Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет Руководителя отдела маркетинга и PR.   Bat Norton - один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания – это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.
Сейчас компании очень нужен опытный руководитель отдела маркетинга, который возьмет на себя функцию управления, поможет увеличить продажи, повысить рост прибыли, улучшить узнаваемость и репутацию бренда.   Обязанности:

• Управление отделом маркетинга
• Регулярное исследование результативности маркетинговой деятельности
• Создание и постоянное совершенствование Digital-стратегии (анализ рынка, анализ конкурентов, разработка стратегии продвижения, выбор каналов для продвижения)
• Бюджетирование, оптимизация расходов отдела
• Ведение отчетности по согласованным и понятным KPI

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Практические знания и понимания SMM продвижения, анализ проделанной работы, корректировка
• Опыт работы в Fashion будет вашим однозначным преимуществом

  Условия:

• Творческая работа в популярном и крупном streetwear-бренде с командой единомышленников и профессионалов в индустрии моды и дизайна
• Отличные возможности для творческого и финансового роста
• Систему бонусов и скидок на продукцию бренда
• График 5/2; гибкое начало и окончание рабочего дня
• Стильный лофт недалеко от ст. м. Нарвская

  Как попасть в компанию:
В сопроводительном письме обязательно прикрепите свой e-mail, а также расскажите:

• Почему вы хотите работать в Bat Norton
• Почему считаете, что компании стоит выбрать именно вас
• И будьте готовы выполнить тестовое задание

В компанию по оптовой продаже одежды Next Level Group требуется Финансовый директор.   Next Level Group – крупный игрок на рынке в fashion и beauty индустрии России. Компания осуществляет оптовую торговлю с крупнейшими дистрибуторскими центрами различных регионов России и стран Таможенного Союза.   Обязанности:

• Стратегическое развитие финансовой функции, обеспечение финансовой устойчивости
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности на регулярной основе, контроль исполнения бюджетов, план-факт анализ, выявление причин отклонений и выработка предложений по оптимизации
• Формирование консолидированной управленческой отчетности, аналитических данных; подготовка презентаций
• Планирование и контроль денежных потоков компании, обеспечение ликвидности, принятие решений по оптимальному использованию ресурсов
• Финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка эффективности инвестиций, оценка рисков
• Взаимодействие с кредитными организациями и финансовыми партнерами с целью привлечения дополнительных финансовых средств, улучшения условий кредитования
• Контроль и анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженностей
• Выстраивание эффективной системы внутренних/финансовых контролей
• Автоматизация финансовых процессов: бюджетирование, управленческий учет, финансовое прогнозирование и анализ
• Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами, консультантами

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора не менее 3 лет
• Сильные управленческие компетенции
• Профильное высшее образование (экономическое, финансово-экономическое)
• Знание и практическое владение принципами анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Знание основных принципов и правил составления отчетности компаний, в т.ч. консолидированной по группе
• Опыт привлечения внешнего финансирования (банковские кредиты, займы, лизинг, прямые инвестиции
• Знание налогового законодательства и принципов налогового планирования
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Опыт реализации проектов автоматизации

  Условия:

• Все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• 5-дневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00
• Исключительные возможности для самореализации
• Работа над интересными проектами, способными стать украшением любого профессионального портфолио
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Офис премиум класса рядом с метро Горьковская бц «Сенатор»

В EdTech-стартап требуется Директор по маркетингу.   Вы подходите, если:

• Отлично владеете инструментами рекламы и аналитики;
• Готовы работать руками первое время;
• У вас есть опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет;
• Вы постоянно генерируете новые идеи по связкам, источникам и подходам;
• Ориентируетесь на постоянный динамичный рост (от 20% – от месяца к месяцу);
• Структурный подход к работе – это очень важно;
• Вы готовы работать в офисе.

