Корпоративный центр компетенций Концерна "Телематика" Корпоративные Сервисы ищут Директора по персоналу.
Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.
Концерн ТЕЛЕМАТИКА реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку производительности для всех категорий сотрудников
- Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале
- Управление процессами подбора и адаптации персонала
- Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала
- Построение системы мониторинга метрик всех категорий сотрудников в компании
- Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета
- Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей
- Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала
- Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями
- Разработка мероприятий, направленных на формирование положительного HR-бренда
- Решение конфликтных ситуаций в Компании
- Обеспечение укомплектованности отделов компании под цели масштабирования
От будущего коллеги ожидают:
- Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет
- Опыт работы в ИТ-копании как преимущество
- Высшее профильное образование
- Знание актуальных трендов, digital - решений в сфере HR
- Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников
- Отличное знание трудового законодательства РФ, трудовые споры и конфликты
- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование
- Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя
- Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала
Компания предлагает:
- Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний
- График работы: 5/2
- Официальное трудоустройство с первого дня, оплата больничных и отпусков
- Профессиональную команду и амбициозные цели
- ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на спорт, мобильная связь