Вакансия на удаленке.
В ХОУМ Банк требуется Product Owner (АБС).
Ищут опытного бизнес-аналитика/технолога, готового возглавить ИТ команду для реализации задач по замене АБС и совершенствованию процессов обслуживания ЮЛ.
Задачи:
- Работа в ИТ команде по методологии SAFe
- Создание, изменение, оптимизация процессов обслуживания юридических лиц в Банке (открытие и ведение счетов, РКО и другие услуги)
- Перенос существующего функционала бухгалтерского учета в новую АБС и интеграция со смежными процессами Банка
- Управление кроссфункциональной ИТ командой по методологии SAFe
- Сбор бэклога и приоритизация задач команды на спринт
- Сбор, систематизация и формализация бизнес-требований, проверка на полноту и непротиворечивость
- Взаимодействие с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке и согласовании требований
- Формулирование требований в формате User Story
- Описание процессов (AS IS/TO BE) в нотации BPMN
- Сопровождение задач на всех этапах реализации, приемка результата у ИТ-команды
Что для этого необходимо:
- Опыт работы в качестве бизнес-аналитика/технолога от 3-х лет
- Опыт постановки задач на разработку/внесение изменений в функционал ИТ-команде
- Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию бизнес-задачи, от идеи до детальной схемы
- Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования
- Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
- Владение инструментами и знаниями для моделирования процессов с использованием одной или нескольких нотаций: UML, EDC, BPMN, IDEF
- Опыт разработки, оптимизации, изменения и внедрения процессов обслуживания юридических лиц в Банке, переход на новую АБС
- Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия со службами Банка (бухгалтерия, юристы, риски, безопасность и пр.)
- Желателен опыт работы в роли лидера/владельца ИТ команды
Условия работы:
- Фиксированный оклад + система премирования
- Социальный пакет
- Гибридный или удаленный формат работы
- Команда, открытая самым смелым идеям
- Внутренние программы обучения и развития
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода