В Wildberries&Russ требуется Project Manager (ADS).
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Ищут проектного менеджера в ADS, который умеет вести сложные проекты: разбирать задачу до сути, собирать реалистичный план, управлять сроками, зависимостями и рисками, доводить команды до решений и не терять важное между встречами. Нужен человек, который отвечает за управляемость проекта: понимает, кто что делает, где риск, что нужно решить сейчас и какой следующий шаг.
Что нужно делать:
- Самостоятельно вести IT-проекты по формированию и изменению внутренних процессов, сервисов и интеграций;
- Заводить и поддерживать приоритетные инициативы в Jira: эпики, сроки, статусы, зависимости, ответственные и ключевые решения;
- Составлять планы работ, фиксировать сроки, зависимости и контрольные точки;
- Декомпозировать проект на понятные блоки: что делаем, кто отвечает, к какому сроку, какой результат ожидаем;
- Формировать и вести диаграмму Ганта, поддерживать её в актуальном состоянии;
- Работать с техническими командами: разработкой, аналитикой, тестированием, инфраструктурой, безопасностью и смежными системами;
- Понимать техническую суть проекта: какие сервисы участвуют, какие есть интеграции, какие данные передаются, где могут быть ограничения и риски;
- Разбираться в требованиях: проверять их на полноту, противоречия, реализуемость и влияние на другие системы;
- Фиксировать договорённости так, чтобы после встречи у всех было одинаковое понимание: что решили, кто делает, к какому сроку и что будет результатом;
- Выявлять риски заранее: по срокам, ресурсам, архитектуре, интеграциям, тестированию, релизам, данным и согласованиям;
- Вести переговоры по срокам, приоритетам и ресурсам, помогать командам приходить к реалистичному решению;
- Управлять изменениями в проекте: если объём работ растёт, выносить решение режем, переносим, добавляем ресурс, меняем подход или пересогласовываем срок;
- Собирать факты по своему направлению, визуализировать проблему, показывать риски и предлагать варианты решения;
- Удерживать прозрачность проекта через понятную устную и письменную коммуникацию;
- Эффективно управлять взаимодействием между продуктом, разработкой, аналитикой, коммерцией, финансами, документооборотом и юристами.
Какой опыт и знания нужны:
- Опыт управления IT-проектами или проектами на стыке продукта, разработки и внутренних процессов;
- Опыт работы в Jira или в другом баг-трекинге: эпики, задачи, сроки, доски, дашборды, статусы, трекинг прогресса;
- Навык построения и ведения диаграммы Ганта;
- Способность декомпозировать проект на понятные этапы, задачи, зависимости и результаты;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО: постановка задачи, оценка, разработка, тестирование, релиз, поддержка;
- Понимание базовых принципов архитектуры IT-систем: клиент-серверное взаимодействие, API, интеграции, базы данных, очереди, логи, мониторинг, отказоустойчивость;
- Умение выявлять взаимосвязи между несколькими системами, определять точки интеграции, анализировать передаваемые данные и прогнозировать возможные точки отказа;
- Понимание разницы между продуктовым требованием, бизнес-требованием и технической задачей;
- Навык проверки требований на полноту, реализуемость и влияние на другие команды;
- Навык формулировать бизнес-требования простым и понятным языком;
- Готовность задавать уточняющие вопросы представителям разработки, аналитики и продуктовой команды в случае нечёткой постановки задачи;
- Способность своевременно выявлять риски и инициировать принятие решений, не дожидаясь эскалации проблемы;
- Умение держать фокус на результате, сроке и реальном объёме работ.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с внутренними платформами, интеграциями, биллингом, документооборотом, финансовыми или рекламными системами;
- Опыт работы с проектами, где участвуют несколько команд и много внешних зависимостей;
- Опыт ведения проектов с юридическими, финансовыми или регуляторными требованиями;
- Опыт работы в продуктовой IT-команде или крупной технологической компании.
Условия:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.