Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная консалтинговая компания в сфере миграционного сопровождения и релокации приглашает в команду Директора по маркетингу   За годы работы выстроили сильную экспертизу в сфере миграционного сопровождения, юридических и административных процессов, а также создали эффективную систему клиентского сервиса   О роли:

• Сейчас компания активно расширяет международное направление и готовится к выходу на новые аудитории (USA/UK/EU)
• Ищут руководителя, который превращает маркетинг в инструмент роста бизнеса: развивает клиентскую сеть, выстраивает процессы, управляет командой и отвечает за измеримый коммерческий результат

  Что предстоит делать: Стратегия и бренд:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, позиционирование и управление брендом
• Формировать и развивать бренд-платформу: контент-стратегию, коммуникации, репутацию
• Строить Road Map и стратегию масштабирования бренда
• Объединять digital-маркетинг, PR и бренд-маркетинг в единую систему
• Анализировать рынок, конкурентов, клиентские сегменты и потребности целевой аудитории
• Осваивать новые рынки и создавать спрос

Лидогенерация и воронка:

• Обеспечивать стабильный поток качественных лидов (MQL, SQL) с плановой стоимостью (CPL)
• Управлять ключевыми метриками воронки: CPL, CR, CAC, ROMI
• Тестировать гипотезы и находить новые каналы привлечения клиентов
• Выстроить честную сквозную аналитику — от клика до сделки в CRM
• Строить карту пути клиента (CJM)
• Вместе с коммерческим блоком совершенствовать воронку и повышать конверсию на всех этапах
• Обеспечивать сбор, обработку и передачу лидов в отдел продаж

Каналы и digital:

• Управлять рекламными ресурсами: сайты, лендинги, Telegram, соцсети, партнёрские каналы
• Планировать, запускать и контролировать рекламные кампании в digital-каналах
• Развивать корпоративные сайты и цифровые площадки, отвечать за веб-аналитику
• Автоматизировать процессы: чат-боты, автоворонки, умный ретаргетинг
• Активно применять AI-инструменты

Команда и бюджет:

• Управлять удаленной командой маркетинга (таргетолог, SEO-специалист, дизайнер, SMM-менеджер) и внешними подрядчиками: нанимать, обучать, развивать
• Формировать и защищать маркетинговый бюджет
• Готовить аналитическую и управленческую отчётность для руководства

  Кого ищут:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет — управление маркетинговым подразделением
• Опыт запуска маркетинга в USA/UK/EU на локальных языках
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, позиционирования и бренд-платформ
• Практический опыт построения лидогенерации и управления воронкой привлечения
• Опыт работы с партнёрскими каналами
• Подтверждённый опыт управления бюджетами и защиты стратегий перед руководством
• Готовность отвечать за коммерческий результат маркетинга
• Системное мышление, лидерские качества, самостоятельность
• Решения на основе данных, спокойная работа в условиях неопределённости
• Уверенное владение Битрикс24 (CRM), Яндекс.Метрикой и Яндекс.Директом
• Google Analytics, email-платформы, Excel, инструменты веб-аналитики, знание SEO, CMS 
• Английский язык не ниже B2 

  Как оценивают результат:

• Выполнение плана по качественным лидам (MQL, SQL) и стоимости привлечения (CPQL, CPL, CAC)
• Рост конверсии на этапах воронки и вклад маркетинга в выручку (ROMI)
• Полнота и корректность сквозной аналитики — от клика до сделки
• Работоспособность и эффективность запущенных каналов и автоворонок

  Что предлагают:

• Работу в части международного холдинга
• Укомплектованную и экспертную команду
• Конкурентную оплату: 200 000 руб. на руки + ежемесячный KPI
• Прямое взаимодействие с собственниками и участие в принятии ключевых управленческих решений
• Стильный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от метро Полянка
• Онбординг и трехмесячную систему адаптации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы  5/2, с 10:00 до 19:00
• Обучение, зарубежные поездки, корпоративные мероприятия и бонусы 
• Этап отбора включает тестовое задание

  Откликнуться с кейсами, презентациями, примерами маркетинговых стратегий или портфолио проектов (без нарушения NDA), если они у вас есть.

