Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламный холдинг SA MEDIA GROUP ищут Head of strategy.   Основные задачи:

• Подготовка и курирование проектов по разработке медийных и коммуникационных стратегий, аналитики и иных презентаций под текущих клиентов агентства и входящих/new business клиентов
• Защита стратегий и презентаций лично и/или силами команды по текущим и входящим клиентам
• Подготовка исследований и аналитических отчетов по медиарынку
• Участие в разработке клиентских продуктов и технологий агентства (вовлечение 20-30% рабочего времени)
• Разработка, внедрение и контроль исполнения ключевых бизнес-процессов по подконтрольным подразделениям

  Необходимо:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Готовность предоставить кейсы в любом удобном формате

  Компания предлагает:

• Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Прекрасный офис в пяти минутах ходьбы от метро Кожуховская
• График пн-пт с 10:00 до 19:00
• Развитая корпоративная культура, позитивная атмосфера
• 50% на спорт-зал, 20% в ресторане на территории БЦ

В косметологическую компанию Mesoproff требуется Head of Digital Marketing.   Обязанности: Управление развитием интернет продаж посредством маркетингового продвижения в digital каналах, включая собственный сайт компании:

• Определение целей, задач, KPIs общих и для каждого канала. Развитие каналов, поиск новых площадок, к примеру, Хабр, Дзен
• Формирование календаря маркетинговых активностей совместно с командой
• Проведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: подготовка медиа-планов, запуск, оптимизация
• Управление Direct-каналами: email, смс, пуши, карты Яндекс, Google
• Запуск через пилоты других каналов коммуникаций – формирование гипотез, планирование, запуск, контроль, вывод, масштабирование при получении удовлетворяющих показателей

Оптимизация работы сайта для достижения целей по выполнению продаж:

• Редизайн, внедрение новых коммерческих факторов, оптимизация текущих, улучшение CJ и показателей
• Управление актуальностью контента на сайте
• Лидогенерация
• Аналитика и отчетность по всем маркетинговым каналам по всей воронке: traffic, customers’ behavior, CR, ATV, ДРР, CAC, ROMI, Retention Rate, заказы и т.д.

CRM (Bitrix24):

• Работа с клиентскими отзывами
• Настройка триггерных коммуникаций на основе CJM, поддержка и развитие программ лояльности, сегментация, оптимизация платформенных решений

Разработка новых сайтов для компании: интернет магазин, инфопродукты — онлайн курсы   Требования:

• Знание систем аналитики (Google Analytics/Я.Метрика) на уровне построения отчетов/анализа рекламных кампаний
• Опыт запуска рекламных performance кампаний
• Понимание актуальных принципов работы с SEO (для контроля подрядчиков)
• Опыт управления и построение команды, постановка KPIs
• Опыт медиапланирования и самостоятельного управления бюджетом на основе ДРР, ROMI
• Владение метриками эффективности по всей воронке, по всем каналам: CTR, СR, СPL, CPA, CAC, RR, OR, ER
• Опыт работы с Direct каналами, SERM, СRM, Customer Service
• Опыт проектного менеджмента и работы с подрядчиками
• Опыт запусков он-лайн курсов
• Техническая организация офлайн конференций, конгрессов - "чтобы все работало" 
• Релевантный опыт от 5 лет
• Наличие портфолио

Личные качества:

• Интерес к своей деятельности, желание профессионального и личностного роста
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Работа в офисе full time
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата + бонусы
• Работа в молодой и целеустремленной команде профессионалов
• Просторный офис с максимальными удобствами в центре Москвы,
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура
• Адрес: м. Маяковская, Красина 2а

В сеть кафе Шаверно требуется Руководитель юридического отдела.   Шаверно — быстрорастущая современная франчайзинговая сеть шаверм, которая уже включает в себя более 40 заведений в Санкт-Петербурге и Лен. области.
Компания открывает каждый месяц по 2-4 новых заведения разного формата, включая просторные рестораны с большим количеством посадочных мест. Также функционирует собственное обособленное производство, с которого на ежесуточной основе развозят заготовки по всей сети с целью обеспечения стабильного одинакового качества вне зависимости от месторасположения заведения.   Ключевые задачи: Работа с документами:

• Работа с договорами аренды, поставки товара, оказания услуг, а также составление, согласование, регистрация договоров
• Участие в составлении и регистрации правоустанавливающих документов: договора коммерческой концессии, интеллектуальная собственность, открытие ООО/ИП
• Участие в разработке и получении разрешительной документации для работы торговых точек, выпуска продукции на производстве: сертификаты, ветеринарные свидетельства, программа ХАССП, декларации

Правовая поддержка:

• Взаимодействие с контролирующими органами (МВД, комитет по печати, КУГИ, Роспотребнадзор, Администрация, МЧС, Прокуратура, УФМС)
• Решение конфликтных ситуаций с жильцами, арендодателями, соседними арендаторами
• Отстаивание интересов компании в судах/органах государственной власти
• Консультация в части миграционного учета

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на аналогичных позициях в стрит-ритейле
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение договариваться и решать вопросы

  Компания предлагает:

• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата. Обсуждается на собеседовании
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Пионерская
• График 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Скидки на продукцию в заведениях сети
• Профессиональный, карьерный и финансовый рост напрямую зависит от желания, способностей и результативности вашей работы

В сеть кафе Шаверно требуется Руководитель направления подбора персонала.   Шаверно — быстрорастущая современная франчайзинговая сеть шаверм, которая уже включает в себя более 40 заведений в Санкт-Петербурге и Лен. области.
Компания открывает каждый месяц по 2-4 новых заведения разного формата, включая просторные рестораны с большим количеством посадочных мест. Также функционирует собственное обособленное производство, с которого на ежесуточной основе развозят заготовки по всей сети с целью обеспечения стабильного одинакового качества вне зависимости от месторасположения заведения.   Ключевые задачи:

• Самостоятельный подбор офисного персонала (middle+, top management, 3 вакансии в месяц)
• Развитие оргструктуры HR и управление отделом подбора — командой рекрутеров, разделенных по направлениям — массовый подбор, точечный подбор (5 человек)
• Участие и запуск HR проектов — построение и развитие HR бренда и корпоративной культуры компании, разработка моделей компетенций, системы грейдов и KPI для офисных сотрудников, лидерские программы для начинающих специалистов (уже действуют в компании)

  Вам подходит эта вакансия, если вы:

• Обладаете успешным опытом личного рекрутинга и закрытия вакансий уровня middle+
• Управляли командой рекрутеров, выстраивали их работу для эффективного закрытия вакансий
• Внедряли и развивали HR бизнес-процессы
• Нацелены на результат и имеете отлично развитые организаторские навыки, системное мышление, способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность роста и развития вместе с компанией, гибкая корпоративная культура
• График работы 5/2
• Комфортный офис на м. Пионерская

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Head of Business Intelligence.   О компании и роли:

• Lesta Games ведёт разработку игровых проектов в различных жанрах, а также экспериментирует с инструментами и технологиями. Выпускает легендарные игры «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz и трудится над новыми перспективными проектами. Продукты выходят на различных игровых платформах: PC, мобильные устройства
• Офисы Lesta Games находятся в Минске, Санкт-Петербурге, Москве. В компании работают более 1700 сотрудников
• Сейчас компания в поиске опытного Head of Business Intelligence (BI). Команда активно взаимодействует с направлениями Publishing (Monetization, Marketing, Content, Community Communications, CRM, Support) и Development (Game Balance, Terra – Game Mods and Maps, Game Economy Design)
• Данная позиция предоставляет возможности для прокачки своих soft и hard skills благодаря активному взаимодействию с продуктами и сервисами, а также использованию различных методик анализа (Fine BI, Python). Работа руководителя отдела бизнес-аналитики напрямую влияет на принятие ключевых решений в рамках проектов и сервисов

  Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Business Intelligence
• Построение распределённой команды (Минск, Санкт-Петербург, Москва, Ташкент)
• Найм сотрудников по необходимым компетенциям
• Поиск зон роста и оценка необходимых компетенций персонала
• Планирование работы отдела (человеческие ресурсы, технологический инструментарий, Top notch подходы к прогнозированию, имплементация наработок)
• Участие в создании долгосрочной стратегии для продуктов и компании на основе данных от команды BI
• Улучшение взаимодействия с продуктами и сервисами
• Личное участие в исследованиях

  Какие навыки необходимы:

• Опыт управления командой от 15 человек
• Опыт выстраивания процессов в отделе
• Умение выстраивать процессы с заказчиками
• Уверенное владение SQL и Python
• Опыт работы с BI инструментами (Tableau, Fine BI, Power BI)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Расширенный полис ДМС
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году
• Тренажёрный зал и душевые в офисе
• Компенсацию спорта
• Компенсацию питания
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• + 1000 ед. игрового золота на ваш аккаунт в игре
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске  Руководитель отдела по связям с общественностью в подразделение EXEED Cars Rus.   Функционал:

• Разработка совместно с командой маркетинга PR стратегии развития и продвижения бренда EXLANTIX
• Планирование календаря активностей, составление медиа-планов и контент планов для продвижения бренда в социальных медиа
• Создание и поддержание постоянно действующей системы коммуникаций со СМИ, журналистами, блогерами – инициация проектов, информационных поводов, обеспечение наличия публикаций, предоставление комментариев от лица компании / бренда
• Привлечение целевых пользователей в сообщества бренда, увеличение вовлеченности подписчиков
• Анализ социальных медиа конкурентов в индустрии, дилерских предприятий
• Анализ, разработка и контроль реализации планов публикаций, конкурсов, механик отдельно для каждого социального медиа бренда, основываясь на потребностях аудитории
• Подготовка пресс-релизов, анонсов, статей, комментариев, иных PR материалов и организация их размещения
• Участие в производстве фото- и видео материалов, подбор визуальных изображений и написание/ согласование/ корректировка текстов для публикаций
• Организация пресс туров, тест драйвов для представителей СМИ
• Мониторинг медиа-поля, анализ конкурентов, трендов, возможностей для бренда, его текущее положение и представленность в медиа среде
• Подготовка релевантного пула СМИ и лидеров мнений. Расширение сети лояльных изданий
• Поиск непрофильных каналов для размещения информации о бренде EXLANTIX
• Поиск, разработка и реализация медийных PR проектов, партнерств, кросс-промо и других проектов
• Контроль эффективности реализованных проектов. Подготовка аналитически отчетов по реализованным программам
• Планирование и контроль расходования PR бюджета
• Ведение сопутствующего документооборота

  Требования:

• Опыт работы в области PR от 5 лет, опыт работы с автомобильными брендами является преимуществом
• Знание профильных СМИ (медиа, журналисты, блогеры), наличие контактов с ними
• Опыт и навыки разработки и внедрения PR стратегий по задачи бренда, наличие реализованных кейсов будет являться преимуществом
• Опыт медиа планирования
• Умение продюсировать и представлять инфо-поводы
• Грамотность, навыки написания текстов
• Умение работать с разными целевыми аудиториями и на разные целевые группы, как в В2В, так и в В2С
• Умение работать с цифровыми инструментами: пабликами, каналами, сообществами и т.д. Высокая вовлеченность в цифровые технологии
• Владения инструментами оценки эффективности кампаний, достижение не только количественных, но и качественных целевых показателей
• Английский не ниже уровня Advanced
• Образование высшее, профильное (PR / Журналистика)
• ПК – опытный пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Работа в быстро развивающейся компании, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Возможность внести свой вклад в становление и развитие нового бренда, формирование его имиджа, в рост его узнаваемости
• Оплата труда включает оклад и бонусы по итогам выполнения корпоративных и индивидуальных KPIs. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата
• Соблюдение ТК РФ
• Скидки на продукцию компании
• Офис расположен в современном бизнес-центре класса А, БЦ Метрополис (Москва, Ленинградское ш. 16a стр. 2)

В Bonduelle открыта вакансия Head of Marketing.   Head of marketing retail is a key leader role in marketing team reporting to VP Marketing and I&D BEAM.   Responsibilities includes leading retail portfolio strategy development and implementation
(Bonduelle, Globus and tactical brands for distributors and hard discounters). This includes working with I&D, CatMan, Sales, Production, Finance and other functions to identify potential opportunities and expand product portfolio with value added innovations managing product development budget. Also, this role will lead mid term strategy implementation aligning annual product priorities, providing
strategic counsel and tactical oversight for all complex marketing levers (4Ps) and managing day-today marketing activities. This position requires deep understanding of commercial go-to-market process and willingness to develop deep relationships across the commercial organization. This role has a team of 5 marketers.   Accountabilities:

• Develop and manage brand portfolio with consistent brands positioning based on category vision, market trends and Bonduelle Group strategy
• Establish and manage annual Marketing budget and Medium-Term Vision processes dedicated to portfolio development
• Lead strategy implementation and brands portfolio performance monitoring with IBP (Integrated Business Planning) process
• Lead new product development process on BEAM level
• Manage and develop direct reports
• Develop mission driven and consumer centric culture within organization and externally

  Requirements:

• >7 years marketing brand experience, FMCG experience preferred
• Strong interpersonal skills
• People management experience (>2 people)
• Ability to work in advisory role with senior executives
• Bachelor / Master degree
• Business English fluent
• Food hedonism and love to healthy nutrition and sustainable behavior is a strong preference

Вакансия на удаленке.   В салон оптики LOOV открыта вакансия требуется Руководителя HR.   LOOV – это современная сеть клубов заботы о зрении и очках. Компания оказывает услуги продажи, изготовления, ремонта очков, а также проверки зрения.   Планы:

• Выход на международный рынок
• Достижение финансовых показателей с 150 млн. Руб (2022 год) до 4 250 000 000 руб. (2027 год)
• Открытие 220 филиалов к 2027 году

  Ищут единомышленника с опытом HRD. Нужен человек, который любит формировать и поддерживать команды талантов. У компании есть список ключевых наблюдений, на которые стоит обратить внимание, если вы хотите присоединиться к команде:

• Иерархические структуры эффективно смешиваются с сетевыми
• "Мертворожденные" должностные инструкции не работают
• Команды строятся на общих ценностях

  Задачи:

• Выстроить гибкую и масштабируемую воронку найма, онбординга и обучения
• Выстроить метрики эффективности направления "Команда"
• Схантить несколько ключевых ролей
• Обеспечить воронку в РФ
• Собрать офлайн команды для первых клубов не в РФ (выбираем страну)
• Внедрить культуру регулярного поиска нового в области HR (методики, софт)
• Совместно с техлидом определить IT обертку HR процессов
• Сформировать культуру заботы о талантах

  Что поможет, помимо опыта HRD:

• Системность
• Открытость к новым технологиям и изменениям
• Желание изучать новые практики
• Умение и желание общаться
• Опыт работы в удаленных командах
• Английский

  Согласны ли вы с этими утверждениями?

• HR can be instrumental in shifting an organization from a traditional hierarchy to a marketplace that provides talent and resources to a collection of empowered small teams
• Culture is the foundation on which exceptional financial performance is built

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель филиала в Узбекистане.   Что будет входить в обязанности:

• Управление офисом представительства
• Управление и анализ эффективности логистических потоков
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений и дистрибьюторами
• Поддержка проведения мероприятий
• Обеспечение требований законодательства для ведения деятельности представительства, включая сертификацию продукции и защиту персональных данных потребителей
• Обеспечение необходимой финансовой дисциплины представительства, включая инвентаризацию товарных остатков и контроль движения денежных средств
• Обеспечение необходимого кадрового документооборота
• Реализация стратегии развития представительства в части цепочки поставок, электронной коммерции, клиентской службы
• Обеспечение эффективной оргструктуры представительства

 
Вы идеальный кандидат, если Вы:

• Имеете релевантный опыт работы
• Имеете отличные управленческие, коммуникативные навыки
• Знаете узбекский язык, знание английского или русского будет преимуществом
• Работали в 1С и ERP системах
• Имеете инновационное мышление

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2 в комфортном офисе
• Заработную плату в рынке и выше
• Профессиональный рост
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Насыщенную корпоративную жизнь

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель руководителя финансового департамента.   Ищут руководителя маркетинга глобал (Head of Global Marketing) в головной офис Coral Club. Компания занимается производством и продвижением комплексных решений для здоровья (БАДы, косметика, бытовая химия) и представлена в 23 странах.
Сейчас выводят компанию на новые сегменты рынков Европы и Америки и находятся в поиске специалиста на позицию Руководитель департамента маркетинга.   Обязанности:

• Участие в стратегическом планирование финансовой деятельности компании
• Управление финансовыми потоками компании, бюджетирование
• Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов
• Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация
• Ведение управленческого учета, составление управленческой отчетности
• Подготовка консолидированной отчетности

  Требования:

• Опыт работы руководителем финансовой службы в холдинговых структурах/крупных торговых организациях от 5 лет (не менее 3 лет на одном месте)
• Отличные знания в области финансового менеджмента, стратегического управления
• Знания бухгалтерского и налогового законодательства, методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности, налогового и управленческого учета, опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Практические навыки в области бюджетирования и опыт внедрения системы управленческого учета.
• Уровень владения английским языком — не ниже upper-intermediate
• Профильное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 ч. (по выбору!)
• Комфортный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы
• Уровень оплаты определяется индивидуально с успешным кандидатом 
• Большие скидки на продукцию нашей компании и услуги компаний-партнеров
• Работа в международной компании и перспективы карьерного роста
• Развитая корпоративная культура

  Большая просьба указывать уровень зарплатных ожиданий в сопроводительном письме.