Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию Amethyst Capital требуется Product Owner.   Зона ответственности:

• При поддержке команды создать бизнес по аренде спецтехники «с нуля»
• Управление бюджетом и финансовыми показателями создаваемого продукта
• Формирование команды проекта
• Привлечение подрядчиков и контроль выполнения проектных работ
• Разработка бизнес-модели
• Создание ТЗ, UseCase
• Поиск и внедрение автоматизации на рутинные процессы
• Проведение исследований по рынку, CusDev
• Отвечать за достижение планируемых результатов перед инвесторами

  Что ожидает компания:

• Предпринимательский опыт
• Умение проверить гипотезы с минимальными ресурсами
• Опыт создания продуктов
• Управление цифровыми продуктами от 2-х лет
• Понимание продуктовых метрик
• Понимание и умение рассчитывать unit-экономику
• Умение формировать надежную команду
• Опыт ведения финансовой отчетности
• Навык управления разработчиками на аутсорсе для получения результата
• Опыт подготовки технических заданий, UseCase, функциональных требований

Будет плюсом:

• Способность самостоятельно принимать решения
• Опыт в строительной отрасли
• Понимание финансовых инструментов
• Любовь к цифрам и метрикам

  Бонусы от компании:

• Инвестиции в проект
• Достойный уровень зп (обсуждаем индивидуально)
• Белая ЗП, 3 месяца испытательный срок
• Работа в центре Москвы - 5 мин от метро Маяковская
• Гибкий график 5/2 (возможен гибрид)
• Сильная и амбициозная команда единомышленников
• Бонусная программа обсуждается с успешным кандидатом

МТС ищет Руководителя центра по разработке стратегии.   В МТС запущена масштабная ИТ трансформация, покрывающая все области ИТ: архитектура, данные, процессы, инфраструктура и HR. Целевое состояние сформировано на основе самых передовых подходов и амбициозных бизнес-результатов. Например, объединяют бизнесы МТС в экосистему за счёт перевода продуктов на централизованные платформы (IaaS, PaaS и др.), внедряют scalable agile, автоматизируют внутренние процессы, внедряют практики SRE, развивают tech HR бренд и культуру и многое другое.
Для понимания масштаба задач. МТС - это не только номер один телеком в России с 78 млн. абонентов, но и три тысячи оффлайн магазинов, банк из топ 20, домашний интернет GPON, виртуальный кинотеатр KION и развивающиеся новые диджитал продукты IoT, MTS Web Services и многое другое. ИТ трансформация охватывает все эти продукты и направления.   Чем предстоит заниматься:
Разработка ИТ стратегии МТС совместно с лидерами направлений по трансформации, включая:

• Проработка концепции трансформации по направлениям
• Уточнение и актуализация планов трансформации в разрезе направлений и продуктов
• Определение и расчёт метрик для отслеживания прогресса трансформации
• Синхронизация ИТ стратегии с бизнес-стратегией и бизнес целями
• Аудит ИТ зрелости

  Что компания хотела бы видеть:

• Опыт разработки ИТ стратегии и управления крупными ИТ проектами
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат
• Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдают оборудование для работы

В Сбер. IT требуется Product owner.   Обязанности:

• Развитие КХД на основе современных трендов и потребностей в текущих и внедряемых ИТ решениях
• Определение и имплементация стратегии развития КХД
• Определение метрики и целей команд, способов их измерения
• Анализирование рыночных трендов, продуктов конкурентов, способов/каналов дистрибуции, изучение лучших практик
• Выстраивание процессов постановки, приоритизации и реализации задач развития КХД
• Управление бюджетом подразделения
• Вендор менеджмент
• Выстраивание взаимодействий со смежными ИТ подразделениями и бизнес заказчиками
• Сбор обратной связи в части развития продуктов и повышение удовлетворенности заказчиков по использованию данных продуктов
• Формирование и масштабирование команды
• Организация рабочего процесса подразделения
• Разработка и реализация стратегии развития подразделения
• Подбор персонала и повышение эффективности работы команды

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Руководящий опыт не менее 5 лет
• Опыт построения КХД
• Опыт работы с платформами Hadoop, Oracle, PostgreSQL
• Хорошие навыки коммуникаций, выдержка, стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция, умение формировать видение, убеждать и вдохновлять людей
• Инициативность и ответственность

  Условия:

• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
• Бесплатный фитнес-зал в БЦ
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
• ДМС, страхование жизни
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Свободный дресс-код
• Льготные кредиты и корпоративные скидки
• Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)

МТС ищет Agile Lead.   Приглашают в команду специалиста на позицию Лидера Agile, который будет являться драйвером и консолидатором активностей по внедрению и дальнейшему развитию лучших практик продуктового управления в группе МТС.   Чем предстоит заниматься:

• ​​Формирование и организация работы Команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определение и защита метрик успешности трансформации, с последующим выстраиванием процесса по выявлению отклонений и инициированием корректирующих мер
• Организация, лидирование проработки и защита Концептуального видения Agile-трансформации
• Формирование и актуализация дорожной карты активностей в рамках Agile-трансформации
• Координация активностей подразделений группы в рамках реализации дорожной карты Agile-трансформации
• Выстраивание методологического подхода к стандартизации производственного процесса (определение необходимого достаточного уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы автоматизации производственного процесса (MTS Product Factory)
• Формирование Центра компетенций развития практик продуктового управления (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центров практик Agile и Владельцев продуктов (обеспечение масштабирование стандартов продуктового управления, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.)
• Последующее управление Центром компетенций развития практик продуктового управления

  Что ожидают видеть в вас: ​ ​ ​ ​ ​

• Опыт работы в ИТ от 10 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• ​Отличные коммуникационные навыки
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• ​Экспертные знания практик Agile в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше
• ​Развитые навыки презентаций, проведения и защиты технико-экономической оценки и обоснования решений
• ​Английский не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

 В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Game Producer (детские проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение игры от концепции до выпуска;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры;
• Анализ рынка детских мобильных игр и приложений;
• Работа с аналитикой для улучшения ключевых метрик;
• Планирование фичей проекта;
• Поиск направлений для развития проекта;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в роли продюсера либо ведущего геймдизайнера от 3х лет. Будет плюсом участие в детских проектах;
• Понимание рынка детских мобильных игр или желание в нем разобраться;
• Страсть к детским медиа, играм и приложениям.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, компания предоставляет всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Сервис Find My Kids ищет Head of Product Analytics.   Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребенка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребенка от опасных сервисов
• Задания для ребенка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И еще много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Вы подойдете друг другу, если:

• У вас есть видение того, как должна быть выстроена продуктовая аналитика мобильных приложений, и вы можете его отстоять
• У вас есть опыт работы в компании, которая выросла вместе с вами
• Вы понимаете, какие изменения нужны компании на этапе кратного роста, и готовы внедрять такие изменения
• Вы готовы мотивировать других людей, менять их mindset, делать других своими союзниками

  Требования:

• Опыт в построении команд продуктовой аналитики, внедрении систем или изменении подходов к аналитике
• Опыт найма, развития сотрудников
• Опыт работы и понимание плюсов и минусов таких инструментов, как Amplitude, Google Analytics, AppMetrika, MixPanel, QlickView, Tableu и других
• Понимание принципов работы СУБД MySQL, ClickHouse, уверенные знания SQL
• Понимание научных основ и опыт запуска A/B-экспериментов
• Знание продуктовых и маркетинговых метрик, умение декомпозировать метрики, доказывать пригодность метрик для использования
• Опыт в использовании инструментов для визуализации данных, построения дашбордов и отчетов
• Умение презентовать результаты в доступной и понятной форме, делать выводы на основе численных данных
• Опыт ведения документации
• Знание скриптовых языков программирования
• Быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли

  Задачи:

• Менять мышление людей и процессы в компании
• Определить текущие проблемы нашей системы аналитики, предложить решения и внедрить их, поддерживать и развивать систему продуктовой аналитики
• Определять подходы к хранению и анализу данных, выбирать инструменты и внедрять их, обучать аналитиков и других членов команд работе с этими инструментами
• Определять ключевые метрики продукта, декомпозировать их, налаживать мониторинг этих метрик
• Определять необходимость и агрегировать данные в дашбордах
• Вместе с командами делать выводы на основе данных; повышать доверие стейкхолдеров к данным аналитики
• Нанимать, менторить и контролировать рост продуктовых аналитиков
• Делать аналитику по запросу (ad-hoc) под операционные задачи команд и компании
• Делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про проседание метрик)
• Помогать коллегам достигать общего результата

  Условия:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Оплачиваемый коворкинг для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год - каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн-работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург

В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Game Producer.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать идеи и уметь их адаптировать под предпочтения игроков казуального рынка;
• Координация и контроль работы команды от момента создания концепта игры и до её релиза, включая этапы работы с геймдизайном, графикой, разработкой, тестированием;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры. Формировать стратегию изменений и развития;
• Формировать у команды правильное понимание разработки и развития продуктов, держать высокую планку качества;
• Менторить и оценивать работу команд;
• Дожимать продукт до нужного уровня качества;
• Анализировать результаты тестов, предлагать и прорабатывать АБ тесты;
• Постоянно исследовать рынок, тренды и формировать видение дальнейшего развития проектов, повышения их качества;
• Участие в митингах, ревью и планировании в рамках эффективности коммуникации с командой;
• Тесное сотрудничество с продюсерами и менеджерами проекта в планировании и контроле различных этапах разработки проекта;
• Координация взаимодействия со всеми отделами (менеджмент, арт, программирование, аудио и анимация), чтобы обеспечить стабильность и четкость результатов проекта;
• Поддержание здоровой рабочей атмосферы в команде, которая мотивирует членов команды и способствует развитию и творчеству;
• Донесение целей и стратегии проекта до членов команды.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли продюсера либо старшего/ведущего геймдизайнера от 3х лет, с наличием выпущенных проектов в портфолио;
• Понимание актуального состояния рынка игр;
• Аналитический подход и рациональность в выборе решений;
• Умение ставить цели и мотивировать команду на их достижение.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, компания предоставляет всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Ведущий турецкий маркетплейс электроники EasyCep ищет Chief Marketing Officer.   About the company and the role:

• Founded in 2018, Easycep is an exciting and fast-paced early stage start-up looking to disrupt the refurbished & 2nd hand electronics market in Turkey
• EasyCep is Turkey's leading consumer electronics reCommerce marketplace, providing easiest, secure and fastest way for consumers to buy certified pre-owned devices or sell their used electronics
• EasyCep reduces the risk and effort of buying and selling pre-owned electronics online with benefits such as competitive offers, doorstep pickup, permanent data erasing and detailed phone checking
• Having recently completed our Seri A Investment round, company is looking to recruit a Marketing Director to headquarters in Istanbul. Successful candidate will report directly to the Leadership Team and Board of Directors
• As the Marketing Director, you will be leading entire marketing organization at Easycep. You will be interacting with the Leadership Team, the board as well as investors. You will get a chance to experience challenging tasks, commit to hard work, and feel comfortable working in a fast-changing environment with passionate people

  Responsibilities:

• Define marketing strategies to support the company's overall strategies and objectives
• Prepare the marketing budget and resources allocation
• Lead the customer vision, strategy and plan with the goal of both attracting new customers and increasing purchasing frequency with existing customers in partnership with the local and global business partners
• Engage with key internal stakeholders to develop integrated, cross-category plans that leverage all aspects of Easycep’s product and all communication channels to bring Easycep’s propositions to life for customers
• Implement innovative product and business mechanics to grow the business and improve the ROI
• Lead the customer experience vision at Easycep. Support the creation of product solutions and new capabilities required to deliver on the customer experience vision
• Identify potential customer and business opportunities and provide inputs to the regional marketing and business leaders and ultimately develop mitigation or enhancement strategies to strengthen Easycep’s position

  Qualifications:

• 15+ years of professional experience in marketing, e-commerce, FMCG, Telco or within a demanding corporate environment
• Strong analytical background and attention to detail with ability to use data to measure performance and determine improvements
• Proven marketing, digital marketing and communication skills
• Proven project management skills
• Clear evidence of managing and motivating a team, both direct and indirect reports. Ability to work with cross-functional teams
• Strong and persuasive verbal and written communication skills in English
• Strong organizational, managerial, and communication skills, with proven ability to handle multiple projects and deliver results
• University degree in Business, Engineering or any other related field of study