Поставщик асфальтосмесительного оборудования BRMC приглашает в команду Ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами (B2B).   BRMC – официальное представительство международной государственной корпорации Китая, входит в топ-250 Forbes. Отрасль: дорожно-строительная (поставка асфальтосмесительного оборудования).   Условия:

• Локация: г. Самара, ул. Ленинская, д. 147, оф. 1 (современный офис в самом центре города).
• Формат работы: в офисе, полный день.
• График работы: пн–пт, с 8:30 до 17:30.
• География: командировки по всей России.
• Оплата: фиксированный оклад + высокий % от сделок (первый бонус выплачивается сразу при подписании договора и получении аванса).
• Язык: не требуется (все переводы и фабричный документооборот берет на себя компания).

  Почему эта вакансия — ваш главный карьерный вызов:

• Готовая база клиентов. Вам не придется искать компании вслепую и заниматься «выжиганием» холодного рынка. Есть наработанная база — вы сразу заходите на теплую и целевую аудиторию.
• Быстрые деньги на длинных сделках. Цикл сделки в этой сфере — от 6 месяцев. Но вам не нужно ждать окончания поставки завода, чтобы получить деньги. Вы получаете свой первый весомый бонус сразу, как только клиент подписал договор и внес аванс.
• Продукт, за который не стыдно. Китайское государственное качество от мощной международной корпорации. В условиях ухода европейских брендов оборудование BRMC — лидер спроса в дорожной отрасли России.
• Один контракт = миллионные бонусы. Средний чек огромный. Закрыв всего несколько сделок в год, вы гарантируете себе сверхдоход, о котором в других сферах можно только мечтать.
• Комфортный офис в центре Самары. Никаких промзон. Стильное, современное рабочее пространство на ул. Ленинской со всеми удобствами и удобной транспортной развязкой.
• Никакой бумажной рутины. Вы продаете, общаетесь и дожимаете. Логистику, таможню, юридические тонкости и техническую сборку делают другие отделы.

  Что предстоит делать:

• Быть настойчивым «дожимателем». Отправить КП по базе — это 5% работы. Ваша главная задача — методично, системно и монотонно «вести» клиента. Звонить, напоминать, отрабатывать возражения, находить новые аргументы и не отпускать до получения аванса.
• Вести длинные сделки (6-12 месяцев). Это игра в долгую, где побеждает самый упорный и системный.
• Управлять переговорами на высшем уровне. Общаться с собственниками бизнеса, генеральными директорами и главными инженерами дорожно-строительных компаний.
• Быть мобильным. Командировки по всей России. Если клиенту на объекте нужно пожать руку, чтобы закрыть сделку и получить аванс — вы берете билет и летите за счет компании.

  Кого ищут:

• Продавца с «мертвой хваткой». Вы не стесняетесь напоминать о себе. Слово «нет» для вас — это просто начало переговоров, а выданное КП — лишь повод для следующего звонка.
• Человека с амбициями. Вам тесно в продажах мелких товаров. Вы хотите продавать тяжелое, дорогое промышленное оборудование и общаться с серьезными людьми.
• Готового впитывать знания. Опыт в асфальтовых заводах не обязателен. Если у вас есть опыт в продажах любого промышленного оборудования — отлично, если нет, но вы готовы в максимально сжатые сроки обучиться новым званиям, тогда эта вакансия тоже про вас. Главное — ваше желание разобраться в продукте, а технической части детально обучат.

  Что предлагают:

• Неограниченный доход. Фиксированный оклад + прогрессивный процент (бонус с аванса + бонус по факту закрытия). Потолка нет. Ваше вознаграждение может достигать более 1 млн. рублей с одной сделке. 
• Статус. Вы представляете интересы международной государственной корпорации Китая — это открывает двери в любые кабинеты.
• Полный комфорт в поездках. 100% оплата всех командировочных расходов (перелеты, проживание, связь).
• Сильная команда. Обучение продукту с нуля, поддержка руководства на этапах ключевых переговоров.
• График для жизни. Четкий режим работы с 8:30 до 17:30, суббота и воскресенье — выходные дни.

