В Русатом Сервис (госкорпорация Росатом) требуется Старший менеджер департамента организационного развития.
Ключевые задачи:
1. Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:
- Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций);
- Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций;
- Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей;
- Руководство/участие в проектах юридической реорганизации организаций, ведение сводного плана реорганизации (включая все направления);
- Сопровождение создания организаций в части задач организационного развития;
- Определение критериев оценки эффективности организационных изменений;
2. Подготовка аналитических и презентационных материалов по инициируемым изменениям;
3. Оценка эффективности предлагаемых другими подразделениями организационных изменений, подготовка заключений по их целесообразности;
4. Управление изменениями (определение стейкхолдеров, формирование плана внедрения, синхронизация инициатив, коммуникация изменений, разработка инструментов для внедрения изменений и т.п.);
5. Организация и проведение сессий, семинаров, конференций по организационному развитию.
Требования компании:
- Образование высшее экономическое, техническое;
- Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Крупные консалтинговые компании в должности руководителя проекта по организационным изменениям/повышения эффективности, крупные производственные компании – опыт работы в направлении организационного развития/повышения эффективности процессов;
- Системное, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации высокой степени неопределенности;
- Навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать точку зрения на разных уровнях управления, навыки представления идей для высшего руководства в формате аналитических записок и презентаций;
- Продвинутый пользователь ПК;
- Желателен уровень бизнес-английского, достаточный для понимания профессиональной литературы и участия в англоязычных профессиональных мероприятиях.
Вас ждёт:
- Решение амбициозных и масштабных задач;
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- Коллектив профессионалов – экспертов.