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В студию экспозиционного дизайна Banana Bread ищут Personal Business Assistant.   Студия экспозиционного дизайна Banana Bread создает архитектурные, инженерные и программные решения мультимедийных комплексов для международных брендов и культурных институций. Говоря проще – команда дизайнеров, архитекторов и инженеров создает интерактивные музейные экспозиции и мультимедийные парки.   О роли:
Бизнес-ассистент находится в подчинении у генерального директора (CEO) и организует всю операционную деятельность руководителя. Нужен человек, который обладает хорошими организационными способностями, может структурировать и упорядочить рутинные процессы CEO компании.   Обязанности: Сопровождение бизнес активности СЕО компании (80% рабочего времени):

• Поиск, структурирование и консолидация информации по запросу
• Координация и поддержка операционных процессов
• Взаимодействие с клиентами в части документооборота
• Ведение календаря - планирование, контроль тайминга встреч, стыковка по времени всех участников совещаний
• Ведение деловой переписки с партнерами, умение быстро писать качественные тексты/письма

Сопровождение личных задач (20% рабочего времени):

• Организация командировок (бронирование отелей, перелетов)
• Администрирование задач family office (документы, бронирование встреч)
• Контроль платежей

  Требования:

• Опыт работы на подобной позиции (персональный ассистент, бизнес-ассистент) не менее 2 лет
• Законченное высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка на уровне upper intermediate будет большим плюсом

Ценности, которые хотели бы видеть в кандидате:

• Аналитический подход (умение исследовать, считать, работать с цифрами и данными, и делать выводы из них)
• Системность в работе, пунктуальность
• Многозадачность, ориентированность на результат и скрупулёзность в подходе к каждой задаче
• Здоровое чувство юмора

  Что предлагает компания:

• Ежемесячная заработная плата от 80 000 рублей (gross). Испытательный срок – 3 месяца
• Оформление согласно ТК РФ, работа в уютном офисе в центре Москвы (ст. метро Белорусская) с чередованием с удаленной работой
• Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00, готовность к коммуникации вне рабочего времени в силу международной природы бизнеса
• Получение знаний и опыта по всем основным бизнес процессам, личный опыт и лучшие практики CEO компании
• Прозрачная система мотивации для вашего развития
• Возможный карьерный рост для ассистента на этой позиции - это операционное управление бизнесом (1-3 года) и рост до управляющего партнера (3-5 лет)
• Возможность сегодня стать частью команды, которая разрабатывает и создает интерактивные решения по всему миру

В Русатом Сервис (госкорпорация Росатом) требуется Старший менеджер департамента организационного развития.    Ключевые задачи: 1. Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:

• Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций);
• Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций;
• Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей;
• Руководство/участие в проектах юридической реорганизации организаций, ведение сводного плана реорганизации (включая все направления);
• Сопровождение создания организаций в части задач организационного развития;
• Определение критериев оценки эффективности организационных изменений;

2. Подготовка аналитических и презентационных материалов по инициируемым изменениям; 3. Оценка эффективности предлагаемых другими подразделениями организационных изменений, подготовка заключений по их целесообразности; 4. Управление изменениями (определение стейкхолдеров, формирование плана внедрения, синхронизация инициатив, коммуникация изменений, разработка инструментов для внедрения изменений и т.п.); 5. Организация и проведение сессий, семинаров, конференций по организационному развитию.   Требования компании:

• Образование высшее экономическое, техническое;
• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Крупные консалтинговые компании в должности руководителя проекта по организационным изменениям/повышения эффективности, крупные производственные компании – опыт работы в направлении организационного развития/повышения эффективности процессов;
• Системное, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации высокой степени неопределенности;
• Навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать точку зрения на разных уровнях управления, навыки представления идей для высшего руководства в формате аналитических записок и презентаций;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Желателен уровень бизнес-английского, достаточный для понимания профессиональной литературы и участия в англоязычных профессиональных мероприятиях.

  Вас ждёт:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.