Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть пекарен Буханка требуется Директор по цифровизации и автоматизации, который готов взять на себя трансформацию всех процессов компании.   Ключевой фокус – постоянное улучшение, изменение, создание бизнес-процессов и процедур внутри компании. Делают упор на алгоритмизацию, автоматизацию и цифровизацию нашей деятельности. Ищут вовлечённого, детального и проактивного профессионала, готового углубиться в каждую часть бизнеса, чтобы сделать его ещё успешнее.   Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании
• Возможность значительного влияния на процессы и результаты бизнеса
• Возможность реализации себя
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрение современных инструментов и технологий для улучшения процессов, их автоматизация и цифровизация
• Построение и автоматизация системы контроля качества продукции и обслуживания
• Разработка, внедрение, улучшение бизнес-процессов и операционных стандартов
• Контроль качества и эффективности всех процессов: от производства до обслуживания клиентов
• Работа по оптимизации затрат и повышения эффективности всего бизнеса
• Управление и развитие команды менеджеров среднего звена

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (либо на позиции, связанной с постоянными изменениями/улучшениями) желательно в сфере франчайзинга, ресторанного бизнеса или отрасли QSR, а также розницы
• Практический опыт в алгоритмизации, автоматизации и цифровизации процессов
• Понимание процессов производства, логистики и управления розничной сетью
• Цифровизация финансовых и операционных показателей, составление планов улучшений
• Лидерские качества
• Высокий уровень вовлеченности, проактивный подход к работе
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать отношения
• Готовность к выездам на объекты (пекарни, склад, производство) – Москва и МО

  Откликнуться с резюме.

В сеть пекарен Буханка требуется Операционный директор, который готов взять на себя управление операционной деятельностью компании.   Ключевой фокус – постоянное улучшение, изменение, создание бизнес-процессов и процедур внутри компании. Делают упор на алгоритмизацию, автоматизацию и цифровизацию нашей деятельности. Ищут вовлечённого, детального и проактивного профессионала, готового углубиться в каждую часть бизнеса, чтобы сделать его ещё успешнее.   Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании
• Возможность значительного влияния на процессы и результаты бизнеса
• Возможность реализации себя
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

  Чем предстоит заниматься:

• Управление операционной деятельностью управляющей компании сети пекарен
• Разработка, внедрение, улучшение бизнес-процессов и операционных стандартов
• Контроль качества и эффективности всех процессов: от производства до обслуживания клиентов
• Построение и автоматизация системы контроля качества продукции и обслуживания
• Внедрение современных инструментов и технологий для улучшения процессов, их автоматизация и цифровизация
• Работа по оптимизации затрат и повышения эффективности всего бизнеса
• Управление и развитие команды менеджеров среднего звена

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (либо на позиции, связанной с постоянными изменениями/улучшениями) желательно в сфере франчайзинга, ресторанного бизнеса или отрасли QSR, а также розницы
• Практический опыт в алгоритмизации, автоматизации и цифровизации процессов
• Понимание процессов производства, логистики и управления розничной сетью
• Цифровизация финансовых и операционных показателей, составление планов улучшений
• Лидерские качества
• Высокий уровень вовлеченности, проактивный подход к работе
• Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и выстраивать отношения
• Готовность к выездам на объекты (пекарни, склад, производство) – Москва и МО

В компанию-поставщик автозапчастей ASVA требуется Директор по продажам.   Задачи:

• Разработка и реализации стратегии продаж на рынке b2b
• Управление продажами всех направлений компании
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, расширение клиентской базы
• Оценка эффективности действующей системы продаж, ее оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, внедрение стандартов работы
• Реорганизация ассортиментной, маркетинговой, ценовой политики, программ продвижения товара
• Бюджетирование
• Персональные активные продажи на территории РФ, Таможенный союз и Европу ViP клиентам

  Условия:

• Выплаты: два раза в месяц
• Опыт работы: 3–6 лет
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ASVA требуется Заместитель коммерческого директора.   Обязанности: Продажи:

• Организация и контроль работы отдела продаж;
• Составление, контроль, анализ выполнения общего и личных планов продаж;
• Ведение клиентской базы и координация ее ведения, анализ и структурирование;
• Контроль за ведением всех сделок;
• Осуществление личных продаж в заданном сегменте;
• Участие в стратегическом планировании деятельности Компании, а также активные действия, направленные на реализацию согласованных планов продаж в рамках заключенных договоров с текущими и новыми потребителями;
• Проверка и контроль оформления и согласования договорной документации, документов по реализации товаров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Участие в профильных выставках;
• Участие в разработке и проведении обучающих семинаров для партнеров Компании;
• Подготовка аналитики продаж;
• Участие в разработке и реорганизации маркетинговой активности, подготовка и проведение акций.

Административные функции:

• Подготовка и предоставление в установленные сроки необходимой согласованной отчетности;
• Организация обучения менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, формирование команды, участие в подборе новых сотрудников;
• Участие в разработке мотивации сотрудников отдела продаж, повышение их квалификации;
• Постоянное изучение рыночной ситуации по продуктам Компании. Увеличение доли реализации продукции Компании в адрес Партнеров;
• Контроль за сроками выполнения поставленных задач подчиненными сотрудниками;
• Взаимодействие с другими отделами Компании для обеспечения эффективной работы отдела продаж;
• Представление отдела на совещаниях и встречах с руководством и партнёрами;
• Координация рабочего графика коммерческого директора в рамках работы коммерческого блока Компании.

  Требования:

• Глубокие знания в области продаж и управления продажами;
• Опыт управления командой, желательно навыки управления удаленными подразделениями;
• Опыт работы в сфере B2B-продаж, желательно в сфере запасных частей;
• Умение разрабатывать и внедрять системы KPI для оценки эффективности работы отдела;
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне;
• Уверенный пользователь 1С;
• Отличные знания EXCEL, навыки работы с большими массивами информации;
• Умение оперативно решать вопросы, обращаться с большими объемами данных, способность к прогнозированию и анализу данных;
• Готовность к командировкам продолжительностью до 1 месяца.

  Условия:

• Офис МО г.Химки;
• Компенсация питания;
• ДМС после испытательного срока;
• ЗП по договоренности.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Verme требуется Head of product.   Чем нужно будет заниматься:

• Исследование лучших практик и анализ рынка (discovery): анализ похожих сервисов на зарубежных и российских рынках, работа с аналитикой рынка на регулярной основе;
• Определение емкости рынка (TAM, SAM, SOM и пр.), оценка перспектив рынков;
• JTBD анализ, подтверждение ценности;
• Работа с гипотезами, оцифровка и оценка гипотез;
• Быстрая проверка гипотез;
• Составление и согласование с командами дорожных карт развития продуктов интеграции;
• Ведение, координация и контроль бэк-лога, приоритизация задач, взаимодействие с разработкой и продуктовыми командами;
• Составление бюджета доходов и расходов продукта;
• Постановка и командное достижение целей по снижению себестоимости и роста выручки.

  У вас точно всё получится, если есть:

• Опыт запуска нового продукта / управления продуктом от 3 лет;
• Знание современных методов управления продуктом;
• Экспертиза и насмотренность в IT, знание процессов разработки;
• Развитые коммуникативные навыки, в том числе умение и желание продавать;
• Навыки управления командой;
• Аналитическое мышление, внимание к деталям.

В проектной компании WE-ON ищут HR-бизнес-партнера, который станет правой рукой HRD и драйвером изменений. Ключевая задача — перевод HR-стратегии в работающие процессы «с нуля» и их дальнейшее развитие.   WE-ON — один из ведущих игроков в сфере гражданского и промышленного проектирования. Специализируются на проектировании зданий и сооружений с применением BIM-технологий, а также на негосударственной экспертизе проектной документации. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге и Минске.   Обратите внимание! Это позиция для «рабочих рук»:

• Вам не придется руководить командой, но предстоит лично реализовывать все задуманное
• Это уникальный шанс напрямую влиять на HR-ландшафт всей компании, работая плечом к плечу с HRD
• В компании ценят инициативу и готовы доверять. Ваши идеи будут быстро получать поддержку и внедряться в жизнь

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала
• Участие в организационных изменениях: поддержка проектов по повышению эффективности и формированию корпоративной культуры
• Реализация HR-проектов: самостоятельное ведение проектов от идеи до результата (контроль сроков, бюджета, качества)
• HR-аналитика и отчетность: анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетов для руководства, работа с данными для принятия решений
• Тесное взаимодействие с руководителями разных уровней (без прямого подчинения с их стороны) для внедрения HR-инициатив и решения бизнес-задач
• Операционная HR-работа: проведение оценки, разработка программ адаптации и др.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно)
• Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих компаниях, включая роли HR Generalist, HR BP
• Готов работать «руками» и лично погружаться в задачи, а не только делегировать
• Умеет слушать и слышать HRD, ясно доносить мысли до руководства и убеждать без административного ресурса
• Способен превращать стратегические HR-идеи в конкретные тактические шаги и не боится за них отвечать
• Владеет современными HR-инструментами и методами оценки
• Инициативен, нацелен на результат и готов брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение HRD компании – возможность учиться у лучшего и решать амбициозные задачи
• Интересные и масштабные проекты по развитию HR с быстрым циклом внедрения
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полис ДМС
• График 5/2 в офисе с гибким началом дня (с 8:30 до 9:30) по адресу: м. Дмитровская, ул. Бутырская, 62. Гибридный и удаленный формат не рассматривается
• 5 корпоративных отгулов в год для решения неотложных вопросов
• Яркая корпоративная жизнь: корпоративы, подарки к значимым событиям (свадьба, рождение ребенка), новогодние подарки детям
• Комфортные офисы: в каждом – зона отдыха (массажные кресла, настольный теннис, аэрохоккей) и зона питания с кофемашиной
• Корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам сотрудников

  Укажите в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате. 

В НКО Детские деревни-SOS требуется PR-менеджер.   Детские деревни - SOS — российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приёмным семьям для того, чтобы каждый ребёнок мог расти в любви, заботе и уважении. На данный момент является одним из лидеров российского некоммерческого сектора. Организация заметно выросла и обрела значительный опыт в обучении сотрудников в социальной сфере.   Обязанности:

• Планировать и реализовывать активности/мероприятия/акции, направленные на достижение PR-целей организации
• Повышать узнаваемость бренда организации и продвигать программные ценности с помощью различных каналов и ресурсов, включая СМИ, новые медиа и рекламу различного формата
• Вести коммуникации с журналистами и лидерами общественного мнения, обеспечивать постоянное присутствие в СМИ
• Создавать контент для публикаций в СМИ и новых медиа, для проведения имиджевых и просветительских рекламных кампаний
• Достигать поставленных KPI`s, анализировать присутствие бренда в публичном пространстве, предлагать новые решения
• Осуществлять мониторинг публикаций и новостной повестки, анализировать присутствие в СМИ
• Участвовать в создании различных маркетинговых материалов и решении различных маркетинговых задач, взаимодействовать с подрядчиками
• Участвовать в подготовке годовых PR отчетов, готовить отчеты по проектам и ежемесячные отчеты
• Участвовать в разработке стратегий

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR не менее 3-х лет обязателен
• Опыт коммуникаций с различными СМИ, блогерами и лидерами мнений, успешные кейсы PR-проектов в социальной сфере или НКО
• Профильное высшее образование (связи с общественностью, маркетинг, реклама, журналистика)
• Наличие своей базы СМИ и дружественных журналистов, освещающих социальную тематику (обязательно)
• Высокий уровень коммуникационных навыков
• Высокий уровень копирайтинга и грамотность речи
• Навыки и опыт в сторителлинге
• Принятие сферы деятельности организации и желание работать в области помощи детям
• Владение программным обеспечением: Microsoft office (Word, Excel, PP) на уровне продвинутого пользователя

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в некоммерческом секторе и знание специфики работы некоммерческого сектора
• Владение графическими редакторами и программами для обработки визуального контента на уровне базовых знаний

  Условия:

• Работа в крупной благотворительной организации, которая стабильно развивается и помогает детям и семьям более 30 лет
• Опыт работы в некоммерческом секторе и знание специфики работы некоммерческого сектора
• Владение графическими редакторами и программами для обработки визуального контента на уровне базовых знаний
• Поддержка и менторство коллег, профессионалов в социальной сфере
• Гибридный график работы 5/2, возможны редкие командировки
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Офис у м. Академическая
• Стабильная заработная плата

В сеть кафе Брусника требуется PR-директор.   Брусника — это современные кафе формата "fast&casual", что предполагает организацию индивидуального подхода к каждому гостю, высокую скорость обслуживания и создание дружелюбной атмосферы. Первая "Брусника" открыла свои двери в августе 2013 года на ул. Маросейка (Китай-город). На данный момент открыто более 21 кафе в самых престижных районах столицы.   Ожидания от кандидата:

• Высшее гуманитарное образование (специализация в области PR, журналистики или лингвистики)
• Опыт работы в PR от 2‑х лет, опыт работы в HoReCa как преимущество
• Понимание тенденций digital индустрии
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность и инициативность
• Креативность
• Способность работать в условиях ограниченного времени и многозадачности, ответственность, гибкость и стрессоустойчивость

  Мы предлагаем:

• График работы 5/2
• Офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)
• Трудоустройство ТК РФ, бесплатное питание в кафе компании

  Ваши обязанности:

• Разработка PR-стратегии, соответствующей целям компании и ее бизнес-плану (личный бренд и Брусника)
• Отбор изданий, СМИ, подкастов для личного бренда и Брусники
• Организация и участие в интервью, подкастах для личного бренда
• Разработка контент-плана для PR-каналов (сайт, социальные сети, блог, email-рассылки), для бренда Брусника
• Мониторинг публикаций в СМИ и анализ упоминаний компании
• Разработка контент-плана для PR-каналов (сайт, социальные сети, блог, email-рассылки), для бренда Брусника
• Мониторинг публикаций в СМИ и анализ упоминаний компании
• Разработка концепции и организация корпоративных мероприятий (конференции, выставки, презентации, праздники)
• Проведение мероприятий, контроль за бюджетом и сроками
• Генерация инфоповодов для Брусники
• Коммуникационное сопровождение акций и активностей в Бруснике
• Партнерские проекты и коллаборации
• Контроль SMM специалистов (совместно с директором по маркетингу)
• Привлечение партнеров для коллабораций

  Главным критерием при выборе будущего сотрудника будет Ваше портфолио, ссылку на которое ждут в сопроводительном письме.

Федеральная IT-компания ПКРФ в поиске Руководителя PR-направления, который возьмет на себя ответственность за коммуникационную стратегию и публичную репутацию холдинга. Это позиция для стратега, который готов не только разрабатывать политику, но и лично ее реализовывать, работая напрямую с руководством и оказывая влияние на развитие бизнеса.   ПКРФ разрабатывает и продвигает цифровые решения для бизнеса. Один из ключевых проектов — универсальная B2B-платформа, которая объединяет маркетплейс, инструменты для поставщиков, заказчиков, агентов и финансовых организаций. В компании уже действует партнёрская и реферальная система, которую необходимо масштабировать.   Ключевые задачи и зона ответственности:

• Разработка и реализация PR-стратегии для усиления узнаваемости брендов pkrf.ru и aktawa.com, включая международные рынки
• Позиционирование компании и топ-менеджеров как лидеров мнений в сфере IT и финтеха через выступления и участие в профильных мероприятиях
• Выстраивание отношений с ключевыми СМИ, блогерами и аналитиками. Поиск и создание информационных поводов, подготовка и размещение материалов
• Мониторинг упоминаний, анализ тональности, разработка и реализация плана антикризисных коммуникаций
• Формирование и управление командой PR-специалистов по мере роста нагрузки и результатов

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в PR/коммуникациях от 3 лет, понимание специфики IT/B2B/Fintech
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (обязательно)
• Способен самостоятельно вести процессы — от стратегического планирования до написания текстов и коммуникации с журналистами
• Проактивная позиция, инициативность и готовность нести ответственность за результат направления
• Навыки работы с медиа и/или лидерами мнений
• Понимание связи между PR-активностями и бизнес-целями компании

  Компания предлагает:

• Развитие стратегически важного направления в международной компании
• Прямой диалог с руководством и влияние на развитие брендов pkrf.ru и aktawa.com
• Реальную зону ответственности и самостоятельность в операционных задачах
• Перспективу формирования команды по мере роста результатов
• Оформление по ТК РФ, работу в офисе в Москва-Сити (Башня «Федерация-Восток»)
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования

1. Стажер бизнес-аналитик [Governance] (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/590150654006134975   2. Стажер (Волгоград) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/585398124277662328   3. Стажер HR (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/583290663294993333   4. Стажер в департамент по работе с корпоративными клиентами (Нижневартовск) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/595097550793478168   5. Стажер-ресечер (Москва) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/593046800886140935   6. Стажер (маркетинг и маркетинговые коммуникации) (Якутск) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/579862786264273144   7. Стажер по развитию продаж (Тула) Отклик по ссылке: https://job.mts.ru/vacancy/566894601344914518