Ведущий специалист по подбору персонала в инвестиционно-консалтинговую компанию Акселератор Возможностей - Facancy

Ведущий специалист по подбору персонала в инвестиционно-консалтинговую компанию Акселератор Возможностей

30 января 2024
Москва

В инвестиционно-консалтинговую компанию Акселератор Возможностей требуется Ведущий специалист по подбору персонала, который будет активно помогать с наймом высококлассных специалистов в команду, а также развивать корпоративную культуру.

 

Акселератор Возможностей — инвестиционно-консалтинговая компания, крупнейший в России интегратор корпоративных инноваций, главный оператор инновационной деятельности на территории Научной Долины МГУ. Миссия компании – обеспечение устойчивого инновационного развития российских компаний, а также реализация кадрового потенциала российских специалистов.

 

Основные виды деятельности:

  • ИНТЦ МГУ "Воробьевы горы" – комплексная и всесторонняя поддержка компаний-резидентов долины по вопросам инновационного развития
  • Инвестиции – работа с технологическими компаниями по вопросам привлечения инвестиций и продажи бизнеса (VC; PE; M&A), а также сопровождение частных клиентов и подбор персонализированных сделок
  • Консалтинг – аналитически-консультационная поддержка бизнесов по вопросам финансового, юридического, инвестиционного характера
  • Технологические программы – программы внедрения инноваций и IT-продуктов в существующие бизнесы (технологический скаутинг, контест), обучения и доращивания инновационных бизнесов (акселератор), поиска и трудоустройства высококомпетентных IT-кадров (хакатон, митап, offer weekend)

 

Обязанности:

  • Подбор персонала в отделы маркетинга, PR, IT, event, отдел продаж
  • Составление и размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях, а также поддержка отношений с контактами в этих сферах
  • Организация и проведение собеседований и подготовка кандидатов для рассмотрения руководством компании
  • Обучение и адаптация сотрудников
  • Развитие внутренней культуры компании
  • Разработка стратегий и планов по поиску, привлечению и оценке кандидатов для открытых позиций

 

Требования:

  • Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет, с учетом найма сотрудников различного уровня
  • Умение успешно работать в процессе найма и проведении интервью
  • Знание современных методик и инструментов поиска и оценки кандидатов
  • Великолепные коммуникативные навыки и умение установить доверительные отношения с соискателями и коллегами

 

Условия:

  • Белая заработная плата, оформление по ТК
  • Работа в комфортабельном офисе (м. Славянский бульвар, м. Кунцевская в шаговой доступности)
  • График: 5/2 (c 9:00 - 18:00; с 10:00 - 19:00)
  • Дружелюбный коллектив, спортивные мероприятия и насыщенная корпоративная жизнь
  • Заработная плата: оклад 100 000 до 120 000 + фикс за каждую закрытую вакансию

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис