Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования IBP требуется HR generalist.   Компания IBP является ведущим производителем взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования и других направлений. Компания производит проектирование, производство и монтаж оборудования «под ключ», включая все инженерные коммуникации.
Эта вакансия - отличная возможность для опытного HR менеджера стать надежным партнером по работе с персоналом для владельца компании. Нужен человек, который будет держать руку на пульсе компании и создаст систему, которая позволит не только не терять ценных сотрудников, но и привлекать лучших.
Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом.   Основные обязанности:

• Анализ рынка соискателей и конкурентов
• Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
• Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
• Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании

  Требования: Обязательные требования:

• Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
• Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
• Умение проводить мониторинг рынка труда
• Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
• Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
• Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт работы HR менеджером в единственном лице
• Опыт работы в производственной компании
• Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов)

В кандидате также важны:

• Прокачанные коммуникативные навыки
• Стремление к достижению лучшего результата
• Самостоятельность в деятельности
• Любовь к профессии и общению с людьми

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис у м Сокольники
• График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Трудоустройство по ТК
• Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждают на собеседовании
• Подчинение Операционному директору

Вознаграждение:

• Размер оклада: 120 000 руб.
• Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI

Социальный пакет:

• Выдают ноутбук, мобильный телефон, корпоративную сим-карту
• Офис у знаменитого парка с развитой инфраструктурой рядом
• Корпоративные мероприятия

Чем еще привлекательна эта вакансия:

• В работе - интересные, а главное востребованные на рынке вакансии, которые на заставят скучать на работе
• Есть возможность выстроить систему подбора и адаптации с нуля, опираясь на собственную экспертизу
• Возможность вывести компанию в публичное пространство HR, сформировав сильный HR-бренд

В компанию-производитель изделий для декорирования и оформления площадок и пространств ТОП-Пенопласт требуется Менеджер проектов.   ТОП-Пенопласт является одним из ведущих производителей изделий для декорирования и оформления площадок и пространств самого широкого спектра. Успешно сотрудничает как с крупными сетевыми заказчиками и известными брендами, так и с небольшими компаниями и частными клиентами.
Осуществляет работы по изготовлению и монтажу декораций и арт-объектов в крупных торговых и выставочных центрах, парках, а также для съёмки кино, сериалов, клипов и реалити-шоу.
Постоянные клиенты – это ведущие рекламные компании, event-агентства, операторы наружной рекламы, застройщики выставочных стендов и компании промоиндустрии. Компания неоднократно выступала подрядчиком по праздничному оформлению Москвы. Ее заказчиками выступали администрации более чем 10 субъектов РФ.   Что будет входить в ваши обязанности?

• Обработка входящих заявок и консультирование клиентов
• Расчёт стоимости изготовляемых изделий
• Ведение проектов (обработка заявок, ведение деловых переговоров, проверка смет, подготовка КП и договоров и их согласование, оперативное решение возникающих вопросов с клиентами, контроль исполнения заказов в том числе на производстве)
• Работа с клиентской базой
• Предоставление отчётности о проделанной работе

  Каких кандидатов рассматривают в команду?

• Опыт работы в продажах в рекламном производстве/ивент/выставочной области/декоре от 3-х лет
• Знание базовых материалов и принципов их использования
• Успешный опыт продаж по телефону, умение находить подход к различным психотипам клиентов
• Умение вести переговоры и добиваться результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Работа на результат
• Готовность принимать решения самостоятельно и нести за них ответственность
• Навыки работы в Coreldraw и Photoshop будут преимуществом
• Готовность работать в неурочное время и быть на связи для клиентов

  Гарантируют Вам со своей стороны:

• Никаких холодных звонков, исключительно входящие заявки по телефону и почте
• Трудоустройство согласно ТК РФ после испытательного срока (по согласованию)
• Оклад: 50 000 руб. + % от продаж. Совокупный доход после прохождения испытательного срока 90-150 тыс. руб.
• Ожидают от своей команды ответственности и результативности в работе, поэтому сами з/п не задерживают
• Работу в команде. Работают на результат, поэтому всегда помогают друг другу для его достижения

В дизайн-студию ЦЕХ требуется Sales director.   Дизайн-студия ЦЕХ делает крутые диджитал-проекты для Яндекса, Тинькофф, МТС, Альфа-Банка, Уралсиба. Приглашают вместе развивать компанию и искать возможности для сотрудничества с классными клиентами.   Обязанности:

