Вакансия на удаленке.
В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела управления проектами.
Kokoc Group - группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Разрабатывает технологичные продукты и решения и активно развивается как на российском, так и на международном рынках.
В связи с ростом портфеля проектов и команды компания в поиске руководителя отдела управления проектами в департамент IT, которому предстоит заниматься:
- Управлением командой менеджеров проектов, в том числе найм, онбординг, оценка (6+ сотрудников)
- Оптимизацией процессов управления проектами и контролем сроков на каждом этапе
- Развитием команды, включая организацию тренингов, семинаров, курсов по управлению проектами
- Определением критериев успешности проектов и оценкой их выполнения
- Планированием и координацией ресурсов + определением критических путей
- Управлением ресурсами, включая бюджет, команды проектов и оценку эффективности работы
- Выстраиванием стратегии развития проектного офиса
- Обеспечением связи между командой разработки и бизнес-стратегией компании
- Разработкой и сопровождением документации
Вы отлично подходите друг другу, если у вас есть:
- Опыт управления командой менеджеров проектов от 5-ти лет и понимание процессов управления проектами
- Опыт работы в продуктовой разработке
- Английский не ниже Upper-Intermediate
- Знание стандартов управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2
- Опыт определения критериев успешности проектов и их оценки
- Знание методов планирования и координации ресурсов проектов
- Опыт управления бюджетом и оценкой эффективности команды
- Знание методов управления рисками
- Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных
Что предлагают:
- Работу в крупнейшей группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 800 сотрудников
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
- Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
- Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
- Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников