Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Руководителя административно-хозяйственного отдела.   Требования:

• Обязателен опыт управления и эксплуатации торговых объектов площадью от 5 000 до 20 000 м2.
• Образование: техническое, строительное, инженерное.
• Знание нормативной базы: СанПиН, правила пожарной безопасности.
• Навыки ведения договорной работы.

  Обязанности:

• Управление службой АХО.

Планирование бюджета и работ:

• Формирование годового/квартального/ежемесячного бюджета.
• Составление графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов) инженерных систем (электроснабжение, водоснабжение, канализация).
• Подготовка технических заданий для капитальных и текущих ремонтов.

Управление подрядными организациями:

• Проведение тендеров, сбор коммерческих предложений, выбор поставщиков услуг (обслуживание инженерных систем, вывоз мусора, ремонтные бригады).
• Заключение и ведение договоров, контроль выполнения условий, приёмка работ, претензионная работа.
• Координация графиков работ подрядчиков с целью минимизировать влияние на основную деятельность гипермаркетов.

Анализ затрат и оптимизация бюджета:

• Ежемесячный план-факт анализ расходов, выявление отклонений.
• Поиск резервов экономии: энергоэффективность (тепло, вода, электричество).
• Регулярный мониторинг цен на рынке и замещение дорогих материалов/услуг на аналоги с сохранением качества.

Организация обслуживания и контроль выполнения работ:

• Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем, своевременное устранение аварий (в т. ч. в нерабочее время).
• Хозяйственное обеспечение.
• Контроль чистоты и состояния прилегающей территории (включая сезонные работы: зимняя уборка снега).
• Контроль соблюдения требований пожарной безопасности, охраны труда при выполнении работ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Выдача зарплаты без задержек 2 раза в месяц.
• Отличная команда, которая всегда поддержит и поможет.

Что компания гарантирует вам:

• Работа в крупной торговой компании с развивающейся сетью гипермаркетов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Совместные праздники, конкурсы и корпоративы.

А ещё:

• Бесплатная доставка корпоративным транспортом из разных районов Екатеринбурга и других городов области.
• Горячие обеды и ужины по льготным ценам.
• Оборудованные комнаты приёма пищи и отдыха.
• Бесплатная охраняемая парковка.
• Скидки на товары гипермаркета Сима-ленд.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Менеджера продукта.    Что важно:

• Опыт развития в B2C или B2B-продуктах e-commerce.
• Опыт формирования стратегии и приоритизации инициатив, влияющих на конверсию, первую покупку и долгосрочную ценность клиента.
• Понимание клиентского пути и умение находить точки роста на разных этапах воронки.
• Умение работать с данными: формулировать гипотезы, оценивать влияние изменений на бизнес-метрики и принимать решения на основе результатов.
• Опыт работы с сегментацией аудитории, персонализацией и автоматизированными коммуникациями.
• Опыт управления кросс-функциональными инициативами и взаимодействия с аналитиками, разработчиками, маркетингом и дизайном.
• Готовность брать ответственность за развитие направления и его бизнес-результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Mindbox или другими CDP/платформами автоматизации маркетинга.
• Опыт работы с платными каналами привлечения и ретаргетингом.

  Обязанности:

• Формировать стратегию развития направления активации пользователей.
• Анализировать клиентский путь и находить точки роста на этапах от первого визита до первой покупки.
• Формировать и проверять гипотезы совместно с аналитиками, маркетинговыми и продуктовыми командами.
• Развивать механики активации через продуктовые изменения, CRM-коммуникации и платные каналы.
• Управлять сегментацией пользователей.
• Приоритизировать инициативы на основе данных, потенциального бизнес-эффекта и стоимости реализации.
• Оценивать влияние изменений на ключевые метрики и корректировать стратегию на основе результатов.
• Изучать лучшие практики рынка и адаптировать их под задачи бизнеса.