• Развитие и управление продажами
• Разработка и реализация стратегии продаж
• Поиск и привлечение новых партнеров
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей партнеров
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами

  Требования:

• Опыт работы sales-директором или на похожей роли от 2 лет
• Круто, если умеете работать по методологии Гребенюка
• Навыки управления продажами
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде и достигать поставленных целей
• Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных
• Лидерские качества
• Умение презентовать себя и компанию
• Быстрая адаптивность к изменениям

  Компания предлагает:

• Заработную плату обсуждают с успешным кандидатом + %
• 5/2 с гибким началом дня
• Корпоративные завтраки
• Оплачиваемые уроки английского и профессиональное обучение
• Тусовки с командой (пикники, выезды и совместный отдых)

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель корпоративного университета.    Компания приступила к работе над крупными трансформационными проектами в области обучения и развития персонала. Цель — создать уникальный для отрасли L&D-фреймворк, который станет значимым бенчмарком в профессиональном сообществе. Ищут руководителя корпоративного университета для достижения этой цели.   Задачи сотрудника:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративного университета в соответствии с целями компании.
• Управление изменениями в процессах обучения, развития, преемственности, компетенций персонала. Управление портфелем программ и продуктов корпоративного университета.
• Участие в трансформации IT и аналитической инфраструктуры направления L&D из роли одного из заказчиков.
• Руководство командой из 20 сотрудников корпоративного университета. Вы будете работать с трансформацией организационной структуры корпоративного университета, мотивацией и эффективностью людей в команде, их индивидуальным и командным развитием.
• Управление внутренним маркетингом образовательных и развивающих продуктов и решений.

  Требования:

• Знание всех направлений L&D: обучение, оценка, управление преемственностью, управление знаниями. Плюс глубокая экспертиза в одном или нескольких из перечисленных направлений.
• Понимание взаимосвязи L&D-процессов и бизнес-процессов других направлений HR.
• Навыки разработки и реализации комплексных программ и решений в области L&D.
• Бизнес-мышление. Нам важно, чтобы вы мыслили целями и задачами бизнеса, четкими финансовыми результатами.
• Системное мышление. Анализ и систематизация информации, формирование причинно-следственных связей и видение ситуации в целом, способность к прогнозированию.
• Опыт работы в позиции руководителя учебного центра или корпоративного университета компании с численность от 5000 сотрудников.
• Опыт развития руководителей.
• Развитые навыки деловой коммуникации, презентаций и публичных выступлений.
• Умение строить долгосрочные отношения в позиции win-win.

  Что компания предлагает:

• Участие в трансформации функции обучения и развития в федеральной IT-компании.
• Возможность реализации собственных инициатив и высокий уровень свободы.
• Сильная команда экспертов, которая позволит реализовать проекты на высоком уровне качества.

В бренд 12Storeez открыта вакансия Product Category Director (Apparel).   12 Storeez - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou. На эту позицию компания ищет сотрудника, чьей миссией будет повышать эффективность бизнеса в части разработки и производства продукта за счет доведения до совершенства процессов, процедур, систем мотивации.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности от анализа и разработки продукта до логистики продаж и отношений с клиентами
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Проводить мониторинг тенденций рынка, конкурентов
• Управлять процессом разработки и производством продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования
• Формировать заказы с учетом рынков, каналов, приоритетов
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/ развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи с целью достижения плановых показателей по продажам, GM, Sell out и тд
• Принимать участие в формировании промо стратегии
• Подготавливать продуктовый контент для маркетинговых коммуникаций
• Управлять P&L категорией

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Глубокое понимание цепочки создания ценности продукта, от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Стратегическое видение и ориентация на бизнес
• Понимание глобальных трендов, поиск возможностей для развития и улучшения бизнеса
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Гибкость, способность учитывать интересы разных участников процесса и выстраивать качественную коммуникацию с ними

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

В Центр современного искусства Винзавод открыта вакансия Старший менеджер пресс-службы.   Центр современного искусства Винзавод объединяет более 15 лет ведущие галереи по искусству, некоммерческие проекты благотворительного фонда, различные инициативы от резидентов и внешние проекты. Работа старшего менеджера пресс-службы также напрямую связана с деятельностью ЦСИ Винзавод и содействует реализации миссии фонда: поддержка и развитие современного искусства. От претендента требуется полное погружение в современное искусство, знание и понимание арт-рынка и готовность к новым вызовам в профессии.   Компания предлагает:

• Комфортный офис в историческом комплексе в Центре современного искусства Винзавод (м.Курская);
• Реализация оригинальных проектов в области искусства и культуры в целом;
• Знакомство с ключевыми представителями арт-индустрии;
• Личностный рост и участие в знаковых культурных проектах;
• Молодая креативная команда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень з/пл обсуждается с успешным кандидатом.

  Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация долгосрочной PR-стратегии организации;
• Разработка PR стратегии и PR- плана отдельных проектов в сфере современного искусства и культуры;
• Менторство над линейными менеджерами пресс-службы (2 человека), постановка задач, контроль выполнения, обучение;
• Аналитика текущих PR процессов и их оптимизация;
• Определение пула информационных партнеров, выстраивание отношений и работа с ними в рамках продвижения проектов и мероприятий;
• Продвижение онлайн проектов;
• Контроль ведения страниц соцсетей проектов и сайта компании;
• Мониторинг публикаций и упоминаний в СМИ, аналитика, составление отчетов и пресс-клипингов;
• Работа с PR агентствами, блогерами, лидерами мнений;
• Контроль размещений таргетированной рекламы в соцсетях;
• Подготовка, реализация и контроль ежемесячных медиа-планов и планов информационного сопровождения проектов и мероприятий компании;
• Подготовка спикеров к специальным мероприятиям и PR первых лиц компании;
• Работа с базой СМИ, пополнение и поддержание в рабочем состоянии;
• Копирайтинг: подготовка концепций, статей, новостей, интервью с лидерами мнений, анонсов предстоящих мероприятий, запусков проектов, релизов для публикации;
• Вычитка и редактирование всего контента перед публикацией.

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама);
• Опыт работы от 2-х лет в сфере культуры, искусства, медиа - обязателен (Внимание - рассматривают кандидатов из сферы культуры и искусства);
• Понимание современного искусства;
• Стратегический подход;
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения арт-проектов;
• Способность генерировать идеи;
• Опыт интернет- рекламы и продвижения, ведение проектов в digital;
• Умение работать с системами статистики и опираться на аналитику;
• Навыки поддержания и развития бренда;
• Навыки антикризисных коммуникаций;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации;
• Безупречный русский язык, устный и письменный;
• Умение писать и работать с текстами различных форматов;
• Хорошее знание английского языка;
• Умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы;
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов и расставлять приоритеты;
• Иметь наработанную базу контактов в СМИ и соц.медиа, быть знакомым с блогосферой и иметь записную книжку с теплыми контактами среди реальных инфлюенсеров.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководитель федеральной программы.    Ассоциация волонтерских центров – это одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   О проекте:

• Обучение служением — это методика обучения, которая сочетает изучение академических дисциплин с формированием навыков общественно полезной работы, обеспечивает интеграцию обучения и социальной практики, позволяет студентам применять свои профессиональные и развивать надпрофессиональные навыки в работе с социальным заказом НКО, органов власти и локальных сообществ, получать практический опыт и приносить пользу обществу. «Обучение служением» — разновидность проектного подхода в образовании, благодаря которому обучающиеся вовлечены в развитие социальных и экологических проектов и решение конкретных задач помощи людям.

  Задачи:

• Управлять, развивать и координировать всю программу «Обучение служением»;
• Взаимодействовать с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации по вопросам реализации программы «Обучение служением»;
• Взаимодействовать с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования по вопросам участия в программе «Обучение служением»;
• Осуществлять подготовку методических, аналитических и иных материалов программы «Обучение служением», вести подготовку отчетности по реализации программы;
• Взаимодействовать с партнерами программы;
• Организовывать профильные мероприятия по программе «Обучение служением»;

  Обязанности:

• Координация деятельности рабочей группы по реализации программы: согласование состава, обобщение предложений, организация заседаний;
• Взаимодействие с партнерами программы: составление реестра и поиск потенциальных партнеров программы;
• Пилотирование запуска программы совместно с СО НКО;
• Разработка, актуализация и реализация стратегий привлечения и мотивации участников программы из числа представителей образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования;
• Взаимодействие с вузами-пилотами на уровне проректоров и координаторов программы;
• Подготовка и передача аналитических и методических материалов (писем, презентаций, предложений, видеороликов, аналитических материалов по итогам проведения программы);
• Запуск грантового конкурса в рамках Международной премии #МЫВМЕСТЕ как отдельной номинации;

  Требования:

• Опыт работы с образовательными организациями высшего образования;
• Опыт работы в социально-ориентированной некоммерческой организации, волонтерской сфере, образовательной организации высшего образования;
• Опыт управления проектами, навыки проектирование и масштабирования проекта
• Творческий и нестандартный подход к решению текущих задач;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными;
• Аналитический склад ума;
• Готовность к многозадачности;
• Ответственность и соблюдение дедлайнов;
• Опыт работы с региональными проектами, организациями;

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев постоянной работы.

В минерально-химическую компанию ЕвроХим открыта вакансия Руководитель операционного департамента.   ЕвроХим – один из топ-5 крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.   Что компания предлагает:

• Постоянную занятость в современной, стабильной, международной компании
• Стабильную и официальную заработную плату
• Сложные и интересные задачи
• Возможности для профессионального роста и развития

  В ваши задачи будут входить:

• Руководство производственной деятельностью географически распределенных складов
• Обеспечение выполнения ежесуточных параметров обработки товарных потоков, погрузо-разгрузочных работ (приемка, отгрузка, ротация и блендинг)
• Разработка и внедрение стандартов по повышению операционной эффективности, инструментов производственной системы
• Обеспечение соответствия складской сети стратегии продаж, планов МСХ, исполнения контрактных обязательств в части товарных потоков, формирование планов и обеспечение ритмичной работы заводов в части отгрузки минеральных удобрений на РФ и СНГ
• Определение необходимой инфраструктуры в соответствии с плановым товарным потоком
• Создание условий нулевого индекса аварийности и травматизма
• Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды и экологии в подразделении
• Обеспечение безопасных условий производственной среды на рабочих местах
• Проведение работ по идентификации опасностей и вредностей, оценка рисков от них на рабочих местах

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт в рознице и дистрибуции не менее 5 лет
• Релевантный опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание Федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда, противопожарной, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения
• Знание требований к оформлению транспортной, складской и финансовой документации, снабжения
• Знание особенностей проектирования, строительства и эксплуатации складских зданий и помещений, относящихся к опасным производственным объектам
• Опыт эксплуатации зданий и сооружений
• Опыт работы с контролирующими органами
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, высокая результативность в условиях сжатых сроков, нацеленность на конечный результат

В аптечную сеть ГОРЗДРАВ открыта вакансия Региональный директор.   ГОРЗДРАВ - одна из крупнейших аптечных сетей в России. Более 30 лет помогают покупателям в выборе товаров для здоровья и красоты. Улучшают качество жизни людей, способствуют их долголетию и благополучию. Территория ответственности Москва и МО.   Ваши задачи:

• Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории (до 45 аптек)
• Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов
• Обеспечение плана развития территории: открытие новых аптек
• Управление территориальными управляющими

  Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка куста (бюджет)
• LFL аптек
• EBITDA
• Производительность
• Выполнение плана по открытию
• Выполнение плана по РТО открытых магазинов

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы территориальным, региональным директором / менеджером в Фарм.рознице- обязательно
• Бизнес-ориентированный подход в работе
• Высокие коммуникативные навыки
• Уверенное владение пакетом Office
• Готовность к ненормированному графику

  Компания предлагает:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ
• Зарплата полностью белая, оклад+ ежемесячные + квартальные премии
• Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании
• Предоставляется топливная карта/либо тройка, оплата мобильной связи
• Скидки от партнёров, ДМС, футбольный, беговой и йога клуб

В BURGER KING Russia открыта вакансия Руководитель лояльности и CRM.    Требования:

• Минимум 3 года релевантного опыта работы
• Управление командой (в подчинении или кросс- функциональном взаимодействии)
• Выполнение KPI в части кросс-продаж или программы лояльности
• Опыт в построении offline / online crm коммуникаций
• Умение самостоятельно решать задачи
• Сегментация клиентов / расчет LTV клиента
• Понимание возможностей ML для формирования персонализированных предложений

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Регулярное выполнение KPI по кросс-продажам/ лояльности
• Видение, как развивать подразделение CRM/ лояльности
• Реализации крупных проектов CRM

  Владение программами:

• SQL, Powerpoint, SAS, Mindbox, Teradata, Python, Sailplay

  Компания предлагает вам:

• "Гибридный" формат работы
• Уверенность в завтрашнем дне
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 6ти месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании