В агрокомплексе Агро-Инвест открыта вакансия Генерального директора, который возглавит компанию и выведет ее на новый уровень.
Агроинвест - ведущая российская компания в сфере поставок крупного рогатого скота.
Ключевые задачи:
Стратегическое развитие и рост:
- Разработка и реализация стратегии увеличения выручки и прибыли компании.
- Активное расширение географии поставок как в части закупки скота, так и в части его реализации.
Оптимизация бизнес-процессов:
- Проведение аудита и структурирование всех внутренних процессов компании: от закупки и логистики до документооборота и отчетности.
- Повышение операционной эффективности и рентабельности каждого направления.
- Внедрение и корректировка систем KPI и мотивации для сотрудников.
Управление командой и развитие персонала:
- Руководство действующей командой (руководитель отдела закупки, менеджеры по поиску скота, бухгалтер, логист, выездные менеджеры).
- Масштабирование команды в соответствии с задачами роста.
- Развитие корпоративной культуры, нацеленной на результат и высокие стандарты работы.
Работа с контрагентами:
- Выстраивание прочных, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с ключевыми поставщиками (сельхозпредприятия, колхозы) и клиентами.
- Пересмотр и оптимизация договорной работы.
- Участие в переговорах высшего уровня по заключению крупных контрактов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящей позиции Генерального директора, Коммерческого директора или Директора по развитию в компании с выручкой от 1 млрд рублей.
- Успешный практический опыт масштабирования бизнеса и увеличения выручки.
- Глубокое понимание финансовой отчетности, умение работать с P&L, Cash Flow.
- Опыт оптимизации бизнес-процессов и внедрения изменений.
- Сильные лидерские качества и опыт управления разрозненными командами.
- Готовность к активным рабочим поездкам.
- Опыт работы в агропромышленном комплексе, сельском хозяйстве, мясном животноводстве или логистике будет являться решающим преимуществом.
Условия:
- Ключевую роль в компании-лидере с огромным потенциалом роста.
- Полная ответственность за операционное и стратегическое управление.
- Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально): (оклад + значительный бонус, привязанный к KPI по прибыли и выручке).
- Обсуждается опцион, участие в прибыли или доля в бизнесе для ключевого кандидата.
- Все необходимые полномочия и ресурсы для достижения поставленных целей.
- Работа в стабильной, финансово устойчивой компании.
В сопроводительном письме укажите ключевые достижения, подтверждающие ваш опыт по увеличению выручки и масштабированию бизнеса.