  Условия:

• Масштаб и ресурсы: огромная база пользователей для А/Б-тестов, бюджет на эксперименты и реальное влияние на бизнес-показатели компании.
• Сильная команда: выделенные аналитики и разработчики, готовые быстро внедрять ваши фичи и гипотезы.
• Продуктовая свобода: минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений и выбора инструментов.
• Комфортные условия: официальное трудоустройство и возможности для профессионального роста.
• Гибридный график работы.
• Доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов города.
• Бесплатный спортзал на территории компании, штатный тренер.
• Скидки на товары компании.
• Выгодные предложения на товары и услуги от партнёров компании.

В технологический интегратор ИИ Технологии требуется Руководитель группы продаж, который управляет продажами крупных клиентов на маркетплейсах (WB, Ozon, ЯМ).   ИИ Технологии — это динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр услуг по работе на маркетплейсах. Помогают своим клиентам оптимизировать продажи, улучшать видимость их товаров и добиваться высоких результатов на таких площадках, как Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и других.   Обязанности: Планирование и реализация стратегии продаж:

• Разработка, внедрение и реализация планов по достижению ключевых показателей (GMV, ROI, маржа).
• Постановка задач для команды менеджеров и контроль их выполнения.

Управление командой и участниками рабочих групп:

• Координация работы команды: project manager, менеджеры по работе с маркетплейсами, отдел аналитики, отдел контента.

Аналитика и отчетность:

• Анализ показателей продаж, разработка тактических решений для повышения результатов.
• Взаимодействие с отделом аналитики, построение стратегий развития на основе аналитических отчетов.

Координация клиентских проектов:

• Контроль выполнения дорожных карт клиентов, включая настройку рекламы, работу с карточками товаров и участие в акциях.
• Участие в стратегическом планировании и запуске новых клиентских проектов.

Оптимизация бизнес-процессов:

• Автоматизация отчетности и стандартных задач отдела.
• Улучшение процессов взаимодействия внутри команды и с клиентами.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, менеджмента или IT).
• Опыт работы на позиции РОП, менеджера по продажам или руководителя проектов от 3 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет) от 2 лет.

Навыки и знания:

• Знание основных метрик продаж на маркетплейсах (GMV, ROI, ДРР, маржа).
• Опыт работы с инструментами аналитики и CRM-системами.
• Умение управлять рекламными кампаниями и оценивать их эффективность.
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки.

Личностные качества:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Проактивность, нацеленность на результат.
• Способность анализировать данные и принимать решения на их основе.

  Условия:

• График работы: полный рабочий день.
• Формат работы: офис.
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Зависит от результатов собеседования.
• Дополнительные бонусы: профессиональное обучение, компенсация расходов на обучение, участие в корпоративных мероприятиях.
• Перспективы роста: возможность карьерного развития в быстрорастущей компании.

В технологический интегратор ИИ Технологии ищут Финансового директора.   ИИ Технологии – лидер в области управления продажами на маркетплейсах. Помогают своим клиентам увеличивать продажи, маржинальность и эффективность, используя передовые аналитические инструменты и алгоритмы работы с платформами, такими как Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и другие.   Обязанности: Финансовое планирование и контроль:

• Разработка и контроль исполнения бюджетов проектов.
• Оценка эффективности инвестиций (ROI, ROMI) и управление финансовыми рисками.

Управление потоками доходов и расходов:

• Мониторинг всех финансовых операций (доходы, рекламные расходы, логистика, комиссии маркетплейсов).
• Оптимизация затрат с учетом юнит-экономики каждого клиента.

Анализ финансовых показателей:

• Подготовка отчетов по ключевым метрикам: GMV, ROI, маржа, ДРР.
• Построение финансовых моделей и прогнозов по клиентам и проектам.

Работа с ценообразованием:

• Участие в разработке стратегий ценообразования для клиентов.
• Анализ прайс-индекса (PI) и влияния акций на маржинальность.

Автоматизация процессов:

• Внедрение и настройка инструментов автоматизации финансовых отчетов и контроля.
• Оптимизация финансовых процессов в команде.

Коммуникация с клиентами:

• Подготовка финансовой аналитики и презентаций для клиентов.
• Рекомендации по улучшению финансовой эффективности.

  Требования: Образование:

• Высшее финансовое или экономическое образование.

