Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную инжиниринговую компанию ищут сильного амбициозного HRD для работы с интересными и непростыми задачами.    О компании:

• Работа с крупными заказчиками (Роснефть, Лукойл, Энел)
• Штат 1300 сотрудников (планируется увеличение)
• 3 филиала + 2 обособленных подразделения

  Обязательно:

• Знание английского языка
• Опыт работы с филиальной сетью, северными регионами, понимание вахты
• Опыт построения бизнес-процессов
• Опыт построения команды «с нуля»
• Построение корпоративной культуры

  Условия:

• Белая компания
• Офис м. Серпуховская
• Ненормированный рабочий день
• ДМС (в т.ч. для детей)

Сеть студий растяжки ищет HRD.   Основная роль, цель на этой позиции:

• Руководство HR отделом (в подчинении 2-3 сотрудника)
• Управление процессом найма персонала
• Анализ, аудит HR процессов
• Развитие HR стратегии (бизнес-процессы, продажи, KPI)
• Внедрение единой системы компетенций
• Работа с бюджетом
• Формирование кадрового резерва
• Развитие корпоративной культуры
• Проведение аттестации
• Разработка KPI
• Постановка задач, расстановка приоритетов

  Чего ждут от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика)
• Опыт работы HRD от 3 лет в компаниях с развитой филиальной сетью и штатом персонала от 300 человек
• Опыт управления коллективом от 3 человек
• Опыт анализа, аудита HR процессов
• Готовность погружаться в бизнес-процессы компании

  Что предлагает компания:

• Работа в офисе (район Хамовники)
• Подчинение генеральному директору
• Команда 2-3 HR специалиста
• ЗП от 150 000 + KPI

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отдел методологии Корпоративной Академии Росатома ищет Менеджера проекта «Росатом для Росатома».   «Росатом для Росатома» - это система подготовки и сопровождения непрофессиональных образователей для передачи знания напрямую от сотрудника к сотруднику.
Цель проекта - сохранение уникальных знаний и практик, накопленных в корпорации, а также формирование среды непрерывного развития, создание открытой культуры с поощрением сопричастности и обеспечение устойчивого развития сотрудников отрасли.   Кто такой менеджер проекта «Росатом для Росатома»:

• Это эксперт в разработке образовательных продуктов
• У него есть свой опыт создания и проведения учебных программ в различных форматах и тематиках
• «Хранитель» единых методических рекомендаций Академии и помощник в их соблюдении
• Много общается с экспертами, чьими силами и создаются программы
• Сам создает и проводит учебные программы
• Всегда очень внимателен к тому, насколько программа отвечает заявленной цели, насколько она логична; замечает все погрешности в оформлении и грамматике
• Всегда внимателен к пожеланиям и ценностям своих партнёров и заказчиков
• Менеджер закреплен за проектом «Росатом для Росатома»

  Ключевая задача менеджера проекта – развитие отраслевых экспертов и повышение качества создаваемого ими образовательного контента.   Ищут подготовленного, закаленного в образовательных боях, любознательного и смелого человека. Поэтому обязательно обратят внимание на:

• Экспертизу в методологии и разработке программ
• Опыт работы тренером/преподавателем для разных аудиторий
• Внимательность к деталям
• Широкий кругозор, начитанность
• Осведомленность в теме T&D-трендов
• Высшее образование

В автомобильную компанию требуется Директор по персоналу.   Требования:

• Амбициозный, но скромный
• Оратор, но с золотым запасом реальных достижений в сфере управления персоналом
• Демократ в принятии решений и диктатор в их исполнении

Вакансия на удаленке   В проект о современной фундаментальной науке ПостНаука требуется Контент-директор.   Что важно:
Нужен человек, который будет руководить созданием контента ПостНауки, задействуя самые разные форматы – от видео и текста до инфографики и спецпроектов.   Компания ищет того, кто:

• Понимает, что значит создавать контент, который одновременно интересует ЦА, отвечает бизнес-задачам компании и работает на выстраивание репутации и имиджа компании
• Умеет руководить созданием контента очень разного формата: от съемок видео до создания спецпроектов и разработки комиксов
• Умеет находить профессионалов, создающих качественный контент для разных каналов
• Умеет руководить теми, кто создает контент, и помогать им добиться наиболее впечатляющих результатов
• Умеет делать язык всех коммуникаций компании единым, узнаваемым, ясным и близким ЦА
• Умеет придумывать и разрабатывать вовлекающие форматы, которые близки и интересны целевой аудитории бренда
• Имеет собственный опыт контентных разработок (а не только опыт руководства) – маркетинговый, рекламный, писательский, журналистский, сценарный, редакторский, издательский или еще какой-нибудь

  Что надо сделать:

• Настроить «контентный конвейер» по всем направлениям работы ПостНауки
• Вырастить аудиторию бренда и трафик его проектов

  Скорее всего, у этого человека:

• Высшее образование (не обязательно гуманитарное)

Плюсом будет:

• Опыт удаленной работы
• Опыт руководства контентными проектами, медиа, редакциями

  Компания предлагает:

