Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Project Manager (отдел специальных проектов).   Обязанности:

• Организация полного цикла работы с внутренними и внешними подрядчиками по задачам: написание текстов, создание дизайна, курирование проектов с продакшеном съемок (фото и видео), проектов с героями
• Обеспечение синхронизации всех сотрудников на проекте
• Постановка задач подрядчикам и контроль их исполнения
• Проведение внутренних встреч с командой для планирования работы
• Подготовка отчетов по результатам работы

  Требования:

• Опыт ведения специальных digital проектов от 2-х лет
• Развитое чувство ответственности
• Опыт управления проектной командой
• Нахождение в Москве
• Лидерство
• Блестящие коммуникативные навыки
• Навык корректно оценить задачу и определить инструменты реализации максимально оперативно

  Условия:

• Креативная команда специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности роста в профессиональном и карьерном плане
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы компании
• Наставник, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
• Полный рабочий день с 10 до 19 часов, возможен гибридный график - офис, удаленно
• Офис на Столешниковом переулке
• Заработная плата обсуждается с релевантным кандидатом - оклад + проектные бонусы

  При отклике поставьте в копию pproshin@theblueprint.ru.

В продуктовую IT-компанию Viasat tech требуется Performance Marketing Manager.   О компании и роли:

• Продуктовая it-компания Viasat tech делает стриминговый сервис, онлайн-кинотеатр Viju – это фильмы, сериалы и телеканалы по подписке в Full HD качестве и без рекламы (web, mobile и Smart TV)
• Чем он отличается от остальных онлайн-кинотеатров? Компания знает одну из самых важных «болей» зрителя – значительное время, отведенное для просмотра, приходится тратить на поиск контента. И делает все, чтобы люди меньше искали, а больше наслаждались просмотром. Поэтому у нее есть сильная ML-команда, которая создает прорывные технологии в области киносмотрения
• Ищут в команду маркетинга Performance Marketing Manager, который поможет развивать и продвигать новый продукт viju
• На испытательном сроке работа в офисе, затем гибрид - 3 дня в офисе, ст.м. Баррикадная

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от трех лет (желательно на стороне клиента)
• Глубокие знания каналов и инструментов digital-маркетинга, в т.ч. навыки настройки рекламы руками (и наличие успешных кейсов)
• Навыки составления ТЗ для дизайнеров, постановки задач агентствам и подрядчикам, подготовки брифов для реализации рекламных кампаний
• Понимание маркетинговых метрик, умение оценивать эффективность рекламных кампаний и находить возможности для оптимизации
• Уверенное знание Яндекс Метрика и AppMetrica (дополнительные системы будут преимуществом)
• Опыт самостоятельного ведения проектов (и готовность рассказать об этих кейсах)
• Умение генерировать и проверять гипотезы, делать выводы и не бояться ошибаться
• Умение принимать решения в сложных ситуациях и брать на себя ответственность
• Проактивный подход к работе

  Задачи:

• Ведение performance направления. А именно: аккаунтинг и project management, координация работы дизайнеров, рекламных агентств и других подрядчиков
• Составление ТЗ на разработку лендингов, рекламных материалов, рекламных кампаний, контроль работ и презентация результатов работ
• Настройка и оптимизация рекламных кампаний – как собственными руками, так и через агентства
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей
• Тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез​​​​​​​

  Условия:

• Полностью белая зарплата плата (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы - полный рабочий день, гибридный формат или офис
• Отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений
• Возможность карьерного роста
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от станции метро Баррикадная
• Мега-классная, интересная, увлечённая и молодая команда профессионалов

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Лидер команды внутренних коммуникаций.   Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 20 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё их называют самыми инновационными. В 2024 году не планируют останавливаться в экспансии на локальном и глобальном рынках.   В чем большая задача этой роли?

