Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Anglo-American School of Moscow is looking for a Chief Accountant and Finance Manager.   The Chief Accountant is responsible for overseeing the accounting functions and financial cycles, the preparation of reports and statistics reflecting profit, loss, cash balances, and other financial results. Administers approved accounting practices in the areas of financial reporting, management accounting, cost accounting, banking and cashing, credit collection, payroll administration and internal budgeting.
The Chief Accountant directly supervises the accounting staff and works together with the Business Office (BO) team members to ensure a high-level of customer service is delivered. S/he reports to the Director of Finance and Operations, leads a team of specialists, and works closely with internal and external stakeholders.
S/he communicates effectively with a fluent level of proficiency in both English and Russian and provides excellent management support to the Business Office, AAS staff and community. Performs work which requires applying and developing AAS regulations, policies, and procedures and maintains the highest levels of confidentiality. Establishes professional relationships with staff and AAS Community members. The Chief Accountant should embrace the AAS Mission, Vision, and Core Values, promoting the school and the Business Office in all words, actions, and behaviors.   Qualifications and Requirements:

• An accounting Degree from a Russian-accredited educational institution with minimum five years' of relevant experience in the position of Chief Accountant / Deputy Chief Accountant
• Fluent in Russian. Speak, read and write in English fluently, according to the CRIFF standards, C1 or a C2 level, as determined by the external AAS testing provider
• Legally residing in Russia
• Must be eligible to receive a security clearance certification (provided by AAS)
• Accounting experience in both non-commercial and commercial entity with an annual operating budget in excess of $30 million USD is a strong preference
• Work experience with international schools is a preference
• Minimum of five years of experience managing and leading high-performing teams

  Knowledge, Skills and Abilities:

• Knowledge of both Russian and international accounting standards
• Knowledge of 1C, MS Office, Google Docs, Sheets and Slides
• Ability to prepare accounting and tax reports
• Work experience in a branch of a foreign company is preferable
• Strong interpersonal and communication skills
• Excellent time management skills to meet deadlines
• Change management skills
• High sense of responsibility and accountability
• Ability to work in a multinational, multicultural environment
• Solution-oriented and proactive approach
• Excellent communication and leadership skills

  Core Duties:

• Conduct a comprehensive review of the existing processes and implement efficiency measures
• Leading accounting and reporting in accordance with RAS, Tax and IFRS requirements
• Evaluate and analyze efficiency of the current internal financial reports; implement changes to achieve an optimal balance between value for users as compared to preparation time and use of resources
• Leading monthly, quarterly and annual closing processes
• Reconciling the data regarding the revenue and costs etc., including variance analyses
• Supporting internal and external reviews and audits. Review of their results and implementation of necessary changes
• Managing tax and accounting policies, participating in elaboration and fulfillment of tax and accounting policies
• Monitoring changes in legislation or relevant court practice and ensuring compliance with them
• Financial planning and cost optimisation analysis
• Substantiating decisions regarding economic and budgeting matters during internal control, state (municipal) financial control, internal and external audits, tax and other audits, etc.
• Providing written analysis, meeting on a regular basis, and responding to ad-hoc requests regarding financial data reporting with the department heads/Cost Center Managers, Board, Directors, and others
• Provides accounting expertise and financial planning assistance to other AAS departments as necessary. Educates and familiarizes new AAS senior leadership with respect to the AAS-acceptable financial practices and expected budgeting procedures
• Supervising and providing day-to-day management, mentorship, and development of the Business Office staff
• Performs other duties as assigned

Zavtra.studio ищет Исполнительного директора.   Zavtra.studio - креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новых технологиях.   В команде не хватает четкого, организованного и опытного управленца для того, чтобы внедрить:

• Ключевые показатели эффективности по отделам
• Квартальное и годовое планирование
• Прогрессивную систему материальной и нематериальной мотивации для команды
• Точки контроля в проектных и корпоративных задачах
• Распределение задач внутри команды и среди внешних специалистов
• Найм персонала

  Идеальный исполнительный директор имеет:

• Успешный опыт управления штатной командой 30+ человек - агентство/студия в творческой области, связанной с новыми технологиями
• Амбиции построить международную компанию и вывести ее на экспорт

  Взамен компания предлагает:

• Концептуальный офис на Покровке (м. Чистые пруды), с кофе, фруктами и регулярными активностями
• Гибридный график 5/2 с 11 до 19, в офисе и на удаленке, официальное оформление
• Работу с крутыми известными брендами
• Еженедельные митап сессии, вечеринки, встречи и креативные штурмы в командах и с клиентом по проектам

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет HR Business Partner Commercial.   Что предстоит делать:

• Обеспечить контроль качественного и эффективного процесса найма сотрудников
• Поддерживать и консультировать по вопросу индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
• Проводить анализ эффективности работы команды
• Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников юнита (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
• Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом
• Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики
• Создать четкую систему анализа показателя eNPS
• Лидировать организацию внутренних мероприятий команды (стратегические сессии, внутренние митапы)

  HR BP мечты:

• Уже работал на позиции HR BP в крупной международной компании более 2 лет
• Работал с отделами и департаментами не менее 200 человек (в том числе знает, как работать с линейными сотрудниками)
• Имеет практический опыт менторинга и развития ТОП-команд
• Знает, как правильно проанализировать структуру вверенного направления и сделать ее прозрачной
• Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми и мотивировать команду
• Готов брать на себя ответственность за принятие решений

  Преимущества вакансии:

• Вы будете работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты
• Вы будете учиться за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Турецкий строительный холдинг RÖNESANS HOLDİNG ищет CFO.   Qualifications:

• Bachelor’s or higher degree in BA, economics or engineering from a reputable university (having an MBA is a plus)
• 15+ years of professional experience in corporate finance, financial reporting, audit, investment banking, M&A, project finance or similar fields
• Excellent command of English and professional working level of Russian and Turkish
• Experience from advisory or audit departments of international consultancy companies (such as Big 4), investment banks, M&A houses or multilaterals or similar institutions (CFA is a plus)
• Excellent knowledge of Microsoft Office especially Excel and PowerPoint
• Understanding of currency, interest and commodity price risks and instruments available to mitigate/hedge these risks
• Ability to assess counterparty risk attributable to customers, JV partners and vendors based on financials and other information available (annual reports, etc)
• Ability to maintain and develop complex financial models and presentations
• Strong project management skills
• Ability to deliver high quality work within deadlines under demanding environments
• Strong analytical and financial modeling skills
• Sufficient technical knowledge in accounting, tax, IFRS, financial analysis, valuation, debt structuring, and etc
• Strong inter-personal skills, ability to communicate clearly and concisely both orally and in writing
• Willingness to travel, i.e. no obstacles for travelling within Russia or abroad frequently

  Job Description:

• Management of accounting, IFRS reporting, independent auditing and managing tax processes in compliance with the legislation and in accordance with schedules
• Carrying out medium and long-term financial targets, business plan and strategy studies, making market comparison analyzes
• Managing the financial analysis and reporting activities requested by the Holding’s management
• Evaluating risks and opportunities related to company’s structure and carrying out consultancy activities that can be taken in these areas
• Managing of working capital, cash flow processes and relations with financial institutions
• Monitoring the FX position and interest rate risks, preparing the reports requested by the “Treasury Committee” completely and accurately
• Monitoring of accounting and cash operation processes
• Keeping track of accounting and cash operation processes
• Leading the investment processes, establishing investment strategies by making cash management, tax, financial and cost analyzes
• Managing company valuation studies when needed
• Preparating of general administrative expense budgets, periodic control and follow-up of project budgets
• Providing necessary information and documents for the execution of tender and bidding processes, control and follow-up of the financial risks of the offers and evaluating of the impact on the financial position of the company
• Managing the financial risks of employer contracts, controlling the compliance of the criminal sanctions under the contract with the company and Holding policies and procedures, and fulfilling the relevant obligations
• Making financial evaluations in current and potential partnership processes and conducting relations with partners/stakeholders, follow-up and control of joint processes
• Establishing and periodically testing the necessary internal control system within the company in order to prepare the financial statements accurately, completely and on time

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В команде маркетплейса Яндекс.Маркет открыта позиция Руководителя в службу SMM и персональной поддержки пользователей.   Что нужно делать:

• Достроить и масштабировать команду;
• Создавать и корректировать процессы так, чтобы проблемы клиентов решались за минуту;
• Выстроить систему проактивной и эффективной реакции саппорта;
• Практически с нуля создать персональную поддержку в Яндекс.Маркете;
• Сделать её самой успешной и внимательной в e-commerce.

  Компания ждет, что вы:

• Профессионально работаете с текстом (разные тематики и стили);
• Имеете за плечами управленческий опыт в больших компаниях;
• Имеете опыт построения поддержки не по скриптам и шаблонам;
• Хорошо понимаете, чего хочет клиент, и готовы за это бороться;
• Ставите себе масштабные амбициозные цели и готовы сталкиваться со сложностями работы в корпорации.

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть все всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Формат работы: удаленно / удалённо и в офисе по согласованию с руководителем;
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное — выполнять поставленные задачи;
• Работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов для миллионов людей;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел.

Вакансия на удаленке   The Pokémon Company International is looking for a Manager of Localization Editing (Russian).   The Pokémon Company International, a subsidiary of The Pokémon Company in Japan, manages the property outside of Asia and is responsible for brand management, licensing, marketing, the Pokémon Trading Card Game, the animated TV series, home entertainment, and the official Pokémon website. Pokémon was launched in Japan in 1996 and today is one of the most popular children's entertainment properties in the world.   Get to know the role:

• The Manager, Localization Editing (Russian) is responsible for ensuring accuracy of information, adherence to house style, and enforcement of grammatical standards, as well as maintaining brand accuracy in all materials in their language of expertise. The highest quality standards must be met under firm deadlines with a range of partners inside and outside the company
• The Manager, Localization Editing (Russian) is comfortable with and capable of overseeing, assessing, and organizing the daily workload of a team of localization editors in a fast-paced work environment while being a key contributor
• The Manager, Localization Editing (Russian) demonstrates superior linguistic skills in their language of expertise, with a keen eye for organization and precision. As they are required to lead and motivate their language team, as well as communicate effectively with a series of internal and external teams, excellent project management and communication skills in both English and their language of expertise are required for this role
• The successful candidate is comfortable being the go-to person for all linguistic queries concerning their language of expertise as well as delegating task responsibilities while remaining accountable for the outcome of the delegated work
• The Manager, Localization Editing (Russian) possesses excellent interpersonal skills. Capable of inspiring confidence and forming strong professional relationships within and outside of their language team, the successful candidate will prove to be helpful, respectful, approachable, and team oriented, as well as skilled at creating a positive work environment
• The Manager, Localization Editing (Russian) is a brand ambassador who understands the essence of Pokémon and its core pillars, and who demonstrates the values of friendship, community, and good sportsmanship

  What You’ll Do:

• This role manages both people and products. The Manager, Localization Editing (Russian) will dedicate 70% of their time to performing their primary job functions as a localization editor while dedicating 30% of their time to managerial duties such as project and people management, including hiring, training, performance evaluation, and other duties as assigned
• Manage the editorial activities of a team of Russian localization editors working on diverse projects for multiple channels
• Translate, edit, localize, proof, and review a variety of materials, such as templates, rulebooks, brand- and product-related text, press releases and other marketing materials, and more
• Interact daily with other teams and departments in Seattle and in the company’s UK office
• Provide regular progress reports and updates to in-house management and stakeholders
• Evaluate the performance of a team of Russian localization editors
• Interview and hire localization editors on an as-needed basis

  What You’ll Bring:

• Bachelor’s degree or equivalent professional experience
• 6+ years of editing experience publishing under regular deadlines
• 1+ year of people and project management experience and the demonstrated ability to handle simultaneous tasks in an organized manner
• Leadership experience a plus
• Superior Russian linguistic skills and a focused eye for detail
• Excellent communication and project management skills, including the proven ability to manage multiple simultaneous projects
• Experience in working with a team of editors and localization professionals in multiple languages
• Demonstrated experience using MS Word, Excel, and specialized technical programs, plus a ready facility with learning new tools
• Adaptive skills for working in an environment that features tight deadlines and shifting schedules
• Previous experience in the gaming industry a plus

  How You’ll Be Successful:

• Integrity and Respect - Demonstrates integrity and respect by listening to others, seeking to understand a variety of perspectives, and taking personal responsibility for decisions, actions, and results
• Building Relationships - Builds strong relationships and works co-operatively with others to solve problems and meet team goals. Acknowledges the contributions of others and gives honest, kind and constructive feedback to other team members
• Passion for Pokémon - Knowledgeable about the Pokémon brand, people, culture, and business
• Dedicated to Quality - Monitors work for quality and accuracy, follows through on commitments and keeps others informed on progress. Uses a growth mindset to seek and apply feedback from others to continuously improve
• Delighting Customers - Aware of customers’ interests and needs and listens carefully and makes sure customers feels heard and important
• Challenging the Expected - Contributes to new approaches, methods or technologies. Works proactively with others to produce innovative solutions to support the business and customers. Embraces the possibility of failure to risk something new, unique, and special
• Leads Self - Holds oneself accountable to the core values, and personal goals. Seek new and challenging assignments to continuously learn and improve

  What To Expect:

• All applicants must provide a cover letter (approximately 250 words in Russian) along with their résumé
• All selected applicants must complete an aptitude test and an interview test to measure their skills
• The role is currently remote, however, when company determines it is safe for employees to return to in person work, the work will take place onsite in an open-concept office setting in Bellevue
• Professional, fun and creative work environment. While company maintains a good balance between work and life, additional hours may be required at peak times or for specific initiatives. Travel between office locations internationally may be required on occasion

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Сеть фитнес клубов в поиске Операционного директора.   Рассмотрят кандидатов с сильными лидерскими качествами из retail и HoReCa, с опытом масштабирования бизнеса и цифровизации процессов.   Функциональные задачи, которые предстоит решить:

• Стратегическое развитие, постановка и реализация долгосрочных и краткосрочных планов по развитию
• Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности, ответственность за выполнение плановых показателей
• Разработка отчетности по ключевым коммерческим показателям бизнеса, оценка и улучшение показателей
• Изучение и анализ мировых и локальных трендов развития рынка фитнес услуг, осуществление необходимых корректировок текущей бизнес модели и продуктовой линейки
• Разработка и реализация стратегии маркетинга и продаж
• Разработка и реализация продуктовой политики и политики ценообразования
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы клубов
• Анализ конкурентной среды, объёма рынка, потребностей клиентов
• Определение приоритетных локаций и городов для развития, оценка соответствия отобранных локаций
• Подготовка, согласование и утверждение моделей окупаемости новых площадок
• Предложение по внедрению новых продуктов – сервисов, составление бизнес-моделей для новых направлений. Выстраивание позиции и ее защита. Ответственность за актуализацию концепции фитнес клубов
• Развитие бренда, повышение узнаваемости бренда

В Почта Банке открыта вакансия Директора клиентского центра.
Обязанности:

• Координация работы клиентского центра банка:
• Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов
• Контроль выполнения установленного плана продаж
• Проведение встреч и переговоров с корпоративными клиентами
• Адаптация персонала
• Привлечение клиентов

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с клиентами в отделении банка от 2 лет
• Знание ассортимента банковских продуктов, обязательно, успешный опыт продаж розничных продуктов
• Активная жизненная позиция, высокоразвитые коммуникативные навыки
• Руководство коллективом от 1 года

Условия:

• График работы 5/2 с 10-00 до 19-00
• Возможности карьерного и профессионального роста

В instagram-журнал Dude Magazine ищут Руководителя проекта.   Конкретные задачи:

• Проверка текстов и контроль выхода новостей, которые собирает редактор
• Создание новых форм контента (в первую очередь, Reels, а также новых видов сторис и постов)
• Взаимодействие с подписчиками журнала в формате опросов и прочих активностей в Stories, а также постах и Direct
• Продвижение проекта (поиск подходящих блогеров и других аккаунтов для рекламы, общение с ними, запуски рекламы и взаимного PR)
• Управление чат-ботом
• Расширение присутствия проекта (в первую очередь, в Telegram)
• В будущем: создание видео-форматов
• И другими идеями, которые возникнут и будут подходящими в рамках проекта

В экосистему лицевой биометрии OVISION требуется Руководитель отдела продаж.   OVISION - российская ИТ-компания, создающая инновационные решения на основе технологии распознавания лиц.
Являясь компанией полного цикла, самостоятельно проектирует и производит продукты, а также пишет для них программное обеспечение, тем самым достигая лучшего соотношения цены и качества.   Основными задачами для РОПа в ближайшее время станут: Формирование команды:

• Участвовать в проведении собеседований и оценке кандидатов
• Заниматься обучением новых сотрудников и курировать процесс их адаптации, в т.ч. актуализировать систему адаптации и программу обучения
• Разработать рекомендации по сокращению текучести отдела продаж: реинжиниринг бизнес-процессов, пересмотр системы мотивации и т.д
• Поддерживать командный дух отдела продаж: осуществлять наставничество, организовывать корпоративные мероприятия, следить за атмосферой в коллективе

Оперативно управлять отделом продаж:

• Распределять задачи между сотрудниками и обеспечивать их выполнение в соответствии с утвержденной стратегией продаж
• Анализировать текущие показатели отдела продаж, разрабатывать рекомендации по оптимизации деятельности отдела, предоставлять отчетность
• Вести AmoCRM, управлять потоками лидов, выстраивать стратегию взаимодействия с ними
• Разрабатывать маркетинговую стратегию продвижения
• Составлять и утверждать планы сотрудников
• Проводить планерки и собрания с командой

  Компания ждет, что у будущего коллеги:

• Есть опыт построения отдела продаж с нуля или вывод на принципиально новый уровень, включающие в себя - подбор, обучение, мотивацию, развитие команды
• Высокий уровень навыков презентации, коммуникабельность, открытость в общении, в том числе есть деловые контакты полезные для его подразделения
• Есть опыт разработки коммерческой стратегии, ее реализации, анализа результатов и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад от 150 до 200 тыс. руб. (обсуждается на встрече). Бонусная часть % от личных продаж, а также % от продажи сотрудников отдела. К окончанию испытательного срока РОП должен зарабатывать не менее 300 тыс руб. в месяц
• Официальное трудоустройство в первого дня и "белую" заработную плату
• Полностью оформленное рабочее место в БЦ "Верейская плаза" м. Кунцевская