Опыт работы:

• Не менее 3 лет в роли финансового менеджера, аналитика или контролера.
• Опыт работы с маркетплейсами или в e-commerce будет преимуществом.

Навыки и знания:

• Уверенное владение финансовым анализом и расчетами юнит-экономики.
• Знание ключевых метрик маркетплейсов (GMV, ROI, ДРР, PI).
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и структурировать их.
• Уверенное знание Excel (VLOOKUP, Pivot Tables, Power Query), 1C, BI-систем.

Личные качества:

• Высокая степень ответственности и самостоятельности.
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Способность работать в условиях многозадачности.
• Ориентация на результат.

  Условия работы:

• Формат: полный рабочий день, гибридный график (офис + удаленная работа). С 09:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00, на выбор.
• Локация: Москва, ул Большая Садовая, 5к1.
• Зарплата: по результатам собеседования.

Преимущества:

• Работа в инновационной компании с передовыми технологиями.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Участие в управлении крупными клиентскими проектами на маркетплейсах.
• Дружный коллектив профессионалов.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут опытного и автономного T-shaped Менеджера продукта с сильным аналитическим мышлением, который умеет разбираться в сложных процессах, работать на стыке продукта и AI-технологий, видеть процесс целиком и понимать влияние продуктовых изменений на клиентский путь и бизнес-результат.   Команда Client Automation Team создает продукты, которые помогают пользователям самостоятельно решать свои вопросы без обращения в саппорт и ожидания ответа оператора. Один из ключевых продуктов команды — AI-ассистент на базе LLM, который помогает пользователям получать ответы и решать вопросы в диалоге. Сейчас активно расширяют сценарии ассистента, улучшают качество ответов модели и интегрируют его в клиентский путь после покупки билета.   Что нужно делать:

• Развивать AI-ассистента поддержки: запускать новые сценарии, улучшать пользовательский опыт и расширять покрытие запросов;
• Отвечать за качество ответов модели: анализировать ошибки, искать причины деградации качества, формировать гипотезы и приоритизировать улучшения;
• Работать с NLP-командой, разметкой данных и аналитикой качества моделей;
• Исследовать обращения пользователей, развивать дерево тематик и выявлять наиболее значимые сценарии по объему обращений и влиянию на бизнес;
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог на основе данных, пользовательских потребностей и потенциального эффекта;
• Проектировать пользовательские сценарии и диалоговые ветки ассистента;
• Запускать новые точки входа в продукт и масштабировать использование ассистента в клиентском пути;
• Взаимодействовать со смежными командами (аналитика, автоматизации, база знаний, платформенные команды) для реализации продуктовых инициатив;
• Работать над снижением нагрузки на поддержку за счет автоматизации и увеличения доли запросов, решаемых без участия операторов;
• Отслеживать и улучшать ключевые продуктовые метрики: contact rate, количество тикетов в поддержку и долю успешных решений через ассистента.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Manager 4+ года в продуктовой компании;
• Сильный аналитический бэкграунд, бэкграунд в бизнес-аналитике будет преимуществом;
• Умение декомпозировать сложные процессы и проблемы, строить приоритизацию на основе данных и бизнес-эффекта;
• Понимание принципов работы AI/LLM-продуктов, чат-ботов и систем автоматизации поддержки;
• Понимание устройства диалоговых интерфейсов и опыт проектирования пользовательских сценариев;
• Умение самостоятельно погружаться в новую предметную область, находить информацию и доводить задачи до результата без постоянного сопровождения;
• Опыт плотной работы с аналитиками и понимание того, как формулировать задачи для получения качественного результата;
• Системное мышление и способность видеть клиентский путь целиком, а не только отдельную функциональность;
• Прагматичный подход к AI: умение отличать реальные продуктовые возможности от хайпа и оценивать решения через влияние на пользовательские и бизнес-метрики;
• Зрелость в коммуникациях, устойчивость к сложным обсуждениям и умение эффективно работать с большим количеством заинтересованных сторон.

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами поддержки, саппортовыми процессами или автоматизацией клиентского сервиса;
• Опыт работы с NLP-, LLM- или conversational AI-продуктами;
• Опыт работы с качеством моделей, оценкой результатов и пользовательским фидбеком.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Affiliate Support Lead (Travelpayouts). Вы будете управлять частью команды, следить за качеством и метриками, улучшать процессы и помогать снижать ручную нагрузку через автоматизацию и AI-инструменты.   Travelpayouts – партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Помогают тревел-блогерам, вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.   Цель:

• Помогать команде работать стабильно при текущей и будущей нагрузке: держать качество, управлять SLA, снижать ручную работу и делать процессы поддержки понятнее и устойчивее.

  Что нужно делать:

• Управлять командой из 6–10 агентов поддержки: помогать с приоритизацией, координировать работу, проводить 1:1 и ревью.
• Отвечать за стабильную работу команды: нагрузку, SLA, скорость ответа, качество тикетов, сложные кейсы и эскалации.
• Работать с основными метриками поддержки: отслеживать эффективность команды, находить просадки и добиваться стабильных результатов.
• Помогать настраивать Zendesk и процессы поддержки: очереди, SLA, автоматизации, макросы, теги, отчётность, правила распределения обращений и эскалаций.
• Выявлять узкие места и ручные шаги в работе команды — и помогать превращать их в автоматизированные процессы с помощью AI, self-service, no-code/low-code и внутренних инструментов команды.
• Переводить повторяющиеся проблемы из тикетов в понятные задачи для продукта, разработки, справочного центра или внутренних процессов.
• Работать в связке с Head of Support, вторым Affiliate Support Lead, продуктом, разработкой и другими командами.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт управления командой саппорта от двух лет и понимание операционной работы поддержки.
• Уверенно работаете с метриками поддержки: видите просадки, понимаете причины и принимаете решения на основе данных.
• У вас уже есть опыт внедрения автоматизаций, работы с AI, no-code/low-code.
• Есть опыт работы с helpdesk/CRM: знаете, как настроить триггер, поправить очередь и не сломать поддержку.
• Отличные коммуникационные навыки: умеете давать честный фидбек, поддерживать команду, договариваться и отстаивать позицию.
• Русский язык обязателен, английский — не ниже C1.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать.
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений.
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В креативное агентство DDB Navigator ищут Арт-директора    Требования:

• Креативный подход к задаче, коммуникабельность, ответственность за результат, стрессоустойчивость
• Опыт работы на крупных международных брендах от 3 лет на позиции арт-директора
• Концептуальное мышление в рамках разработки креативной стратегии рекламных кампаний
• Умение мыслить большими идеями, способность разложить идею на конкретные экзекьюшены на 360°
• Презентационные навыки/работа с возражениями клиента/способность внятно разъяснить выбранные креативные решения
• Отличное знание технических рекламных процессов от брифа до сдачи на каналы
• Обязателен опыт съемок ТВ роликов
• Наличие портфолио

  Обязанности:

• Разработка творческих концепций и их воплощение
• Презентация и обоснование идей и решений клиенту
• Участие в съемочном процессе
• Контроль подготовки мультимедиа и интернет рекламы, работы графического дизайнера по подготовке/выполнению макетов, контроль качества дизайна

  Компания предлагает:

• Классная команда, крутые проекты
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом 
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме и указать желаемый уровень дохода.

В торгово-сервисную компанию ЮМед ищут Директора территории СЗФО.    Обязанности:

• Организация эффективной и качественной работы подразделения;
• Обеспечение финансовой устойчивости, рентабельности, маржинальности и прочих финансовых показателей;
• Своевременное и корректное предоставление данных для бюджетирования и планирования;
• Контроль исполнения бюджета;
• Обеспечение роста продаж медицинского оборудования и комплексное оснащение медицинских объектов необходимыми инструментами, материалами;
• Участие в мероприятиях по продвижению продукции;
• Контроль ПДЗ;
• Контроль складских запасов;
• Обеспечение сохранности активов.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание специфики госпитального направления;
• Опыт управления командой более;
• Готовность к интенсивному обучению, участию в мероприятиях по продвижению продукции;
• Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, дипломатичность, позитивную жизненную позицию;
• Медицинское образование (желательно).

  Компания предлагает:

• Оклад + квартальную премию (совокупный доход от 300 000 р.);
• Корпоративную мобильную связь при необходимости;
• Топливную карту;
• Компенсацию за использование личного транспор;
• Возможность обучения, участия в специализированных форумах;
• Материальную помощь ко дню рождения работника, к рождению ребенка, детские новогодние подарки;
• Оборудованное место для приема пищи, чай/кофе сладости;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: с 9.00 до 18.00.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите наличие опыта организации продаж медицинского оборудования и изделий медицинского назначения.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Начальника цеха.    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад обсуждается на собеседовании, исходя из вашего опыта или зарплатных ожиданий;
• График работы 2/2 или 3/3 производство работает с 7 до 19 в день, с 19 до 7 в ночь (ищут мастеров в день);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Возможность обучения и повышения квалификации и дальнейшего роста в компании;
• Предоставят форму и обувь;
• Медицинскую книжку за счет компании;
• Новое производство, душевые, комнаты отдыха, прачечная, индивидуальные шкафчики;
• Бонус за приведенного друга 15 000 рублей.

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль производства;
• Контроль выполнения ежедневного заказа от кофеен;
• Контроль качества и правильности производимой продукции;
• Приготовление продукции согласно технологическим картам;
• Поддержание чистоты на рабочем месте;
• Ведение отчетности;
• Формирование графиков работы;
• Проведение планерок;
• Соблюдение правил личной гигиены и правил использования продуктов (хранение, обработка и т.п.);
• Управление командой поваров;
• Обучение сотрудников.

  Что важно:

• Соблюдение технологических карт;
• Выполнение санитарных норм;
• Контроль качества продукции.

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления продаж на 1 из продуктов HRM.   Тензор — разработчик экосистемы бизнес-решений СБИС, входит в топ-2 SaaS B2B-компаний России. Saby HRM — флагманский продукт для комплексной автоматизации HR-процессов. Это не один продукт, а целая экосистема сквозных HR-решений, закрывающая все ключевые задачи управления человеческим капиталом.    Что предстоит:

• Провести комплексный анализ текущих процессов, метрик и эффективности продаж;
• Выявить ключевые «точки роста» и «узкие места» в воронке продаж с учетом специфики принятия решений в HR-департаментах крупного, среднего и малого бизнеса;
• Разработать и внедрить оптимизированную технологию продаж, адаптированную под специфику рынка HRM;
• Обеспечить достижение плановых показателей.

  Ищут того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт работы коммерческим директором/руководителем направления от 3 лет, в IT, B2B SaaS, сфере HRM / HR-Tech, автоматизации кадрового учета или смежных областей;
• Обладает опытом успешного вывода нового продукта или сервиса на рынок или кардинальной перестройки sales-процессов в действующем бизнесе;
• Будет большим преимуществом: опыт в сфере HRM, кадрового ЭДО, разработки продуктов для HR-специалистов, наличие действующих контактов среди HR-директоров, руководителей департаментов персонала крупных компаний;
• Действительно понимает специфику рынка HRM: знает, как устроены воронки продаж HRM-решений и как работать с возражениями, связанными с интеграцией с 1С и другими учетными системами; понимает потребности клиентов: от «нужен просто кадровый ЭДО» до «хочу построить бесшовный HR-портал для найма, адаптации, оценки и развития сотрудников»; разбирается в законодательных требованиях к кадровому учету и электронному документообороту (КЭДО) и умеет превращать их в коммерческие возможности; осведомлен о конкурентной среде и трендах рынка HR-Tech в России.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в топ-3 SaaS-компании России с реальным влиянием на развитие стратегического продукта (Saby HRM);
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально, состоит из оклада и мотивирующего бонуса, привязанного к KPI);
• Стабильность и репутацию крупного игрока рынка с мощной экспертизой и ресурсами для масштабирования;
• Возможность реализовать свои идеи и построить продажи, которыми будете гордиться;
• Гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис — на ваш выбор).