В Lamoda открыта вакансия HR-бизнес партнер.
Чем вам предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников;
- Разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в организационные структуры;
- Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (напр., пересмотр зарплат, постановка целей и оценка результатов и так далее);
- Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
- Управлять талантами: оценка потенциала команд/ сотрудников, развитие ключевых талантов;
- Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
- Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
- Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия;
- Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом.
Компания ожидает:
- Получил опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 3-х лет;
- Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации;
- Имеет успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
- Владеет основными HR-инструментами;
- Владеет навыками использования систем управления предприятием или баз данных по персоналу (в том числе подготовки статистики и отчетности);
- Умеет координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров;
- Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
- Знает английский язык на уровне Intermediate;
- Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя;
- Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
- Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.
Компания предлагает:
- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
- Сейчас работают в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
- Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.