Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HRD.   О компании и роли:

• Sputnik8 - это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Не останавливаются на этом, цель - стать международным, мультиязычным провайдером
• Быстро растут - каждый год увеличивают выручку в 2 раза и планируют вырасти еще в 10 раз за следующие 3 года. В 2022 году уже отправили в путешествие 600 тысяч человек, цель - 10 миллионов
• В команде 100 человек, за следующие 1-2 года хотят вырасти до 200 человек. В течение года планируют открывать офис в другой стране с возможностью релокации для сотрудников
• Сейчас ищут HR директора, который займется выстраиванием процессов и развитием команды
• HR команда уже сформирована и состоит из HR BP, 2 рекрутеров и офис-менеджера. Будут расширять команду. Недавно провели аудит hr-процессов, построен процесс рекрутмента и адаптации, есть тимлидский проект, проводят ивенты и исследования. По результатам последнего Engagement survey eNPS - 67%
• Главная задача: построить лучшую команду при ограниченных ресурсах (развитие, рекрутмент) и масштабировать HR процессы

  Основные направления работы:

• Стратегический менеджмент и планирование
• Бюджетирование (найм, админ инструменты и др.)
• HR-метрики и показатели
• Развитие (грейды, планы развития, skills matrix или другие инструменты на ваш выбор)
• Масштабирование (развитие менеджеров, стратегия, оргструктура)
• C&B (система оплаты, соц. пакет, метрики)
• Онбординг и оффбординг (в том числе удаленные)
• Рекрутмент (в паре с рекрутером выстраивать стратегию и HR Brand, собеседования на критичные позиции)
• И другие HR проекты (обучение, развитие культуры, performance review и реализация любых ваших идей)

  Профиль кандидата:

• HR лид или HRD из компаний 150-300 человек
• IT или около IT компания
• 3+ лет опыта в роли HR лида/директора
• Опыт менеджмента своей команды и участия в масштабировании бизнеса
• Навыки в HR-аналитике, управлении проектами, стратегическом менеджменте
• Problem solver с навыком быстро принимать решения
• Открытость и теплый контакт с людьми, построение отношений на равных
• Системный, бизнес-ориентированный подход

  Что предлагают:

• Работу в быстрорастущей компании над приятным и этичным продуктом
• Молодую, умную и дружную команду из 100 человек
• Официальное трудоустройство, 100% белую ЗП
• Офисный формат на периоде адаптации, после гибридный формат и возможность периодически работать удаленно
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг, курсов
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в пространстве Линии, где расположен лекторий и выставки

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Руководитель проектов по маркетинговым коммуникациям.   Задачи:

• Координация работы команды для реализации комплексных проектов по маркетинговым коммуникациям
• Кураторство подрядчика по ведению социальных сетей
• Кураторство и взаимодействие с отделом по маркетингу города-организатора
• Проведение рекламных и анонсирующих активаций во всех каналах проекта
• Бюджетирование деятельности отдела по маркетинговым коммуникациям
• Подготовка отчетов для руководства компании и внешних стейкхолдеров

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в организации крупных / международных / спортивных проектов
• Опыт работы со спортивной / киберспортивной индустрией
• Опыт управления внутренними и внешними командами / подрядчиками
• Понимание анализа рынка / поиск новых возможностей для успешного развития бизнеса
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитие управленческие навыки
• Клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в современном бизнес-центре Москва-Сити, прекрасные панорамные виды на город, зоны отдыха и игровые зоны, безлимитный чай / кофе, офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Acquisition.   О компании и команде:

• SkillFactory - это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний
• Это не одна школа, а целая группа EdTech-проектов, которые работают бок о бок. Группа состоит из одноимённой школы IT-профессий SkillFactory, крупнейшей школы дизайна Contented и совместных программ с лучшими ВУЗами страны
• Команда маркетинга - одна из ключевых в компании. С помощью всех доступных каналов привлекают новых учеников, которые уже завтра станут частью чего-то большего - целого сообщества новых профессионалов в IT
• У команды много новых идей и проектов, и ей нужен тот, кто так же горит энтузиазмом и хочет создавать самые крутые продукты в сфере онлайн-образования

  Какие задачи будут стоять перед Head of Acquisition?

• Разработка стратегии продвижения продуктов на основе исследований и аналитики
• Руководство большой командой: перформанс, инфлюенс, CPA, SEO, CRM, всего около 50 человек
• Менторство и развитие команды. Сотрудники - главная ценность компании
• Анализ, оптимизация и масштабирование амбициозных рекламных кампаний
• Взаимодействие с командами продаж. Нужно совместно проверять гипотезы, совершенствовать процессы и влиять на прибыль компании
• Настройка и развитие системы аналитики, чтобы было очевидно, что кампании приносят именно платящих клиентов и искать эффективные точки роста
• И конечно, никуда без операционки: планирование и распределение бюджета, найм, ревью команды, защита планов

  Что вы получите от компании:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. За команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы (руками) с несколькими каналами онлайн-маркетинга в b2c продукте
• Опыт на руководящей позиции от 2-х лет
• С цифрами, метриками на “ты”; опирается на данные, а не на интуицию
• Готов постоянно расти, проверять гипотезы и проводить эксперименты быстро, работать с постоянно растущим бюджетом
• Достаточно энергичен и амбициозен, чтобы построить лучшую Edtech компанию на самом большом и конкурентном рынке в мире
• Сильный менеджер и коммуникатор. Нужно понятно описывать задачи, добиваться исполнения в срок, мотивировать, менторить и развивать команду

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В рекламное агентство Everest требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Обязанности: Работа с воронкой подбора:

• Эффективная работа с ВП на всех ее этапах
• Постоянное увеличение конверсии на каждом этапе ВП
• Постоянное улучшение показателя итоговой конверсии ВП

Маркетинг:

• Работа с рекламной компанией, разработка стратегий и внедрение их в работу (в т.ч. с учетом внешних негативных факторов, сезонности)
• Размещение рекламной компании на работных сайтах и СМИ
• Лидогенерация, постоянное увеличения трафика
• Мониторинг лучших каналов получения лидов
• Обязательно умение работать с Авито

Call-center:

• Работа с операторами
• Обновление скриптов и внедрение их в работу
• Ежеквартальная разработка мотивации для операторов
• Ежедневный контроль (продажи вакансий: прослушка звонков, корректировка работы, чек-листы)
• Постановка задач и планов

  Квалификационные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аутсорсинге персонала обязательно
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 2 лет
• Опыт работы с CRM системами
• Эффективный кейс по работе с Авито
• Уверенный пользователь ПК

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Lead (Чат-бот).   В Департамент управления ИТ-продуктами ищут коллегу на роль Product Lead в продукт "Спортивный помощник". Это чат-бот, который консультирует клиента через онлайн каналы (сайт, мобильное приложение Спортмастера, мессенжеры и др.) по вопросам, относящимся к спорту и инфраструктуре Спортмастера.    Ваши задачи:

• Управление и проектирование цифрового продукта: понимание продукта и как системы и как части большего (подсистемы)
• Определение и описание функциональной архитектуры, составных частей (компонент), интерфейсов, объектов
• Организация труда в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общий менеджмент: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

  Ждут от будущих коллег:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в IT (программист, аналитик)
• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Опыт работы с внутренними IT продуктами
• Опыт разработки чат-ботов и работа в области e-commerce будет преимуществом

  Бонусы:

• Удаленный формат работы, иногда 1 день в неделю работают из офиса (м. Дмитровская)
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор)
• Полугодовой бонус
• ДМС - после испытательного срока
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров
• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение, проводят внутренние митапы, техтолки, посещают профильные конференции

В Совкомбанк Технологии требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Участие в проектах по автоматизации деятельности ГК Совкомбанк в роли технического лидера
• Управление командой аналитиков, нагрузкой и распределением бэклога, оказание помощи в решении кейсов и коучинг сотрудников
• Взаимодействие с внутренними IT-командами (технологи, аналитики, разработчики) и бизнес-заказчиками
• Взаимодействие с вендорами IT-систем на предмет устранения дефектов, реализации доработок, консультаций
• Анализ и мониторинг инфраструктуры IT-систем
• Участие в создании и развитии внутренних IT-систем
• Участие в интеграционных проектах по повышению качества IT-систем ГК Совкомбанк
• Составление отчетов и презентаций для представления результатов
• Проработка бизнес-требований к IT-системам с заинтересованными контрагентами/заказчиками
• Проработка системных требований на разработку: описание атрибутов, модели данных, формата взаимодействия и т.д.
• Приемка результатов разработки, участие в тестировании, организации тестировании

  Требования:

• ​​​​​​​Уверенное владение SQL запросами
• Знание методологий проектного управления/гибких методологий разработки
• Опыт работы с ОС Linuх
• Опыт работы с Kubernetes
• Понимание современных подходов к разработке программного обеспечения
• Понимание способов интеграции с системами (REST, SOAP и т.п.)
• Знание английского языка на уровне деловой переписки
• Будет плюсом знание СУБД: Firebird, Oracle, MySQL, PostgreSQL

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу
• Атмосфера профессионального развития, вдохновленная принципами Agile
• Профессиональная команда девелоперов, авторитетных тимлидов и опытных наставников
• Самый уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (ДМС с стоматологией, фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на коробочные продукты банка и партнеров)
• Помогут развить вашу проф. экспертизу: оплатят профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы, участвуют в ИТ активностях (митапы, хакатоны, юконы)
• Вовлеченность, комфорт, свобода, минимум бюрократии, нет дресс-кода, гибкое начало и завершение рабочего дня

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Старший финансовый бизнес-партнер.   Ваши обязанности на этой позиции:

• Построение и реализации функции финансового планирования и бюджетирования;
• Формирование бюджетов, исходя из стратегических планов компании, в различных разрезах;
• Контроль исполнения бюджета;
• Построение финансово-экономических стратегических и операционных финансовых моделей;
• Проведение анализа финансовых результатов реализации проектов и операционной деятельности, отдельных направлений (план-факт, анализ отклонений и их причин, презентация результатов бизнесу);
• Предоставление и интерпретация аналитических отчетов (стратегические, регулярные, по запросу) для финансового директора, акционеров и менеджмента компании;
• Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением по всем вопросам финансового блока.

  Для выполнения этих задач Вам потребуются:

• Умение анализировать и интерпретировать информацию;
• Понимание основных показателей бизнеса (ТО, маржа, EBITDA, выручка и т.д.);
• Навыки формирования финансовой отчетности;
• Бюджетирование и планирование затрат подразделения;
• Excel на продвинутом уровне (ВПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, сводные таблицы и т.д.), Word, PowerPoint (создание презентаций);
• Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
• ACCA (полная или F5 и F7), CIMA будет плюсом;
• Навык публичных выступлений;
• Навык управления сотрудниками.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы 5/2, возможны командировки в места присутствия строительных центров «Петрович»;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения).

В модный дом Алены Ахмадуллиной открыта вакансия Ведущий менеджер маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Повышение узнаваемости и восприятия бренда Akhmadullina Dreams;
• Разработка ежемесячного маркетингового календаря в соответствии с задачами бизнеса;
• Разработка и согласование дизайна маркетинговых материалов и визуальных решений по согласованным маркетинговым инициативам;
• Разработка запуск акций: дизайн и копирайт сета коммуникационных материалов, настройка в CRM, контроль размещения, аналитика;
• Организация и проведение сьемок Lookbook коллекции, инстаграм сьемок, подготовка материалов к дистрибьюции в различные каналы, контроль размещения;
• Взаимодействие с агентством по PR деятельности, проектам с блогерами\селебрити;
• Управление аккаунтами в соц. сетях и ТГ каналом, организация работы SMM (контентный план, визуал, тексты итд), продвижение бренда и продукта в соц. Сетях по установленным KPI, руководство SMM менеджером;
• Организация и проведение коллабораций с внешними партнерами\брендами;
• Организация и проведение клиентских мероприятий, участие в отраслевых выставках;
• Работа в CRM, планирование и запуск клиентских рассылок по выборочным сегментам клиентской базы, подготовка аналитики;
• Участие в работе по оформлению витрин;
• Бюджетирование и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета маркетинговых коммуникаций;
• Другие текущие и оперативные задачи отдела маркетинга.

  Требования:

• Опыт ведущим менеджером\руководителем маркетинговых коммуникаций в Fashion брендах от 3х лет обязателен;
• Образование в области маркетинга (ВУЗ, МВА);
• Опыт работы в CRM системах, с Mindbox, MAXMA;
• Опыт организации и проведения сьемок, клиентских мероприятий обязателен, наличие портфолио проектов;
• Умение управлять проектами в постоянном режиме многозадачности;
• Умение создавать понятные брифы и ТЗ для исполнителей;
• Креативность, «насмотренность», понимание принципов создания современной рекламы.

  Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Скидка на продукцию компании 50%;
• Возможность карьерного роста.

В IT-компанию Webinar Group требуется Head of digital marketing.   Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.
С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС. 
Ключевая цель позиции - формирование и реализация стратегии Digital-маркетинга для портфеля продуктов компании.   Задачи:

• Развитие охватных digital-каналов, контент-маркетинга для продвижения бренда и продуктов компании
• Развитие направления АВМ-маркетинга
• Поиск и проверка гипотез новых каналов привлечения
• Поддержка продаж, подогрев клиентов в пайплайне инструментами digital-маркетинга
• Обновление позиционирования компании и продукта, успешное донесение до ЦА
• Формирование требований к внутренней команде и подрядчикам. Контроль эффективности. Развитие внутренней команды: повышение экспертности, внедрение новых подходов
• Выстраивание бизнес-процессов внутри подразделения и во взаимодействие с командами внутри отдела маркетинга и внутренними заказчиками из других функциональных зон

  Компания ожидает:

• Амбиции вывести компанию в безусловные лидеры рынка в основном сегменте
• Опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет
• Опыт работы в маркетинге и рекламе (управление проектами, понимание инструментария)
• Управленческий опыт не менее 2-х лет
• Опыт работы с digital-инструментами (медиапланирование, стратегия, аналитика РК)
• Умение точно доносить смыслы до целевой аудитории
• Опыт применения в работе методологий CJM, JBTD, Growth hacking, ABM
• Опыт кратного увеличения результатов маркетинга за 1-2 года
• Готовность к мотивации от цифровых результатов маркетинга и финансовых результатов продаж

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело, хотите достигать их вместе с компанией?
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ
• Гибкое начало рабочего дня - начинают с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня
• Психологическую поддержку от партнеров - заботятся о вашем комфорте на работе и вовне
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В Союзмультфильм открыта вакансия Бизнес-ассистент коммерческого директора.   Союзмультфильм  – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Предстоящие обязанности:

• Организационная поддержка руководителя (организация командировок, внешних и внутренних встреч / совещаний / рассылок)
• Подготовка и сдача отчётности по командировочным и бизнес расходам
• Подготовка презентаций и сбор информации
• Ведение календаря руководителя
• Работа в программах: Bitrix24, Яндекс почта
• Ведение протокола и фиксация договоренностей / результатов встреч
• Контроль исполнения поручений и тесная коммуникация с ответственными по различным задачам. Доведение информации до исполнителей и ответственных, сбор информации
• Построение процесса мониторинга и сбора обратной связи по задачам, введение в работу новых инструментов, необходимых для структурирования и систематизации процессов
• Контроль исполнения статусов по фокусным задачам и своевременное информирование руководителя

  Для компании важно:

• Опыт работы бизнес/персональным ассистентом от года
• Организационные навыки, навыки управления временем и большим объемом задач
• Навыки переговоров и деловой переписки
• Широкий кругозор, понимание бизнес процессов
• Умение быстро схватывать и анализировать большой объем информации
• Многозадачность, системное мышление
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, деликатность
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Стрессоустойчивость
• Знания иностранных языков: английский письменный и устный

  Компания предлагает:

• График работы с 10.00 до 19.00, офис, частично удаленный формат и внешние встречи
• Оформление согласно ТК
• Конкурентную “белую” зарплату
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ к различным корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров компании (включая 30% от Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства и тусовки в летнем лаунже)