Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Google is looking for a Partner Manager (Large Customer Sales).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in advertising, sales, marketing, consulting, or media
• Ability to speak and write in Russian fluently

Preferred qualifications:

• Ability to manage multiple, time-sensitive projects with varying priorities while working separately to drive projects to completion with minimal guidance and high attention to detail
• Ability to streamline complex processes and implement workflows designed to increase efficiency
• Outstanding project or program management skills as it relates to leading and implementing high-impact projects with cross-functional teams
• Excellent verbal/written communication and analytical skills

  Responsibilities:

• Establish and attend regular calls with partners to identify and implement strategic directions
• Work with cross-functional stakeholders (e.g., Sales and gTech teams, etc.) to identify high priority areas and find potential partners
• Lead training arrangement for service priority partners
• Deliver large-scale events to a wider ecosystem
• Define, establish, measure, and report on metrics to analyze the partner experience and internal efficiency

Цифровой музыкальный дистрибьютор ONErpm открывает конкурс на роль Проджект-менеджера.   Задачи:

• Ежедневная коммуникация с артистами; 
• Создание и реализация стратегий развития артиста, а также креативных промо-кампаний; 
• Отслеживание новых релизов; 
• Анализ аудиторий и статистики прослушиваний; 
• Увеличение аудитории артиста и качества ее вовлеченности; 
• Координация с другими отделами ONErpm; 
• Управление маркетинговым бюджетом кампаний; 
• Создание отчетов для артистов и менеджмента компании.

  Требования:

• Знание местной музыкальной сцены; 
• Опыт работы менеджером артиста, лейбла или дистрибьютора от 1 года; 
• Опыт в проджект-менеджменте; 
• Навыки построения креативных промо-кампаний; 
• Сильные переговорные навыки; 
• Организованность и ответственность; 
• Готовность работать в динамичной среде; 
• Способность работать с несколькими проектами параллельно; 
• Родной русский язык; 
• Английский не ниже уровня B2.

  Условия:

• Зарплата по итогам собеседования; 
• Офис в центре Москвы у м. Маяковская; 
• Гибкий график и смешанный тип работы: 2 дня дома и 3 дня в офисе; 
• Нестандартные задачи и масса нового опыта; 
• Коллектив профессионалов.

Вакансия на удаленке   В бренд Faces&Laces (интерактивная выставка, креативная студия и платформа уличной моды) требуется Аккаунт-директор.   Ищут аккаунт-директора - это новая позиция, на которой предстоит как поддерживать долгосрочные отношения с текущими клиентами, так и выстраивать коммуникацию и привлекать новых партнеров для работы над агентскими и собственными проектами студии.   Обязанности:

• Построение и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами, понимание задач/брифов и пожеланий
• Привлечение и работа с новыми клиентами агентства, upsale по текущим клиентам, привлечение партнеров на собственные проекты F&L
• Обработка и оценка входящих запросов, лидирование тендерных предложений и офферов, участие в защите презентаций перед клиентами
• Взаимодействие со всеми отделами студии (креатив, ивент, PR&SMM, дизайн) - координирование проектов, разрешение сложных вопросов, налаживание отношений между командой студии и командой клиента, контроль стабильно высокого качества реализации проектов
• Выполнение финансового плана по проектам
• Помощь в развитии F&L как бренда
• Работа в команде с сооснователями студии и хэдами отделов

  Требования:

• Опыт работы в привлечении крупных коммерческих партнеров, работающих в нише молодежной культуры
• Понимание процессов агентской работы в области маркетинга (ивент, коммуникации, диджитал)
• Опыт реализации проектов и подготовки офферов (креатив, ивент + понимание PR/SMM и дизайн блоков)
• Сильные лидерские качества (умение аргументировать и отстаивать, умение ставить четкие цели и задачи, умение строить командную работу над проектом, умение завоевывать уважение и доверие коллег и клиентов)
• Сильные коммуникативные качества (умение вести переговоры, слышать клиента, умение вдохновить, опыт самостоятельных продаж)
• Стрессоустойчивость, умение находить выходы из конфликтных ситуаций
• Наличие базы контактов и личных знакомств - преимущество
• Знание основных игроков на рынке (клиенты + агентства)
• Уверенный английский (есть иностранные клиенты + иногда необходимость готовить и презентовать офферы на английском для HQ)
• Понимание и базовое знание документооборота 

  Преимущества компании:

• Интересные бренды и проекты со смыслом
• Возможность выходить с инициативами и реализовать предложенные идеи
• Возможность самостоятельно выстроить все процессы под себя
• Бесплатный продукт от брендов, с которыми работает компания, и возможность попасть на закрытые события
• Уютная студия на Винзаводе, небольшой молодой дружелюбный коллектив (30 человек), лояльный график работы, возможность удаленки

  К резюме обязательно прилагайте сопроводительное письмо с указанием, почему хотите работать именно в этой компании и чем можете быть полезным. Не отправляйте свое резюме, если вы никогда не слышали про выставку Faces&Laces – вы вряд ли найдете общий язык.

В образовательный онлайн-продукт для b2b команд ищут Sales manager.   Ward Howell - консалтинговая компания с 30-ти летним опытом поиска, оценки и консультирования владельцев компаний, топ-менеджеров и членов советов директоров, и сильной образовательной практикой.
Teaming - образовательно-трансформационная программа для связующих лидеров (middle management) корпораций. Компания учит учиться, меняться и взаимодействовать, чтобы вместе реализовывать масштабные крутые проекты в современных условиях неопределенности.
Цель - помочь лидерам разного уровня трансформировать свой mindset, найти собственную мотивацию, уйти от вертикальных и иерархичных структур управления, научиться ставить суперцели и достигать их через взаимодействие друг с другом, с командой и партнерами.   Что делать:

• В плотном сотрудничестве с командой развивать отношения с корпоративными клиентами - вы хотите внести свой вклад в то, чтобы как можно больше лидеров научились мыслить по-другому и изменить рынок образования
• Вести переговоры - любите помогать людям удовлетворять их потребности, одинаково тепло и заинтересованно общаетесь как с HR-менеджером, так и с CEO, непредвзятость и любовь к людям - ваши базовые качества, а СЕО, директора по трансформации, директора по управлению изменениями, HR-директора, руководители L&D - ваши лучшие друзья
• Консультировать клиентов по продукту - вы знаете о продукте всё и с удовольствием делитесь этими знаниями с клиентом
• Закрывать сделки с корпоративными клиентами - вы понимаете, что в центре любого бизнеса стоит клиент, для развития нужны деньги, а для принятия обоснованных решений - данные от учеников
• Разрабатывать стратегию продаж -  вы не только крутой тактик, но и сильный стратег, гибкое планирование - принцип вашей жизни, а визуализация своих идей и планов в MIRO - любимый утренний ритуал
• Развивать базу клиентов - вы хотите, чтобы как можно больше людей научились взаимодействовать по-другому и верите, что вместе вы измените мир к лучшему, знакомство с новыми людьми для вас - любимое занятие
• Развивать партнерскую сеть продаж - вы понимаете, что вместе вы - сила, теория критической массы для вас не теория, а практика
• Проводить исследования - вы знаете, что кастдевы и конкурентный анализ - "наше всё", любите и умеете исследовать ЦА, реальные запросы клиентов и рынок, определять JTBD и отстраиваться от конкурентов
• Анализировать - вы умеете планировать и анализировать воронки продаж, собирать карту точек контакта с ЦА и подбирать правильный месседж для каждой точки, знаете, что такое оффер, любите данные, обратная связь бизнес-заказчика и конечного пользователя для вас - лучший показатель
• Алгоритмизировать - вы умеете превращать любой бизнес-процесс в алгоритм и систему, отсекать лишнее и настраивать нужное, оптимизация (и автоматизация) - ваше второе имя
• Развивать продукт вместе с командой - вы знаете, как вместе с дизайнером и копирайтером сделать крутую подачу контента словами и образами, понятными и привлекательными для клиента; как вместе с методологом и learning менеджером разработать такую программу и learning journey, которые приведут к закреплению необходимых навыков и решению задачи клиента; как вместе с CTO наложить крутую образовательную программу на современные технологии; вместе с PR сделать так, чтобы о ней узнал весь мир, и самому/самой донести ее ценность и полезность до клиента

  Что важно для компании:

• Вы работали на позиции sales manager в b2b более 2-х лет, опыт работы в онлайн-образовании является большим преимуществом
• Вы разделяете культуру компании - "самоходность", инициатива, сотрудничество, самореализация, прозрачность, психологическая безопасность
• Вы умеете развивать других людей и получаете удовольствие от того, как человек развивается с вашей помощью
• Вас вдохновляет миссия и суперцель компании - помочь лидерам изменить свой mindset, чтобы изменить мир к лучшему
• У вас высокая насмотренность качественного образовательного контента, развитое чувство прекрасного
• Вы сочетаете в себе структурность и креативность
• Вы любите учиться новому и делиться своими знаниями
• Вы не боитесь ошибаться
• Вам есть чем делиться с другими

  Что предлагает компания:

• Крутой продукт с амбициозной целью, подкрепленной ресурсами и экспертизой
• Гибридный формат работы - вы сами определяете, когда для достижения ваших целей нужно работать в офисе (красивом и светлом помещении на Киевской), и управляете своим временем
• Достойную белую зарплату и бонусы
• Свобода действий и минимум бюрократии
• Возможность вырасти внутри команды, так как проект динамично развивается и вы можете развиваться вместе с ним

Продюсерский центр, продакшн и музыкальный лейбл Invite в поиске Менеджера артиста.    Задачи:

• Обеспечение контроля процессов по всем направлениям: концертная деятельность, лицензирование, различные интеграции и другое;
• Работа над позиционированием артиста;
• Обеспечение популяризации артиста через различные каналы;
• Работа над развитием профессиональных качеств артиста;
• Организация и контроль работы бизнес-юнита артиста;
• Совместно с бизнес-юнитом формирование плана действий с детализацией в рамках стратегии развития артистов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами;
• Любая другая деятельность, связанная с продвижением артиста лейбла.

  Требования:

• Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиа-сфере, маркетинге, кино или индустрии развлечений;
• Владение инструментами проектного менеджмента: бюджетирование проектов, организация процесса коммуникации на всех этапах, ведение отчетности;
• Ориентация на результат;
• Креативность (генерировать идеи самому и быть способным верно определить качество чужих идей);
• Лидерство (брать на себя полную ответственность за результат и вести за собой команду);
• Организованность (правильно спланировать работу и ранжировать задачи по приоритету);
• Дипломатичность (выстроить конструктивные и эффективные рабочие отношения, как внутри команды, так и с внешними партнерами);
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за них.

  Условия:​​​​​​​

• График работы плавающий: пн-пт с 10:00-11:00 до 19:00- 20:00;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Фиксированный оклад;
• Офис в 5 минутах ходьбы от м. Красные Ворота;
• Возможность обучения и развития своей экспертизы;
• Испытательный срок — 3 месяца.

Sony Music Entertainment Russia is searching for a Digital Account Manager.    Responsibilities:

• Ensure all digital sales targets and KPI’s for Russia/CIS markets on existing partners are constantly met and exceeded;
• Develop and maintain relationships with key digital partners of the company to drive digital sales and revenue;
• Ensure presence of Sony content on all digital platforms;
• Coordinating promo projects and campaigns in cooperation with partners and marketing team;
• Managing sales, reporting, and forecasting on all digital partners;
• Provide partners with the most up-to-date information on Sony Music products, artists, technical requirements, etc.;
• Design and fulfill digital campaigns, collect analytic data, perform analysis and suggest improvements;
• Ensure promotion of SME playlists across all existing partners and their platforms.

Skills and Requirements:

• Fluent English and perfect knowledge of Russian language, other languages advantageous;
• Excellent knowledge of the local and global music market and key partners;
• Outstanding communication skills;
• Good understanding of budget components and their impact on marketing campaigns;
• Sound judgment and strong analytical skills;
• Enjoy working in a fast-paced & creative environment;
• Enthusiastic and engaging with a clear passion for music and Sony products roster;
• Proactive, able to generate and implement new ideas;
• A strong interest in music and modern music platforms, technologies, and digital marketing.

The company offers:

• An opportunity to work for an international music company in a cozy loft-office 5 minutes walking distance from Dmitrovskaya metro station (Khlebozavod) or in our Creative Space in Sony Music Studio;
• Working hours 11:00 to 19:30 or flexible;
• No dress-code;
• “White” fixed salary (discussed personally with a successful candidate);
• We offer medical insurance and fitness after a successful probation period.

MTS Corporate Venture Fund is looking for a motivated and skilled Senior associate in venture arm of the leader of Russian TMT sector.   Company is looking for a senior investment manager/senior associate who will join the work on deals and growing investment portfolio. The main areas of work will be investment deals with b2c/b2b (mainly b2c) projects in the IT/internet, fintech, media industries with a focus on early stage/startup (seed/round A/B) companies.   Responsibilities:

• Analysis of investment opportunities (market, competition, finance, etc.), preparation of memos (Investment committees, the Management Board/BoD)
• Participation in investment transactions (negotiations, drafting term sheets, coordinating and leading Due Diligence process, etc)
• Origination of investment opportunities
• Participation in the management of the portfolio companies with minority stakes (including serving as observer or member of Board)

  Requirements:

• Higher education in finance and / or IT
• Experience of 3-5 years in VC / PE funds, IB, BIG 4, etc.
• Significant buy-side VC and/or M&A experience
• Deep understanding of the landscape of the Russian investment and IT/tech industry
• Strong theoretical and practical knowledge in corporate finance
• Skills in financial analysis, business valuation and financial modeling
• Strong analytical skills
• Ability to meet deadlines
• English is not lower than upper-intermediate

  Terms:

• Challenging tasks and friendly team
• Location: Tsvetnoy Boulevard
• Competitive salary and periodic bonus

В Высшую Школу Экономики требуется Руководитель отдела информационных технологий.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 45 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников.   Что вы будете делать:

• Модернизация и повышение качества цифровой инфраструктуры и бизнес-процессов ИТ, в том числе организация устойчивой работы центра ИТ-поддержки и развитие физической ИТ-инфраструктуры в кампусе
• Перевод учебного процесса на современный формат смешанных и гибридных способов ведения занятий
• Модернизация ландшафта прикладных ИТ-решений
• Внедрение процессов и технологий управления данными

  Что ждут от успешных кандидатов:

• Высшее образование в сфере информационных технологий
• Опыт работы в ИТ-поддержке от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Опыт построения и совершенствования процессов

  Что предлагает компания:

• Трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Достойная заработная плата по результатам собеседования
• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Бесплатная парковка на территории университета
• Тренажерные комнаты
• Профессиональное развитие и карьерное развитие

Вакансия на удаленке.   В gamedev-компании Playrix открыта вакансия HR Generalist-а (Daily Magic, GameDev).   Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (gamedev или IT-компании будут преимуществом)
• Знание основных методик подбора и оценки кандидатов/сотрудников
• Опыт проведения адаптационных мероприятий
• Опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд
• Опыт проведения performance review
• Понимание роли корпоративной культуры для сотрудников

Функционал:

• Подбор: курирование процесса, проведение финальных собеседований, анализ метрик, корректировка стратегии
• Onboarding и адаптация: выстраивание процесса, организация 1to1 и сбор обратной связи от всех сторон процесса
• Работа с benefits: анализ и принятие решение по внедряемым бенефитам для сотрудников
• Оформление и транслирование внутренней культуры компании
• Организация и проведение performance review, составление learning планов

На завод (модульное домостроение) требуется Директор.   Интересный вариант для Директоров заводов, кто запускал и управлял конвейерными производствами (например, в машиностроении).
Есть возможность поучаствовать в создании абсолютно нового рынка – говорят о многоэтажном модульном домостроении. Представьте себе панельное строительство. Тут всё ясно. А теперь представьте Lego. Вы возводите не коробки, а готовые модули, уже со всей сантехнической начинкой и отделкой, кухонными и жилыми модулями, электрикой, выводами, отделкой. 
Уже есть своё производство, «крыша» (финансовая и по заказам) материнской компании, но поскольку количество заказов кратно увеличивается, приступают к строительству нового завода.
Завод будет располагаться на территории Новой Москвы (сейчас финально выбирают одну из нескольких площадок). Само модульное домостроение логистически похоже на большой конвейер.   Ищут Директора нового завода, который уже на этапе строительства подключится, будет формировать структуру и будущую команду, а по факту запуска завода возглавит его. Основная компетенция – не строительство, а операционное управление производством, вопросы эффективности конвейера, лин-технологии. Но также важно, чтобы у человека был опыт подготовки нового производства к запуску и запуск его.