Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Старший менеджер проектов.   Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством разнообразных пользовательских сценариев, которые постоянно эволюционируют вместе с рынком. Помогают людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Команда операций отвечает за внутренние бизнес-процессы, их эффективность и прозрачность. Оптимизируют и улучшают работу команды, чтобы её производительность была максимальной. С помощью команды каждый занимается тем, что действительно приносит пользу бизнесу, и, как следствие, растит выручку компании.   Вам предстоит:

• Улучшать бизнес-процессы вертикали: анализировать текущее состояние, выводить гипотезы и решения, обеспечивать прозрачность процессов, контролировать реализацию изменений;
• Формировать и развивать подходы планирования;
• Координировать бюджетные процессы внутри вертикали;
• Проводить ежемесячный план-факт анализ;
• Оценивать эффекты рыночных трендов;
• Формировать подход оценки бизнес-инициатив;
• Управлять проектами, направленными на изменение бизнес-процессов, совместно с командами аналитики, продукта, маркетинга, коммерции, поддержки и других функций.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в области бизнес-анализа и планирования на стороне крупной IT-/ритейл-компании или в консалтинге;
• Имеете успешный опыт руководства кросс-функциональными проектами, направленными на выход на новые рынки, рост выручки, продаж и/или числа пользователей;
• Имеете опыт выстраивания операционных процессов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность работать над кросс-функциональными проектами, взаимодействуя с командами из всех категорий и направлений вертикали;
• Быть частью команды профессионалов в самых разных направлениях — от автоматизации процессов и настройки отчётности до участия в сделках M&A и запуске новых категорий;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Забота о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж с первых недель работы;
• Фокус на развитии: личный бюджет на внешнее обучение, а также внутренние курсы, тренинги, митапы и корпоративная библиотека;
• Гибридный формат работы с возможностью обустроить домашнее рабочее место за счёт компании;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Красивый офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки, терраса и свой фитнес-зал, а также кабинеты врача и массажиста.

Авито в поиске Руководителя по развитию бизнеса.   Вам предстоит:

• Владеть стримом развития селлер-опыта и монетизации застройщиков;
• Управлять выручкой медийного стрима Авито Недвижимости;
• Формировать и обновлять модели монетизации: пакетирование, позиционирование, условия для топ-клиентов;
• Матрично управлять PDA, B2B-маркетингом и event-стримом в части инициатив, влияющих на SOW и денежный результат на sell-side;
• Матрично лидировать разработку и внедрение единых стандартов взаимодействия с застройщиками для коммерческого блока;
• Инициировать и защищать бизнес-кейсы на уровне управляющих директоров вертикалей;
• Участвовать в работе с ключевыми клиентами на уровне топ-10 / топ-30 совместно с коммерческим директором;
• Управлять региональным GTM и ростом доли рынка в регионах.

  Требования:

• Имеете опыт работы с застройщиками / рекламными агентствами / девелоперскими бюджетами на уровне топ-менеджмента клиентов;
• Имеете опыт развития B2B-продуктов / монетизации (классифайды, маркетплейсы, медийные inventory-модели);
• Обладаете опытом влияния на P&L через изменения портфеля / пакетирования, а не только через direct-sales;
• Умеете защищать решения на C-уровне.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в новом перспективном направлении;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Head of Growth, который возьмёт на себя стратегию роста направления — от продукта и маркетинга до выручки и аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию направления через продукт, маркетинг и продажи;
• Усиливать существующие воронки и запускать новые - с акцентом на рост выручки и LTV;
• Создавать и адаптировать позиционирование, офферы и упаковку продукта под целевую аудиторию (подростки и родители);
• Совместно с командой маркетинга управлять каналами привлечения: performance, influence, контент, CRM, marcom;
• Управлять расходами на маркетинг и обеспечивать окупаемость инвестиций: CAC, ROMI, LTV;
• Быть экспертом по целевой аудитории: регулярно проводить интервью, кастдевы, использовать инсайты для продуктовых и маркетинговых решений;
• Строить прозрачную систему аналитики и принимать решения на основе данных;
• Управлять продуктовой маркетинговой командой: от найма до роста.

  Требования:

• Опыт работы 5+ лет в digital- или продуктовом маркетинге (желательно - в B2C, EdTech, e-commerce);
• Опыт личной ответственности за выручку от 700 млн ₽ в год или за рост направления на 30–50% в год и более (мы попросим продемонстрировать кейсы);
• Опыт работы с широкими продуктовыми линейками, сложными офферами, несколькими сегментами целевой аудитории;
• Навыки работы с каналами привлечения, понимание всей воронки: от клика до повторной покупки;
• Умение строить маркетинг на основе данных: CAC, LTV, ROMI, retention, CSI;
• Высокая скорость и готовность принимать самостоятельные решения;
• Nice to have: опыт в детских продуктах/EdTech.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. команда верит в разумный подход к работе и избегает формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Компания ценит ваш труд и готова это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: в компании есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что компания понимает, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: компания заботится о work-life balance сотрудников и предлагает несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: компания поддерживает ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

Команда Бренда работодателя Сбера ищет опытного Бренд-менеджера с фокусом на HR-направление.   Ваша задача — развивать бренд работодателя Сбера, проводить исследования рынка труда, конкурентной среды и внутреннего восприятия бренда сотрудниками, разрабатывая эффективные стратегии продвижения и коммуникаций. Вы будете отвечать за создание имиджевых проектов, работу с внешними партнерами и поддержку креативных инициатив внутри команды.   Обязанности:

• Проведение исследований целевой аудитории, конкурентов и восприятие бренда работодателем, формирование выводов и предложений для улучшения имиджа компании.  
• Работа над ценностным предложением работодателя (EVP), включая разработку гайдов, обучение сотрудников и внедрение в корпоративные коммуникации.  
• Разработка и реализация крупных имиджевых спецпроектов, направленных на повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя.  
• Сотрудничество с внешними организациями, такими как премиальные издания, карьерные площадки и специализированные мероприятия.  
• Поддержка креативных процессов команды: помощь в разработке концепций, написании текстов и подготовке материалов.  
• Реализация рейтинговой стратегии, участие в опросах и продвижении достижений Сбера среди работодателей.

  Требования:

• У вас есть опыт работы в бренде, HR-маркетинге, коммуникациях — от 3 лет.
• Вы умеете вести проекты — от идеи до результата, с контролем сроков и бюджета.
• Вы работали с агентствами, подрядчиками, внутренними заказчиками.
• Знаете, как читать исследования, понимаешь метрики и умеете находить в них смыслы.
• Умеете придумывать, писать, формулировать — и говорить с людьми на одном языке.
• Готовы к многозадачности и гибкой среде — в компании часто всё быстро.

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Influence manager.   Миссия роли — закрепление премиального восприятия бренда через работу с лидерами мнений, повышение доверия и эмоциональной связи между брендом и аудиторией   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дорожную карту работы с инфлюенсерами на основе маркетинговой стратегии компании, включая KPI, бюджет, этапы реализации
• Согласовывать планы с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, PR, legal)
• Проводить регулярный аудит и корректировку стратегии в зависимости от изменений рынка, целей компании или результатов предыдущих кампаний
• Составлять базы инфлюенсеров с учетом их аудитории, стиля, репутации и соответствия ценностям бренда
• Вести переговоры с инфлюенсерами: согласование условий (гонорары, бартер, сроки), подписание контрактов, контроль юридических аспектов (права на контент, NDA)
• Совместно разрабатывать креативные инициативы с командами продукта, SMM, PR и бренда

Проводить ежемесячный или квартальный анализ эффективности кампаний:

• Охват, вовлеченность, конверсии, ROI
• Сравнение результатов с KPI и корректировка стратегии
• Подготовка отчетов для руководства с выводами и рекомендациями
• Мониторинг упоминаний бренда в соцсетях и медиа, оценка тональности
• Сформировать пул лояльных инфлюенсеров через персональный подход, feedback-сессии, бонусные программы
• Организовывать закрытые мероприятия для инфлюенсеров (мастер-классы, встречи с руководством компании)
• Управлять бюджетом кампаний: оптимизация расходов, прогнозирование ROI
• Внедрять инновационные инструменты (например, AI для подбора инфлюенсеров, платформы автоматизации коллабораций)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной роли от 5 лет, в том числе опыт работы с бюджетом кампаний (распределение средств, прогнозирование ROI)
• Опыт кризисного менеджмента: разрешение конфликтов с инфлюенсерами или негатива в соцсетях
• Знание нишевых платформ, каналов, основных игроков на рынке, наличие нетворкинга среди инфлюенсеров и креативных агентств
• Управление инфлюенс-кампаниями (от подбора до анализа результатов)
• Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, медийными лицами
• Портфолио реализованных кейсов: примеры успешных коллабораций, достигнутые KPI (охват, конверсия, вовлеченность)
• Опыт использования инструментов (Google Analytics, Hootsuite, Brandwatch, HypeAuditor) для оценки эффективности кампаний
• Базовые юридические знания: понимание правил маркировки рекламы (FTC, GDPR), опыт согласования контрактов с инфлюенсерами