• Достойную зарплату
• Сотрудничество с сильной профессиональной командой
• Работу без бюрократии, бумажной волокиты и прочих болезней многих крупных корпораций
• Полная ставка, удаленно или в офис на Арбате – по желанию

Wargaming is looking for an Art Director (The Agency).   Wargaming is looking for an experienced, energetic and proactive Art Director to join in-house Agency Team.
The in-house Agency is made up of over 150 creative talents who focus on producing marketing content for Wargaming products. Delivers a wide variety of projects each month (digital events, CG and gameplay videos, artwork and advertising campaigns, brand identity assets and visual graphics) for both internal and external clients.
As a member of Craft department, you’ll be a driver for creative output across a range of projects with a focus on graphic and digital design.
It’s not simply a role, but an attitude. You will lead design teams working on the projects. You may find yourself in the trenches, but you’ll also need to keep your eyes on the overall goal and consistency. It’s vital that you have a brain for design and the ability to find striking, aesthetic, memorable and innovative solutions that truly rock.   What will you do:

• Participate in the conceptualization and production of significant and important projects for internal and external clients
• Deliver creative concepts and participate in art direction and production of them
• Communicate and collaborate with the team, colleagues from other departments and clients
• Push ongoing learning to develop the expertise and skills within your team
• Have a hand in growing the design team

  What company is looking for:

• 2+ years in art direction with a strong background in graphic and digital design for complex multidisciplinary projects (company considers applications only with portfolio)
• Ability to build long-term relationships with clients
• Proficiency in presenting the concepts made by you/your team
• Experience in collaboration with all levels of designers, producers, copywriters, etc.
• Company expects you to be a true leader who creates team atmosphere with all these good vibes
• Conceptual thinking
• Great communication skills. You can clearly and concisely explain your ideas to the team and client
• Intermediate+/Upper-intermediate level of English (you feel comfortable and confident in communication with English-speaking colleagues, clients, etc.)

AliExpress Fashion Team открывает конкурс на роли Senior Commercial Leads.  

AliExpress Fashion Team приглашает Fashion Marketing Lead в свою команду.  

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Ассистент директора Департамента Инфраструктуры.   Обязанности:

• Ведение протоколов заседаний Департамента
• Трэвел-поддержка Департамента (организация командировок совместно с Трэвел менеджером)
• Выполнение поручений Директора Департамента по организационной деятельности
• Организация рабочих встреч и корпоративных мероприятий Департамента
• Организация новых рабочих мест
• Согласование заявок и отчётов в 1С
• Ведение документооборота
• Обеспечение своевременного и достоверного представления руководству отчетности о результатах деятельности подразделений Департамента
• Выполнение иных поручений Директора

  Требования:

• Желателен опыт работы личным ассистентом руководителя
• Начальные знания документооборота
• Инициативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Высокая скорость печати

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Компания практикует раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

Агрегатор фермерских продуктов Ешь Деревенское ищет Chief Product Officer (CPO).   Обязанности:

• Достижение амбициозных целей по росту компании «Ешь деревенское» за счет постоянного улучшения продукта и роста LTV клиентов, в том числе улучшение конверсии в покупку по всем этапам клиентского пути, повышения «возвращаемости» и частотности, повышение среднего чека, повышение удовлетворенности клиентов «Ешь деревенское»
• Разработка и владение продуктовой стратегией компании, основанной на данных и глубоком понимании клиентской потребности
• Разработка и владение дорожной картой развития продукта, нацеленной на вывод и закрепление «Ешь деревенское» в качестве сервиса номер один по доставке натуральных и фермерских продуктов
• Определение требований к продукту, разработка продуктовых дорожных карт, в том числе экономическое обоснование, оценка ресурсоемкости и ожидаемой результативности
• Ежедневное взаимодействие с командой разработки, а также с другими стейкхолдерами по оценке бизнес-кейсов и приоритезации продуктового бэклога
• Разработка, внедрение и автоматизация процесса постановки, сбора и анализа ключевых метрик, требуемых для измерения успеха продукта на всех этапах клиентского пути
• Евангелизм клиентских потребностей в компании, постоянно рассматривая продукт с т.з. клиента, создавая самый лучший опыт для наших клиентов
• Лидирование направления исследований продуктов конкурентов с целью выявления конкурентных рисков и возможностей для создания новых продуктов и роста бизнеса «Ешь Деревенское»
• Коммуникация продуктовой стратегии компании ключевым стэйкхолдерам в компании и инвесторам
• Формирование, рекрутинг, коучинг, менторство и управление первоклассной продуктовой командой – лидирующей на рынке фудтех
• Создание в продуктовой команде культуры, нацеленной на бескомпромиссную клиентоориентированность и P&L результативность

  Основные задачи:

• Анализ слабых и сильных сторон текущего продуктового видения «Ешь деревенское»
• Формирование сильной продуктовой команды
• Распределение зон ответственности по продукту между сформированной команды, формирование системы KPI команды, описание бизнес-процессов внутри команды
• Регулярный анализ CJM воронки клиента «Ешь деревенское», поиск сильных/слабых мест продукта, занесение в бэклог, приоритезация
• Выделение метрик, предсказывающих рост LTV, внедрение недостающих метрик
• Организация крос-командных стратегических сессий вокруг продукта