Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ) — ведущий разработчик автоматизированных информационных систем, программных комплексов для ФНС России и органов исполнительной власти приглашает в команду Руководителя IT проектов.   Что предстоит делать:

• Управление проектными командами (внутренние и подрядные)
• Организация взаимодействия с Заказчиками на всех этапах реализации проектов и управление ожиданиями Заказчиков
• Руководство проектами
• Планирование и управление ресурсами, осуществление текущей деятельности в соответствии с утвержденным планом, управление рисками, контроль и отчетность
• Управление бюджетами проектов, рисками, коммуникациями на проектах
• Решение всех возникающих в проекте вопросов и проблем
• Постановка задач аналитикам и разработчикам

  Ожидания от кандидата:

• Хорошее знание методологий разработки и внедрения информационных систем
• Выстраивание долгосрочных эффективных взаимоотношений с Заказчиками, управление их ожиданиями
• Умение отстаивать свою точку зрения и прислушиваться к чужой
• Учёт всех вводных и способность принимать взвешенные решения
• Опыт успешного эффективного управления большой командой от 7 человек
• Умение работать с командой подрядчика
• Проактивность, критичность в отношении качества результатов и применяемых подходов, конструктивность, системность мышления

  Будет преимуществом:

• Опыт работы по профессиям системный аналитик или бизнес-аналитик, руководитель проектов в области разработки и внедрения ПО
• Умение работать с инструментами управления разработкой Jira, Confluence или аналогичными (Asure DevOps, Trello и пр.)

  Компания предлагает:

• Гибридный график с уютным офисом в центре Москвы
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе

  И плюшки:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций

Ростелеком - Центры обработки данных в поиске Директора управления внутреннего аудита, который обеспечит прирост эффективности управления Компанией, включая усовершенствование финансово-хозяйственной деятельности, внутреннего контроля, управления рисками.    Ростелеком-ЦОД (Центры Обработки Данных) - это управляющая компания центра компетенций ПАО Ростелеком, представляющая собой группу компаний: общее число дочек приближается к цифре 20.   Основные зоны ответственности:

• Организация работы внутреннего аудита:
• Постановка целей, распределение обязанностей между сотрудниками ВА, координация выполнения проектов, организация контроля и качества их выполнения
• Планирование:
• Разработка плана деятельности ВА на определенный период
• Составление программ и сроков проведения проверок Компании, её филиалов и структурных подразделений
• Аналитика общих результатов проверок и усовершенствование ВА
• Аудит:
• Подготовка программ проверки, выполнение аудиторских процедур, тестирование, документирование результатов
• Мониторинг:
• Мониторинг выполнения аудиторских рекомендаций по устранению недостатков
• Консалтинг:
• Предоставление независимой экспертизы и формирование заключения в области СВК, СУР, КУ
• Участие в мероприятиях профессиональных обществ (ВА)
• Отчетность:
• Формирование отчетности об итогах работы ВА

  Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование (финансы, экономика, юриспруденция, математика)
• Релевантный и существенный опыт в IT- компаниях
• Развитые управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная достойная официальная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• График: 5/2 с пн-пт. В отдельные дни возможен удаленный формат работы
• Ежеквартальные премии
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
• Внутреннее и внешнее профильное обучение

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Менеджера продукта.   Должностные обязанности:

• Развивать существующие и внедрять новые инструменты в Личном кабинете
• Принимать активное участие в формировании продуктового видения
• Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта, оптимизации процессов и росту продуктовых метрик
• Проводить UX-исследования и CustDev
• Формулировать выводы из экспериментов и планировать следующие итерации
• Разбираться в аналитических данных
• Определять ценность изменений, в том числе в метриках
• Формулировать продуктовые требования
• Вместе с командой прорабатывать детали решений
• Ставить задачи команде разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

  Требования:

• Имеете положительный опыт самостоятельного запуска новых продуктов
• Имеете технический или экономический бэкграунд
• Умеете и любите продумывать решения до мелочей
• Умеете структурировать информацию о сложных продуктовых и технических процессах в виде схем и описаний
• Умеете выстраивать и проверять гипотезы
• Участвовали в проведении пользовательских исследований
• Умеете делать выводы из данных и знаете основы анализа продуктов
• Можете формализовать требования разных заказчиков в виде задач
• Владеете программами: Miro, Excel, Figma, PowerPoint, BI, преимуществом будет знание SQL

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере e-commerce
• Работа с продуктами в цепях поставок
• Успешно реализовывали проекты в области складской логистики
• Занимались дизайном сервисов или аналитикой
• Уровень английского языка: intermediate или выше

  Условия оформления:

• Работа в компании - лидере своего сегмента, стабильная зарплата по ТК РФ, оформление с первого рабочего дня
• Воодушевленная команда единомышленников
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Забота о здоровье: полис ДМС, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Подарки от компании: скидка на продукцию компании, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, дотация в корпоративной столовой, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум, можно продолжать список дальше 
• Работа по графику с 10 до 19
• Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка или офис

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Создание и внедрение современной эффективной системы управления персоналом, направленной на решение бизнес-задач;
• Формирование кадровой политики, реализация стратегии развития персонала в соответствии с общей стратегии развития компании;
• Формирование и внедрение эффективной системы найма и подбора, адаптации персонала;
• Формирование и внедрение системы обучения персонала, системы наставничества;
• Разработка и внедрение эффективных систем мотивации.

  Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное в сфере управления персоналом, или психологии (коучинг, бизнес-тренерство);
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала;
• С высоким уровнем профессиональных и карьерных амбиций;
• В кандидатах важны высокий уровень энергии, работоспособности, инициатива, стремление к успеху и самореализации.

  Условия:

• Работа в крупной компании, оформление по ТК РФ;
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально по итогам собеседования;
• Бесплатные обеды;
• Скидки на продукцию компании.

Aparthotel chain in connection with the opening of a branch in Dubai is looking for Apartment Network Manager.   They require a manager with experience in the company holiday homes or hotel is in the UAE! In your letter of introduction, please specify your work experience.   Duties:  

• Working with documents, communicating with guests, supervising service staff, working with contracts
• Launch of new hotels
• Control of DEWA and internet payment
• Signing contracts with guests
• Corporate work
• Participation in the development of job descriptions of employees.
• Supervision of maids
• Supervision of technicians
• Work with service and management companies
• Purchasing filling for hotels

  Requirements:   - Activity, responsibility, ability to communicate with people. Administrative experience is welcome. If you do not have much experience, but you feel that you can succeed come! - Higher education - Competent verbal speech, discipline, communication skills, diligence, conscientious attitude to work - Experience in the hospitality industry   Conditions:  

• Strenuous work, workload of 101%; s / n - salary + % of the result + social package.
• Official employment.
• The total income is not limited, depends solely on your needs and goals, desire to work and earn.
• Friendly team.
• Payment of wages in a timely manner.
• Job traveling!
• Work from 10-00 to 19-00.

В Райффайзенбанк открыта вакансия Руководитель по процессному управлению и развитию Operations.    Команда Operations Райффайзен Банка — это не классическая «банковская операционка». Это создание лучших на рынке сервисов поддержки на всем клиентском пути. Это 1000+ человек в 25+ направлениях, 400+ сотрудников в 12 Agile-командах.    Ваша зона ответственности:

• Формирование команды Operations Process Management & Operations Development (целевое кол-во 15 FTE);
• Разработка и внедрение целевого видения команды Operations:
• Оцифровка поставленных целей;
• Определение пула инициатив для реализации стратегии;
• Внедрение системы управления пайплайном проектов;
• Определение единых data-driven подходов управления ключевыми процессами банка и целями домена;
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (годовой OPEX — 3,5+ млрд рублей).

  Чем предстоит заниматься:

• Запустить реализацию и регулярно анализировать прогресс внедрения стратегии;
• Выстроить регулярную коммуникацию о ключевых приоритетах и достижениях домена для всех вовлеченных команд и менеджмента;
• Развивать сервисную модель Operations с фокусом на коллаборацию со всеми продуктами и сегментами банка;
• Формировать KPIs/OKR для всех команд Operations на основе данных, отслеживать их выполнение и проводить пересмотр;
• Постоянно искать и предлагать возможности для улучшения клиентского опыта и создания моментальных цифровых сервисов;
• Лидировать комьюнити процессных менеджеров: создавать единые стандарты, помогать развивать компетенции и т. п.

  Требование:

• Умение «закатать рукава» и достичь результата вместе с командой;
• Структурный data-driven подход к работе;
• Умение переключаться между стратегической большой картинкой и деталями;
• Опыт формирование команды: найм, управление, развитие;
• Опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления будет плюсом;
• Хорошо развитые навыки коммуникаций, в том числе кросс-функциональных.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью сильной, сплоченной команды;
• Прямое влияние своей работы на Operations и весь банк;
• Профессиональное и карьерное развитие: все ресурсы для роста и необходимый уровень прямого контакта с ключевыми стейкхолдерами;
• Достойное вознаграждение и один из лучших на рынке социальных пакетов.

В Райффайзенбанк открыта вакансия Руководитель направления по развитию платформенных сервисов.    Руководитель направления разработки отвечает за планирование проектов и управление установленными инициативами в отделе платформенных сервисов. Он гарантирует своей работой, что проекты будут завершены в соответствии со спецификацией, в установленные сроки и бюджет, а принятые технические решения отвечают поставленной задаче и решают ее оптимальным образом. Руководитель направления разработки является ведущим экспертом в области технологий в компании. Он использует свой опыт для улучшения всех аспектов планирования проектов и управления ресурсами.
Обязанности:

• Формирование стратегии развития платформенных сервисов;
• Работа со стейкхолдерами как внутри департамента Инфраструктуры, так и вовне (Безопасность, Архитектура, продуктовые команды, сообщества Банка) для выработки оптимального решения;
• Участие в разработке архитектуры платформенных сервисов для команд разработки банка;
• Внедрение лучших практик и зарекомендовавших себя технических подходов, например Infrastructure as Code, как в команды, так и в их продукты, распространяя их на весь банк;
• Объединение усилий команд отдела для достижения результата, выстраивание синергии в платформенных сервисах;
• Достижение результатов, соответствуя и превышая ожидания;
• Формирование стратегии развития команд.

  Требования:

• Опыт разработки распределенных систем от трех лет;
• Признанный эксперт в управлении IT проектами. Предпочтительна профессиональная сертификация по управлению проектами;
• Умение сбалансировать роли менеджера проектов и технического специалиста;
• Участие в проектах в качестве ключевого технического специалиста (DevLead, Architect) – от 3 лет;
• Твердые базовые знания ИТ-инфраструктуры и архитектуры;
• Умение использовать техническую терминологию и успешно общаться как в технической среде, так и за ее пределами.

  Условия:

• Возможность удаленной работы;
• Возможность работать в комфортном современном офисе в 3 минутах ходьбы от м. Технопарк, гибкий график и отсутствие дресс-кода;
• Широкие возможности по обучению и повышению компетенций за счет внутренней IT-академии, внешних курсов и профессиональных конференций;
• Отличный социальный пакет (ДМС с первого месяца со стоматологией, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для молодых отцов, страхование выезжающих за рубеж, Льготное кредитование, программа корпоративных скидок, тренажерный зал в офисе);
• Доплата по больничным, отпуск в январе и мае без потери в зп, корпоративный пенсионный план.

Карьерные возможности для ассистентов.   1. Бизнес-ассистент коммерческого директора в Союзмультфильм (Москва) Союзмультфильм  – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии. Предстоящие обязанности:

• Организационная поддержка руководителя (организация командировок, внешних и внутренних встреч / совещаний / рассылок)
• Подготовка и сдача отчётности по командировочным и бизнес расходам
• Подготовка презентаций и сбор информации
• Ведение календаря руководителя
• Работа в программах: Bitrix24, Яндекс почта
• Ведение протокола и фиксация договоренностей / результатов встреч
• Контроль исполнения поручений и тесная коммуникация с ответственными по различным задачам. Доведение информации до исполнителей и ответственных, сбор информации
• Построение процесса мониторинга и сбора обратной связи по задачам, введение в работу новых инструментов, необходимых для структурирования и систематизации процессов
• Контроль исполнения статусов по фокусным задачам и своевременное информирование руководителя

Для компании важно:

• Опыт работы бизнес/персональным ассистентом от года
• Организационные навыки, навыки управления временем и большим объемом задач
• Навыки переговоров и деловой переписки
• Широкий кругозор, понимание бизнес процессов
• Умение быстро схватывать и анализировать большой объем информации
• Многозадачность, системное мышление
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, деликатность
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Стрессоустойчивость
• Знания иностранных языков: английский письменный и устный

Компания предлагает:

• График работы с 10.00 до 19.00, офис, частично удаленный формат и внешние встречи
• Оформление согласно ТК
• Конкурентную “белую” зарплату
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ к различным корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров компании (включая 30% от Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства и тусовки в летнем лаунже)

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77532595   2. Ассистент генерального директора в Tele2 (Московская область) Ваши будущие задачи:

• Протоколирование совещаний и планерок
• Взаимодействие с руководителями первой линейки
• Координация всех проектов руководителя
• Организация приемов, встреч, переговоров
• Travel-поддержка
• Ведение отчетности в Exсel
• Подготовка еженедельных презентаций
• Выполнение личных поручений руководителя

Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Знание Exсel (не только простые формулы, но и ВПР)
• Владение Power Point
• Грамотная речь
• Дисциплинированность, собранность
• Умение работать в условиях многозадачности

Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77287736   3. Помощник вице-президента по финансам в пивоваренную компанию Балтика (Санкт-Петербург) Области ответственности и показатели эффективности:

• Организация деловых поездок, оформление соответствующих документов
• Организация и ведение протоколов совещаний, контроль исполнения принятых решений
• Координация потока документации, поступающей на подпись к руководителю
• Планирование рабочего дня руководителя
• Подготовка презентаций, информационных и аналитических материалов
• Организация встреч, конференций, представительских мероприятий
• Работа с электронными базами документов
• Организация приема документов, контроля исполнения
• Ведение табельного учёта дирекции
• Помощь сотрудникам департамента по отдельным проектам

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Уровень владения английским языком – от upper-intermediate
• Организаторские и коммуникационные навыки – на высоком уровне
• Готовность и умение работать с несколькими руководителями (по проектам), умение приоритизировать задачи

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС с возможностью выбора программы
• Программы обучения и развития
• Карьерный и профессиональный рост
• Компенсация питания и программа привилегий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск

Отклик по ссылке: https://career.baltika.ru/spec_managers/finance/pomoshchnik-vitse-prezidenta-po-finansam_576515/

В Райффайзенбанк требуется Руководитель направления развития универсальных сервисов по расчетному обслуживанию счетов.   Направление, которым предстоит заниматься, представляет собой команду разработки, внедрения и развития единых сервисов, связанных с отражением в системах существенных условий заключенных сделок / договоров и изменений по ним применительно к расчётам продуктам Банка. Направление охватывает продуктовую линейку всех сегментов бизнеса Банка, связанную с открытием и сопровождением счетов, переводами и начислениям.
Перед сотрудником будет стоять задача по развитию соответствующих сервисов. С помощью двух команд разработки компания ожидает создание и внедрение технологического решения и процесса, позволяющего конструировать сервисы обслуживания расчетных продуктов, с учетом принципов работы с клиентами, принятыми в Банке, внутренних стандартов и требований законодательства.   Компания вам доверит:

• Управление 2 командами разработки (примерно 15 сотрудников)
• Разработка, формирование и реализация стратегии сервисов по расчетным продуктам в долгосрочном и краткосрочном периодах
• Управление бюджетом команды и сервиса
• Исследование рынка на предмет поиска инноваций и возможностей для развития
• Построение эффективной и самоорганизующейся agile-команды бизнес-экспертов, аналитиков и ИТ-специалистов
• Формирование и транслирование команде целей, стратегии и приоритетов развития сервиса
• Построение эффективного процесса управления бэклогом команды
• Поддержка и развитие коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в процессы сопровождения продуктов
• Обеспечение рентабельности работы команды: оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости

  Ожидания компании:

• Знание жизненного цикла продукта после его продажи (расчетные продукты)
• Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов; опыт оптимизации и максимальной автоматизации процессов (должен выступать в качестве инициатора и организатора изменений)
• Опыт управления командой 10+ человек, умение работать с распределенной командой IT-специалистов, аналитиков и бизнес-экспертов, включая делегирование задач команде и выстраивание с командой открытых партнерских отношений
• Опыт работы с операционными сервисами, а также знания в области процессов сопровождения продуктов являются преимуществом
• Навык планирования и управления бюджетом команды с учетом стратегии планов развития сервиса, в том числе необходимости привлечения внешних ресурсов (бизнес-экспертиза, ИТ-ресурсы, участие других подразделений / команд и т.д.)
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры и опыт разработки на основе микросервисов является значительным преимуществом
• Опыт управления бэклогом с использованием разных технологий; умение считать бизнес-кейс, приоритизировать задачи и добиваться результата
• Знание основ SCRUM, Agile
• Знание конъюнктуры рынка и основных трендов развития сервисов сопровождения продуктов
• Знания законодательства в части регулирования деятельности банковской сферы;
• Знание английского языка на рабочем уровне
• Критическое мышление, развитые лидерские навыки, инициативность, вовлеченность в работу

  Компания предлагает:

• Участие в построении и развитии ключевого банковского сервиса
• Амбициозные задачи и наличие выделенной команды для их реализации
• Полномочия и ответственность за результат
• Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность
• Конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке
• Сейчас удалённый, а в будущем предполагается гибридный формат работы (сочетание работы из офиса и из дома)

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер продукта (2GIS.Kit).   Ищут продакт-менеджера, который сформирует продукт API&SDK для мирового рынка. API&SDK -  это семейство решений внутри 2GIS.Kit, которое состоит из web- и mobile-карт, поисковых и навигационных сервисов. Они уже применяются в сервисах доставки еды, такси, беспилотниках и других отраслях.   Что нужно делать: Самое главное — вместе с командами разработки, маркетинга и всех сопричастных доставлять прекрасный продукт до наших партнеров. В частности:

• Сформировать стратегию и роадмап развития API&SDK
• Масштабировать API&SDK решения в мир и формирование дохода за пределами рынка присутствия 2ГИС
• Адаптировать продукт для увеличения количества партнеров
• Помогать команде продаж в ценообразовании, в обработке обратной связи от клиентов, в реализации ключевых сделок

  Точно потребуется:

• Ваш продакшн-опыт доставки продуктов в b2b от 3 лет
• Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж
• Умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• Готовность к командировкам
• Английский Intermediate+
• Будет здорово, если уже был опыт работы с API и SDK-продуктами и опыт в геотехнологиях

  Почему в компании отлично работать:

• Создают сервисы, которые решают реальные проблемы реальных людей и компаний
• Это совершенно молодое для компании направление, гордятся им, верят в него, и эта вера подтверждается рынком. Работают в РФ, СНГ и MENA-регионе и не хотят на этом останавливаться
• Гибкие процессы разработки, свобода в выборе инструментов и способах решения задач. Главная ценность - люди, и компания получает огромное удовольствие от решения бизнес-задач партнеров

  Какие плюшки:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за - помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов