Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК Диджитал ищут Финансового бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать стратегические и тактические решения CEO Диджитал, формировать предложения по оптимизации затрат
• Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планировать, прогнозировать и отслеживать показатели, обсуждать результаты с руководством
• Формировать бюджет совместно с подразделениями ИТ и обеспечивать сопровождение процесса планирования, анализировать отклонения и причины
• Разрабатывать краткосрочные и среднесрочные прогнозы по ИТ-функции и корректировать долгосрочные финансовые модели
• Создавать и оценивать показатели эффективности (финансовые и нефинансовые) совместно с ЦФО
• Анализировать финансовые модели по проектам и продуктам, сопровождать их и рассчитывать BV-эффекты
• Участвовать в автоматизации управленческого учета, бюджетирования и подготовке adhoc отчетов
• Возможен удаленный формат

  Ожидают, что вы:

• Имеете от 3 лет опыта работы с аналогичным функционалом в области финансов или экономики
• Имеете опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании
• Владеете продвиненным уровнем Excel, включая макросы (желательно), а также Power Point
• Знаете программу 1С:ЗУП и БИТ Финанс (будет преимуществом)
• Имеете знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО, а также опыт составления финансовых и инвестиционных моделей
• Обладаете бизнес-ориентацией, аналитическим и критическим мышлением, внимательностью, системностью и структурированным подходом к работе с большим объемом инфо

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Поддержка опытных наставников и дружная команда
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН — это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В MedTech-платформу МедРокет требуется Product manager.   Цель должности: Приносить счастье пользователю и процветание бизнесу с помощью гениальных и простых продуктовых решений в одном из продуктов МедРокет.   Задачи:

• Формулировать гипотезы для улучшения личного кабинета и всей платформы
• Проводить исследования для проверки гипотез
• Анализировать метрики продукта
• Принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов
• Оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования
• Делиться видением продукта с командой
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка)

  Как организована работа над продуктом:

• Продакт работает над одним продуктом в команде из проджекта, UX-дизайнера, тимлида, разработчиков и тестировщиков
• Команды живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от вас:

• Вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии
• Не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации
• Владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ)
• Знаете гибкие методологии и работаете по ним
• Виртуозно формируете MVP
• Любите и умеете находить простые решения сложных задач
• Умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы
• Вы обожаете общаться с пользователями

  Компания предлагает:

• Справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда (итоговая сумма обсуждается по результатам тестового дня)
• Возможность поработать над решением практических задач в г. Краснодар (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• Уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, - полный социальный пакет
• Заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• Возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека

Поставщик медицинских материалов DOCTOMARKET в поиске Директора по E-commerce, который возглавит направление и возьмет на себя ответственность за P&L.   Задачи:

• Стратегическое управление продажами на Wildberries и Ozon. Выполнение планов по выручке и маржинальности (цель: кратный рост текущих показателей).
• Управление P&L направления: контроль юнит-экономики, ценообразования, оборачиваемости, ДРР и логистических издержек.
• Руководство командой: постановка задач и контроль менеджеров WB/Ozon, специалиста по внешнему трафику и координация с отделом логистики/закупок.
• Аналитика рынка и конкурентов: формирование стратегии расширения ассортиментной матрицы (поиск новых прибыльных ниш в рамках нашей категории).
• Контроль бесперебойности поставок (взаимодействие с другими подразделениями компании для синхронизации плеча доставки контейнеров с оборачиваемостью складов маркетплейсов).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Head of E-commerce/Директора по маркетплейсам от 3 лет.
• Подтвержденные кейсы масштабирования продаж на маркетплейсах (с оборотами от 50 млн руб./мес. и выше).
• Свободное владение инструментами аналитики (MPStats и аналоги) и глубокое понимание алгоритмов ранжирования WB и Ozon.
• Опыт работы с товарами высокой оборачиваемости (FMCG, расходники).
• Понимание специфики работы с длинным логистическим плечом (импорт из Китая/Азии).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (твердый оклад + прозрачный % от чистой прибыли/выручки). Готовы щедро делиться прибылью за реальный рост.
• Все необходимые ресурсы для работы (бюджеты на внешний/внутренний трафик, закупку товара).
• Адекватное руководство, не вмешивающееся в микроменеджмент.

В рекламную компанию AdRiver ищут Директора по продукту, который возьмет на себя ответственность за стратегию AdRiver, развитие ключевых продуктовых направлений и синхронизацию бизнеса, технологий и потребностей рынка   Задачи:

• Формирование и развитие продуктовой стратегии AdRiver в соответствии с целями бизнеса, защита стратегии на уровне стейкхолдеров
• Управление полным продуктовым портфелем компании: верификация, IVT, Brand Safety, viewability, атрибуция, аналитические и кастомные решения
• Создание новых каналов монетизации, внедрение инноваций и актуализация существующего портфеля продуктов
• Определение продуктовых приоритетов, roadmap, KPI и метрик успеха
• Работа с требованиями рынка: рекламодатели, агентства, DSP, паблишеры, партнеры
• Синхронизация product vision с командами разработки, аналитики, коммерции, PR и legal
• Контроль качества продуктовых решений, логики метрик и корректности интерпретации данных
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами в роли продуктового эксперта
• Представление продуктовой позиции компании на рынке (конференции, исследования, публичные материалы)
• Участие в управлении и развитии кросс-функциональных команд, оптимизация процессов и повышение операционной эффективности

  Требования:

• Опыт работы в роли Head of Product/Lead Product Manager от 5 лет
• Обязательный опыт в AdTech, MarTech, digital-рекламе или смежных data-driven продуктах
• Глубокое понимание programmatic-экосистемы, метрик digital-рекламы и рекламных форматов
• Опыт работы с аналитическими продуктами, большими объемами данных, моделями атрибуции
• Умение выстраивать продуктовую стратегию и защищать приоритеты на уровне топ-менеджмента
• Сильные навыки коммуникации и управления кросс-функциональными командами
• Структурное мышление, ориентация на результат, ответственность за принятые решения

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами верификации, антифрода, Brand Safety
• Понимание статистических моделей, атрибуции, причинно-следственных связей в данных
• Опыт взаимодействия с агентствами и крупными рекламодателями
• Участие в запуске сложных B2B-продуктов на рынке

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в одном из наиболее технологичных AdTech-продуктов российского рынка
• Реальное влияние на стратегию, продукт и развитие компании
• Работу с сильной командой разработки и аналитики
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
• Гибкий формат работы и адекватную управленческую культуру
• Возможен полный удаленный формат работы

В MedTech-платформу МедРокет требуется Senior Project manager.   Цель должности:

• Эффективно организовать разработку продукта для своевременной и качественной доставки ценности пользователю и бизнесу

  Задачи:

• Проектировать функционал и подготавливать описание принципов его работы
• Декомпозировать и ставить задачи, распределять их между исполнителями, контролировать выполнение
• Координировать работу команды продукта — разработчиков, дизайнера, тестировщиков
• Приоритизировать задачи в бэклоге (совместно с продактом)
• Оперативно планировать и контролировать соблюдение плановых сроков
• Организовывать рабочие процессы
• Оценивать эффективность изменений в продукте и процессах

Как организована разработка продукта:

• Проджект работает в команде одного продукта с продактом, UX-дизайнером, тимлидом, разработчиками и тестировщиками
• Живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от кандидата:

• Вы работали или работаете проектным менеджером в IT
• Умеете работать в кросс-функциональной команде
• Имеете знания в области методологии и разработки ИТ-проектов (особенно круто, если есть опыт работы с Agile командами)
• На твердую пятерку понимаете этапы и принципы программной разработки и тестирования
• Обладаете системным мышлением, отлично умеете структурировать и анализировать информацию
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации (задавать правильные вопросы, давать лаконичные и исчерпывающие ответы)
• Родились с чувством контроля над сроками и процессами 

  Компания предлагает:

• Справедливую и прозрачную систему вознаграждения (итоговую сумму обсудите после тестового дня)
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Офис на Буденного, 182 (театр Драмы)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет
• Минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство
• Развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%
• Оплачиваемые тестовые дни в офисе (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока
• Заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, аэрохоккей, свободный дресс-код — в офисе можно ходить в тапочках 

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по методологической поддержке.   Ищут человека, который не просто знает правила учета, но и умеет переводить их на язык бизнеса.   Задачи:

• Оказывать методологическую поддержку подразделениям компании по вопросам финансового учета и отчетности
• Консультировать внутренние команды по капитализации расходов, классификации затрат OPEX/CAPEX, учету доходов, расходов, аренды, ТМЦ, НМА и РБП
• Сопровождать вопросы оформления первичной документации, финансовых приказов и документов в рамках финансовых бизнес‑процессов, включая ЭДО
• Обрабатывать заявки на методологическую поддержку в BPM‑online в установленные сроки
• Поддерживать новые проекты и инициативы с учетом специфики бизнес‑направлений
• Анализировать, описывать, моделировать и формализовать финансовые бизнес‑процессы, инструкции и регламентные документы
• Анализировать текущие процессы на предмет оптимизации, автоматизации и роботизации, участвовать в подготовке ТЗ, приемке и внедрении доработок
• Актуализировать действующие бизнес‑процессы и регламентные документы с учетом изменений в структуре компании, законодательстве и хозяйственных операциях
• Контролировать соблюдение правил учета при внедрении новых процессов, документооборота и оптимизации текущих процедур

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или аудита
• Опыт работы в финансовом учете, методологии, внутреннем контроле или сопровождении финансовых бизнес‑процессов
• Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета, учета доходов и расходов, первичной документации, ЭДО
• Опыт разработки, описания или актуализации регламентов, инструкций, методологических материалов и бизнес‑процессов
• Навыки анализа процессов, выявления зон для оптимизации, автоматизации и снижения трудозатрат
• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками, кросс‑функциональными командами и смежными подразделениями

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

В рекламную компанию AdRiver ищут Старшего менеджера проектов в проектный отдел.   Обязанности:

• Вести полный цикл разработки продукта: от сбора требований до внедрения и эксплуатации
• Погружаться в бизнес-логику и архитектуру продукта, понимать, как система работает “под капотом”
• Формировать и детализировать требования, ставить задачи на разработку с учетом технических ограничений
• Контролировать сроки выполнения задач
• Самостоятельно диагностировать проблемы в продукте и процессах (например: падение трафика, отсутствие кликов, некорректная работа интеграций)
• Работать с данными и логами для поиска причин инцидентов
• Организовывать и лидировать рабочие группы по решению проблем
• Доводить инциденты и задачи до финального результата, а не “передавать дальше”
• Участвовать в проектировании решений: архитектура, интеграции, прототипы
• Контролировать качество реализации: приемка, тестирование, валидация гипотез
• Запускать продукт и выстраивать процессы эксплуатации и поддержки
• Анализировать метрики продукта, выявлять точки роста и узкие места
• Инициировать улучшения, автоматизацию и развитие продукта

  Требования:

• Понимание принципов работы веб-сервисов и распределенных систем (API, интеграции, клиент-сервер)
• Умение читать и анализировать логи, работать с метриками и дашбордами
• Опыт диагностики инцидентов (трафик, клики, конверсии, интеграции и т.д.)
• Уверенная работа с данными:
• SQL (базовый/средний уровень)
• Excel/Google Sheets (сводные, формулы)
• Понимание жизненного цикла разработки и релизов
• Способность быстро разобраться в технической архитектуре продукта

Опыт и подход:

• Опыт управления проектами от 3 лет (желательно в digital/adtech/IT-продуктах)
• Опыт работы с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, продукт)
• Умение самостоятельно разбираться в проблеме, а не только координировать
• Навык “ownership”: берете задачу → разбираетесь → организуете → доводите до результата
• Опыт работы с внешними и внутренними заказчиками

Личностные качества:

• Системное мышление и способность быстро погружаться в сложные продукты
• Проактивность и инициативность
• Умение работать в условиях неопределенности
• Фокус на результате, а не на процессе
• Сильные коммуникационные навыки (в том числе с техническими командами и ЛПР)

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Работа в гибридном формате (вторник и четверг встречи с командой в офисе)
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Комфортное оборудованное рабочее место
• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты, теннис
• Неограниченные возможности для профессионального роста, поддержка в развитии и обучении

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Project менеджера (digital).   В T2. Digital Вы будете управлять проектами, которые формируют цифровой опыт миллионов пользователей, работая в команде профессионалов с высоким уровнем вовлечённости. Здесь ценят инициативу: внедряйте новые процессы, оптимизируйте работу команд и напрямую влияйте на скорость запуска цифровых продуктов.   Что нужно делать:

• Организовывать и координировать внедрение новых решений функционала, включая планирование, сбор требований, распределение ресурсов
• Выявлять и устранять препятствия в работе команд или эскалировать их для решения
• Управлять кроссфункциональными проектами: вести документацию, контролировать сроки, бюджет, проводить коммуникацию с заказчиком
• Анализировать метрики производительности команд разработки и внедрять меры по их улучшению
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и инструменты совместно с внешними подразделениями
• Обеспечивать взаимодействие между внутренними заказчиками, разработчиками и подрядчиками
• Контролировать выполнение требований и сроков по проектам
• Вести проектную документацию и отчётность в корпоративных системах (Jira, Confluence, TFS и др.)
• Организовывать регулярные встречи и синхронизацию между участниками проекта
• Сопровождать интеграционные проекты с участием множества заказчиков и поставщиков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: менеджмент, управление проектами, техническое, информационные технологии, или смежное направление
• Опыт управления проектами от 2-х лет
• Знание основ ITIL (Information Technology Infrastructure)
• Знание основ PMBOK (Project Management Body of Knowledge)
• Опыт работы с технической и проектной документацией, формирование требований, мониторинг сроков реализации
• Свободное владение программными приложениями: Excel, MS Project, Visio, PowerPoint, Google Docs, Jira, Confluence, TFS или аналоги
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, участников и поставщиков
• Практический опыт работы в роли Scrum‑мастера или Agile‑коуча приветствуется
• Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University) будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки, самоорганизованность и умение работать в команде

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования