Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный российский банк требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по направлениям в зоне ответственности, разработка правил аллокации расходов, финансовое моделирование. Основные инструменты - SQL, Tableau
• Продвинутая кост-аналитика направления: анализ процессов с точки зрения кост-эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, построение и отслеживание релевантных кост-юнитов, бенчмарк анализ, выработка рекомендаций по повышению эффективности
• Разработка форм и дэшбордов для управленческой отчетности, предоставление фактической финансовой и ресурсной информации бизнес-лидерам

  Требования:

• Высшее образование
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки. Способность транслировать финансовую информацию в смежные подразделения компании и выстраивать взаимодействие с внешними подразделениями
• Знание и опыт использования SQL
• Дополнительным преимуществом будет опыт использования tableau, anaplan, atlassian и т.д.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, согласно ТК РФ, белая заработная плата
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатный фитнес-зал
• Возможность расти и развиваться вместе с бизнесом
• Гибридный график работы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Директор по операционной эффективности.   Пожелания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Подтвержденный положительный опыт в сфере розничных продаж в должностях управляющих операционной деятельностью компании, а так же эффективностью процессов компании

  Ваши обязанности:

• Разработка и внедрение параметров, процедур, позволяющих определить степень эффективности любого направления деятельности компании
• Анализ конкурентной среды с целью повышения эффективности работы подразделений компании
• Повышение эффективности вверенных подразделений
• Выполнение ключевых показателей эффективности деятельности как в зоне ответственности, так и компании в целом
• Повышение уровня эффективности бизнес процессов компании
• Проведение аудитов с целью выявления потенциала роста эффективности подразделений компании, а также с целью снижения издержек при операционной деятельности компании
• Организация взаимодействия вверенных подразделений со смежными подразделениями компании
• Постановка целей и задач подразделениям в зоне ответственности
• Участие в стратегии развития компании по части нормирования ключевых показателей эффективности деятельности
• Организация операционной стабильности деятельности точек выдачи формата МИНИ
• Централизация с целью эффективного управления арендных отношений по торговым объектам компании
• Организация операционной стабильности деятельности административной хозяйственной деятельности компании
• Принятие решение в рамках зоны ответственности

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Мякинино, БЦ Кубик
• Официальная заработная плата (оклад+премия по итогам работы)
• График работы 5/2 c 10 до 18:30
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы
• Медицинское сопровождение сотрудников
• Компания заботится о сотрудниках: корпоративный соц. пакет, корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое)

Вакансия на удаленке.   TYMY в поиске Product marketing manager-а, который сможет выстроить маркетинг вокруг продукта.     TYMY (tymy.io) – это B2B2С решение, помогающее компаниям автоматизировать агентские продажи.      Что важно знать о компании:

• Сделали платформу для банков и крупного бизнеса. С её помощью клиенты продают свои продукты через сеть независимых агентов
• Работают с крупнейшими банками и финансовыми экосистемами в РФ, стабильный и растущий бизнес
• Финалисты международных акселераторов, умеют строить процессы в компании по лучшим практикам 

   Почему в компании классно:  

• Бесконечные возможности для роста в заряженной команде. Стартап находится на этапе быстрого роста – в процессе быстрого расширения на российском рынке в новых сегментах + выходят на международный рынок 
• Можно и нужно напрямую влиять на создаваемый продукт и видеть результат своей работы, а не быть винтиком в гигантской машине
• Удалённая работа
• Официальная зарплата по рынку, которая зависит от ваших навыков и ожиданий
• Оформление по ТК РФ

   Задачи, которые предстоит решать:  

• Создание и реализация маркетинговой SAAS стратегии 
• Привлечение траффика в продукт 
• Формирование продуктовой ценности на основе продуктовых исследований и аналитики 
• Анализ и сегментирование рыночных каналов с учётом специфики продуктов 
• Создание стратегии доставки ценности по разным каналам и для разной ЦА 
• Оптимизация каналов доставки и снижение костов на привлечение 
• Удержание и возврат пользователей, сбор фидбека, формирование и тестирование новых гипотез 
• Запуск и анализ успешности рекламных кампаний на всех доступных площадках  

‍Работа с текущей базой пользователей и улучшение показателей воронки:

• Разработка стратегии триггерных коммуникаций для разных сегментов пользователей (опыт работы с Mindbox будет плюсом) 
• Анализ эффективности текущих цепочек триггерных писем, разработка новых 
• Выстраивание коммуникации с клиентами сервиса с помощью email- рассылок, пуш-нотификаций, рассылок через мессенджеры, партнёрские каналы и т.д.
• Тестирование гипотез, анализ результатов и последующая оптимизация инструментов 
• Улучшение ключевых показателей продукта: выполнение целевых действий, кликабельность, доходимость и т.д.  

‍Контент и креатив:

• Постановка задач, контроль работы креатива (дизайн, контент, PR и прочих коммуникаций) по созданию коммуникационных, рекламных и бренд-компаний в рамках продукта 
• Создание полезного контента, который захотят прочитать до конца — умение донести мысль кратко и ёмко

  Вы идеальный кандидат, если у вас:  

• От 3 лет подобного опыта работы в E-com/ IT-командах (B2B2C или B2C)
• Опыт работы в цифровой воронке продаж B2C
• Опыт работы с коммуникациями продукта и бренда в целом: позиционирование, работа с атрибутами бренда, донесение ключевых сообщений до ЦА
• Анализ рынка, конкурентов и клиентов, формирования УТП
• Опыт подготовки, запуска и анализа рекламных компаний 
• Поиск, фильтрация гипотез и формирование УТП совместно с продакт-менеджерами  
• Оценка результатов прототипирования и MVP совместно с продакт-менеджерами
• Сильные навыки организации команды, проектов, контроля сроков и качества выполнения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Контент-продюсер.   Какие задачи нужно решать:

• Создавать сложные образовательные продукты, на которых будут учиться студенты: от идеи до релиза и после
• Находить классных специалистов и управлять большой командой для производства контента (авторы, дизайнеры, верстальщики, редакторы, иллюстраторы и т. д.)
• Отвечать за сроки и бюджеты производства
• Выстраивать процессы производства и внутрикомандного взаимодействия
• Придумывать новые мультимедийные форматы для наших курсов (сейчас это тексты, инфографики и немного видео): мы постоянно стремимся сделать обучение интереснее, а контент — полезнее
• Работать с обратной связью от студентов, чтобы делать курсы лучше

  Ждут, что у вас есть:

• Опыт управления проектами по производству контента
• Опыт работы со сложными долгосрочными проектами, в которых применялось стратегическое видение
• Заинтересованность в сфере образования
• Понимание процесса производства контента от и до
• Опыт составления roadmap
• Высокая самостоятельность в работе и готовность нести ответственность за результат

  Что вас здесь ждёт:

• Удалённая работа — у команды нет офиса, все работают дома или в путешествиях. При необходимости предложат вам место в коворкинге в Москве или Санкт-Петербурге
• Знакомство с эффективными образовательными механиками из опыта компании
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Развитие и рост

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель портфеля продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием портфеля продуктов потребительского кредитования;
• Формировать бизнес-требования по продукту;
• Проводить исследования рынка, оценивать потребность клиентов и формировать продуктовые предложения на их основе;
• Формировать долгосрочный и краткосрочный (годовой) план развития продуктов;
• Прорабатывать и запускать проекты по созданию новых / модификации текущих продуктов;
• Управлять проектами, направленными на развитие продуктов / процессов направления;
• Организовывать работу и управлять бэклогом команд из смежных подразделений;
• Формировать ресурсный план и бюджет проекта;
• Оценивать эффективность продукта, управлять доходностью.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в разработке кредитного продукта;
• Знание процессов кредитования розничного бизнеса;
• Понимание технической стороны реализации процессов кредитования.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный или удаленный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Инновационный сервис в сфере недвижимости Beri.ru в поиске Директора юридического департамента.    Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое и операционное планирование работы юридического департамента;
• Организовывать и контролировать работу департамента (5 человек);
• Организовывать процедуры проверки объектов недвижимости перед его покупкой (due diligence объектов), масштабировать процессы проверок объектов недвижимости;
• Обеспечивать сопровождение сделок по купле-продаже;
• Регламентировать, внедрять и оптимизировать процессы отдела;
• Осуществлять сопровождение, ведение и контроль договоров компании;
• Оценивать инициативы и идеи компании в рамках реализации новых продуктов (правовой аудит, разработка схем вывода новых продуктов на рынок, разработка структур сделки, оценка правовых рисков);
• Изучать практики заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно - финансовой деятельности компании;
• Организовывать и сопровождать претензионную и судебную работу, разрешать споры в досудебном порядке;
• Представлять интересы компании при проверках и обращениях государственных органов.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт проведения сделок с жилой недвижимостью обязателен;
• Опыт составления документов в государственные и иные органы;
• Экспертиза в проведении проверок юридической документации.

  Компания гарантирует:

• Достойный уровень дохода от (оклад + бонусы);
• Оплачиваемый проезд и корпоративная связь;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Офис в центре, в шаговой доступности от метро.

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Директор по персоналу.    Шеф Маркет  - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

В Ассоциацию гольфа России требуется Начальник сборной команды России.   Задачи:

• Формирование списков кандидатов спортивных сборных команд России по гольфу всех возрастов
• Формирование, утверждение и внесение изменений в ЕКП
• Разработка и согласование положений о проведении соревнований, программы развития вида спорта, федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта и т.д.
• Организация мероприятий сборной команды (всероссийские соревнования, тренировочные сборы, УМО)
• Организация и проведение международных мероприятий на территории России (планирование бюджета, взаимодействие с Минспортом России, ЦСП, региональными министерствами, подрядчиками и т.д.)
• Организация закупки спортивного оборудования, экипировки
• Подготовка смет, учет расходования выделенных средств и составление отчетов по форме
• Организация мероприятий по обеспечению работы комплексной научной группы
• Контроль за соблюдением антидопинговых правил
• Подготовка проектов кадровых документов

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
• Стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет
• Опыт работы с органами государственной власти в области регулирования физической культуры и спорта
• Знание нормативно-правовой базы в области физической культуры и спорта
• Умение работать с документами (отчеты, акты, сметы, деловые письма и т.д.)
• Умение четко соблюдать сроки
• Дисциплинированность, исполнительность

  Условия:

• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Командировки: редко
• Офис в здании Олимпийского комитета России (м. Спортивная, м. Воробьевы горы)

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Influence marketing teamlead.   Skillfactory - одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, участник рейтинга РБК. Это группа из 3-х компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных Skillfactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование - онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Сейчас компания ищет Тимлида Influence marketing в школу дизайна Contented, который будет лидировать команду, анализировать результаты рекламных размещений и осуществлять контроль медиапланирования.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять мониторинг качества закупки команды и контроль медиапланирования
• Управлять командой influence-маркетологов
• Заниматься распределением бюджетов и ресурсов внутри команды
• Согласовывать каналы для будущих размещений
• Заниматься просмотром рекламных материалов, подготовкой контрольных списков, правок
• Оценивать результаты рекламы, выявлять точки роста
• Проводить регулярные отчётные встречи по результатам работы команды
• Выполнять коммерческие планы компании
• Внедрять креативные идеи и тестировать гипотезы для роста эффективности команды

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой
• Может поделиться кейсами повышения эффективности рекламных размещений
• Умеет работать с маркетинговыми метриками на всех этапах воронки
• Понимает, как выявлять качественную аудиторию и сегментировать ее
• Может анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний
• Имеет опыт работы с бюджетом от 5млн в месяц

  Что компания может предложить:

• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про развивающую обратную связь от руководителя и коллег

В группу компаний сферы бизнес-образования ЕВМ открыта вакансия CDTO.    Группа компаний ЕВМ уже более 15 лет разрабатывает и проводит деловые игры, тренинги, конференции и другие крупные деловые мероприятия, занимается оценкой и развитием персонала. ЕВМ – один из лидеров российского рынка бизнес-образования.   Обязанности:

• Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
• Участие в формировании и управление командой разработки
• Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
• Написание кода на начальной стадии проекта будет неизбежна, потому ждут внедрения лучших практик культуры кода для формируемой команды разработки
• Управление всей технологической и системной архитектурой
• Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам

  Требования:

• Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO или аналогичной позиции
• Знание и опыт в GameDev
• Уверенное владение языками программирования (Python, Java, C++)
• Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
• Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine, etc.
• Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой приветствуется
• Английский язык - не ниже B2

  Опыт и понимание тех.стека:

• Языки программирования: Python, Java, Node.js, C++
• Опыт разработки на фронтенде с использованием React.js, Angular или Vue.js
• Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB или MySQL
• Опыт работы с облачными сервисами: AWS, Azure, Google Cloud
• Понимание принципов DevOps, опыт работы с Docker, Kubernetes и инструментами CI/CD
• Опыт или понимание работы AI/ML, в т.ч. фреймворки TensorFlow, PyTorch, scikit-learn
• Опыт или понимание работы с игровыми движками типа Unity или Unreal Engine

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в стартапах и ИТ-корпорациях
• Понимание бизнес-процессов и умение анализировать эффективность и результативность команд

  Условия:

• ​Конкурентоспособная зарплата и бонусная программа
• Включение в Stock Option Plan для C-level