Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущий поставщик лабораторного оборудования, открывает вакансию Директора производства на новый производственный проект, связанный с производством медицинских расходных материалов   Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на производственном предприятии медицинской или химической направленности не менее 3 лет
• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства
• Желательно знание английского языка
• Готовность к командировкам

  Обязанности:

• Оптимизация технологии производства
• Разработка плана размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственных мощности и загрузку оборудования
• Приемка оборудования, контроль установки, наладки
• Запуск производственной линии
• Подбор материалов и сырья
• Оптимизация режимов производства, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление
• Разработка технологических нормативов, инструкций, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию
• Участие в найме персонала
• Организация регулярного выпуска продукции
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования
• Корректировка технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
• Проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию
• Разработка методов технического контроля и испытания продукции

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Официальная заработная плата, уровень заработной платы обсуждается
• Место работы: Новосаратовка (рядом с вантовым мостом)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Punto Pago требуется Head of Engineering.   Punto Pago is a leading fintech company in Panama, with almost 1 mln active users, huge network of payment terminals across the country, great financial results, and experienced management team focused on growth and market disruption. Company`s mission is to lead the digital transformation of Panama and Central American countries, creating the largest and most convenient financial marketplace for the region.
Company is on the cusp of an exciting new phase and seeking an experienced Head of Engineering to lead and scale tech team. Joining company at the beginning of this next chapter, you will play a crucial role in achieving ambitious goals. Company is looking for a candidate with a proven track record of successfully building and managing engineering teams in a high-paced environment. Importantly, with outstanding results in this role, there is a clear pathway for advancement to the position of Chief Technology Officer (CTO).   Responsibilities:

• Provide strategic leadership to the engineering team, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement
• Recruit, mentor, and develop a high-performing engineering team, ensuring the acquisition and retention of top-tier talent
• Oversee the planning, execution, and delivery of complex engineering projects, ensuring they are completed on time and within budget
• Drive the adoption of best practices in software development, architecture, and quality assurance
• Implement and enforce robust quality assurance processes to deliver high-quality, reliable, and secure software solutions
• Collaborate with other department heads and stakeholders to define and execute the technical vision and strategy aligned with business goals

  Requirements:

• Proven experience (2+ years) in a leadership role within software engineering, preferably in the fintech industry
• Strong development background (5+ years), with a focus on backend engineering. Deep understanding of software development, architecture, and infrastructure is required
• Demonstrated success in managing and scaling engineering teams in a fast-paced and dynamic environment
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders
• Expert at creating and fostering effective remote work environments
• Bachelor's or advanced degree in computer science, engineering, or a related field
• Fluent English, experience of work in English-speaking teams

  Benefits:

• Key role in a rapidly growing company
• Potential for career growth, including the opportunity to become a CTO
• Collaborate with a motivated and goal-oriented team
• Competitive salary reflecting your skills and contributions
• Long-term incentive program
• Beautiful office and relocation assistance for those considering a move to Panama

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель проектов (микросервисы).    Компания разрабатывает финтех продукты и приложения для частных клиентов, малого и среднего бизнеса, входят в тройку цифровых банков России и занимаем первые места на международных чемпионатах по кибербезопасности.   Ключевые задачи:

• Управление ИТ-проектами (методологии PMI PMBOK, PRINCE2)
• Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек
• Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта
• Формирование проектной команды и управление в рамках реализации проектов
• Координация работ и организация мероприятий по реализации проекта, контроль качества их выполнения
• Организация собраний команды проекта
• Управление ожиданиями Заказчиков
• Определение заинтересованных сторон из числа сотрудников и подразделений Банка, его контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями в проектах
• Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта
• Организация взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности по статусу выполнения проектов
• Составление и организация разработки необходимой проектной документации
• Подготовка предложений для рассмотрения проектных вопросов и принятия решений Руководителями и коллегиальными органами
• Выявление и управление рисками проектов
• Своевременная эскалация руководству по выявленным проблемам
• Управление изменениями в проектах
• Участие в закупочной и бюджетной деятельности Банка

  Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт руководства проектной командой (обязательно ИТ проектов) - не менее года (желателен опыт работы в банковских структурах)
• Знание различных методологий проектного управления и опыт их применения
• Умение составлять и оформлять проектную документацию
• Знание основ разработки программного обеспечения и внедрения ИТ-систем
• Опыт взаимодействия с поставщиками IT-услуг (подрядчиками)

  Что предлагаем:

• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00), предоставляется гибридный формат работы
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Динамично развивающийся холдинг, занимающаяся загородным строительством каркасных домов премиум-класса, на рынке более 15 лет, ищет в свою команду Директора по строительству.   Основные задачи:

• Создание системы расчета эффективности проектов (малоэтажное каркасное строительство)
• Разработка и внедрение системы контроля проектов (еженедельный анализ реализации каждого проекта и анализ отклонений)
• Создание структуры строительного блока (без учета маркетинга и продаж)
• Определение необходимого количества персонала и их функционала
• Разработка системы мотивации для проектной команды

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического директора/директора по строительству не менее 3 лет
• Высшее техническое образование
• Высокий уровень технической и финансовой грамотности, развитые организационные навыки

  Условия:

• Место работы — офис недалеко от м. Дыбенко
• Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, режим с 8.30 до 17.30

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия Директора по развитию.   Обязанности: Лэнд девелопмент, развитие существующих активов компании:

• Структурирование базы активов
• Финансовый анализ текущей и прогнозной доходности активов
• Разработка оптимальной концепции развития активов
• Инициация и ведение проектов девелопмента/редевелопмента/реновации активов до точки передачи проектов в дирекцию по управлению проектами

Поиск и привлечение инвестиционно-девелоперских проектов:

• Исследование рынка, поиск и анализ потенциальных инвестиционно-девелоперских проектов
• Разработка и защита концепций новых проектов
• Подготовка и реализация сделок по вхождению компании в новые инвестиционно-девелоперские проекты
• Ведение проектов развития до точки передачи в дирекцию по управлению проектами

Организация и контроль работы дирекции по развитию земельных активов   Требования:

• Аналогичный опыт лэнд девелопмента от 6 лет
• Управленческие и коммуникативные навыки на высоком уровне
• Развитый нетворгинг, контакты в инвестиционно-девелоперской сфере
• Развитые компетенции в аналитике, экономике, финансовом моделировании

  Условия:

• Фиксированный оклад и бонус от реализованных сделок
• Возможен гибридный график работы
• Профессиональный и карьерный рост
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение, заинтересованность компании в развитии сотрудников
• Развитая корпоративная культура; комфортный, современный офис в экологически чистой жилой зоне; бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград
• Место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию i2crm требуется Head of Marketing.   I2CRM - сервис по работе с соцсетями и мессенджерами. Компания находится в постоянном развитии и расширении, поэтому ищет крутых специалистов для осуществления амбициозных планов. На рынке с 2016 года, практически с самого начала компания прибыльна и активно развивается на свои средства.
У I2CRM есть основной продукт, который уже несколько лет на рынке, а также есть новые продукты, которые только предстоит развивать и продвигать.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой отдела маркетинга, подбирать сотрудников, выстраивать отношения внутри команды, обучать, адаптировать и прокачивать сотрудников и вдохновлять на новые достижения
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии компании
• Анализировать рынок, ЦА, конкурентов
• Выбирать эффективные инструменты продвижения продуктов компании, тактику работы в каждым инструментом
• Составлять план продвижения с четкими измеримыми метриками, формировать бюджет отдела
• Заниматься лидогенерацией, анализом воронки продаж
• Построить систему сквозной аналитики, контролировать эффективность каналов продвижения
• Постоянно работать в связке с отделом продаж и департаментом разработки

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Есть опыт работы в маркетинге и обязательно на руководящих позициях от 3-х лет
• Есть опыт работы в b2b, знание ИТ-рынка и специфики продвижения на этом рынке, опыт с SaaS-продуктами
• У вас отличные знания digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность
• Ориентация на результат, умение ставь задачи и выполнять их в указанные сроки
• Есть портфолио с информацией о проектах и результатах работы - это будет плюсом

  Условия:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру
• Полная занятость - 8-часовой рабочий день, разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график»
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы работа и жизнь были в балансе (компания против жесткого контроля и ждет коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)
• Формат работы – 100% удалёнка, и не надо приезжать в офис вообще. Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, московский часовой пояс
• Работают без бюрократии, в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования, отталкиваются от ваших пожеланий и опыта
• Ищут союзников, для компании главное люди, в которых они готовы вкладываться

  Этапы:

• Интервью с HR-менеджером
• Небольшой личностный опросник (тестирование, которое поможет компании ближе познакомиться с вами)
• Интервью с руководителями в Zoom
• Ваш оффер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии управляющей компании холдинга и ее дочерних компаний и ее реализация
• Подготовка под ключ и проведение пресс-конференций, а также участие в подготовке мероприятий для журналистов, партнеров, инвесторов, клиентов, гос. структур
• Организация и участие в премиях, профессиональных конкурсах, федеральных мероприятиях
• Формирование регулярных инфоповодов
• Управление репутацией
• Подготовка контента для соцсетей
• Бюджетирование и оценка эффективности PR-деятельности, в т.ч. экономического эффекта от реализуемых мероприятий
• Составление и ведение PR-календаря
• Написание качественных текстов: релизов, комментариев, статей, постов для разных аудиторий (B2C, B2B,B2G) и в соответствии с профилем и редакционной политикой СМИ
• Product Placement продуктов бизнес-юнитов Холдинга в ТВ-программы, а также релевантные каналы в соц. сетях
• Управление и развитие личного бренда (Акционеры)

  Требования:

• Актуальные знания рынков Hospitality, туризма, девелопмента

  Условия:

• Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке)
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 ч.
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Корпоративное обучение (профессиональные курсы, тренинги, семинары), заинтересованность компании в развитии сотрудников.
• Развитая корпоративная культура, спортивные и развлекательные мероприятия, энергичный, молодой коллектив, комфортный, современный офис в экологически чистой жилой зоне, бесплатная парковка, комфортные рабочие места
• Место работы: центральный офис Холдинга по адресу: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш. Корпоративный транспорт м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется HR Business Partner (IT).   Юздеск - это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Входит в реестр аккредитованных IT компаний. Работа Юздеск - саппортить саппорт. Помогает компаниям улучшать качество клиентского сервиса за счёт автоматизации и аналитики работы отдела поддержки.
С Юздеск работают уже более 400 компаний, среди них Банк Открытие, Билайн, Skillbox, Simplewine, Boxberry, igooods, CДЭК и др. Каждый день тысячи агентов поддержки работают в системе и помогают клиентам разных компаний быстро и качественно решать любые вопросы. Не просто делают софт, а создают экосистему для развития клиентского сервиса: блог, обучающие вебинары, подкасты с экспертами, митапы и большая конференция Confuse - собирают вокруг себя сообщество людей, которые хотят и умеют делать классный сервис и поддержку.
Компания на рынке более 8 лет, тем не менее внутри команды по-прежнему живет быстрый, гибкий и яркий дух стартапа, в котором можно построить процессы с 0 и стать лидером рынка.   Кого ищут?
В команду HR нужен не просто менеджер по персоналу, а настоящий бизнес-партнер для технической команды. Человек, который понимает внутренний мир разработчиков и бизнес-мышление фаундеров компании и может быть буфером между ними. HR BP, который понимает, как важен человеческий ресурс для компании, поэтому готов максимально вовлеченно заниматься подбором и адаптацией сотрудников, быть для них единым окном по всем hr-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Предоставление экспертизы: полная и своевременная поддержка направлений (разработка, тестирование, инфраструктура) по всем HR вопросам, предоставление ОС руководителям направлений и фаундерам компании
• Подбор персонала: с помощью различных источников
• Развитие персонала: проведение онбординга, участие в performance review, анализ результатов и помощь в составлении ИПР, определение потребности в обучении, развитии сотрудников
• Удержание персонала: проведение 1-to-1 с сотрудниками, мотивационных встреч и карьерных интервью
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, проведение пульс-опросов, внутренних CustDev, оценки 180 и 360
• Оптимизация существующих HR-процессов в соответствии с интересами и целями бизнеса

