Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Главный бухгалтер.   Предстоящие задачи:

• Ведение бухгалтерского учета в 1С Бухгалтерия корп., расчет ЗП в 1С ЗУП.
• Формирование операций по учету и списанию ОС, РБП, НМА, ТМЦ, по займам и кредитам, начисление процентов, расчеты по договорам, взаиморасчеты с контрагентами, сверки, расчет зарплаты, подготовка и сдача отчетности по НДФЛ и РСВ.
• Ведение налогового учета по ОСНО и УСН, постановка и восстановление учета на плане счетов Минфин и РСБУ, автоматизация учета.
• Формирование КУДИР, книги покупок и продаж, подготовка деклараций и статистических отчетов.
• Ежеквартальный мониторинг в рамках ВКЛ, соблюдение ковенант, контроль лимитов УСН.
• Работа с ЭДО в СБИС, проведение первичных документов, проведение банковских выписок.

  Требования:

• Знание и опыт работы с 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, РСБУ, НК РФ.
• Знание ОСНО, УСН; валютного законодательства (желательно), в области ПО Контур-Экстерн, Сбис.
• Опыт составления отчетов в ФНС, интернет-банка.
• Опыт работы с Консультант или Гарант.
• Отличное знание Excel - продвинутый пользователь.

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в структуре финтех-холдинга с командой профессионалов своего дела.
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
• Систему бенефитов: дмс, спорт, такси.
• Добрую атмосферу и уютный офис в центре Новосибирска.

В бренд 12 STOREEZ требуется Креативный редактор, который будет искать и находить новые эффективные способы для того, чтобы влюблять в продукт новых клиентов с помощью контента.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать тексты для брифов об историях (1 текст каждый месяц)
• Создавать тексты для брифов о мероприятиях и бренд-активациях
• Редактировать пресс-релизы
• Создавать вовлекающие тексты для HR-активностей
• Создавать креативные тексты приглашений для клиентов
• Редактировать посты для соцсетей и помощь команде SMM с текстами для постов
• Генерировать тематики и идеи для пачек названий изделий

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в Fashion-ритейл в IT-компании или в одном из ведущих издательских домов
• Высшее образование — Факультет журналистики, лингвистики или филологии
• Навыки работы в Jira и Trello
• Навыки оформления презентаций Google Slides, Canva

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ требуется Personal Assistant CEO.   Чем предстоит заниматься

• Выполнять личные поручения руководителя: взаимодействие с домашним персоналом, запись на медицинские обследования, организация спортивных занятий (гольф, йога и т.д.), помощь в решении повседневных задач и вопросов
• Координация рабочего и личного график руководителя: согласование графика встреч, визитов, звонков, ведение онлайн-календаря
• Организовывать встречи: бронировать переговорные и находить удобное время для участников, собирать нужные материалы
• Осуществлять travel-поддержку: выбирать и заказывать билеты, трансфер, проживание, оформлять командировки, удаленно поддерживать в организации встреч
• Искать, структурировать и анализировать информацию по поручению руководителя

  Что хотят видеть в кандидате

• Понимание принципов ведения деловой переписки
• Понимание эстетики 12 STOREEZ
• Внимание к деталям, аккуратность, исполнительность
• Грамотная устная и письменная речь
• Обязательно знание английского языка на уровне C1-С2
• Знание делового этикета, а также компьютерных программ (Word, Excel) и умение делать эффективные презентации
• Ухоженный внешний вид

  Компания предлагает:

• Формат работы 5/2 — есть возможность работать полностью удаленно во время командировок руководителя
• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Возможность роста и перехода в другое бизнес направление внутри лидера рынка fashion retail в России
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Пригласят на тестовый день в офис
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс, смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по продажам дивизиона (флагманы).   Чем предстоит заниматься:

• Операционное и стратегическое управление флагманами
• Анализ деятельности магазинов, формирование и выполнение плана товарооборота, KPI/ОКR
• Разработка мероприятий и методов повышения эффективности работы розничной сети
• Управление командой коммерческих руководителей дивизионов
• Проведение конкурентного анализа
• Развитие розничной сети: открытие новых магазинов
• Работа с командой: обучение и адаптация, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью премиум- или high fashion-сегмента — от 5 лет, опыт работы с флагманскими магазинами
• Опыт операционного и стратегического управления: постановка и достижение финансовых и операционных KPI, разработка и реализация планов товарооборота
• Опыт работы с командами численностью от 50 человек (через руководителей направлений, коммерческих директоров)
• Опыт внедрения и развития стандартов клиентского сервиса, соответствующих флагманскому уровню бренда.
• Понимание ритейла, трендов и потребительского поведения в премиальном сегменте.
• Умение создавать, развивать и вдохновлять сильные команды, поддерживать культуру вовлеченности и ориентации на результат
• Навыки обучения, наставничества, развития руководителей
• Навык эффективной коммуникации и влияния, в том числе на уровне топ-менеджмента

  Компания предлагает:

• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Директор по информационным технологиям.   Подход в IT:

• По духу стартап, а в деле — энтерпрайз
• Работают в кросс-функциональных продуктовых командах: продакты, аналитики, разработчики, QA инженеры
• Используют гибкие методологии (agile в команде правда работает)
• Развивают процессы DevOps, которые реализованы через Gitlab CI/CD в инфраструктуре Kubernetes
• Придерживаются подходов ООП (объектно-ориентированного программирования)
• Стремятся к принципам CI/CD — непрерывной интеграции и поставки кода
• Пишут на: Go, NodeJS, Angular, PHP
• Используют PostgreSQL, Redis, RabbitMQ для управления и хранения данных
• Вопросы администрирования и поддержки лежат на инфраструктуре (сетевые инженеры, DBA, системные администраторы Linux)

  Чем предстоит заниматься

• Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития информационных технологий, соответствующей целям и задачам компании
• Руководить разработкой и внедрением ИТ решений для повышения эффективности бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта
• Обеспечивать бесперебойную работу всей ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности
• Отвечать за разработку и внедрение систем управления данными для принятия стратегических решений
• Построить прозрачную систему оценки эффективности проектов и распределения ресурсов по командам
• Управлять IT-командой, включая подбор, мотивацию и обучение сотрудников
• Управлять ИТ бюджетом и оптимизацией затрат
• Отвечать за поиск, выбор и управление внешними поставщиками ИТ-услуг
• Обеспечивать соответствие ИТ-систем международным стандартам и требованиям безопасности

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в роли CIO/СTO от 5 лет
• Высокий уровень понимания потребности бизнеса и умение разговаривать с бизнесом на одном языке
• Опыт построения системы оценки эффективности проектов и инвестиций в ИТ
• Опыт выстраивания работы продуктовых команд
• Развитое лидерство: умеете вести за собой команду, имеет хорошее понимание того, как развивать людей
• Критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию
• Владение английским языком на уровне B2 и выше

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Полис ДМС со стоматологией
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Тимлида отдела онлайн-продаж.   Dr.Head — известная сеть магазинов аудиотехники и эксперты в мире аудио.    Ищут лидера, который умеет вдохновлять команду и выводить ее на топовые результаты. Вы будете специалистом, от которого зависит развитие менеджеров и рост ключевых метрик интернет- магазина .   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство и результат: управлять командой и, брать на себя ответственность за выполнение плана по продажам и ключевые метрики (LTV, конверсия, средний чек)
• Развитие команды: выявлять сильные стороны и зоны роста менеджеров, проводить регулярные коучинг-сессии и обучение продукту
• Аналитика и оптимизация: ежедневно анализировать продажи и качество коммуникаций, находить точки роста и внедрять улучшения в процессы
• Мотивация: формировать дух победителей в команде, мотивировать на достижения и создавать среду для профессионального роста

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Имеет опыт лидирования команды от 1 года (руководитель, супервайзер, тимлид в продажах)
• Знаешь, как растить метрики: на своем опыте увеличил(а) конверсию / средний чек / LTV на [X]%
• Владеешь инструментами анализа данных (Excel, Google Sheets, CRM) для принятия решений
• Умеешь слушать клиентов и транслировать их потребности команде для улучшения сервиса
• Обладаешь проактивностью и нацеленностью на бизнес-результат
• Разделяешь любовь к качественному звуку и технологиям

  Компания предлагает:

• Влияние и результат: реальная возможность влиять на бизнес-показатели и развитие лидеров продаж в компании
• Достойный доход: на основе KPI команды и выполнения плана. Обсуждается индивидуально
• Современный офис в сердце Москвы на Новом Арбате
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, перспективы карьерного роста в успешной компании
• Погружение в мир аудиотехники: скидки на продукцию, участие в закрытых мероприятиях

  Расскажите в сопроводительном письме о самом важном своем достижении в управлении командой. Что вы изменили и к какому результату пришли?

В бренд одежды Pítkina требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Работа с лидерами мнений: формирование, актуализация и ведение базы лояльных лидеров мнений, поддержание и развитие отношений
• Работа с UGC-креаторами: формирование, ведение коммуникации, подготовка технических заданий и контроль их выполнения
• Отчетность по готовым материалам в соответствии с KPI, установленными SMM-отделом
• Взаимодействие с журналистами: подготовка пресс-релизов, комментариев, цитат и других текстов
• Управление входящими PR-запросами
• Инициирование PR-кампаний и вне продуктовых инфоповодов
• Планирование и закупка рекламы в digital-каналах с учетом требования законодательства
• Ведение таблиц и регулярная отчетность о результатах
• Аналитика

  Требования:

• Наличие релевантного опыта работы
• Уверенное пользование ПК (Microsoft Word/Excel/PowerPoint, Canva/Figma, Notion)
• Пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, способность структурировать процессы
• Коммуникативные и аналитические навыки

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
• Гибридный формат работы
• Офис в центре Москвы

  Резюме с темой письма «PR-менеджер Pítkina» отправляйте на почту.

Современная производственная и торговая компания, создающая спортивное оборудование для городских пространств KENGURU.PRO в поиске HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Быть стратегическим партнёром для руководителей направлений: помогать формировать и развивать команды под цели бизнеса
• Построить систему адаптации сотрудников — от концепции до внедрения: онбординг, наставничество, контроль успешности испытательного срока
• Сформировать и поддерживать корпоративную культуру: ценности, коммуникации, вовлечённость, внутренние мероприятия и ритуалы команды
• Анализировать HR-метрики: вовлечённость, успешность адаптации, успешность прохождения обучения
• Развивать систему оценки и развития персонала (performance review, планы развития)
• Консультировать руководителей по вопросам управления людьми, мотивации и командного взаимодействия
• Внедрять HR-практики, которые повышают эффективность и удержание сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3-х в роли HRBP
• Практика построения HR процессов с нуля или участие в масштабных HR проектах
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на решения
• Системность, зрелость, умение сочетать стратегическое мышление и операционное исполнение
• Желателен опыт работы в торгово- производственных компаниях с обособленными подразделениями

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие HR-функции компании и формировать культуру с нуля
• Поддержку руководителей и свободу в реализации HR-инициатив
• Возможность профессионального роста и участия в стратегических решениях
• Социальные гарантии и трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС со стоматологией бизнес пакета или компенсация спорта/обучения после 6 месяцев работы в компании
• Рабочий график 5/2 с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок 3 месяца

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании
• Подбор ТОП-персонала
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности

  Условия:

• Действующий коллектив профессионалов
• Высокий уровень дохода
• График работы: 9:00 – 18:00
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет
• Скидки на продукцию Компании
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья

В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Заместитель главного бухгалтера.   Предстоящие задачи:

• Ведение бухгалтерского учета в 1С Бухгалтерия корп и 1 С ЗУП.
• Формирование операций по учету и списанию ОС, РБП, НМА, ТМЦ, по займам и кредитам, начисление процентов, расчеты по цессиям, взаиморасчеты с контрагентами, сверки.
• Ведение налогового учета по ОСНО и УСН, начисление зарплаты, отчетность по НДФЛ и РСВ, ведение учета по инвесторам и обязанностей налогового агента.
• Формирование КУДИР, книги покупок и продаж, подготовка деклараций и статистических отчетов.
• Участие в подготовке ежеквартальной бухгалтерской отчетности для размещения на Федресурсе, мониторинг в рамках ВКЛ, соблюдение ковенант.
• Замещение главного бухгалтера на время отпуска, выполнение функций по работе с ЭДО и первичкой, проведение выписок на время отпуска бухгалтера.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером в единственном числе.
• Знание ОСНО и УСН, 1С любых конфигураций, СБИС.
• Опыт в автоматизации процессов или восстановления учета.

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в структуре финтех-холдинга с командой профессионалов своего дела.
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ.
• Систему бенефитов: дмс, спорт, такси.
• Добрую атмосферу и уютный офис в центре Новосибирска.