Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В  ЕАПТЕКА требуется Руководитель отдела бизнес-анализа.   СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11 000.
И сейчас компания ищет опытного и амбициозного Head of analytics - руководителя бизнес- и системной аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать стратегию и роудмап развития направления бизнес- и системной аналитики в компании с последующей их реализацией в продуктовых командах, акцент на бизнес-анализе
• Разрабатывать и внедрять политики/стандарты/регламенты работы в направлении с учетом специфики систем и бизнес-процессов
• Управлять жизненным циклом сотрудников своего отдела (30+ человек: найм, адаптация, развитие компетенций/обучение, оценка)
• Настраивать процесс обмена знаниями и лучшими практиками
• Выстраивать коммуникации и активно взаимодействовать с отделом архитектуры, продуктовыми командами/трайбами и стейкхолдерами
• Участвовать в процессе актуализации бизнес- и функциональной архитектуры, а также проектировании целевой архитектуры систем/сервисов

  Для компании важно:

• Общий опыт в коммерческой разработке ПО 3-5 лет
• Опыт управления отделом/направлением 15+ человек (включая распределенные команды) от 3-х лет
• Широкий кругозор в области ИТ в целом и аналитики в частности
• Опыт работы в продуктовой разработке ПО, уверенное понимание процессов (основные этапы, участники, артефакты)
• Глубокое понимание различных методологий и практик, применяемых в процессах выявления требований и проектирования ИТ-продуктов
• Знакомство и опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban), опыт написания user stories
• Будет плюсом: опыт участия в проектировании микросервисной архитектуры

  Чем хороша работа в СБЕР ЕАПТЕКЕ:

• Продуктовая IT/Digital-компания (работают только над своим продуктом и ежедневно его улучшают)
• Прокачка профессиональных скиллов, работа с интересными онлайн-проектами и большими объемами данных
• Развитая инженерная культура, каждая задача проходит код-ревью
• Работа в команде с лидерами профессиональных сообществ
• Идеи приветствуются и реализуются, проводят эксперименты и всегда развиваются
• Не ограничивают вас в использовании любых других удобных для вас технологий, которые могли бы решать конкретные задачи компании
• Работа строится по методологии Agile
• Минимум бюрократии, гибкие бизнес-процессы и оперативное принятие решений

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной ИТ компании
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, удаленная работа или гибрид
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках вашего города
• Современную технику
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В ЕАПТЕКА требуется Бизнес-партнер по финансам.   СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех. 
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.   Задачи:

• Подготовка регулярной отчетности (ежемесячной, еженедельной) по функциональным направлениям в зоне ответственности
• Участие в процедуре закрытия отчётного периода и контроль полноты отражения расходов/начисления резервов
• Детальный анализ доходов и расходов функциональных направлений
• План/факт-анализ в различных срезах (по каналам продаж, по объектам), выявление причин отклонений
• Участие в процессе бюджетирования на год и подготовка регулярных прогнозов
• Сопровождение функциональных направлений в части подготовки финансовых моделей
• Подготовка отчетов и презентаций по требованию менеджмента компании и акционеров
• Поддержка принятия управленческих решений по функциональным направлениям в зоне ответственности

  Для компании важно:

• Образование высшее: экономика и финансы
• Уровень владения ПК: пакет MS Office – высокий уровень, 1С или другие ERP системы - на уровне работы с отчетами, выгрузки данных
• Аналитические навыки, способность в короткие сроки анализировать большие массивы данных
• Понимание финансовой отчетности предприятий по РСБУ и МСФО
• Преимуществом будет являться опыт работы в компаниях из сферы retail/fmcg/e-com или фармацевтических компаниях
• Навыки финансового моделирования
• Навыки выстраивания коммуникаций с бизнесом
• Опыт работы в условиях многозадачности, сжатых сроков
• Навыки самостоятельной работы

  Что предлагает компания:

• Работа в офисе в стиле Loft в 7 мин пешком от м. Кутузовская
• ДМС
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
• Современная техника
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

В VK требуется Руководитель отдела по стратегическому развитию.   Сейчас компания в поиске руководителя, который будет отвечать за разработку стратегии развития портфолио цифровых продуктов и сервисов VK, а также долгосрочную стратегию развития рекламных и маркетинговых B2B-сервисов компании VK. Создавать стратегии цифровизации бизнеса для ключевых партнеров.   Задачи:

• Анализ ключевых тенденций в цифровых решениях для бизнеса по всему миру и в России
• Выработка рекомендаций по развитию портфолио цифровых B2B-продуктов и сервисов на основании понимания глобальных трендов и ожиданий российского рынка
• Проработка стратегий по цифровой трансформации для ключевых партнеров VK на основании полученных вводных данных
• Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий
• Взаимодействие с партнерами для получения необходимой информации о бизнес-задачах
• Подготовка и проведение стратегических сессий и воркшопов
• Выступление на профильных конференциях и партнерских мероприятиях
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками из различных подразделений VK для формирования наилучшей экосистемы продуктовых решений под задачи каждого партнера

  Требования:

• Опыт руководителя небольшой команды (возможно, кросс-функциональной)
• Сильный опыт в разработке долгосрочных и практически применимых бизнес-стратегий
• Опыт работы со стратегиями по цифровизации бизнеса для крупных компаний

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами - 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей - 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Старший бренд-менеджер.   Описание и содержание позиции:

• Управление/создание бренда/группы брендов в компании Черноголовка
• Создание стратегии развития бренда и маркетинг-планов на горизонт 3+ лет
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Анализ потребительского поведения, поиск инсайтов и возможностей для активного роста бренда
• Ценовое позиционирование и P&L
• Создание и укрепление позиционирования, рост долгосрочной ценности бренда для компании
• Создание и ежедневная реализация коммуникационной стратегии бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства крупными брендами/группами брендов FMCG в международной или крупной российской компании
• Хорошее знание маркетингового инструментария: ATL/BTL/Digital – на практике
• Хорошее владение инструментами market & consumer research, умение оперировать данными и опираться на них в принятии решений
• Желателен опыт управления проектами, в которых необходимо создавать продукт/бренд в условиях высокой неопределенности
• Высокий уровень управления проектами
• Опыт управления небольшой командой

Личные качества:

• Очень высокая степень ответственности и самостоятельности
• Высокая скорость принятия решений
• Дружелюбность во взаимодействии с другими членами команды и бизнеса
• Высокая степень структурированности в оперировании и изложении информации
• Открытость к новому бизнес-опыту

В баскетбольный клуб Локомотив-Кубань требуется Интернет-маркетолог.   Задачи:

• Составление медиапланов
• Постановка задач отделу production (дизайн)
• Запуск, сопровождение и оптимизация рекламных кампаний в основных инструментах (Яндекс.Директ, TikTok, VK и др.)
• Работа с системами аналитики (Яндекс.Метрика)
• Подготовка отчетности по итогам проведенных рекламных кампаний

  Требования:

• Запуск рекламных кампаний в основных инструментах
• Опыт работы с системами веб-аналитики и знакомы с аббревиатурами CPC, CPM, CTR и пр.
• Обладаете аналитическим складом ума
• Любите работать с цифрами
• Опыт интернет-продвижения в сфере mobile или digital
• Грамотная письменная речь, умение составлять заголовки, тексты объявлений, УТП

  Условия:

• Место работы: Краснодар, ул. Яхонтовая, 2 (р-н "Баскет холла")
• Дистанционный формат работы не рассматривается
• График работы: с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя
• Конкурентоспособная "белая" зарплата
• Оформление по ТК РФ

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель креативных проектов.   Задачи:

• Разработка креативных концепций, работа с творческими группами: режиссер-постановщик, художник, сценарист, оператор, композитор
• Художественное руководство проектами
• Координация написания сценария и контроль итогового сценария проекта
• Подготовка актуальной отчетности по направлению своей деятельности
• Выполнение дополнительных поручений руководства в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы креативным продюсером/шеф-редактором не менее 3-х лет (в спортивных/ культурных/ событийных проектах/ организациях - как преимущество)
• Опыт создания креативных концепций/сценариев/идей
• Опыт управления креативным блоком, проведения переговоров с заказчиком на всех этапах работы над проектом, обсуждения концепций, проведения предпроектного обследования объекта
• Умение работать в сжатых сроках и с большим объемом задач
• Личные качества: стрессоустойчивость, мультизадачность, внимание к деталям, творческое мышление, креативность

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель проектов по продвижению.   Задачи:

• Наращивание целевой аудитории за счет онлайн продвижения проекта по всей территории РФ
• Создание концепций и запуск различных вирусных активностей о проекте во всех возможных каналах
• Регулярное создание информационного потока, информирование целевой аудитории о всех мероприятиях в рамках проекта
• Продвижение контента тестовых мероприятий через каналы в зарубежные комьюнити
• Формирование и тестирование гипотез по оптимизации ключевых маркетинговых показателей
• Регулярная аналитика и оценка эффективности проводимых мероприятий
• Управление пулом подрядчиков
• Оптимизация расходов стоимости лидогенерации
• Взаимодействие с основными платформами вещания, постановка цифровых kpi по ключевым зарубежным рынкам
• Контроль цифровой экосистемы бренда: сайт, личные кабинеты, социальные сети
• Проведение анализа аудитории, эффективности каналов и т.д.
• Выполнение смежных задач, связанных со спонсорскими пакетами

  Требования:

• Опыт работы в цифровом маркетинге и продвижении от 6 лет
• Обязательный опыт работы с молодежной аудиторией
• Глубокое понимание каналов продвижения и инструментов в молодежную аудиторию
• Опыт работы в сфере организации масштабных мероприятий в различных индустриях
• Успешный опыт организации крупных мероприятий
• Опыт запуска новых цифровых продуктов с нуля
• Опыт продвижения продукта с использованием широкого перечня каналов и инструментов
• Опыт работы на крупных / международных спортивных / ивент проектах
• Стратегическое мышление, умение видеть общую картину и структурировать информацию
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитие управленческие навыки
• Клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость
• Навык работы в agile культуре
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate и выше
• Проактивность, драйв, умение зарядить команду на достижение результата

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В сеть спортивных площадок City sport требуется Руководитель спортивно-образовательного направления.   Задачи:

• Управление и развитие сети собственных спортивно-образовательных центров
• Участие в разработке и реализации новых продуктов (спорт, творческие направления и прочее)
• Анализ, планирование, организация работы сотрудников (тренеров, преподавателей), контроль индивидуальных показателей
• Обеспечение высокого уровня сервиса обслуживания клиентов
• Выстраивание бизнес-процессов и взаимодействия центров с офисом
• Выполнение плана, увеличение объема продаж
• Работа с партнерами в системе коллаборации и выстраивание долгосрочных отношений

  Требования:

• Опыт работы в компании с высоким уровнем обслуживания клиентов
• Опыт открытия и развития сети (фитнес, бьюти-индустрия, HoReCa)
• Отличные аналитические навыки, интерес к экспериментам и командность

  Условия:

• В месяц от 100 до 200к (Оклад + % + kpi)
• Крутой компетентный руководитель и в принципе заряженная команда идейных трудоголиков
• Корпоративный спорт (странно было бы, если бы его не было в спортивной организации)

  Если вам интересно, то:

• Обязательно приложите к резюме сопроводительное письмо
• Начните ваше сопроводительное письмо с фразы "Я хочу работать в Академии Будущего"

В АНО Исполнительная дирекция Универсиада-2023 требуется Менеджер билетной программы.   Должностные обязанности:

• Осуществление оперативного взаимодействия между Дирекцией МФУС и билетным оператором
• Координация и контроль реализации проектов в рамках билетной программы на объекте
• Аудит готовности (совместно с представителями билетного оператора) чаш спортивных объектов в соответствии с утвержденными графиками и объемами билетов
• Предоставление Дирекции объективной информационной картины о происходящих на объекте событиях – отражение хода реализации билетной программы и внесение (при необходимости) оперативных корректировок в деятельность билетного оператора
• Предоставление кратких отчетов по итогу каждого дня МФУС (количество зрителей, спорных ситуаций при считывании билетов и т.д.)

  Требования:

• Опыт работы с большими объемами информации
• Высокие организационные и коммуникационные навыки, сильные аналитические способности
• Уверенный пользователь MS Office
• Опыт работы в сфере организации мероприятий
• У вас может не быть опыта в билетной программе, но это некритично. Для компании важна ваша обучаемость и работоспособность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по срочному договору
• Опыт на международном мероприятии
• Зарплатные ожидания обсуждаются с успешными кандидатами

Вакансия на удаленке.   В медиа о бытовой технике и гаджетах My Gadget требуется Главный редактор.   My Gadget - медиа о бытовой технике и гаджетах. Самое важное о проекте: не просто пишут текстики для красоты, статьи работают на продажи. Принципиально два вида материалов: приходят разные бренды и платят за обзор их техники, тематическую статью, тест или что-то подобное; собственные редакционные материалы - всё то же самое, только пишут без бренда, чтобы показать, что умеют круто писать, бренды приходили и заказывали материалы.    Редакция: база уже есть, нужно развивать

• Уже есть редполитика, описаны текущие форматы, построена работа с авторами - понятно, что все это можно улучшать, но база есть. Выпускают по 20-25 материалов в месяц, хотят увеличивать объем и выходить с экспертными материалами на другие площадки
• В команде есть SEO-специалист: ищет темы, которые нужно разработать, делает понятные ТЗ. Главное здесь: это не про «напихайте мне побольше ключевых слов». Специалист дает рекомендации по статьям и понимает, как работают медиа, а остальные решения уже на стороне редакции. Нужна партнерская работа между SEO-специалистом и главредом, чтобы могли выпускать интересные и полезные материалы
• Уже есть несколько авторов: часть опытных, часть - недавно пришли. Еще есть два редактора, они выросли из сильных авторов. Плюс недавно передали редакционную операционную работу одному из авторов

  Кого ищут: главреда, который возьмет на себя управление редакцией:
Проверка статей и их качество - это важно, но прежде всего ищут человека, который займется построением редакции: 

• Изучит, что делают, и поймет, как построить редакцию, которая справляется с объемом материалов и может выпускать больше. Это всё, что касается структуры внутри редакции, необходимых процессов, чтобы авторам было проще работать
• Оптимизирует все, что можно оптимизировать
• Будет не просто писать прекрасные тексты, а вместе с издателем изучать аналитику и понимать, почему одни статьи работают на продажи лучше, другие - хуже. Вот видят, что одна статья выстрелила, другая - нет. Смотрят, изучают, тестируют гипотезы, потом оформляют их в руководство для авторов: в таких-то форматах можно помогают такие и такие приемы
• Будет придумывать и развивать новые форматы. Например, скажет, что лайфхаки можно делать по-другому, протестирует, опишет формат и отдаст авторам
• Нанимать авторов и других специалистов, если это нужно для цели
• Выстроит работу с экспертами. У проекта много связей с брендами, можно брать у них экспертные комментарии, но сейчас эта работа не налажена
• Будет сам следить за своей нагрузкой, а не набирать на себя все задачи и внезапно выдыхаться. Если текущая структура редакции работает плохо и одному главреду сложно, можно перестроить структуру - опять же предложения от главреда
• Будет участвовать в разработке формата хардкорных спецпроектов для крупных брендов бытовой техники. Видят так, что вместе с главредом придумывают механику и реализуют проект. Это для тех, кто устает от текстов и хочет больше креатива
• Грубо говоря, нужен человек, за которым не надо будет бегать: «А где статья? А когда выйдет обзор для этого бренда? А почему вы не успеваете выпускать материалы?». Это человек, который, наоборот, будет приходить к издателю, предлагать, что изменить. Нужен партнер в достижении целей, а не «руки», за которые нужно думать

  Условия:

• Работают с самозанятыми или ИП. По договору
• Точно не будут нависать и контролировать все действия, докапываться до слов в статьях, если все идет, как запланировали
• Изначально договоритесь, что главред может взять на себя. Сделаете тестовые три месяца: посмотрят, получится ли сработаться. Конечно, вся работа оплачивается
• Гонорар 100+. Обсудите на этапе общения, что на себя может взять главред
• Важно, чтобы главред был на связи в рабочее время (по Москве). Это не про контроль, а про возможность, например, обсудить новый запрос от рекламодателя и подобрать формат

Оплата и возможности для роста:

• Сейчас говорят про ставку главреда 100+ тысяч рублей. Но многое зависит от успешности контента
• Проект на самоокупаемости. Это значит, что у него нет инвесторов, которые дают деньги, нет акционеров, к которым можно пойти с запросом. Зарабатывают на рекламных интеграциях - вот на этих самых статьях, обзорах, тестах и т.д. Все считают и понимают, какие статьи приносят больше, какие - меньше. Так работают
• Прошлым летом могли нанять главреда за 50 тысяч в месяц, сейчас могут выйти на новый для компании уровень и платить 100+. Поймут, как зарабатывать еще больше - будут готовы увеличивать бюджет. И здесь нужен человек, который будет работать в связке и построит работу по контенту
• Расписали много обязанностей. По факту нужно, чтобы редакция работала, а главред видел цель и работал на нее, а не просто правил текстики. На начальном этапе могут договориться, за что беретесь сейчас, присматриваться друг к другу, потом расширяться. Да, это работа не для всех

  Что дальше:

• Если вакансия заинтересовала, напишите письмо на электронную почту, в теме письма напишите “Главред”. Расскажите о себе и почему считаете, что подходите
• Будет небольшое тестовое задание, чтобы понять, насколько вы одинаково мыслите. Нет, писать статьи не придется, просто ответить на вопросы
• С теми, кто понравится, пообщаются лично, сделают созвон