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию рекламной платформы.   Чем предстоит заниматься:

• С нуля запустить и масштабировать направление CRM и Growth-инструментов для селлеров;
• Проводить исследование рынка и клиентов (customer interviews, JTBD), чтобы выявить ключевые проблемы и возможности;
• Формировать продуктовое видение, дорожную карту (roadmap) и бэклог продукта;
• Приоритизировать гипотезы и задачи, постоянно проверять их влияние на ключевые бизнес-метрики;
• Тесно работать с командами разработки, дизайна и аналитики для обеспечения качественного и своевременного результата;
• Взаимодействовать с партнёрскими командами и внешними поставщиками для реализации интеграций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должностях Менеджер по продукту / Senior Product Manager от 3-х лет в сферах e-commerce, SaaS, B2B2C;
• Практический опыт разработки и запуска продуктов в одном из направлений: CRM, маркетинговая автоматизация, программы лояльности, инструменты для роста (Growth);
• Понимание потребностей и бизнес-процессов e-com селлеров или малого и среднего бизнеса (SMB);
• Навык проведения customer development, формирования гипотез, приоритизации и анализа результатов;
• Умение работать с полным циклом создания продукта: от идеи и discovery до запуска и итерационного развития;
• Опыт работы в кросс-функциональной команде (разработка, дизайн, аналитика);
• Системное мышление, ориентация на данные и метрики (LTV, Retention, Engagement).

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Условия:

• Работа в крупном федеральном агентстве недвижимости «МИЭЛЬ» с перспективой дальнейшего роста
• Ежемесячная поддержка в виде окладной части и дополнительная бонусная система
• Возможность привести собственную команду и получить поддержку от корпоративного Карьерного центра при подборе новых специалистов
• Индивидуальный план развития на первые полгода, составленный директором департамента
• Гибкий график и современный комфортный офис
• Обучение современным методикам продаж и постоянная профессиональная адаптация
• Шанс быстрого старта и масштабирования собственных достижений в компании федерального уровня

  Обязанности:

• Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей
• Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды
• Управление командой и ресурсами компании, а также координация рабочих процессов
• Контроль выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей

  Требования:

• Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость)
• Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников
• Ориентация на результат и стремление к росту показателей отдела
• Активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию продукта.   Чем предстоит заниматься:

• С нуля спроектировать и запустить биллинг-ядро платформы: систему тарификации, платежей и финансовых отчетов для селлеров;
• Разработать и внедрить продукты для автоматизации документооборота (акты, счета-фактуры, УПД) и их интеграции с популярными бухгалтерскими сервисами;
• Создать прозрачную и удобную систему списаний, отчетов по балансу и истории транзакций внутри личного кабинета селлера;
• Обеспечить бесперебойную и соответствующую законодательству работу финансовых и юридических процессов платформы;
• Тесно работать с командами разработки, аналитики, юристами и финансовым департаментом.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должностях Менеджер по продукту / Senior Product Manager от 3-х лет, предпочтительно в B2B/SaaS, fintech или e-commerce;
• Практический опыт разработки и запуска продуктов в сферах: биллинг, платежи, подписки (subscriptions), финансовые сервисы или автоматизация бизнес-процессов;
• Глубокое понимание процессов оплаты, документооборота и финансовой отчетности с точки зрения бизнес-пользователя (B2B);
• Знание нормативных требований в области онлайн-платежей, обработки персональных данных и электронного документооборота (ЭДО);
• Опыт работы с API платежных систем, банков-партнеров или сервисов ЭДО;
• Умение работать с полным циклом создания продукта: от анализа проблем до запуска, поддержки и итераций;
• Системное и структурное мышление, умение проектировать сложные, но понятные для пользователя процессы.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Digital Account Director.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение вверенных клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом по ключевым вопросам обслуживания
• Регулярные статусы с клиентом- контроль подготовки и организация
• Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями и внешними партнерами в рамках ведения клиента
• Участие в подготовке маркетинговых стратегий клиента и контроль их исполнения
• Участие/контроль процесса заполнения аудиторских темплейтов и иных форм отчетности по клиенту
• Предоставление рекомендаций для годовых сделок клиента с подрядчиками
• Постановка и исполнение целей по обороту и рентабельности агентства по вверенным клиентам
• Организация и контроль работы сотрудников группы: определение структуры команды, управление, развитие и обучение подчиненных, контроль ФОТ
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции её в общую годовую стратегию
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов
• Формирование и развитие команды
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка презентаций и участие в их защите
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы от 5 лет в диджитал в крупных рекламных агентствах (диджитал или all медиа)
• Опыт ведения аккаунта с оборотом 500+ млн в год
• Желателен опыт работы с категорией Авто
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке- обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

Асан Курмангужин, фаундер Сбермаркет и СЕО EDpower, в поиске Бизнес-ассисента.   Асан Курмангужин закончил Гарвардскую Бизнес-Школу, является основателем СберМаркет, под его управлением компании выросла до 100+ млрд рублей оборота. Сейчас Асан возглавляет компанию EDpower с миссией помощи родителям в развитии и образовании их детей и параллельно запускает новый стартап уже в Великобритании. В команду ищут внимательного, надежного и самостоятельного execetuve ассистента для основателя международной компании, работающего на стыке нескольких стран. Вы будете его правой рукой в административных и личных вопросах. Роль предполагает работу в высоком темпе, мультизадачность, международную координацию, навыки работы с документами, банками, юристами и платформами. Это работа не для новичка — ищут уверенного, системного и зрелого помощника, способного брать инициативу и закрывать задачи «под ключ».   Основные зоны ответственности: Финансы и банки:

• Ведение и контроль личных и бизнес-счетов
• Ведение таблиц платежей, переводов, бюджета, налоговых расчётов
• Подготовка еженедельных балансов и отчетов зарубежной компании

Работа с юридическими и финансовыми структурами:

• Коммуникация с юристами по вопросам международного банкинга и миграции
• Сбор и подача документов для виз, ВНЖ, налогов
• Работа с бухгалтерами UK, ОАЭ

Бизнес-задачи:

• Работа с корпоративной почтой, документооборот
• Контроль платежей, обновление лицензий и контрактов.
• Ведение облачного хранилища с доступами, документами, информацией и паролями.

Личные задачи руководителя:

• Планирование поездок: поиск отелей, билетов, врачей, поездов
• Ведение календаря
• Участие в получении ВНЖ всей семьи, зарубежного водительского удостовернеия руководителю, паспортов, открытии счетов
• Ведение баз данных в Notion: финансы, документы, планирование

  Нужен человек, который:

• Умеет брать на себя ответственность, не ждёт микроменеджмента
• Владеет системным мышлением и структурой — умеет всё разложить по полочкам
• Не боится погружаться в многослойные процессы: визы, банки, иностранные законы
• Работал в сфере бизнес-ассистенции или управленческой поддержки
• Имеет английский от С1 — для общения с банками, юристами, платформами
• Разбирается в Google Workspace, Notion, Excel, онлайн-сервисах и AI-инструментах
• Имеет гибкость по времени — часть задач бывает в нестандартные часы из-за разных часовых поясов

  Преимущества работы:

• Полностью удалённый формат
• Возможность прокачаться в международной правовой, банковской и административной сфере
• Работа с масштабными проектами и топовыми подрядчиками
• Прямое взаимодействие с основателем — быстрый рост и обратная связь

  Пример задач:

• Записать ребёнка на медосмотр во Франции, организовать поездку всей семьи, добавить пассажира на поезд, забронировать отель рядом с консульством
• Перевести курс на английский через AI-платформ
• Организовать возврат налога через бухгалтера в UK
• Найти нового юриста в Гонконге по кейсу с банком, договориться об удалённом сопровождении, составить доверенность
• Открытие новой компании в Великобритании

  Условия:

• Уровень оплаты 130т рублей в месяц
• Приоритет кандидатам с опытом работы ассистентом основателя/генерального директора от 2 лет
• Периодический Zoom-созвон с руководителем (1–2 раза в неделю)
• Обязательна внутренняя дисциплина, забота о качестве, внимание к конфиденциальности

  Откликнуться с резюме и коротким сопроводительным письмом.