• Ищут лидера, разделяющего ценности компании и готового выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами, сотрудниками пиццерий и партнерами-франчайзи
• Задачами лидера команды станет не только создание и реализация стратегии коммуникаций в сети, а также запуск проектов, направленных на поддержание культуры, управление базой знаний и менеджмент команды редакторов и дизайнеров
• Коммуникация является ключевым фокусом в команде, ведь благодаря ей компания может реализовывать и внедрять проекты для счастья сотрудников пиццерий и создавать инструменты для эффективной работы партнеров с командами

  Чем предстоит заниматься:

• Созданием и реализацией коммуникационной стратегии по работе с сотрудниками пиццерий и партнерами франчайзи через каналы компании
• Коммуникационной поддержкой проектов компании для сотрудников - важно, чтобы ребята оперативно узнавали все самые новости, участвовали в важных событиях и давали обратную связь
• Работать с командой редакторов: растить экспертизу команды и лидеров, выстраивать работу так, чтобы результаты помогали достигать целей бизнеса, а также контролировать качество контента
• Самостоятельно участвовать в подготовке коммуникаций, в том числе в рамках кросс-командного взаимодействия
• Управлять базой знаний: структура, обновление контента, коммуникация с внутренними стейкхолдерами по необходимым изменениям
• Работать в роли проектного менеджера команды разработки: например, в рамках разработки бота для коммуникаций и архитектуры базы знаний
• Составлять и защищать стратегию развития коммуникаций для решения ключевых болей франчайзи и бизнеса

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции - вы самостоятельно создавали стратегию коммуникаций, а также имеете опыт в управлении командами
• Опыт в создании коммуникационного и контент планов, навыки оценки эффективности систем коммуникаций (метрики, исследования)
• Понимание best practices индустрии коммуникаций и опыт их внедрения в процессы, контент и каналы. Широкий нетворк по индустрии, постоянный поиск новых идей в рамках текущих трендов
• Опыт работы копирайтером от 1 года: грамотная устная и письменная речь, а также опыт в управлении процессами создания креативов для социальных сетей
• Навыки лидирования команды, а также проектного и операционного менеджмента: планирование и приоритизация задач, развитие сотрудников, контроль результатов и постановка целей
• Умение формировать эффективную обратную связь
• Высокий уровень ответственности, проактивность

  Что готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полную компенсацию ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до компании еще никто не делал. И они не планируют останавливаться
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В центр сёрфинга и спорта SurfBrothers требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   Если у вас есть значительный опыт работы и ваши кейсы могут удивить, если вы владеете большинством знаний и навыков, которые необходимы для реализации поставленных ниже задач, то смело оставляйте отклик.
SURF BROTHERS SKOLKOVO - самая широкая и мощная искусственная волна в России, которая стала местом притяжения отличных людей.   Что вы получите?

• Работу в команде мечты
• Фикс + крутой KPI без "потолка"
• Сёрфинг на самой крутой в России искусственной волне
• Доступ к фитнес-центру и роскошному SPA
• Возможность стать частью уникального проекта, который станет гордостью в вашем резюме
• Ах да, десятки возможностей для роста в проекте

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководителем в отделах маркетинга и PR в крупных сетевых (идеально международных) проектах от 3 лет
• Имеет опыт в разработке и реализации краткосрочных и долгосрочных стратегий продвижения
• Ярко выраженный лидер: системный,открытый, креативный
• Приверженец data driven. Внедрение и эволюция метрик, управление ими, оцифрованная аргументация - ваша профессиональная потребность
• Имеет высшее профильное образование, постоянно обучается и развивается в своей сфере
• Обладает знаниями и практическими навыками в области SEO продвижения и digital маркетинга

  Чем будете заниматься?

• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения компании, аудит позиционирования, управление репутацией
• Развитие и упаковка продуктовой матрицы (от CustDev до готового продукта)
• Работа с CJM, своевременная актуализация, инициатива по улучшению процессов
• Планирование, формирование и контроль эффективности маркетингового бюджета
• Повышение эффективности работы действующих каналов продаж, регулярная оценка эффективности каналов продвижения, снятие метрик

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Demis Group требуется Директор департамента SMM.   Demis Group - одна из ведущих компаний на российском digital-рынке.   Профессиональные задачи:

• Модернизация направления SMM в компании (существует с 2014 года, 20+ сотрудников в штате)
• Формирование стратегии развития направления
• Планирование, бюджетирование, формирование KPI
• Установление плановых показателей подразделения и их достижение
• Улучшение бизнес- и технических процессов с целью повышения качества оказываемых услуг и производительности  труда
• Расширение и развитие команды (штатные SMM-специалисты, таргетологи, контент-менеджеры, дизайнеры, аккаунт-менеджеры в нескольких локациях)
• Управление персоналом, создание позитивной атмосферы в коллективе отдела SMM (обучение персонала, постановка задач, контроль их исполнения, мотивация)
• Решение аналитических задач, отчетность

  Требования:

• Опыт успешной работы в аналогичной должности от 2 лет, предполагающей полноценное самостоятельное руководство деятельностью SMM-подразделения в агентстве
• Положительные результаты деятельности на предыдущих местах работы, выраженные в конкретных цифровых значениях KPI
• Управленческие компетенции и глубокие отраслевые и знания
• Гибкость, энергичность, живость ума, структурированность мышления, высокая производительность, ориентация на результат и качество, высокая скорость принятия решений, лидерские качества, высокий уровень письменной и устной коммуникации, внимательность, эффективная работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Безграничные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков, для роста и развития вместе с крупной амбициозной компанией
• Нестандартные, разноплановые, интересные проекты в области SMM.
• Полностью белая компания! Оформят с 1 рабочего дня, отправят все налоги в фонды, выплатят отпускные, оплатят больничный, дадут нужные справки для банков и посольств
• Гибкие условия работы “удаленно”, если на то есть причины и обстоятельства
• Праздники, конкурсы, свой собственный интернет-магазин, где на корпоративную валюту можно купить все: от поездки на такси и сертификата на технику до обеда или караоке с генеральным директором
• Льготы и скидки на приобретение услуг партнерских организаций
• Работа предполагает командировки. Ядро подразделения находится в Тамбове, вторая его часть - в Туле. Как место постоянной работы готовы предложить любой из офисов (Москва, Тамбов, Тула)
• Работа в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital
• Все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании
• Заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• Возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. В компании действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них
• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленная занятость
• Профессиональная надежная команда талантливых энергичных людей
• Команда — главная ценность компании: 30% сотрудников с компанией более 7 лет. 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании
• Стремятся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Не загоняют сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводят бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов
• Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Компания поощряет развитие и переход сотрудников в другие подразделения

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В бренд обуви Mascotte требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга и программ лояльности.   Mascotte - международный динамично развивающийся бренд женской и мужской обуви и аксессуаров, который уже более 20 лет производит модную продукцию прекрасного качества.    Обязанности: Программа лояльности:

• Постановка планов и задач сотрудникам, мотивация и контроль работы сотрудников
• Разработка документации, регламентирующей программу лояльности
• Разработка и реализация стратегии по привлечению новых участников в программу
• Партнерские проекты: участие во внешних ПЛ, кросс-промо активности, прогнозирование эффективности
• Взаимодействие с IT по проблемам и доработкам программы лояльности и системы CRM
• Аналитика: сегментация базы, разработка и управление политикой коммуникаций по сегментам, контроль anti-fraud мониторинга, контроль метрик
• Настройка и запуск портфельных маркетинговых и геймификационных кампаний программы лояльности
• Разработка и внедрение новых вариантов маркетинговых кампаний с учетом накапливаемого опыта проведения маркетинговых мероприятий
• Разработка и внедрение стратегии для увеличения показателей удержания и лояльных клиентов
• Формирование бюджета ПЛ и контроль его исполнения

Трейд-маркетинг:

• Формирование и актуализация стратегии трейд-маркетинга
• Взаимодействие с дизайнерами по разработке материалов для оформления каналов продаж к трейд-маркетинговым активностям
• Реализация специальных проектов по продвижению и информационной поддержке спец.коллекций, технологических новинок

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет с аналогичными обязанностями
• Опыт работы в крупной розничной сети (fashion сегмент будет преимуществом)
• Опыт запуска и управления программами лояльности, работы с системами CRM
• Опыт постановки задач в разработку, написания ТЗ
• Образование высшее, предпочтительно в области маркетинга, рекламы, экономическое или математическое. Знание основ менеджмента, маркетинга, Digital маркетинга
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных, навыки прогнозирования эффективности акций по ключевым показателям
• Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя
• Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования: оклад + премия
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• ДМС и скидка на всю продукцию компании до 50%
• Добраться до офиса можно от м. Щукинская / Стрешнево / Сокол / Строгино

В Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) открыта вакансия Менеджер по счастью.    Вы - чрезмерно энергичный человек, заряжаете окружающих энергией и вдохновляете, обладаете высоким уровнем эмпатии. Вместе с тем, Вы - классный переговорщик, Ваша харизма часто помогает Вам легко и дружелюбно отстоять свои интересы. Здравсервис  - крупная фармацевтическая компания в лице 5000 сотрудников, головной офис в г. Тула, склады в Туле и Краснодаре, и почти 900 аптек в разных городах.    Перед Вами будут задачи:

• Мероприятия по удержанию сотрудников и развитию корпоративной культуры;
• Работа по развитию hr-бренда;
• Информационная поддержка внутренних процессов и событий;
• Организация и проведение корпоративных, спортивных и др. мероприятий;
• Проведение опросов сотрудников, интервью;
• Разработка корпоративного мерча, подарков, бонусов и льгот.

  Требования:

• Успешно решать эти задачи Вам поможет опыт аналогичной работы (специалист внутриком, руководитель отдела внутрикорпоративных коммуникаций, HR BP) или опыт работы проект-менеджером в рекламных и PR-агентствах.

  Компания предлагает:

• Отличный коллектив целеустремлённых и талантливых людей;
• Есть все возможности для личностного и профессионального роста (обучение в учебном центре компании, обучение за счет компании в сторонних организациях, наставничество, поддержка руководителем);
• Работа по четкому графику 5/2 с 8:30 до 17:30 в современном офисе в центре города;
• Оформление по ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный, все прочие соц. гарантии и компенсации);
• Возможность посещения за счет компании групповых спортивных мероприятий (йога, волейбол, футбол, катание на коньках) и другое, что Вы придумаете и внедрите;
• Корпоративные скидки и бонусы.

В Ингосстрах открыта вакансия Руководитель административного управления.    Обязанности:

• Знать систему правоохранительных и надзорных органов, их полномочия, возможности и особенности межведомственного взаимодействия;
• Общие положения об организации и разделении власти в РФ (законодательная, исполнительная и судебная);
• Основы уголовного законодательства. Знать нормы УК РФ и УПК РФ в рамках своего функционала;
• Знать основные бизнес-процессы в страховой компании;
• Управленческий учет, статистика;
• Экономические, юридические основы страхования.

  Требования:

• Понимание бизнеса, знание составляющих элементов системы внутренних коммуникаций страховой компании (направления, процессы, каналы);
• Знать основные задачи экономической безопасности в страховой и кредитно-финансовой сфере;
• Знать социальную политику компании, «Кодекс этики»;
• Умение обеспечить исполнение поставленных задач подчиненными сотрудниками;
• Уметь выполнять роль наставника для подчиненных и вновь принятых работников в рамках функционала;
• Знать локальные нормативные акты организации (документы, содержащие нормы трудового права, которые принимает работодатель в пределах своей компетенции);
• Знать на уровне уверенного пользователя специализированное программное обеспечение: MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, Консультант Плюс, Гарант, Спарк, АИС.

  Условия:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ;
• Стабильную заработную плату;
• График 5/2;
• ДМС сразу после испытательного срока;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.;
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, йога и многое другое;
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Сильную команду вовлеченных профессионалов;
• Место работы: м. Белорусская.

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Менеджер направления «Арт-рынок».   Центр современного искусства Винзавод объединяет более 15 лет ведущие галереи по искусству, некоммерческие проекты благотворительного фонда, различные инициативы от резидентов и внешние проекты в области современной культуры. Работа дизайнера напрямую связана с деятельностью ЦСИ Винзавод и содействует реализации миссии фонда: поддержка и развитие современного искусства. От претендента требуется погружение в современное искусство, знание и понимание искусства и современного дизайна, готовность к новым вызовам в профессии.   Что нужно делать:

• Разработка концепции, методологии и плана-графика направления
• Организация реализации разноплановых проектов в рамках направления: ярмарок, мероприятий для коллекционеров и вип-гостей, арт-консалтинг и исследовательские проекты
• Осуществление подбора подрядчиков: постановка ТЗ, заключение договоров, контроль качества и оплаты
• Взаимодействие с партнерами: коммуникация, контрактация, отработка, отчеты
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению
• Ведение документооборота, отчетности и бюджетирования направления
• Взаимодействие со смежными отделами: постановка ТЗ, сроков, контроль исполнения​​​​​​​

  Требования к кандидатуре:

• Оконченное высшее образование, желательно искусствоведческого-культурологического профиля
• Имеете практический опыт работы в сфере арт-рынка и ориентируетесь в деятельности галерей, аукционных площадок, современных художников и коллекционеров
• Имеете опыт проведения исследований и подготовки аналитических отчетов, умеете анализировать данные и прогнозировать
• Вы амбициозны, креативны, ориентированы на результат, ответственны, обладаете широким кругозором
• Вам присущи высокая работоспособность, умеете работать в сжатые сроки, не теряетесь в режиме многозадачности
• Умеете работать в команде (много коммуникаций по задачам с проектными менеджерами и пресс-службой)
• Понимаете документооборот и умеете формировать отчеты по проектам
• Наличие портфолио

  Условия:

• Комфортный офис в Центре современного искусства Винзавод в пешей доступности от м. Курская
• Нетривиальные и масштабные проекты, связанные с искусством и современной культурой
• Официальная заработная плата (по итогам собеседования) и без задержек
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия ЦСИ Винзавод

 В fintech-компанию требуется HR Director.   As the Human Resources Director, you will play a vital role in shaping and executing HR strategy tailored to the Uzbekistan market. You will oversee all aspects of human resources, including talent acquisition, employee engagement, performance management, training and development, compensation and benefits, and employee relations. Your primary objective will be to foster a positive work environment and help attract, develop, and retain top talent to support the growth the operations in Uzbekistan.   Key Responsibilities:

• Oversee the end-to-end recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection, while ensuring compliance with Uzbekistan labor laws.
• Design and execute effective talent acquisition strategies to attract and retain high-quality candidates across various roles and departments.
• Develop and maintain a comprehensive onboarding program for new hires to ensure a smooth integration into the company.
• Enhance employee productivity, engagement, and professional development in line with Uzbekistan's cultural and business practices.
• Develop and deliver training programs tailored to the needs of employees in Uzbekistan, focusing on skills development and knowledge enhancement.
• Ensure compliance with relevant labor laws and regulations in Uzbekistan and keep abreast of any changes in employment legislation.
• Oversee employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other employee perks, ensuring they align with local market practices.
• Develop and implement employee engagement initiatives to foster a positive and inclusive work culture, considering the local cultural dynamics.
• Handle employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievance procedures, in compliance with local labor laws and cultural sensitivities.
• Maintain accurate HR records and prepare reports on HR metrics, such as employee turnover, performance evaluations, and training outcomes.
• Stay informed about industry trends and best practices in human resources, adapt policies and procedures accordingly, and propose innovative ideas to enhance HR practices in Uzbekistan.

  Requirements:

• Fluent English and Russian languages
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred).
• Proven experience as an HR Director or similar leadership role, preferably in the e-commerce, fintech or retail industry.
• In-depth knowledge of Uzbekistan labor laws, HR principles, and best practices.
• Strong understanding of talent acquisition strategies and experience with full-cycle recruitment in the Uzbekistan market.
• Demonstrated ability to develop and execute HR initiatives that align with business objectives while considering local cultural dynamics.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build strong relationships across all levels of the organization.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").