Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Стоматологическая клиника InSmile в поиске Руководителя, который возьмёт операционное управление клиникой на себя и будет работать напрямую с собственником   InSmile – премиальная стоматологическая клиника на 4 кабинета. Работают с 2012 года, стабильная репутация, сильная врачебная команда   Что нужно делать: Операционное управление:

• Ежедневное управление клиникой: загрузка кабинетов, расписание врачей, координация работы администраторов и ассистентов
• Контроль качества сервиса: от встречи пациента до завершения лечения
• Управление командой (30 человек): постановка задач, контроль выполнения, обратная связь, дисциплина
• Работа с показателями: загрузка, средний чек, возвращаемость пациентов, конверсия
• Взаимодействие с врачами: помощь в организации процесса, решение операционных вопросов
• Контроль закупок, расходных материалов, оборудования
• Работа с жалобами и нестандартными ситуациями

Коммерческая составляющая:

• Выполнение плановых показателей клиники
• Анализ эффективности работы кабинетов и врачей
• Участие в разработке и реализации маркетинговых активностей (совместно с маркетингом/собственником)
• Управление ценообразованием (в рамках утверждённой политики)

Отчётность:

• Еженедельные и ежемесячные отчёты собственнику
• Прозрачность по всем ключевым показателям

  Кого ищут: Опыт:

• Успешный опыт управления медицинской клиникой от 3 лет (стоматология – приоритет, но не обязателен)
• Опыт работы с маленькими командами (5-20 человек) – это важно: не корпорация, здесь нужна рука на пульсе каждого процесса
• Подтверждённые коммерческие результаты: рост загрузки, увеличение среднего чека, повышение возвращаемости

Навыки:

• Сильный операционный управленец: вы умеете выстраивать процессы, контролировать их выполнение и добиваться результата
• Умеренная жёсткость: вы не боитесь принимать непопулярные решения, давать обратную связь, требовать выполнения стандартов, но делаете это уважительно и профессионально
• Умение работать с врачами: вы понимаете специфику медицинской среды, умеете находить баланс между дисциплиной и уважением к профессионализму
• Внимание к деталям: в премиальном сегменте мелочей не бывает
• Коммерческое мышление: вы понимаете, как устроена экономика клиники, и умеете влиять на финансовые показатели

Личные качества:

• Системность и организованность
• Ответственность и самостоятельность
• Стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Работа напрямую с собственником
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонус за выполнение KPI (обсуждается индивидуально)
• Премиальная клиника с устоявшейся репутацией, не нужно строить с нуля
• Стабильная команда профессионалов
• Полная занятость, график: пн-пт (сб-вс – по необходимости)
• Возможность влиять на развитие клиники и видеть результат своей работы

  Откликнуться с резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажете:

• Ваш опыт управления клиникой (размер команды, период работы)
• Конкретные коммерческие результаты, которых вы достигли (цифры, проценты, факты)
• Почему вас заинтересовала эта позиция

В стоматологическую клинику InSmile ищут Лидера команды маркетинга, который возьмёт маркетинг клиники в свои руки. Играющий тренер: умеете и команду собрать, и сами включиться, когда нужно   ​​​​​​InSmile – премиальная стоматологическая клиника с передовым оборудованием, лучшими материалами и первоклассными врачами   Что нужно делать: Управлять отделом маркетинга (5+ человек):

• Координировать контент-отдел: продюсеры, сценаристы, операторы, монтажёры, SMM
• Переводить стратегию, которую задаёт собственник, в конкретные задачи для команды
• Контролировать сроки, качество, бюджеты
• Проводить планёрки, разбирать результаты, принимать решения

Отвечать за результат:

• Реализовывать план по количеству квалифицированных лидов
• Прирост подписчиков
• Прирост просмотров
• Рост узнаваемости клиники и врачей

Работать руками, когда нужно:

• Запустить рекламу или посевы
• Написать сценарий или докрутить смыслы, если команда буксует
• Провести анализ, найти узкое место в воронке, предложить решение
• Включиться в любой процесс, если это нужно для результата

Развивать маркетинг клиники:

• Предлагать новые каналы, форматы, гипотезы
• Тестировать, измерять, масштабировать работающее
• Строить воронку от первого касания до оплаты лечения

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• 3+ года в маркетинге, минимум 1 год на руководящей роли
• Опыт в медицине, стоматологии или премиальных услугах – серьёзный плюс
• Понимание, как работает контент-маркетинг в соцсетях
• Опыт с performance-маркетингом: таргет, посевы, работа с рекламными кабинетами
• Умение работать с аналитикой: воронки, CPL, конверсии, ROI

Навыки:

• Системное мышление: видите процесс целиком, а не отдельные задачи
• Умение управлять командой: ставить задачи, контролировать, давать обратную связь
• Навык работать руками: не боитесь включить рекламный кабинет, написать текст, разобрать метрики
• Коммуникация: умеете говорить с собственником, врачами, подрядчиками на одном языке

Личные качества:

• Ответственность: если взяли задачу – доводите до результата
• Инициативность: видите проблемы – предлагаете решения и принимаетесь за дело
• Гибкость: умеете работать в режиме, когда приоритеты меняются
• Честность: говорите, как есть, даже если новость не самая приятная

Будет плюсом:

• Опыт работы со стоматологией или медицинской тематикой
• Понимание премиального сегмента: как работают с требовательной аудиторией
• Опыт построения маркетинга с нуля или его систематизации
• Знание инструментов аналитики: CRM, сквозная аналитика, дашборды
• Насмотренность: следите за трендами в контенте и маркетинге

  Что предлагают:

• Реальная ответственность и влияние на результат клиники
• Возможность построить маркетинг, которым можно гордиться
• Конкурентная зарплата: оклад + бонус за выполнение KPI
• Ресурсы: бюджет на маркетинг, команда, инструменты
• Прямая коммуникация с собственником без лишней бюрократии
• Свобода в принятии решений в рамках стратегии
• Участие в стратегических решениях клиники

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите какой у вас опыт в маркетинге и руководстве командой
• Какие проекты считаете самыми успешными (цифры, результаты)
• Расскажите про свой "эпик фейл", и что вы вынесли из этого опыта

Вакансия на удаленке.   В сеть студий растяжки и фитнеса Stretch House ищут Директора по продажам, который сможет стать твердым лидером для своей команды и достигать результатов в виде выполненных планов.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом продаж в студиях: найм, адаптация, обучение и развитие;
• Нести ответственность за выполнение плана по выручке на филиалах и выполнять его через управление отделом продаж;
• Работать с отчетностью: конверсии, планы и другое;
• Проведение планерок с командой: постановка целей менеджерам и контроль выполнения (день, неделя, месяц).

  Ожидания от кандидата:

• Вы любите цифры и готовы к рутине при работе с отчетностями (вы понимаете, что есть регулярные задачи РОПа);
• Результат для вас – это самое важное и вы нацелены на него;
• Вы открыты к новому и классно адаптируете новые идеи в работе.

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад (80000 руб.) + высокий KPI ;
• Постоянное развитие: профессиональные и личностные компетенции, финансовый рост;
• Команда, с которой вам точно захочется достигать новых высот;
• Гибридный формат работы: удаленное рабочее место дома с посещением студий при необходимости;
• График 5/2 с плавающими выходными;
• Работа с сильным и лояльным руководителем в связке;
• Безоплатное посещение тренировок студий;
• Адреса студий: Российская 418, Селезнёва 4/9, Сормовская 1/6, Беличенко 89А.

Бренд бытовой техники Wollmer приглашает в команду Финансового директора, который умеет не только выстраивать, но и аккуратно интегрироваться в существующие уже крепкие процессы.   Что нужно делать:

• Контролировать платежный календарь, собирать его, учить руководителей отделов более качественному бюджетированию;
• Регулярная сдавать важные отчеты типа PNL, ДДС с комментариями по управленческим решениям для собственников;
• Фондировать деньги;
• Делать супер точной юнит-экономику, там есть куда расти;
• Если где-то зависла дебиторка или близится большая дебиторка – заранее оповещать собственников и давать план действий;
• Быть в курсе всего (ну или почти всего), что происходит в бухгалтерии и работать совместно с главным бухгалтером;
• Стремиться максимально автоматизировать отчеты, заказчик и приемщик автоматизации – вы.

  Что предлагают:

• Интересные задачи;
• Премии по результатам работы (строят планы целей, прозрачные условия – достигли целей – получили премию);
• Отзывчивый коллектив без лишних формальностей в общении, но и без панибратства;
• Корпоративы (кстати, скоро юбилейный, 10-й день рождения компании);
• Прозрачность и честность;
• Достаточно 4-5 часов интенсивной работы в день при выстроенной системе.

  Требования:

• Опыт от 3-ех лет в аналогичной роли;
• Энергичность;
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учета;
• Понимание основных причин, почему отчеты могут не работать так, как должны;
• Понимание основ ВЭД, мы работаем с Китаем.

  С кем хотят работать:

• Вы про результат, а не про процессы;
• У вас есть подтвержденный опыт работы, идеально, если есть рекомендации;
• Вы умеете объяснять сложные вещи простыми словами. Собственники и топ-менеджмент не ориентируются в финансовой терминологии на уровне "профи", нужно будет объяснять проще
• Вы сами инициируете задачи для достижения целей, не ждете их от СЕО;
• Вы понимаете свою роль гораздо лучше СЕО.

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, что заинтересовало в вакансии. 

Российское Автомобильное Товарищество в поиске Руководителя региональных представителей    Обязанности:

• Управление командой региональных представителей: постановка задач, мотивация, контроль выполнения
• Распределение рабочих нагрузок и оптимизация маршрутов работы сотрудников
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов в регионах
• Анализ показателей эффективности и подготовка отчетов для руководства
• Решение оперативных вопросов и поддержка сотрудников в полевых условиях
• Взаимодействие с другими отделами для организации слаженной работы

  Требования:

• Опыт управления территориальной командой
• Успешный опыт достижения плановых показателей продаж или обслуживания
• Навыки распределения задач и нагрузки между сотрудниками
• Аналитический склад ума и умение работать с отчетностью
• Отличные коммуникативные и лидерские качества

  Условия:

• Официальное оформление и социальные гарантии
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по результатам работы
• Корпоративное обучение и карьерный рост
• Комфортные условия работы и поддержка команды

В финтех-стартап Mozen ищут Менеджера проектов, который возьмёт на себя управление интеграционными проектами: от каналов коммуникации с партнёрами до интеграций с банковскими системами и Альфа CRM.    Mozen создает решения для моментальных выплат для разных сфер бизнеса.   Чем нужно будет заниматься:

• Формировать корпоративную MCP по проектам
• Управлять портфелем интеграционных проектов: планирование, сроки, риски, статусы для стейкхолдеров
• Развивать и поддерживать >80 каналов коммуникации с партнёрами и клиентами
• Вести интеграции с банками-партнёрами и с Альфа CRM: согласование требований, координация команд с обеих сторон, контроль этапов
• Совместно с командой прорабатывать функциональные и нефункциональные требования: пользовательские сценарии, клиент-серверное взаимодействие, участие в проектировании архитектуры решения
• Участвовать в формировании и управлении бэклогом, предлагать гипотезы по развитию продукта
• Проводить ревью задач на соответствие функциональным и бизнес-требованиям
• Координировать документирование API-контрактов
• Сопровождать юридическую обвязку интеграций совместно с юристами
• Управлять развитием официального сайта: наполнение, приоритизация доработок
• Учитывать регуляторные требования при работе с финансовыми транзакциями: 152-ФЗ, PCI DSS, требования ЦБ РФ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления техническими/интеграционными проектами от 3 лет (Mobile/Web)
• Понимание полного цикла интеграции — от требований до приёмки
• Опыт ведения проектной и технической документации в Confluence
• Умение самостоятельно вести документацию по проекту
• Активная работа со стейкхолдерами при проработке нового функционала
• Опыт взаимодействия с QA и разработкой при подготовке и постановке задач
• Понимание специфики финтеха: финансовые транзакции, требования безопасности, регуляторика (152-ФЗ, PCI DSS, ЦБ РФ)
• Умение работать с ИИ инструментами (Claude)

Технические навыки (будут плюсом):

• Проектирование интеграций и верхнеуровневое проектирование систем
• Владение нотациями описания процессов (UML/BPMN)
• Понимание принципов работы SOAP/REST/gRPC, брокеров сообщений
• Работа с форматом JSON, базовое знание SQL
• Опыт работы с REST API (Swagger/OpenAPI), тестирование через Postman

  Что предлагают:

• Адаптацию под крылом опытных коллег
• Оформление по ТК РФ, отсутствие задержек зарплаты
• Достойную мотивацию и возможность карьерного роста
• Дружный отзывчивый коллектив
• Офис в новом бизнес-центре в удобной локации рядом с метро Новочеркасская

В бренд спортивной одежды NEVERLATE ищут Продакт-менеджера    Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых ассортиментных групп (концепция, аудит по конкурентам, предложения)
• Формирование и управление ассортиментной матрицей по категориям товаров
• Управлять всеми процессами создания продукта: от анализа и разработки продукта до логистики, подсортировки постоянной матрицы
• Управлять процессом разработки и производства продукта (постановка задач, контроль своевременности выполнения, размещение заказов на производствах)
• Управлять процессом ценообразования
• Поиск фабрик для запуска нового ассортимента
• Проведение переговоров с поставщиками
• Сертификация по новым категориям товара
• Контроль качества и соответствия готовой продукции, контроль за соблюдением сроков поставок, работа с рекламациями
• Эффективное управление отделом логистики
• Работа в команде с дизайнерами и креативным директором
• Формирование команды
• Выстраивание бизнес- процессов внутри отдела
• Работа с обратной связью по выпущенному продукту

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Грамотное ведение документации
• Образование высшее, предпочтительно из смежных индустрий
• Опыт взаимодействия с внутренним производством, с фабриками Китая, Турции
• Умение работать с большим массивом данных, аналитика
• Командировки. Самостоятельность в работе, ориентация на результат
• Знание английского языка B1 (Intermediate)

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, 2 дня в неделю удаленный формат работы
• Программа лояльности на приобретение продукции
• Работа в амбициозной, динамично развивающейся команде

В российскую fashion компанию PlayToday требуется Продакт-менеджер (аксессуары).    Чем предстоит заниматься:

• Размещение заказов на фабриках;
• Взаимодействие с поставщиками на всех этапах производства;
• Участие в проведение отбора моделей у поставщиков для формирования предложения сезонной коллекции;
• Разработка предложений по новым моделям совместно с дизайнером, размещение образцов на производство;
• Выбор оптимальных производителей (в т.ч. поиск новых);
• Участие в худсоветах и ассортиментных комитетах для формирования предварительного заказа;
• Проведение торгов по ценам;
• Заключение и контроль соблюдения условий контрактов и доп. соглашений к ним;
• Контроль качества выпускаемой продукции. Взаимодействие с технологом при запуске моделей в производство и при проверке качества готовой продукции;
• Формирование необходимого документооборота (инструкции, таблицы) для повышения качества выпускаемой продукции;
• Предоставление поставщикам комментариев по образцам и всей необходимой информации (инструкции по упаковке и маркировке, QR-кода, инструкции по отправке образцов эталонов, производственных образцов) на всех этапах производства коллекции;
• Контроль за своевременной отгрузкой производственных образцов.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 3 лет;
• Знание основ конструирования и технологии производства сумок, рюкзаков, ремней, текстильных аксессуаров (шарфы, шапки, перчатки), чни и других аксессуарных групп;
• Знание всех этапов производства и материаловедения;
• Знание причин возникновения дефектов и способы их устранения;
• Умение работать с технической документацией;
• Владение английским языком не ниже В1 (уровень ведения очных переговоров);
• Уверенное владение MS OFFICE, 1С;
• Работа в российских кожгалантерейных/обувных/швейных компаниях, знание производства в Китае, наработанные контакты с фабриками;
• Высшее профильное образование (легкая промышленность);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Системность, развитые аналитические собственности, ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда;
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Участие в создании востребованного продукта и развитие направления;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами;
• Профессиональное развитие, участие в международных выставках;
• Работа в креативной команде бренда и возможности для роста.

В российскую fashion компанию PlayToday ищут Управляющего розничной сетью.    Чем предстоит заниматься:

• Открытие, переформатирование бренд-зон и магазинов собственной розницы (20 бренд-зон Гиперглобус, 5 магазинов собственной розницы);
• Обеспечение бесперебойной работы;
• Ежедневный анализ продаж;
• Проверка правильности постановки планов сотрудникам на день и показателей KPI;
• Проверка магазинов, заполнение чек-листов;
• Участие в подборе персонала (администраторы, директора магазинов; финальное утверждение — коммерческим директором);
• Обучение и адаптация новых администраторов, директоров;
• Проведение тренингов по технике продаж, по стандартам обслуживания;
• Взаимодействие с администрацией Гиперглобусов и торговых центров СР по рабочим вопросам (участие в акциях, размещение навигации, рекламных материалов и т.д.);
• Контроль товарных запасов, необходимый для выполнения плана;
• Контроль выполнения стандартов обслуживания;
• Контроль выполнения стандартов мерчендайзанга и корректировки выкладки согласно трейд-маркетинговым активностям и погодным условиям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
• Практический опыт управления магазинами собственной розницы;
• Владение техниками продаж и инструментами повышения конверсии;
• Опыт управления по KPI и достижения целевых показателей;
• Знание основ управления товарными запасами;
• Навыки управления персоналом (подбор, постановка задач, контроль, мотивация, обучение);
• Понимание операционных процессов (кассовая дисциплина, мерчендайзинг, стандарты обслуживания);
• Развитые управленческие компетенции;
• Сильные аналитические навыки (умение работать с отчетностью, выявлять причины отклонений и находить решения);
• Умение принимать решения на основе данных;
• Навыки планирования, расстановки приоритетов и эффективной организации работы.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Конкурентоспособную заработную плату и скидки до 50% на продукцию бренда;
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами;
• Работа в профессиональной команде бренда и возможности для роста.

Российская fashion компания PlayToday в поиске Директора по аналитике.    Чем предстоит заниматься: Управление ассортиментной аналитикой и эффективностью SKU:

• Анализ продаж, маржинальности и оборачиваемости на уровне SKU;
• Выявление драйверов роста и убыточных зон;
• Формирование рекомендаций по структуре ассортимента;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы.

Ценообразование и управление маржой:

• Разработка и внедрение ценовой архитектуры;
• Анализ ценовой позиции относительно рынка;
• Участие в repricing-стратегии;
• Контроль влияния цены на продажи и маржу.

Поддержка категорийного управления:

• Работа с категориями как с бизнес-юнитами (выручка, маржа, оборачиваемость);
• Участие в принятии решений по запуску/масштабированию/выводу SKU;
• Анализ эффективности коллекций и моделей.

BI и аналитическая инфраструктура:

• Развитие BI-системы компании;
• Формирование архитектуры данных;
• Внедрение единых стандартов отчетности;
• Построение системы регулярной аналитики (ежедневной/еженедельной);
• Разработка дашбордов для управления продажами, ассортиментом и запасами;
• Обеспечение доступности и качества данных для всех ключевых функций.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 5–7 лет в аналитике/коммерческой аналитике/e-commerce;
• Опыт в fashion/retail/FMCG/e-commerce — будет преимуществом;
• Сильные навыки работы с данными и их интерпретации;
• Понимание unit-экономики, маржинальности, ценообразования;
• Опыт построения BI или работы с BI-системами;
• Системное мышление.

  Компания предлагает:

• Участие в трансформации компании и возможность влиять на ключевые бизнес-решения;
• Возможность построить систему аналитики и управления «с нуля»;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 (с 9:30 до 18:00);
• Корпоративный английский (очные занятия в офисе с преподавателем);
• Поддержка корпоративного психолога;
• Подарки на дни рождения и для детей сотрудников на Новый год;
• Программу лояльности от сети фитнес-клубов X-fit и сети кинотеатров КАРО Фильм;
• Современный офис в бизнес-центре «А» (в пешей доступности от м. Парк Победы/Фили/Багратионовская);
• Оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с кофе, чаем и свежими фруктами.