Откликнуться с резюме.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Дизайн-директора продукта в департамент маркетинга, который создаёт не интерфейсы, а целостный пользовательский опыт. С эмоцией, логикой и вовлечением   Вы будете формировать визуальную идентичность Tutu.ru, задавать дизайн-стандарты и вдохновлять команды. В зоне ответственности: всё от стратегического видения и дизайн-системы до визуализации конкретных пользовательских сценариев   Что предстоит:

• Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микровзаимодействия. Запускать новые продукты и фичи Туту, а также развивать существующие
• Проектировать интерфейсы, которые легко масштабируются и вызывают эмпатию, радость и доверие. Развивать дизайн-систему и контролировать качество UX во всех ключевых сценариях
• Устранять разрыв между коммуникационным и продуктовым дизайном — формировать единый визуальный язык бренда и продукта
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом. Защищать дизайн-решения перед руководством C-уровня
• Понимать, как визуальные решения влияют на конверсию, retention, NPS и perceived quality, и уметь это доказывать. Развивать data-driven подход в дизайне
• Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию и наполнение продуктовых экранов
• Управлять командой 15+ дизайнеров: заниматься наймом, адаптацией, развитием и менторством. Выстраивать процессы и дизайн-культуру так, чтобы система работала без постоянного операционного вовлечения

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в продуктовом дизайне 6–8 лет: в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech. Из них 2–3 года — в роли арт-директора или продуктового лида
• Уверенно работаете в Figma и Adobe Creative Cloud, используете AI-инструменты, например, Runway, Claude, Krea и другие как рабочий инструмент для оптимизации процессов
• Глубоко понимаете современные тренды UI/UX, композицию, типографику и цвет. Умеете управлять командами из нескольких вертикалей и растить дизайнеров — методически и личным примером
• Выстраиваете процессы: брифинги, делегирование, коллаборацию с разработкой и коммуникационным дизайном. Регулярно пересматриваете структуру и не ждёте, пока она сломается

  Про команду и рабочий процесс:

• Управление командой ~20 продуктовых дизайнеров
• Плотное взаимодействие с командой маркетинга и дизайн-директором по коммуникациям

  График работы:

• Гибридный формат работы в Москве с возможностью временной удалёнки по договоренности

  Откликнуться с портфолио с реальными кейсами, где удалось:

• Переосмыслить визуальный язык с нуля или провести масштабную перестройку
• Внедрить дизайн-систему, которая ускорила разработку и усилила согласованность бренда
• Добиться измеримого бизнес-эффекта: роста конверсии, снижения bounce rate, роста LTV

В интернет-магазин бытовой техники HOLODILNIK.RU требуется Финансовый партнер.   Обязанности:

• Подготовка бюджета и ежеквартальных детальных прогнозов по доходам и расходам бизнес-подразделений
• Построение финансовых моделей по новым и текущим сервисам и инициативам
• Подготовка ежемесячного план-факт отчета по результатам деятельности бизнес-подразделения и финансового прогноза, выработка и подготовка рекомендаций
• Консультация бизнес-подразделений при формировании бюджета, прогнозе, запуске новых сервисов и проектов
• Подготовка аналитических расчетов и ответы на запросы со стороны руководства и бизнес-клиентов

  Требования:

• Опыт работы в отделе финансового анализа и бюджетирования крупной компании от 3-х лет
• Отличное знание процесса бюджетирования, принципов управленческого учета, аллокации затрат
• Знание принципов РСБУ и МСФО, принципов консолидации отчетности
• Навыки финансового моделирования
• Отличное знание 1С, BI как преимущество
• Использование моделей ИИ как серьезное преимущество
• Уверенный пользователь Exсel (большой объем информации, сложные формулы, сводные таблицы, связанные файлы, ВПР) и Power Point (умение грамотно и кратко презентовать данные и выводы)

  Условия:

• Работа в большой надежной компании, на рынке более 20 лет. Компания входит в топ категории крупной бытовой техники в Рунете
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании
• График работы: 5/2 офис (гибрид после испытательного срока)
• Комфортный офис бизнес класса Химки БП. Корпоративный транспорт от метро "Речной вокзал". Адрес офиса: Химки, ул. Ленинградская, владение 39, стр. 5

В транспортно-логистическую компанию SILMAR требуется Руководитель отдела продаж (мультимодальные перевозки).   Группа компаний SILMAR — международная транспортно-логистическая компания, оказывающая широкий спектр услуг, включая морские, мультимодальные, авиа, железнодорожные и автотранспортные перевозки различных типов грузов по внутрироссийским и международным направлениям.   В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения
• Увеличение показателей по выручке
• Увеличение показателей по количеству полученных контрактов с клиентами
• Соблюдение KPI менеджерами отдела продаж
• Исполнение бюджета
• Коммуникация с потенциальными и действующими клиентами
• Формирование регулярных отчетов о ходе продаж услуг компании
• Оценка эффективности коммерческих предложений потенциальных и действующих поставщиков
• Определение финансовых показателей эффективности коммерческой деятельности

  Пожелания к функциональным навыкам:

• Высшее профильное образование
• Знание логистического рынка и понимание логистических процессов
• Релевантный опыт руководящей работы не менее 6ти лет в мультимодальных перевозках
• Внимательность, умение работать с цифрами и объемными данными, грамотная речь, развитые переговорные навыки
• Умение и готовность брать на себя ответственность за поставленные задачи

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии ТК РФ
• Работу в «белой» организации в коллективе активных, вовлеченных профессионалов
• Возможность реализации опыта и навыков в различных проектах, профессионального развития и роста в международной компании
• Участие в корпоративных мероприятиях

В транспортно-логистическую компанию SILMAR требуется Бизнес-партнер по финансам.   Группа компаний SILMAR — международная транспортно-логистическая компания, оказывающая широкий спектр услуг, включая морские, мультимодальные, авиа, железнодорожные и автотранспортные перевозки различных типов грузов по внутрироссийским и международным направлениям.   Пожелания к функциональным навыкам:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы финансовым аналитиком от 2х лет предпочтительно в логистике или транспорте
• Уверенные навыки работы в Power BI (создание интерактивных отчетов, DAX, интеграция с Excel/SQL)
• Свободное владение английским языком (устным и письменным) — уровень Upper-Intermediate (B2+) и выше, для переписки с иностранными партнерами и анализа контрактов
• Знание Excel (pivot tables, VLOOKUP, финансовое моделирование) на продвинутом уровне
• Понимание принципов управленческой отчетности (Management Reporting) для оперативного принятия решений
• Понимание специфики морских перевозок будет преимуществом
• Способность работы как в команде, так и обособленной единицей

  В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ финансовых показателей компании, включая доходы от фрахта, операционные расходы и рентабельность маршрутов
• Моделирование финансовых прогнозов с учетом волатильности рынка морских перевозок (цены на топливо, валютные риски, сезонность)
• Разработка и поддержка дашбордов в Power BI для визуализации KPI: загрузка судов, убыточность рейсов, cash flow
• Подготовка управленческой отчетности и аналитических материалов для руководства и партнеров на русском и английском языках
• Мониторинг затрат на флот
• Участие в бюджетировании и оптимизации финансовых процессов для повышения эффективности перевозок

  Компания предлагает:

• Работу в «белой» организации в коллективе активных, вовлеченных профессионалов
• График работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00, выходные дни: суббота и воскресенье
• Комфортный офис
• Заработная плата обсуждается с каждым соискателем индивидуально

В IT-компанию Click2Мoney требуется Руководитель отдела привлечения партнеров, который возглавит направление по развитию рекламодателей, усилит команду и обеспечит стабильный рост бизнеса.   Click2Money — мультивертикальная CPA-сеть и резидент Сколково. Компания создает удобную инфраструктуру для вебмастеров и помогает более 300 рекламодателям эффективно продвигать свои продукты. Работает в быстрорастущем digital-секторе, где ценятся скорость, инициативность и результат.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление по привлечению новых рекламодателей и выстраивать долгосрочные отношения с действующими партнерами
• Организовывать подключение и интеграцию новых офферов, контролировать качество сопровождения рекламодателей
• Взаимодействовать с менеджерами по трафику, обеспечивая эффективную коммуникацию и бесперебойную работу с партнерами
• Управлять командой: ставить цели, развивать сотрудников, мотивировать на достижение результатов
• Выполнять планы по привлечению рекламодателей, увеличению оборотов и контролировать своевременное погашение дебиторской задолженности
• Работать с финансовой документацией: счета, сверки, отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы в CPA / Affiliate Marketing
• Опыт работы с рекламодателями или партнерами от 3 лет
• Опыт управления командой от 1 года
• Успешный опыт привлечения и развития крупных клиентов
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Уверенную работу с аналитикой, отчетностью, финансовыми показателями и сверками
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью самостоятельно погружаться в операционные задачи
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, самостоятельность и ориентацию на результат
• Грамотную устную и письменную речь, сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработную плату: оклад + KPI
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня до 10:00
• Минимум бюрократии и формальностей — максимум возможностей влиять на процессы и принимать решения
• Команду, в которой ценят инициативу, открытость и профессиональное развитие
• Возможность строить сильное направление в растущем digital-бизнесе и видеть результат своей работы

В IT-компанию Пост Модерн Текнолоджи требуется Руководитель направления информационной безопасности.   Пост Модерн Текнолоджи — один из крупнейших разработчиков медицинских информационных систем на территории РФ.

• Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком»
• МИС «Медиалог» — ключевой продукт компании

  Требования:

• Образование высшее (информационная/компьютерная безопасность)
• Курсы повышения квалификации по специальности
• Опыт руководства направлением безопасности в интеграционных проектах и проектах разработки
• Хорошее знание требований НПА к госинформсистемам, коммерческим системам и практики их реализации
• Знание особенностей и стандартов создания и функционирования enterprise и internet- систем
• Практический опыт использования инструментов и техник безопасности
• Знание механизмов и инструментов электронной подписи (включая облачные)

  Обязанности:

• Проектирование и постоянное совершенствование технических и информационных систем безопасности
• Аудит, проектирование, планирование и реализация мер по безопасности интерфейсов взаимодействия информационных систем.
• Планирование и обеспечение необходимых организационных мероприятий по безопасности в соответствии с требованиями регуляторов
• Сбор, регистрация и систематизация требований к информационной безопасности
• Методическое и управленческое обеспечение мероприятий по обеспечению информационной безопасности
• Участие в подготовке коммерческих предложений и формулировке контрактных обязательств по информационной безопасности
• Подготовка и реализация контроля требований к собственным системам и решениям по информационной безопасности, обеспечение инструментов по контролю исполнения требований
• Организация регулярных пен-тестов по решениям и реализация исправлений обнаруженных уязвимостей

Предоставление необходимой рабочей информации для различных корпоративных служб и подразделений Общества. Показатели эффективности (KPI):

• Аттестация продуктов компании с учетом требуемых изменений ландшафта
• Внедрение и сопровождение средств защиты сред контейнеризации программных продуктов компании
• Внедрение средств двухфакторной аутентификации при удаленном доступе в продуктивный сегмент инфраструктуры ЦОД
• Достижение уровня КБ по группе компаний в соответствии с требованиями Ростелеком

  Условия:​​​​​​​

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад в рынке
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Румянцево, БЦ Comcity (5/2, 10-19 по МСК)
• Гибридный формат работы после испытательного срока 3 месяца
• Ресурсы для карьерного, профессионального и личного развития
• Комфортная система адаптации в компании, выстроенная база знаний и система наставничества
• Внутренние технические компетенции для повышения эффективности работы
• ДМС после испытательного срока. ​​​​​​​В сопроводительном письме просим указывать свои ожидания по заработной плате

В IT-компанию Пост Модерн Текнолоджи требуется Финансовый бизнес партнер.   Пост Модерн Текнолоджи — один из крупнейших разработчиков медицинских информационных систем на территории РФ.

• Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком»
• МИС «Медиалог» — ключевой продукт компании

  Вам предстоит:

• Сбор управленческой отчетности (PL, CF, CAPEX, ФОТ)
• Бюджетирование и прогнозирование
• Бюджетный контроль и согласование договоров
• План-факторный анализ исполнения бюджета
• Проектный учет

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Преимущество кандидатам с сертификатами ACCA, DipIFR
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Работа в IT-компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень владения Excel (функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы и т.п.), Word, Power Point, 1С
• Понимание взаимосвязи 3-х форм отчетности
• Знание основ бухгалтерского учета
• Профессиональные знания в области бюджетирования, планирования и проектного учёта
• Умение работать с большими объемами информации
• Опыт подготовки презентаций
• Высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности, зрелость мышления, способность самостоятельно вести направление

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком)
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00 (после испытательног срока возможен гибридный формат работы)
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца)
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностанных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м.Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

  В сопроводительном письме укажите Ваши ожидания по заработной плате.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется HR Business Partner (Media Buying).   LuckyTeam — это мультивертикальное медиабаинговое агентство с устойчивой инфраструктурой, неограниченными инвестициями, практической экспертизой и объёмами трафика из различных источников.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников
• Прогнозированием рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов
• Инициацией изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд
• Координацией с рекрутингом: определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей
• HR-администрированием и поддержкой кадровых процессов
• Подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений
• Полноценным сопровождением вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP/ HRD от 3 лет в сфере digital обязателен
• Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях
• Опыт выстраивания HR-процессов, понимание best practices рынка
• Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика)
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще в офисе есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Формат работы: офис или гибрид