  У вас получится, если:

• У вас есть практический опыт в роли HRBP для ИТ команд не менее 3 лет
• Вы умеете выстраивать взаимоотношения с бизнесом и понимаете, что ваша роль - это не только придумывать «плюшки» для сотрудников
• Вы умеете качественно и в срок закрывать ИТ вакансии
• В вас есть гибкость, умение быстро и качественно решать вопросы и менеджерить себя в условиях удаленки

  Что еще важно знать о компании?

• В команде есть Руководитель, HR для клиентского департамента и команды маркетинга, а еще специалист по КДП
• Ваша роль предполагает общение напрямую с основателями компании
• У компании есть системы, процессы и стандарты, но важно, чтобы HRBP был готов пробовать новое и докручивать все, чтобы совершенствоваться

  Работа в Юздеск - это:

• Работать с трендовым рынком
• Работать в команде профи, которые готовы делиться знаниями
• Быть в среде, которая соблюдает все нормы трудового законодательства и получать белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта, а в сопроводительном письме можете указать свои ожидания)
• Работать удаленно из любой точки мира или в уютном коворкинге в Москве
• Чувствовать заботу от компании - хороший пакет ДМС со стоматологией, психологом и возможностью подключить к программе своих близких и детей
• А еще, несколько раз в год в компании проходит большая конференция для клиентов, которая называется ConfUse, и компания приглашает всех сотрудников и оплачивает им проезд и проживание в Москве на несколько дней

  Будут рады видеть ваше сопроводительное письмо вместе с откликом на вакансию.

В студию Radugadesign требуется Art director CG.   Radugadesign – международная мультимедийная дизайн-студия. Компания верит в безграничные возможности дизайна, новые технологии и эстетику. Ради создания нового эмоционального переживания зрителя собирает таланты и технические решения со всего мира, объединяет дизайн, искусство технологии и пространство. Помогает брендам выйти на территорию искусства и сформировать особую эмоциональную связь со своей аудиторией.
За 16 лет работы реализовали более 500 проектов по всему миру.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Просят в CV указывать ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Data Partner.   О компании:

• Юрент - это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входит в экосистему МТС
• Сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. За последние 2 года выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов
• Больше 10 млн счастливых клиентов, более 100 000 единиц техники, больше 150 городов и территорий России
• Собственная лаборатория 3D-печати, где производят часть запчастей для самокатов
• Высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день
• Remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно
• Аккредитованная ИТ-компания

  Чем предстоит заниматься:

• Проверка продуктовых гипотез
• Проведение Ad-hoc аналитики для поддержки принятия бизнес-решений
• Поиск и исследование источников данных
• Разработка и валидация новых метрик
• Взаимодействие с владельцами продукта, BI-Engineer, DE, основными стейкхолдерами
• Формирование ТЗ на изменение/создание витрин данных
• Формирование автоматизированной отчётности

  Требования к кандидатам:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт от 3-х лет в роли BI-аналитика, системного аналитика
• Умение формулировать требования для DWH
• Отличные знания SQL и Python
• Навыки визуализации данных, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах

Круто, если:

• Есть опыт построение дашбордов в Superset или другом OpenSource решении
• Есть опыт написание запросов к MongoDB
• Есть опыт работы с расчётом финансовых метрик
• Опыт работы с git и Airflow

  Что могут предложить:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников)
• Полное отсутствие бюрократии
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент