Вакансия на удаленке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.
Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Разрабатывают технологичные продукты и решения и активно развиваются как на российском, так и на международном рынках.
Ключевая цель — доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP и т.д) в эффективно работающую экосистему.
Чем предстоит заниматься:
- Провести аудит существующих бизнес-процессов и решений, выявить текущие проблемы и потребности;
- Продумать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов и создать roadmap, выбрать подходящие инструменты для достижения запланированных целей;
- Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс), которая сможет реализовать все требуемые задачи;
- Отслеживать и инициировать необходимые изменения.
Что компания ожидает от вас:
- Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в качестве Product Owner / Product manager;
- разговорный уровень английского языка (С1-С2) — тебе нужно будет коммуницировать, в том числе с англоговорящими сотрудниками;
- Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации;
- Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне;
- Умение быстро перестраиваться и искать новые решения.
Что компания может предложить:
- Работу в крупнейшей группе компаний: входят в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний, и уже более 800 сотрудников;
- Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
- Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.