Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский финансово-юридический университет в поиске Head of SMM.   МФЮА долгие годы занимает первое место в рейтинге среди негосударственных аккредитованных вузов России.  В МФЮА обучаются более 50 тысяч студентов по всей России, из них 20 тысяч – москвичи.  11 факультетов во всех округах Москвы, 12 филиалов в регионах России.   Список обязанностей:

• Подбор и проведение собеседований на позиции сотрудников SMM-отдела
• Работа с блогерами, коллаборации и спец. проекты
• Создание и запуск уникального (новаторского) подхода для социальных сетей. Команда за любые эксперименты и тестирования гипотез в рамках бренда. Например, Авиасейлс заняли нишу мемов, ребята из ВкусВилл снимают рецепты, а Белая Дача анимационные ролики. Команда в поисках нового долгосрочного формата, который завоюет сердца аудитории
• Отслеживание и внедрение новых инструментов и форматов продвижения в соц.медиа
• Координация команды отдела SMM, курирование проектов, отчетность
• Стратегия присутствия компании в социальных сетях
• Концепция и контент-план: от разработки до реализации
• Полное управление процессом создания контента: постановка задач дизайнерам, работа с подрядчиками, разработка механик
• Изучать ЦА, рынок, конкурентов, рекламные кампании и т.д. и применять лучшие практики в работе

‍ Требования к кандидату: 

• Релевантный опыт не менее 4 лет
• Опыт создания вирусного контента и взаимодействия с известными блогерами, инфлюенсерами и медийными личностями
• Грамотный письменный русский язык
• Нестандартный и креативный подход, лидерские качества с опытом управления команд
• Владение инструментами аналитики, знание и понимание специфики площадок
• Опыт комплексного продвижения компаний в различных соц. сетях (соцсети, Telegram, TikTok, Яндекс.Дзен и т. д.)
• Наличие качественного портфолио, реализованных проектов и кейсов
• Огромная, невероятная, сильная любовь к своей работе и желание выдавать классный и качественный результат

  Условия работы: 

• Официальное оформление в штат
• Рассмотрят гибкое начало рабочего дня и гибрид офис/удаленка: ценится результат, а не нахождение в офисе
• В части работы: редкая возможность делать то, что считаете действительно классным (если вы точно знаете, зачем это нужно компании!) 
• Обеспечиваем всем необходимым для автоматизации вашей работы
• Бонусы для вовлеченных сотрудников
• Офис в пешей доступности от метро Калужская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В TravelTech-сервис требуется Product manager.   Компания - один из лидирующих сервисов в TravelTech индустрии на российском рынке, 10М+ пользователей.

  Чем предстоит заниматься:

• Ключевая задача – создание набора дополнительных услуг к основной услуге по продаже билетов
• Создание плана развития доп.услуг
• Генерация и проверка гипотез
• Внедрение в продукт ML
• Анализ и создание финансовой модели
• Улучшение существующих механик
• Уровень позиции: CPO-1

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли Product Manager уровня senior (не менее 3-х лет опыта)
• Фокус на целях бизнеса, нацеленность на результат
• Богатый опыт проверки гипотез (в области продаж в т.ч. будет плюсом)
• Опыт работы с финансами будет плюсом
• Опыт работы с доп. продажами будет плюсом
• Опыт работы с ML будет плюсом
• Английский - от уровня В2

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ или контракт с ИП (для кандидатов вне РФ)
• Оплату в долларах или в рублях по курсу ЦБ РФ. Компенсацию налогов до 20%
• Удаленный формат работы
• Компенсацию занятий спортом и медицинской страховки (в т.ч. для семьи)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Head of Project.   OSKELLY - крупнейшая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи вещей люксовых брендов со всего мира. У компании разгружают свой гардероб звезды кино, эстрады и спорта, предприниматели, fashion-блогеры и инфлюенсеры.
Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний и вышли на рынок Middle East.   Что нужно делать:

• Построение процессов проектного управления с нуля
• Координация кроссфункциональных команд и процесса разработки
• Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта
• Анализ бизнес-требований. Постановка и контроль исполнения задач
• Перераспределение ресурсов внутри команды в зависимости от потребности

  Ожидания:

• Опыт в роли Head of Project от 3 лет
• Опыт работы с продуктовыми командами и самостоятельного ведения проектов
• Знание и понимание методологий управления проектами, умение выстраивать и оптимизировать процессы
• Опыт работы с системами поддержки управления проектами
• Проактивность и самостоятельность

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление и белую зарплату
• Гибридный формат работы (удаленку после ИС), график с 10-19
• Выдают технику и промокод для сотрудников Oskelly
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Работу в крупнейшем ресейл-проекте в России, возможность влиять на процессы, профессиональную команду и личностные перспективы роста

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК требуется Руководитель отдела по работе со средним бизнесом.   Пожелания компании:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции руководитель отдела продаж В2В, торгующих ИТ оборудованием
• Опыт личных продаж, опыт работы с крупными клиентами
• Опыт управления отделом/группой продаж в сегменте В2В
• Умение работать с большими объемами информации, навык анализа клиентской базы

  Ваши обязанности:

• Разработка и внедрение дополнительных инструментов для увеличения эффективности работы со средним бизнесом, контроль использования
• Анализ рынка и окружающей конкурентной среды
• Внесение предложений по повышению эффективности продаж в b2b-канале
• Анализ клиентской базы, расчет потенциала развития клиентов, подготовка планов продаж на подразделение
• Подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам
• Контроль соблюдения стандартов компании в обслуживании клиентов
• Участие в разработке и проведении маркетинговых активностей, направленных на увеличение продаж
• Формирование аналитической и статистической отчетности по работе отдела/группы
• Организация работы по привлечению клиентов
• Участие в тематических конференциях, семинарах, выставках
• Участие во взаимодействии с вендорами по предоставлению спец.цен, спец.программ для партнеров
• Организация и проведение бизнес-встреч с клиентами
• Ведение переговоров и участие в работе с клиентами компании

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Компенсацию транспортных расходов
• Оплату мобильной связи
• Скидки на приобретение товаров в магазинах сети
• Доход состоит из окладной и мотивационной части, которая зависит от KPI
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, возможны командировки
• Место работы - ТЦ Бахадир ул. Сары Садыковой, 30

В группу стивидорных и логистических предприятий Первая Портовая Компания требуется Руководитель направления по организационному развитию.   Первая Портовая Компания - стивидорные и логистические предприятия в Балтийском и Черноморском бассейнах.
В Первую Портовую Компанию входят: корпоративный центр Группы - АО Первая Портовая Компания и ООО Управление транспортными активами, Морской порт Санкт-Петербург, Контейнерный терминал Санкт-Петербург, Универсальный перегрузочный комплекс в порту Усть-Луга, Туапсинский морской торговый порт и Морское кадровое агентство, Универсальный экспедитор, ТК Конвей Плюс.
Универсальные и специализированные морские терминалы Первой Портовой Компании расположены в портах Балтийского и Черноморского бассейнов и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.   Обязанности:

• Разработка методологии управления структурными изменениями
• Разработка методологии формирование ресурсного плана по численности Общества
• Разработка методологии расчета и анализа производительности труда, определение стратегического показателя производительности труда
• Лидирование процессов нормирования численности по управляемым Обществам
• Проведение регулярного комплексного сравнительного анализа численности структурных подразделений Общества (внутренний/внешний бенчмаркинг) и формирование предложений по оптимальной численности
• Проведение анализа бизнес-процессов, включая расчет трудоемкости и производительности
• Согласование изменений численности и оргструктур Обществ в составе холдинга
• Участие в формировании целевой операционной модели Общества
• Участие в разработке функциональной стратегии по управлению персоналом группы компаний. Разработка целевых значений, мониторинг фактического их достижения
• Формирование ресурсного плана по численности Общества
• Формирование ЛНА в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом)
• Опыт работы по направлению орг. развития, нормирования, c&b не менее 5-и лет
• Знание 1С, MS Excel, MS Power Point, BW, SAP
• Знание английского языка будет Вашим преимуществом
• Опыт работы в производственных или логистических компаниях

  Условия:

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС, английский язык и пр.)
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 09:00 - 18:00
• Расположение рабочего места: г. Москва
• Наличие командировок в регионы присутствия компании

Вакансия на удаленке.   В сервис СберМаркет требуется Менеджер проектов (PIMs).   СберМаркет - технологичный онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Его миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.   Чем предстоит заниматься:

• Основное направление - продукт PIMs (набор систем по управлению контентом)
• Главная задача на этой позиции - это управление запуском крупных проектов, которые вовлекают в себя множество стейкхолдеров, продуктовых команд и исполнителей
• Отвечать за процесс подключения ресторанов
• Управлять кросс-доменными зависимостями между командами
• Соблюдать сроки, границы и качество самых важных проектов направления
• Организовывать прозрачный ход работ по направлению
• Формировать квартальное планирование инициатив вместе с командами всего направления
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и исполнителей
• Обучать продуктовые команды проектному планированию и управлению рисками

  Ожидания от кандидата:

• Работаете менеджером проектов более 3-х лет
• Эксперт в области проектного управления в IT
• Тесно и много взаимодействуете с разработкой напрямую
• Используете методологию scrum/kanban
• Умеете разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до всей команды

Будет плюсом, если:

• Был опыт проведения проблемных интервью
• Собирали требования в рамках бизнес и системного анализа

  Условия работы:

• ДМС с первого месяца работы в компании
• Соцпакет на выбор - спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы из этого города или будете проездом - welcome
• Предоставляют технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование
• Сами участвуют в конференциях, как спикеры
• Проводят внутренние митапы
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями
• Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Вебиум требуется Product Owner.   Вебиум - онлайн-школа, в которой понимают. Помогает разобраться в предмете и добиться успехов на ЕГЭ и ОГЭ. Ведёт к результату уже 9 лет. Есть образовательная лицензия и резидентство Сколково.
Курсы обеспечивают комплексную подготовку к экзамену: ученик смотрит незанудные и понятные вебинары от харизматичного преподавателя, который говорит с ним на одном языке и понимает, что сейчас интересно подросткам.
Сейчас компания ищет продукт-оунера, который органично впишется в уже работающие процессы и структуры, и задрайвит новые направления и проекты. Предстоит партнёрская работа с РО плаформы, "метч" стратегий и достижение общих метрик.    Задачи до конца года:

• Провести аудит текущих процессов работы над образовательным продуктом
• Разработать и утвердить стратегию на 2024 год

Задачи на постоянной основе:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Управление процессом запуска образовательных курсов
• Управление результатами и процессами продуктовых команд (IT-команда, продакты; проектные менеджеры образовательных команд, методисты, команда клиентского сервиса)
• Поиск точек роста и систематичная работа над увеличением продуктовых метрик
• Регулярный анализ показателей и корректировка планов на его основе
• People-менеджмент (развитие команды)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления продуктами от 3 лет, опыт в EdTech обязателен
• Умение эффективно выстраивать процессы межкомандного взаимодействия. Вы знаете, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку
• Богатый продуктовый инструментарий. Можете и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века»
• Любовь к данным, вы аргументируете решения с помощью данных, можете посчитать профит от любой инициативы, понимаете важность метрик, однако не падаете в них с головой
• Стратегическое мышление и способность структурировать хаос
• Преимуществом будет маркетинговый бэкграунд
• Опыт внедрения геймификации в этапы CJM
• У компании очень подвижная и гибкая культура и большая скорость - ждут того же от вас

  От компании:

• Свобода действий и максимальная самоходность, работа напрямую с CEO
• Продуктовый вызов: хотят менять мир образования, а не просто растить “выручку”, поэтому у вас будет возможность создавать и внедрять новые и инновационные решения
• Команда, которая разделяет общие ценности: практикуют лидерство без власти, растят доверие и ответственность, качают эмоциональный интеллект и осознанность
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распоряжении своим временем
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
• Софинансирование психологических сессий с партнёрами и обучения

  Этапы найма:

• Интервью с HR
• Интервью с СЕО
• Интервью с командой
• Ждут отклики с сопроводительными письмами

Вакансия на удаленке.   IT-компания Эвотор ищет Территориального менеджера в команду управления территориальными продажами.   Что нужно будет делать:

• Вести работу с партнерами по целевым показателям, заказам, платежам и прочим вопросам, в рамках сотрудничества на выделенной территории
• Выстраивать отношения с крупными конечными клиентами, осуществлять продажи приложений и сервисов маркета Эвотор с последующим развёртыванием лучших практик на базе партнёрских отделов продаж, колцентров
• Осуществлять сбор и анализ информации о региональном рынке (партнерский пул, условия работы, деятельность конкурентов и др.)
• Разрабатывать стратегию продаж в регионе, программы по увеличению объемов сбыта и отвечать за их выполнение
• Организовать работу сотрудников продаж партнеров в регионе (система мотивации, инструменты продаж, знания о продукте и др.)
• Обеспечивать реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организовывать представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках
• Следить за финансовой дисциплиной партнеров, не допускать образование задолженности закрепленных партнеров за поставки оборудования
• Следить за соблюдением ценообразования на оборудование на закрепленной территории микро- и макро- регионов

  Требуемые навыки:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Опыт управления дистрибьюторами
• Хорошие переговорные навыки
• Умение работать с цифрами
• Хорошие навыки самоорганизации

  Условия:

• Удаленная работа (home office)
• График 5/2
• Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы
• Компенсация проезда
• Расширенный пакет ДМС по России, включая стоматологию, психолога и возможность подключать к программе родственников
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни
• Более 30 скидок для сотрудников у партнеров на услуги и товары

В издательский дом Independent Media требуется Менеджер отдела спецпроектов.   Обязанности:

• Разработка нативных спецпроектов
• Подготовка медиаплана
• Подготовка тайминга по проекту
• Сбор и брифинг внутренней или внешней команды исполнителей проекта
• Управление процессом реализации и расходным бюджетом по проекту
• Контроль разработки креативных материалов
• Сбор и анализ медиа и пост-клик метрик в течении проведения проекта
• Подготовка финальной отчетности по результатам: план-факт
• Работа в команде

  Условия:

• Офис в стиле лофт на территории БЦ Московский шелк, корпоративный транспорт от м. Киевская или м. Спортивная
• Полный рабочий день с гибким графиком присутствия
• Комфортная рабочая среда в окружении творческих людей

В футбольный клуб Пари Нижний Новгород требуется Начальник отдела маркетинга и связей с общественностью.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Формирование команды маркетинга: распределение зон ответственности
• Формирование, защита, ведение маркетингового бюджета
• Подготовка регулярных отчетов по результатам проведения маркетинговых кампаний
• Организация и проведение маркетинговых исследований
• Участие в планировании новых продуктов с учетом данных, полученных от исследований, планирование промо-кампаний
• Маркетинговая поддержка отдела коммерции
• Выстраивание эффективной digital-стратегии, контроль за ведением рекламных кампаний
• Мониторинг информационного поля, формирование положительного образа бренда клуба
• Разработка SMM-стратегии, reputation management
• Развитие партнерских отношений с кросс-партнерами, проведение совместных маркетинговых активностей, поиск новых партнеров, ведение переговоров, составление КП и коммуникация
• Создание и курирование концепции match day (разработка плана мероприятий, управление процессами во время игровых дней команд футбольного клуба; взаимодействие с лигами, стадионами, подрядчиками и клубными подразделениями; подготовка полей и инфраструктуры; организация активностей для болельщиков; регистрация команд и участников; организация безопасности; проведение предматчевой программы; организация послематчевой программы)
• Взаимодействие с подрядчиками клуба в рамках маркетинговых задач (ивент, мерч, маркетинг, matchday, реклама и т.п.)

  Требования:

• 5+ лет опыта в сфере маркетинга, из которых 2-3 года на управляющей должности
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный высокими коммерческими показателями
• Опыт финансового планирования и навыки управления бюджетом
• Понимание принципов работы различных рекламных каналов и принципов оценки эффективности рекламных активностей
• Инициатива в поиске точек роста, новых каналов и воронок привлечения аудитории
• Аналитический и логический склад ума, ответственность и внимательность к деталям
• Знание спортивных площадок и регламента спортивных мероприятий
• Умение работать в режиме многозадачности
• Насмотренность и креативность
• Коммуникативность
• Стрессоустойчивость
• Эффективность в работе
• Творческая направленность мысли
• Увлечение российским футболом приветствуется

  Условия:

• Постоянная работа, полный день, работа в офисе с 9ч. до 18ч.
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата, социальные гарантии, система премирования
• Работа в команде активных и успешных профессионалов
• Интересные проекты, сложные задачи, возможность развития своего управленческого уровня
• Комфортная транспортная доступность (станция метро «Стрелка») и свободная автомобильная парковка для сотрудников