Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую компанию Cash-U Finance открыта вакансия Руководитель по адаптации и полевому обучению.    Cash-U Finance – динамично развивающаяся и высокотехнологичная финансовая компания, предоставляющая кредиты онлайн по всей России (в ТОП-10 по объёму чистой прибыли по мнению рейтингового агентства «Эксперт РА»), и с амбициозными планами по выходу на международный рынок Юго-Восточной Азии.    Обязанности:

• Разработка и внедрение системы «Подбора и наставничества».
• Контроль адаптации новых сотрудников.
• Работа с удержанием сотрудников на испытательном сроке.
• Организация процесса собеседований с кандидатами между Супервайзерами.
• Составление модуля обучения для кандидатов c/без опыта.
• Контроль укомплектованности групп.
• Организация полевого обучения.
• Сопровождение внутренней платформы обучения.

  Требования:

• Опыт работы тренером, руководителем отдела обучения, координатором обучающих проектов.
• Опыт работы в банках, колл-центрах, МФО, коллекторских компаниях, обучающих центрах.

  Условия:

• "Белая" заработная плата - по договорённости с успешным кандидатом.
• Работа в современной, быстроразвивающейся и прибыльной компании.
• Демократичный стиль корпоративного управления.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется Legal Counsel.    Main accountabilities:

• Overall support of business activities with the focus on HR relations
• Internal processes compliance (policies, orders, regulations relevant to the supported scope)
• Contractual work: drafting, revision, approval and negotiation of contracts
• Leading related projects, conducting internal trainings
• Participating in arbitration and litigation
• Representation in the industry associations in relation to respective legislative initiatives

  Requirements:

• Top tier university degree in law
• 3+ years of working job-related experience in international legal department and\or law firm
• Excellent knowledge of civil, labor, administrative laws, civil procedure and arbitration rules
• English (at least upper intermediate level, both written and verbal)
• Strong presentation and communicational skills, organizational, analytical and negotiation skills
• Readiness to travel up to 5% of working time

В IT-компанию Контур требуется CEO продуктового направления Marketing tech.   Сегодня компания запускает на рынок и развивает сервисы для маркетинга. Цель — создать набор решений, которые обеспечат клиентам из сегмента малого и среднего бизнеса доступ к инструментам привлечения и удержания клиентов. Команда намерена гарантировать клиентам результат, а не брать оплату за очередной сервис маркетинговых коммуникаций.   Для рывка в этой активности ищут лидера с опытом запуска и продвижения продуктов в marketing tech. Идеальный кандидат знает, какие маркетинговые инструменты помогут привлечь новую аудиторию и партнеров, как масштабировать бизнес и вывести его на лидирующую роль в своей отрасли.   Ключевой вектор в работе: Управление, развитие и продвижение продуктового блока по омниканальным и триггерным коммуникациям: email-рассылки, мессенджеры, голосовые коммуникации.   А если детально, то вот чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития продуктового направления marketing tech: оценка текущей конкурентной ситуации, формулировка отличий, позиционирование и преимущества нашего продуктового предложения
• Вывод продуктов компании на новые рынки — оценка и поиск возможностей на стратегическом и тактическом уровнях
• Участие в создании новых продуктов: разработка бизнес-планов, маркетинговых гипотез, финансовых моделей
• CustDev, изучение ключевых игроков, поиск возможностей для сотрудничества и подтверждение востребованности рынка
• Поиск потенциальных продуктовых / технологических партнеров и реализация различных схем сотрудничества с ними

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и управления IT-продуктами в сегментах martech / adtech
• Наличие успешных кейсов или реализованных проектов по продвижению цифровых продуктов и выводу продуктов на новые рынки
• Компания ожидает у кандидата сильные компетенции в биздеве
• Сильные компетенции в организации работы команды. Предстоит организовать слаженную работу нескольких CEO-продуктов
• Опыт участия в бизнес-процессах финансирования, бюджетирования продуктового направления в компаниях
• Продуктовый кругозор и насмотренность в направлении adtech / martech: действующие бизнесы и стартапы, локальные и глобальные

В Пятёрочку открыта вакансия Руководитель управления по развитию.   Обязанности:

• Выполнение планов по открытию объектов торговой недвижимости в макрорегионе Северо-Запад Север
• Организация поиска и приобретения прав на объекты торговой недвижимости в регионе
• Организация и контроль заключения договоров по объектам торговой недвижимости (аренда, собственность)
• Участие в переговорах с собственниками и арендодателями с целью заключения договоров
• Подготовка и проверка материалов по проектам приобретения прав на объекты торговой недвижимости (помещения, здания), предоставляемых на инвестиционные комитеты Компании (презентации, ТЭО, «калькуляторы» и т.п.)
• Организация взаимодействия со всеми подразделениями Компании по выполнению бизнес-процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты
• Контроль выполнения сроков исполнения решений комитетов Компании и договоров по приобретениям прав на объекты развития
• Контроль, мотивация, обучение, организация работы Руководителей отделов развития

  Требования:

• Знание рынка торговой недвижимости
• Опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости
• Опыт руководящей работы
• Положительный опыт взаимодействия с органами власти
• Навыки управления проектами
• Знание основ законодательства в области недвижимости, реконструкции и строительства

  Условия:

• Работа в компании – лидере российского ритейла
• Все гарантии ТК РФ (официальное оформление, компенсация больничных и отпусков)
• Фиксированный оклад + бонус
• Добровольное медицинское страхование согласно корпоративной политике
• Компенсация мобильной связи
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятёрочка»
• Скидки партнеров по проекту PrimeZone

В онлайн-сервис Контур.Эльба открыта вакансия Руководителя бизнес‑юнита.   Продукт Контур.Эльба помогает вести бухгалтерию и отчетность малому бизнесу на упрощенной системе налогообложения. Сервис имеет многолетний опыт работы на рынке IT-услуг и зарекомендовал себя как необходимый и удобный инструмент для ведения бизнеса и отчетности в своем сегменте.   Сегодня команда сервиса ставит для себя новые, амбициозные цели. Одна из них — развитие пользовательского потенциала продукта и укрепление позиций на рынке. Нужен опытный продакт и сильный управленец в одном лице, с экспертизой в компаниях с большим количеством горизонтальных связей и гибкими подходами к управлению продуктом.   Пул основных задач:

• Развитие и масштабирование сервиса Контур.Эльба для укрепления позиций на рынке аналогичных сервисов
• Разработка и ответственность за стратегию развития продукта и долгосрочное планирование целей, исходя из рыночных трендов
• Участие в планировании, приоритизации и контроле всех итераций в проектах сервиса
• Управление командой: менеджеры продуктов, менеджеры проектов развития, маркетологи, разработчики и т.д.
• Ответственность за экономику бизнеса
• Обоснование инвестиций на развитие продуктового направления
• Взаимодействие с топ-менеджерами компании

  Опыт и навыки:

• Опыт создания и стратегического управления IT-продуктами. Нам важно наличие подтверждающих успешных кейсов
• Технический бэкграунд будет плюсом, а также собранность и высокая скорость адаптации во внутренние процессы
• Успешные кейсы в решении рабочих задач с разными отделами внутри компаний. Вы знаете, как эффективно выстроить коммуникацию с внешними контрагентами. А еще очень пригодится скил в достижении бизнес-целей через продуманную аргументацию точки зрения, настойчивость и убедительность
• Умение находить проблемные зоны и предлагать варианты их решения

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, максимально ориентированную на горизонтальное взаимодействие и свободу в принятии решений
• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development
• Комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования

В Норникель открыта вакансия Руководитель юридического управления (строительство).    Обязанности:

• Организация правового обеспечения, контроля и координации договорной работы в Компании и дочерних обществах в рамках инвестиционных проектов Группы компаний «Норильский никель», включая проекты капитального строительства, в т. ч. согласование сделок на предмет соответствия действующему законодательству, интересам предприятий Группы компаний;
• Поддержание единых стандартов и принципов правового сопровождения инвестиционных сделок в Группе компаний «Норильский никель», в т.ч. обеспечение внедрения и контроля соблюдения соответствующих типовых форм документов, разработки / согласования проектов нормативно-методических документов и локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы реализации проектов;
• Координация, методическое руководство и контроль деятельности правовых служб филиалов Компании и дочерних обществ по вопросам, связанным с правовым сопровождением инвестиционных сделок;
• Проведение правовой экспертизы материалов, рассматриваемых Инвестиционным комитетом Компании, инвестиционными подкомитетами Компании;
• Выявление и оценка правовых рисков в части правового сопровождения инвестиционных сделок, а также управление указанными рисками.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Знание гражданского, корпоративного права и градостроительного законодательства;
• Опыт работы по специальности - от 10-ти лет, опыт работы на руководящей должности - от 2-х лет;
• Обширный опыт договорной работы, в.т. ч. наличие опыта в строительстве.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, ДМС;
• Комбинированный формат работы;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по итогам коммуникации с кандидатом).

Lamoda в поисках Старшего менеджера продукта для развития направления Last Mile Customer Value Proposition (CVP).   Доставка связывает мир онлайна и офлайна и является мощным драйвером ценности для клиента и всего бизнеса Lamoda. Команда хочет искать новые точки роста и возможности оптимизаций на стыке Digital и операционного продукта, предлагая клиентам наиболее релевантные способы и сервисы доставки на выгодных для бизнеса условиях. Это один из ключевых стримов в продукте Доставки, и ищут опытного Менеджера продукта, который сможет возглавить его и вывести на качественно новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием клиентских политик последней мили доставки (Last Mile Customer Value Proposition) для всех заказов с сайта Ламода: стоимость доставки/возврата, набор предлагаемых сервисов и их доступность
• Вырабатывать средне- и долгосрочную стратегию изменения политик доставки, готовить и защищать дорожную карту направления, выстраивать ожидания стейк-холдеров и топ-менеджмента
• Лидировать кросс-функциональные инициативы, в сотрудничестве с другими командами оптимизировать клиентский опыт в точках, где клиент сталкивается с условиями доставки
• Разрабатывать новые уровни сервиса и значимые изменения в существующих, с целью улучшения клиентского опыта и финансовых результатов
• Отслеживать влияние условий доставки на операционные метрики на локальном уровне, вырабатывать подход к реагированию на колебания спроса или возможностей инфраструктуры
• Изучать данные продуктовой и операционной аналитики, проводить исследования внутренних и внешних клиентов, рынка и конкурентов
• Формулировать и приоритизировать гипотезы относительно влияния политик доставки на поведение клиентов
• Совместно с операционными подразделениями и аналитиками выстраивать и развивать подходы к тестированию инициатив (A/B, Гео, switch-back)
• Курировать разработку IT и аналитических решений необходимых для развития направления
• Готовить и проводить тесты наиболее перспективных гипотез, подводить итоги и определять какие изменения заслуживают внедрения
• Отвечать за поставку инициатив end-to-end: готовить требования к IT-разработке и/или изменению внутренних процессов Доставки, согласовывать их с внутренними стейкхолдерами (маркетинг, коммерческий и операционные блоки), координировать запуски и масштабирование решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Product Manager —  от 3-х лет, предпочтительно в e-commerce, больших B2C / B2B2C / Online-2-Offline / Mobility / логистических продуктах, как преимущество — опыт работы с Surge-Pricing механиками
• Отличное знание продуктовой методологии, подтвержденный навык валидаций гипотез с минимумом разработки
• Опыт выстраивания взаимодействия с операционными подразделениями в e-Commerce, понимание влияния операционных показателей на общий результат компании
• Опыт взаимодействия с командой аналитиков, большими объемами информации, интерпретации и поиска инсайтов
• Умение выстраивать коммуникацию с большим числом стейкхолдеров из разных функций
• Отличные аналитические навыки, понимание различных методологий тестирования, готовность самостоятельно анализировать большое количество данных (очень желательно знание SQL, Python, когортного анализа и др.)

  Компания предлагает:

• Возможность сделать самый инновационный fashion e-commerce / marketplace продукт на рынке России и за его пределами
• Работу в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Бесплатные сессии с коучами и психологами
• Оплата участия в профессиональных конференциях, а также помощь в организации выступлений в роли спикера

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Руководитель группы.    Обязанности:

• Бюджетное планирование и контроль
• Сверка, анализ, корректировка и контроль: управленческого факта (контрактации, выполнения и оплат) в 1С и Optimacros; основных предпосылок планирования (актуальный справочник объектов с атрибутами, ТЭПы, сроки, настройки для автопланирования) распределения плановых лимитов по проектам в разрезе статей и периодов
• Факторный анализ отклонений версий бюджетов, проектов в разрезе статей, периодов по степени существенности
• Консолидация и защита бюджетов на уровне портфеля (лимиты, выполнения и оплаты)
• Сопровождение МСФО отчетности (предоставление комментариев)
• Консультации по отражению данных в бюджетах в соответствии с утвержденной методологией планирования, направление замечаний на устранение несоответствий при выявлении
• Взаимодействие с проектными командами и финансовыми менеджерами, аналитиками и другими смежными подразделениями
• Контроль соблюдения сроков внесения информации проектной группой и финансовыми менеджерами, отработки чекеров в бюджетной модели
• Согласование существенных отклонений, получения комментариев, принятия решений по внесению изменений в бюджеты проектов
• По вопросам структуры проекта (изменение перечня объектов, изменение типов объектов)
• Предоставление комментариев и отработка замечаний от аналитиков
• Формирование аналитической и справочной консолидированной информации для смежных подразделений
• Участие в процессах автоматизации
• Проверка корректности межсистемной интеграции данных (1С - Optimacros)
• Тестирование разрабатываемых отчетов для проектных групп и финансовых менеджеров в мастер-системах (1С, Optimacros)
• Вынесение предложений по улучшению и оптимизации процессов, функций, систем в части бюджетирования
• Прочие организационные мероприятия - участие в: найме финансовых менеджеров - собеседования, ротация; контроле загрузки финансовых менеджеров, перераспределении финансовых менеджеров по проектам; в согласовании отпусков (синхронизация графика отпусков с бюджетной сессией); в оформлении доступов к мастер-системам; наставничестве и обучении финансовых менеджеров

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансы/экономика)
• Опыт работы в строительной отрасли не менее 1 года
• Опыт работы на соответствующих должностях не менее 1 года (экономист, аналитик, сметчик, бухгалтер, финансовый менеджер)

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной Компании лидере на рынке
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Премия по итогу работы за год
• Работа в команде единомышленников
• Привилегии у Компаний-партнеров

В девелоперскую компанию Брусника ищут Руководителя IT проектов для управления IT-проектами и формирования долгосрочной повестки их развития. Важно быть проактивным и постоянно инициировать решения в области цифровизации, отстаивая выбранную стратегию. Быть открытым к новому и иметь пытливый ум.   Что нужно:

• Образование в области IT /повышение квалификации по линии проджект/продакт менеджмента
• Опыт работы менеджером проектов в IT от 3 лет
• Опыт создания IT-продуктов B2B не 1С-ного типа будет являться преимуществом
• Опыт планирования и бюджетирования IT-проекта, обоснования сроков и стоимости
• Иконографика, умение представить просто, красиво и ёмко данные аналитики
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDF0, BPMN)
• Знание основ проектного управления (Agile/Scrum, Waterfall)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры
• Умение принимать решения, выбирать на основе данных анализа или при отсутствии таковых

  Что предстоит делать:

• Анализировать процессы: глубоко погружаться в процессы, разбираться в терминологии и специфике направления, за которое отвечаешь
• Управлять пулом проектов от идеи до внедрения
• Анализ от идеи до проектирования, разработка паспорта проекта: планирование, бюджетирование, согласование с заказчиками, коммуникации с экспертами и потенциальными пользователями
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с внутренним заказчиком по содержанию, графику, динамике реализации, бюджету проекта
• Управление техническим бэклогом и командой разработки и тестирования
• Контроль сроков реализации проекта
• Взаимодействие с подрядчиками (постановка задач, приемка работ)
• Управление бюджетом проекта
• Демонстрация заказчику, сбор обратной связи, корректировка
• Внедрение, обучение, консультирование пользователей, передача продукта в техническую поддержку

  Условия:

• Работа в IT-команде внутри девелопера
• Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
• Современный офис в центре города
• Интересный многофакторный продукт
• Развитие, обучение, насмотренность

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Начальник отдела перспективного развития.    Обязанности:

• Полный строительный аудит новых площадок, выявление рисков по перспективной площадке;
• Определение наилучшего использования объектов недвижимости;
• Составление технического задания на мастерплан;
• Формирование предварительных технико-экономических показателей будущего проекта;
• Подготовка предварительных технико-экономических обоснований и финансовых моделей девелоперских проектов;
• Совместно с проектными организациями подготовка обосновывающих материалов, архитектурных концепций, архитектурно-градостроительных решений, необходимых для получения градостроительных планов земельных участков (ГПЗУ);
• Запрос технических условий (ТУ) на присоединения к инженерным сетям (оптимизация затрат Застройщика);
• Подготовка презентационных материалов, инвестиционных и градостроительных заключений;
• Участие в структурировании сделок по приобретению новых площадок: организация выполнения технического и проектного DD, приемка документов.

  Требования:

• Высшее строительное/экономическое образование;
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание норм гражданского, земельного и градостроительного законодательства;
• Умение работать в команде.

  Условия:

• Работа в крупнейшей строительной Компании лидере на рынке;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бонус по итогу работы за год;
• Интересная работа в команде единомышленников;
• Привилегии у Компаний-партнеров.