Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   IT-компания Деснол Софт приглашает в команду опытного и энергичного Руководителя по развитию новых направлений в продажах, который будет ответственен за развитие и рост компании.   Деснол Софт — IT-компания, разработчик и интегратор решений: для управления ремонтами и обслуживанием оборудования (1С:ТОИР); для управления надежностью на производстве (1С:RCM); для управления IT-услугами (Service Desk Итилиум); для ведения учета и управления в корпорациях. Компания создает, внедряет, развивает IT-продукты, которые помогают ускорить, автоматизировать, сделать простыми и современными бизнес-процессы в крупных компаниях и корпорациях.    Ожидания от кандидата:

• Понимание специфики продаж программных продуктов и услуг в корпоративном сегменте в IT-направлении
• Опыт развития продаж в корпоративном сегменте, от 3-х лет, в сферах - IT, телеком, системная интеграция
• Смелость ставить амбициозные цели и достигать их
• Умение формировать команду и эффективно ею управлять

  Почему Деснол:

• Профессиональная команда, с которой можно добиться сверх результатов
• Зрелая и отлаженная система управления и прозрачная система отчетности
• Сильный и стабильный маркетинг и PR
• Репутация надежного партнёра
• Конкурентоспособные продукты, это доказывают победы в профессиональных конкурсах

  Чего от Вас ожидают в рамках этой должности:

• Создание и выполнение стратегии развития бизнеса, определение краткосрочных и долгосрочных целей
• Разработка и презентация предложений, подготовка коммерческих предложений и контрактов
• Постоянный мониторинг рынка и конкурентов, проведение анализа и исследований для идентификации новых возможностей развития
• Управление существующими клиентскими отношениями, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Активный поиск новых клиентов и партнеров, проведение переговоров и заключение договоров

  Что Вы получите:

• Стабильный доход 230 000 руб. + % за результат (премия)
• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2
• Белая зарплата точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца)
• Обязательный ежегодный отпуск 28 дней
• Работа удаленно
• Бесплатная телефония
• Грамотно выстроенная IT-инфраструктура
• Современные средства коммуникации внутри компании, что позволяет решать задачи оперативно в дистанционном формате

  Условия:

• Рабочий день начинается в 9:30, а заканчивается в 18:30 по Москве
• Зарплата и карьерный рост будут зависеть от Ваших личных результатов. Те, кто хорошо работают, хорошо зарабатывают
• Вы сможете быстро влиться в компанию, чтобы начать добиваться ожидаемых результатов — в этом помогают период адаптации и личный наставник

В IT-компанию ЕвразТехника ИС открыта вакансия Руководитель проектов ИТ (e-commerce).   Ключевые задачи:

• Управление сборкой программных продуктов;
• Управление выпуском релизов информационных систем;
• Организация работ по запуску новых версий программных продуктов;
• Обеспечение разработки необходимой проектной документации;
• Выявление и формализация изменений;
• Бюджетная оценка изменений;
• Определение потребностей во внешних ресурсах и требований к ним;
• Организация выбора подрядчиков,
• Приемка результатов работ, выполненных подрядными организациями;
• Определение потребности и набор персонала в проект;
• Оценка эффективности работы команды проекта;
• Разработка и управление бюджетом проекта;
• Инициация и согласование изменений в бюджете проекта;
• Декомпозиция целей и задач проектов;
• Разработка и управление бэклогом по проекту;
• Разработка компенсирующих мероприятий по проектным рискам;
• Управление ходом выполнения работ;
• Анализ отклонений и планирование корректирующих мероприятий;
• Приемка и подтверждение результатов работ по проекту.

  Требования:

• Опыт от 3х лет в аналогичной должности;
• Управление разработкой digital-проектов;
• Опыт внедрения и использования DevOps-практик, владение соответствующими инструментами и ПО;
• Опыт самостоятельной веб-разработки (Битрикс, PHP, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript, Vue.JS, Ajax);
• Знание основ интернет-маркетинга, SEO, UX/UI-проектирования;
• Владение инструментами и методологиями разработки ПО;
• Опыт работы с Git;
• Знание стандартов проектного управления и методологий разработки (PMBoK, Agile-инструменты и т.д.).

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Амбициозные задачи;
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Расширенный социальный пакет.

В международную логистическую компанию TRAMIS открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   TRAMIS - это таможенный представитель и международный логистический оператор, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических и таможенных услуг с высоким уровнем сервиса.   Ваши задачи на данной должности:

• Участие в построении маркетинговой стратегии по выводу и продвижению нового ИТ продукта и услуг Компании
• Создание и управление брендом, популяризация бренда, построение и управление общим имиджем компании
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, позиционирования и плана мероприятий под каждый продукт/услугу, а также имиджевых и обще брендовых кампаний
• Разработка креативных материалов для продвижения новых тарифов и услуг компании
• Разработка и производство сувенирной продукции и POS-материалов
• Создание промо-сайтов и landing-pages, модерация корпоративного сайта, telegram канала
• Реализация федеральных и региональных рекламных кампаний согласно коммстратегии, включая:

1. Разработку big idea (креатив) для ATL, BTL, digital носителей
2. Производство креативных материалов (съемки роликов для ТВ и OLV, производство аудио-роликов, KV для офлайн и digital статичных носителей)
3. Разработку медиа стратегии в разрезе носителей и роли каждого из каналов в сплите и медиамиксе под задачу; ее реализация
4. Оценку эффективности реализованных РК

• Тендерное взаимодействие с федеральными креативными агентствами, медиа и digital агентствами
• Коммуникационная поддержка выставок, фестивалей, ивентов и спец мероприятий
• Бюджетирование (годовое, квартальное) и контроль исполнения бюджета
• Участие в проведении маркетинговых исследований (фокус-группы, претесты рекламы), а также в блоке внутри кома на постоянной основе
• Управление персоналом по направлениям: креатив и брэндинг, медиа, событийный маркетинг, управление проектами

  Ожидания от кандидата:

• Имеет релевантный опыт работы от 5 лет
• Является эффективным коммуникатором – легко себя чувствует при общении с контрагентами, сотрудниками, коллегами и руководством; умеет доносить свои мысли и слышать других
• Имеет высокий уровень компетенций в области маркетинга и рекламы, запуска нового бренда и его продвижения
• Имеет профильное (желательно) высшее образование
• Ответственный, умеет работать в режиме многозадачности, с позитивным настроем и целеустремленностью

  Компания предлагает:

• Профессионального наставника на весь период испытательного срока, который поможет Вам максимально быстро его пройти
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2
• Профессиональный и карьерный рост как внутри подразделения, так и в периметре Компании
• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги
• Корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол и пр.)
• Предоставление полиса ДМС и компенсацию абонемента в фитнес-клуб

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель управления обслуживания физических лиц.    Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.   Функционал:

• Управление распределенной командой поддержки клиентов B2C (операционное и стратегическое управление 1000+)
• Внедрение и сопровождение мероприятий по улучшению клиентского сервиса B2C и снижению контактности
• Операционное сопровождение запуска новых процессов и продуктов
• Организация и сопровождение процесса сегментированного обслуживания клиентов
• Непрерывное улучшение процессов обслуживания клиентов на всех линиях поддержки
• Инициация проектов клиентского сервиса, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Организация процессов продвижения продуктов и Cross/Up-Sale
• Операционное управление командой (4 отдела)
• Обеспечение процессов сопровождения обслуживания клиентов
• Взаимодействие со смежными командами

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя клиентского сервиса (500+)
• Опыт работы в банковской поддержке
• Высокий уровень профессиональных компетенций
• Стратегическое мышление
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами
• Сильные навыки планирования

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В международную логистическую компанию TRAMIS открыта вакансия Руководителя подразделения по работе с клиентами.   TRAMIS - это таможенный представитель и международный логистический оператор, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических и таможенных услуг с высоким уровнем сервиса.   Ваши задачи на Данной должности:

• Реализация целей, поставленных руководством компании
• Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики и ВЭД
• Подбор, адаптация и мотивация персонала подразделения по стандартам Компании
• Планирование деятельности менеджеров, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников
• Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам подразделения
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании
• Анализ рынка, генерация и обеспечение реализации эффективных идей в развитии клиентской базы, участие в разработке маркетинговых активностей с целью развития клиентской базы
• Разработка эффективной стратегии по развитию ключевых клиентов компании. Контроль своевременности решения всех вопросов, связанных с качественным оказанием услуг клиентам Компании с целью повышения лояльности клиентов и увеличения объема продаж
• Контроль выполнения плановых показателей подразделения
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, форм отчетности подразделения
• Контроль уровня сервиса и рентабельности предоставляемых компанией услуг
• Формирование бюджета, оптимизация расходов подразделения
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и статистических данных руководству компании

  От Вас ожидают:

• Опыт работы более 3 лет в транспортно-экспедиционной компании, в таможенном брокере, закупках на позиции Руководителя отдела Преимущество кандидатам, осуществлявшим управление аналогичными подразделениями на этапе активного развития компаний.
• Высшее образование, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде. Знание основы экономики, логистики, таможенного оформления, ведение коммерческих переговоров, эффективное управление командой подразделения для реализации целей компании
• Знание рынка контейнерных перевозок (море, жд, авто), глубокое понимание специфики перевозки разных групп товаров
• Развитые управленческие навыки, ориентация на результат, организаторские способности, лидерские качества
• Реальная практика работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные
• Хорошие навыки ведения переговоров, стратегическое мышление
• Ответственность и обязательность, пунктуальность
• Владение современными способами коммуникации, хорошее владение ПК, безусловно высокие навыки работы в программах MS Office, CRM
• Умение создавать и поддерживать корпоративный дух команды

  Компания предлагает:

• Профессионального наставника на весь период испытательного срока, который поможет Вам максимально быстро его пройти
• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, в офисе, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату: оклад + KPI
• Компенсация полиса ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Уютный офис со своей кухней и вкусными завтраками недалеко от ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2

В международную логистическую компанию TRAMIS открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   TRAMIS - это таможенный представитель и международный логистический оператор, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических и таможенных услуг с высоким уровнем сервиса.   Ваши задачи:

• Расширение присутствия Компании на международном транспортно-логистическом рынке (контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки)
• Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов
• Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
• Совместная работа с собственниками компании по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
• Управление, контроль и оптимизация отделов осуществляющих операционную деятельность в компании
• Синхронизация их работы и выстраивание командного горизонтального взаимодействия с другими департаментами
• Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников операционных подразделений компании
• Ежедневный мониторинг метрик операционной деятельности компании, фокус и ориентация на удовлетворенность клиентов Своевременная и быстрая реакция на изменения
• Курирование ключевых и значимых проектов компании
• Поддержание и развитие контактов с контрагентами, поставщиками
• Обеспечение высокого качества услуг и продуктов

  От Вас ожидают:

• Успешный опыт операционного руководства компанией с численностью от 150 сотрудников — от 3-х лет в стадии устойчивого развития в международной логистике и ВЭД: контейнерные, авто, авиа, морские и железнодорожные перевозки, мультимодальные перевозки с фокусом на B2В. Знание ключевых метрик бизнеса, умение их самостоятельно анализировать при принятии решений
• Умение достигать конкретных целей, брать на себя ответственность за результат
• Системное мышление, позитивная и активная жизненная позиция
• Стрессоустойчивость
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Умение организовать, ставить и контролировать задачи в разных функциях
• Умение качественно оптимизировать процессы для получения наилучшего результата
• Умение управлять финансовыми показателями
• Знание английского языка не ниже С1 (свободный разговорный и письменный)
• Высшее образование, современный менталитет, постоянное саморазвитие, навыки самообучения, прохождение программ профессиональной подготовки и переподготовки в бэкграунде
• Деловые контакты в данной сфере

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной
• Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр": г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2
• Достойную, стабильную, без задержек заработную плату. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Профессиональное развитие и обучение, тренинги, собственная электронная библиотека от самых лучших «Гуру» сферы логистики и ВЭД
• Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги
• Возможность получить ДМС и абонемент в фитнес клуб за счет компании

В IT-компанию ЕвразТехника ИС открыта вакансия Руководитель проектов по ИТ (инвестиционная деятельность).    Ключевые задачи: Подготовка проектов:

• Коммуникация с владельцем продукта и кросс-коммуникация с департаментами компании;
• Анализ и оценка поступивших от Заказчиков заявок на реализацию проектов;
• Проведение/ организация предпроектного исследования;
• Инициация проекта в соответствии со стандартами и нормативными документами;
• Формирование предложения на реализацию проектов (ПРП);
• Предложение и проработка вариантов реализации ИТ решения;
• Организация конкурсов на выбор подрядчиков для выполнения работ по ИТ проектам.

Управление проектами:

• Планирование проектов (сроки, бюджет, ресурсы, риски и др.);
• Регулярное взаимодействие с Заказчиком проекта для уточнения требований,
• представления результатов проекта;
• Организация работы проектной команды для успешного выполнения проекта, мотивация команды;
• Контроль за выполнением и регулярная отчетность о ходе реализации проектов ЦТ
• Обеспечение внедрения разработанного решения;
• Управление работой подрядчиков на проектах;
• Согласование с заказчиком и утверждение проектной документации;
• Своевременное и качественное ведение необходимой проектной документации;
• Участие в формировании требований к доработке смежных ИТ-систем.

  Требования:

• Высшее образование (it, техническое);
• Знание методологий проектного управления (PMBoK, ASAP, Scrum, Kanban и др.) и навыки их практического применения на проектах;
• Знания и понимание технологических процессов горно-металлургических компаний приветствуется;
• Опыт работы с системой КСП (MS Project, Primavera P6);
• Опыт руководства/администрирования проектов внедрения / ИТ проектов;
• Знание методологии управления проектами (PMI PMBOK / PRINCE2, SCRUM / Agile);
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;
• Опыт реализации проектов внедрения систем класса: САПР, PDM/СУИД, ЭДО/СТДО;
• Навыки организации эффективной работы проектной команды;
• Опыт работы программистом, аналитиком приветствуется.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату;
• Возможность удаленной работы;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Амбициозные задачи;
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах;
• Расширенный социальный пакет.

В коммерческий дивизион "Продажи и развитие бизнеса" компании ЕВРАЗ Торговая Компания  ищут HR бизнес-партнёра.    Ключевая роль:

• Поддержка и сопровождение бизнеса по всем HR функциям

  Основные задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и их командами, консультирование по всем HR вопросам
• Сбор потребностей со стороны бизнеса в части планирования численности
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения плана испытательного срока
• Организация процесса оценки и обучения сотрудников: сбор потребности, формирование планов индивидуального развития, участие в кадровых комитетах
• Поддержание системы мотивации сотрудников в актуальном состоянии
• Контроль исполнения бюджета ФЗП
• Организация процесса целеполагания и пересмотра заработных плат
• Работа с орг. эффективностью, администрирование процесса грейдирования
• Повышение уровня вовлеченности, разработка и курирование выполнения плана по вовлеченности

  Ожидания компании:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG
• Знание трудового законодательства и других действующих актов в части управления персонала
• Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Лидерство и партнерский подход в решении вопросов

  Личные качества, которые важны:

• Отличные коммуникативные навыки, умение четко излагать мысли
• Навыки делового общения: умение направлять в нужное русло дискуссию, умение донести свою позицию и отстаивать границы
• Высокий уровень ответственности, самоорганизованность, эффективный тайм-менеджмент
• Целеустремленность, амбициозность и инициативность
• Умение оперативно действовать и принимать решения в ситуации неопределенности и динамичности

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников
• Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки
• Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Задачи: Обеспечение эффективного взаимодействия HR-функции и производственных подразделений компании:

• Контроль исполнения бюджета ФОТ, анализ отклонений, формирование рекомендаций по повышению точности планирования ФОТ
• Анализ условий оплаты труда и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда и социальной политики
• Согласование запросов по изменению грейдов и заработанной платы
• Планирование потребности в персонале и контроль укомплектованности штатной численности
• Верификация результатов оценки персонала (рабочих и РСС)
• Координация разработки и контроль исполнения индивидуальных планов развития руководителей
• Выявление точек социальной напряжённости, формирование предложений, по снижению напряжённости в коллективе
• Выявление причин оттока персонала и формирование предложений по снижению текучести
• Консультирование по вопросам организации труда, нормирования численности персонала, выявления резервов рабочего времени
• Консультирование по вопросам эффективности установленных функциональных планов и KPI
• Консультирование руководителей по вопросам исполнения трудового законодательства
• Согласование изменений в ЛНА

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет
• Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор
• Знание Трудового Законодательства
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение эффективно организовывать свою работу и процессы

  Условия:

• Оклад + годовая премия
• ДМС, страхование несчастных случаев
• Адрес офиса: ул. Маерчака, д. 10

В Danone требуется Проектный менеджер.   Команда: IPRO (Проектный офис) является связующим звеном между департаментами по вопросам проектной деятельности, помогает компании быстро и эффективно реализовывать самые смелые идеи.   Проектный менеджер самостоятельно или с минимальным надзором управляет единым процессом планирования, оценки и реализации нескольких проектов по инновациям/реновациям/внедрению.   В этой роли вы будете:

• Оценивать проектные запросы от инициатора в случае бизнес-необходимости. Предоставлять предварительную оценку технико-экономических возможностей реализации проекта, обеспечивать четкое определение критериев успеха запуска
• Разрабатывать планы реализации проектов, включающие распределение ресурсов, сроки критического пути и различные риски/непредвиденные обстоятельства
• Управлять планированием финансовых рисков и непредвиденных обстоятельств в рамках проекта (COGs (Cебестоимость реализованной продукции), CAPEX (Капитальные затраты) и т. д.)
• Руководить многопрофильными межфункциональными группами по реализации коммерциализации проекта, контролировать координацию/выполнение необходимых для этого мероприятий
• Управлять объемом, стоимостью, сроками и качеством проекта. Выявлять и решать проблемы команды/проекта, которые могут повлиять на результаты
• Управлять коммуникацией по проекту с бизнес-командами по всей организации
• Отслеживать метрики и критерии успеха проекта

  Ожидания от кандидата:

• У вас высшее образование
• Ваш опыт управления проектами составляет более 1 года
• Вы знакомы с программами электронного управления проектами и документооборота
• Ваш уровень английского языка не ниже Intermediate
• Вы коммуникабельны, ответственны, стрессоустойчивы
• Вы умеете отстаивать свою точку зрения, открыты к знаниям, хотите учиться и развиваться

  В Danone вас ждут:

• Работа в компании-лидере в своей отрасли
• Возможности для профессионального и карьерного роста, ведь компания нацелена на развитие сотрудников
• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентная стабильная заработная плата
• Расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, страхование жизни)
• Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн-обучение, тренинги, доступ в электронную библиотеку
• Корпоративная мобильная связь