  Задачи, которые ждут вас в компании:

• Поиск и тестирование новых источников трафика;
• Улучшение показателей по действующим рекламным каналам;
• Увеличение конверсий на каждом этапе воронки;
• Определение стратегии развития маркетинга и её реализация;
• Сбор и аналитика данных, оценка результатов тестирований и формирование дальнейшей стратегии на основе полученной информации (эффективность каналов, контента etc).

  Условия:

• Возможность получить опционы от компании;
• Гибкий подход к рабочему графику;
• Интересные задачи, сильный продукт, основатели и инвесторы;
• Социально-значимые и амбициозные цели. Ежемесячно экономим более 33 часов родителей;
• Атмосфера, где слышат и понимают. 

Бренд модной женской одежды сегмента средний+ SABELLINO ищет Руководителя направления Digital Marketing.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Внедрение сквозной аналитики Roistat
• Построение воронок
• Написание ТЗ, тестирование и корректировка работы исполнителей
• Управление Performance
• Лидогенерация, повышение LTV, CTR, ROI
• Увеличение всех конверсий в воронке, тестирование гипотез
• Организация эффективного взаимодействия между отделами маркетинга и продаж
• Запуск CRM - маркетинга
• Системный анализ текущих показателей отдела. Проведение мероприятий по их оптимизации

  Вы идеальный кандидат, если:

• У вас есть успешный опыт достижения крутых результатов в интернет-маркетинге и особенно в Fashion или e-commerce
• Есть успешные кейсы по развитию компании с точки зрения маркетинга в цифрах
• У вас глубокое понимание не менее 3 каналов трафика, особенно VK и контекстных реклам
• Опыт управления командой от 3 человек, вы умеете находить сильных кандидатов в команду и доукомплектовывать отдел, как при поддержке HR отдела
• Инициативны и умеете запрашивать ресурсы под задачи заранее
• Имеете лидерские качества, системный подход и заточены на результат, видите мир через цифры и аналитику
• Вы умеете правильно планировать и распределять бюджет исключительно на основании сквозной аналитики, умеете декомпозировать любую цель
• Ориентированы на лидогенерацию и выполнение планов

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в Fashion
• Опыт работа в e-commerce (Маректплейсы ВБ, ОЗОН, Амазон)

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• ЗП до 200 000 в зависимости от вашего опыта и навыков
• Официальное сотрудничество
• Готовы внедрять все самые новые технологии и методики, используемые в маркетинге
• Своевременные выплаты ЗП, уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• Обучение и развитие за счет компании

Проект путешествий Provodnik ищет Единомышленников для работы над программами в Армении.   Проект Provodnik – это команда единомышленников, имеющих за плечами многолетний опыт организации образовательно-развлекательных мероприятий по всему миру и объединившихся для того, чтобы стать для каждого гостя проводником в новое качество жизни. Через игровые форматы рассказывают о вещах, которые на первый взгляд могли бы показаться скучными. Интерактивность и динамичность всех встреч делает образовательный контент интересным и увлекательным как для взрослых, так и для детей.
Команда организует путешествия, в которых вы будете выступать не в роли туриста, но первооткрывателя, активируя всю вашу любознательность, логическое мышление и смекалку, чтобы дать случиться магии и раскрыть все многообразие и глубину мест, в которые вы попадете.   Кто нужен:

• Этим летом в жизни проекта Provodnik планируется много Армении. И сейчас команда в активном поиске единомышленников, находящихся там и готовых участвовать в развитии и продвижении классных программ для детей, а также их родителей
• Готовы обсуждать, рассказывать и вместе придумывать разные форматы взаимодействия и сотрудничества
• Открыты разные позиции: продажник/маркетолог, ведущие групп в детском лагере, понимающие про групповую динамику и неформальное образование, всякие разные эксперты, способные увлечь детей своей специализацией: арт, театр, спорт, естественные науки, иностранные языки и пр.

В команде Ильи Варламова открыто 5 новых вакансий.   1. Выпускающий продюсер (Удаленно) О роли:

• Этот человек отвечает за выпуск ролика: следит, чтобы ролик вышел вовремя и контролирует каждый этап производства. Задача выпускающего продюсера - планировать работу так, чтобы у каждого сотрудника было достаточное количество времени на его этап, чтобы не возникало ситуации, когда "нечего опубликовать" или что-то "не успели"
• Все процессы в команде уже организованы, а команда обучена. Выпускающему продюсеру остаётся только планировать и следить за порядком. Это происходит в Jira
• Идеальный кандидат умеет организовывать своё и чужое время, не подводит людей, любит смотреть на задачу с разных углов и искать неочевидные решения. Он не боится монотонной работы и хочет изучать новое. Спокойный и неконфликтный, умеет общаться и договариваться с людьми. Большим плюсом будет опыт работы на съемках или работа на менеджерских позициях в IT-компаниях. Понимание организации съемочных процессов обязательно
• Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

Идеальный кандидат умеет:

• Планировать своё и чужое время
• Эффективно выстраивать рабочие процессы для команд
• Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
• Находить проблемы и оптимизировать процессы
• Декомпозировать
• Делегировать
• Быстро вникать во все новое

Обязанности:

• Отвечать за выход роликов по графику
• Планировать работу для каждого этапа производства
• Вести календари публикаций
• Быстро и без паники решать проблемы, если "дедлайн сгорел"
• Подкручивать процессы: следить за тем, чтобы всей команде было удобно, помогать строить эффективные и понятные воркфлоу

Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSer9D4Zu5FbrZT7RkIhumKq3KpT9v1VV62Qkebi1D_gMH0Y_Q/viewform   2. Младший продюсер (Москва) О роли:

• Младший продюсер - это очень важный винтик в процессах продакшна, который хочет помогать и много учиться, чтобы в будущем стать линейным продюсером
• Часть задач будет связана с организацией досъемов к роликам. Например, если по сценарию в ролике есть опрос, то провести съемку в кратчайшее время – задача младшего продюсера. Другие задачи могут быть вообще не связаны с видео. Дела бывают разными: встретить курьера с рекламным продуктом, помочь оформить электронную инструкцию для сотрудников, съездить на локацию и согласовать её с режиссером, поправить данные в табличке, и т.д. и т.п.
• Идеальный кандидат любит изучать всё новое, активен, лёгок на подъём, умеет общаться и не подводит людей. Большим плюсом будет опыт работы на съемках
• Работа не удаленная – нужен сотрудник в Москве, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

Идеальный кандидат умеет:

• Быстро находить и структурировать информацию
• Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и легко выстраивать диалог с незнакомцами
• Быстро вникать во всё новое
• Работать с самым разным софтом
• Самостоятельно осваивать новое, если чего-то не умеет

Обязанности:

• Искать операторов и фрилансеров в разных городах/странах
• Искать студии, локации и оборудование под запрос
• Проводить опросы на улице
• Проводить удалённые и очные интервью со спикерами по заготовленным вопросам
• Собирать информацию о спикерах/теме в файл
• Отправлять фильмы команды на различные фестивали
• Искать спикеров и гостей (звонить и писать им не понадобится)
• Помогать вести и форматировать таблицы, календари и другие файлы
• Технически организовывать онлайн-встречи для команды: согласовывать со всеми время и делать ссылку на созвон
• Выполнять мелкие поручения (встретить курьера, найти реквизит к съемке и т.д.)

Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSea3a4P1_xBXrbtJ9Bn9SR9Bq4PC8T4vggbwV4t8R92TFGiQw/viewform   3. HR (Удаленно) О роли:

• Команда постоянно растёт и для того, чтобы не сбавлять темп, а развиваться и дальше, необходим HR, который поможет находить, обучать и развить новые таланты
• HR участвует во всех этапах сотрудничества с работником: от отбора и поддержки в течение рабочего процесса до ухода из компании. HR придумывает хитрые тестовые задания, помогает влиться в коллектив, мотивирует и помогает развиваться
• Идеальный кандидат похож на психолога: внимательный, справедливый, спокойный и неконфликтный, хорошо понимает людей и всегда готов прийти на помощь. Инициативный, любит порядок и хочет, чтобы все в команде были счастливы. Отлично анализирует ситуацию, мыслит стратегически и создаёт тестовые задания до того, как команда поймёт, что где-то не хватает рук. В критической ситуации не пытается нанять нового человека взамен того, кто не справляется, а помогает отстающему развиться и стать более эффективным
• Большим плюсом будет опыт работы с: креативными командами (видеопроизводство, фотография, дизайн, и т.п.); Confluence и Jira
• Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

Идеальный кандидат умеет:

• Быстро вникать во все новое
• Обучать и мотивировать людей
• Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их
• Грамотно писать и выражать мысли, легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
• Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом
• Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения

Обязанности: Нанимать сотрудников: 

• Первым говорить, что в команде кого-то не хватает
• Создавать вакансии и тестовые задания
• Отбирать лучших кандидатов
• Проводить собеседования
• С помощью юристов подготавливать нужные документы, а затем подписывать их с кандидатом
• Помогать новичкам вливаться в коллектив: знакомить с командой, выдавать гайды и обучать

Следить за обстановкой в команде: 

• Постоянно мониторить, всем ли комфортно работать
• Оценивать эффективность команд и отдельных сотрудников
• Предлагать планы улучшения производительности за счёт кадровой стратегии
• Быть коучем и помогать улучшать продуктивность каждому сотруднику
• Разрабатывать понятные и красивые обучающие гайды для всех сотрудников, а также регулярно обновлять их
• Проводить опросы, много общаться с командой и самостоятельно находить проблемы, которые нужно решить
• Предотвращать выгорание команды и бороться с ним (даже в особо критических кейсах трудоголизма)
• Понимать специфику возникающих в коллективе проблем, погружаться в них и предлагать решения

Помогать сотрудникам с переходом:

• В отпуск, на больничный или пенсию
• На другую должность: а) если сотрудника необходимо повысить; б) если он чувствует, что может принести больше пользы в другом отделе или с другими задачами, но не может решиться или не знает как, ваша задача - обнаружить это и сделать переход возможным

Увольнять:

• Узнать, из-за чего сотрудник решил уволиться и постараться решить его проблемы
• Вести процесс увольнения, если нет других путей

Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe2O8Z7NSmYzL8B77wOEZCDUAn2RvOuF64sXF56hYlaj1_NSg/viewform   4. SMM менеджер (Удаленно) О роли:

• Ищут ответственного человека, который будет вести соцсети: готовить в них посты, оформлять ролики на YouTube, искать возможности для развития площадок на основе данных от аналитика и многое другое. Очень важна внимательность, грамотность и любовь к цифрам
• Не важны ваш цвет, пол и место жительства. Ценят увлеченность работой и душевный подход
• График 2/2, работа удалённая, оплата - оклад + KPI. Работу ведут в Trello, Jira и Telegram

Что нужно будет делать:

• Вести аккаунты в соц.сетях
• Публиковать ролики на Ютуб
• Находить уязвимости в работе соцсетей и решать их экспериментальным путем
• Хотят все время делать и пробовать что-то новое – для этого нужно быть находчивым и креативным

Требования:

• Опыт работы в медиа или на должностях, связанных с SMM / копирайтингом / аналитикой от года
• Грамотный русский язык
• Знание Photoshop на базовом уровне
• В свои смены быть на связи и с ноутбуком

Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdTXC31DCVPEwjJaopM4HpiMeQjl6kqQ_dv-yFm2fwO1iiL0A/viewform   5. Таргетолог (Удаленно) О роли:

• Команде стало тесно в ютубе. Хотят больше роликов, больше каналов, больше проектов! Для этого требуется очень важный сотрудник – таргетолог
• Задачи будут связаны с платным продвижением YouTube-каналов с нуля, поддержкой рекламой уже существующих проектов, а также постоянным поиском способов привлечения платного трафика. В будущем готовы предложить работу с другими проектами, связанными с продажей товаров и услуг. Опыт работы с маркетплейсами и фудагрегаторами будет плюсом
• Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

Идеальный кандидат умеет:

• Быстро вникать во все новое
• Анализировать большие объёмы информации и стратегически планировать продвижение
• Грамотно писать и выражать мысли, объяснять сложное простыми словами
• Создавать отчёты, в которых всё понятно даже ребёнку

Работать с рекламными системами: 

• Яндекс Директ
• Google Ads
• My Target
• Тизерные сети 

Работать с системами аналитики: 

• Яндекс Метрика
• Google Analytics
• Google Data Studio

Обязанности:

• Продвигать новые YouTube-каналы разных тематик на аудиторию по всему миру: проекты для английской и испанской аудитории, вовсе без языка – визуальный контент, а также научный, детский и многое другое
• Делать отчёты
• Постоянно находить новые способы платного продвижения и выбирать лучшее по соотношению скорость/цена

Отклик: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfW6Z-XE2jDDFu4ZGsqDoZrsMpSCIM9Z9sER0ew5-bhgMZfEA/viewform

Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова ищут Таргетолога.   О роли:

• Команде стало тесно в ютубе. Хотят больше роликов, больше каналов, больше проектов! Для этого требуется очень важный сотрудник – таргетолог
• Задачи будут связаны с платным продвижением YouTube-каналов с нуля, поддержкой рекламой уже существующих проектов, а также постоянным поиском способов привлечения платного трафика. В будущем готовы предложить работу с другими проектами, связанными с продажей товаров и услуг. Опыт работы с маркетплейсами и фудагрегаторами будет плюсом
• Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

  Идеальный кандидат умеет:

• Быстро вникать во все новое
• Анализировать большие объёмы информации и стратегически планировать продвижение
• Грамотно писать и выражать мысли, объяснять сложное простыми словами
• Создавать отчёты, в которых всё понятно даже ребёнку

Работать с рекламными системами: 

• Яндекс Директ
• Google Ads
• My Target
• Тизерные сети 

Работать с системами аналитики: 

• Яндекс Метрика
• Google Analytics
• Google Data Studio

  Обязанности:

• Продвигать новые YouTube-каналы разных тематик на аудиторию по всему миру: проекты для английской и испанской аудитории, вовсе без языка – визуальный контент, а также научный, детский и многое другое
• Делать отчёты
• Постоянно находить новые способы платного продвижения и выбирать лучшее по соотношению скорость/цена

Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова ищут SMM менеджера.   О роли:

• Ищут ответственного человека, который будет вести соцсети: готовить в них посты, оформлять ролики на YouTube, искать возможности для развития площадок на основе данных от аналитика и многое другое. Очень важна внимательность, грамотность и любовь к цифрам
• Не важны ваш цвет, пол и место жительства. Ценят увлеченность работой и душевный подход
• График 2/2, работа удалённая, оплата - оклад + KPI. Работу ведут в Trello, Jira и Telegram

  Что нужно будет делать:

• Вести аккаунты в соц.сетях
• Публиковать ролики на Ютуб
• Находить уязвимости в работе соцсетей и решать их экспериментальным путем
• Хотят все время делать и пробовать что-то новое – для этого нужно быть находчивым и креативным

  Требования:

• Опыт работы в медиа или на должностях, связанных с SMM / копирайтингом / аналитикой от года
• Грамотный русский язык
• Знание Photoshop на базовом уровне
• В свои смены быть на связи и с ноутбуком

Вакансия на удаленке   В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется HR.   О роли:

• Команда постоянно растёт и для того, чтобы не сбавлять темп, а развиваться и дальше, необходим HR, который поможет находить, обучать и развить новые таланты
• HR участвует во всех этапах сотрудничества с работником: от отбора и поддержки в течение рабочего процесса до ухода из компании. HR придумывает хитрые тестовые задания, помогает влиться в коллектив, мотивирует и помогает развиваться
• Идеальный кандидат похож на психолога: внимательный, справедливый, спокойный и неконфликтный, хорошо понимает людей и всегда готов прийти на помощь. Инициативный, любит порядок и хочет, чтобы все в команде были счастливы. Отлично анализирует ситуацию, мыслит стратегически и создаёт тестовые задания до того, как команда поймёт, что где-то не хватает рук. В критической ситуации не пытается нанять нового человека взамен того, кто не справляется, а помогает отстающему развиться и стать более эффективным
• Большим плюсом будет опыт работы с: креативными командами (видеопроизводство, фотография, дизайн, и т.п.); Confluence и Jira
• Работа удаленная, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

  Идеальный кандидат умеет:

• Быстро вникать во все новое
• Обучать и мотивировать людей
• Самостоятельно находить проблемы в команде и оперативно решать их
• Грамотно писать и выражать мысли, легко находить общий язык с разными людьми и разрешать конфликтные ситуации
• Предлагать решения по улучшению рабочего процесса и управления персоналом
• Понимать бизнес-цели и разрабатывать стратегию для их достижения

  Обязанности: Нанимать сотрудников: 

• Первым говорить, что в команде кого-то не хватает
• Создавать вакансии и тестовые задания
• Отбирать лучших кандидатов
• Проводить собеседования
• С помощью юристов подготавливать нужные документы, а затем подписывать их с кандидатом
• Помогать новичкам вливаться в коллектив: знакомить с командой, выдавать гайды и обучать

Следить за обстановкой в команде: 

• Постоянно мониторить, всем ли комфортно работать
• Оценивать эффективность команд и отдельных сотрудников
• Предлагать планы улучшения производительности за счёт кадровой стратегии
• Быть коучем и помогать улучшать продуктивность каждому сотруднику
• Разрабатывать понятные и красивые обучающие гайды для всех сотрудников, а также регулярно обновлять их
• Проводить опросы, много общаться с командой и самостоятельно находить проблемы, которые нужно решить
• Предотвращать выгорание команды и бороться с ним (даже в особо критических кейсах трудоголизма)
• Понимать специфику возникающих в коллективе проблем, погружаться в них и предлагать решения

Помогать сотрудникам с переходом:

• В отпуск, на больничный или пенсию
• На другую должность: а) если сотрудника необходимо повысить; б) если он чувствует, что может принести больше пользы в другом отделе или с другими задачами, но не может решиться или не знает как, ваша задача - обнаружить это и сделать переход возможным

Увольнять:

• Узнать, из-за чего сотрудник решил уволиться и постараться решить его проблемы
• Вести процесс увольнения, если нет других путей

В команду YouTube-канала Ильи Варламова требуется Младший продюсер.   О роли:

• Младший продюсер - это очень важный винтик в процессах продакшна, который хочет помогать и много учиться, чтобы в будущем стать линейным продюсером
• Часть задач будет связана с организацией досъемов к роликам. Например, если по сценарию в ролике есть опрос, то провести съемку в кратчайшее время – задача младшего продюсера. Другие задачи могут быть вообще не связаны с видео. Дела бывают разными: встретить курьера с рекламным продуктом, помочь оформить электронную инструкцию для сотрудников, съездить на локацию и согласовать её с режиссером, поправить данные в табличке, и т.д. и т.п.
• Идеальный кандидат любит изучать всё новое, активен, лёгок на подъём, умеет общаться и не подводит людей. Большим плюсом будет опыт работы на съемках
• Работа не удаленная – нужен сотрудник в Москве, график работы свободный. Ваш пол, гендер, ориентация, цвет волос не имеют никакого значения

  Идеальный кандидат умеет:

• Быстро находить и структурировать информацию
• Грамотно писать и выражать мысли, общаться с разными людьми и легко выстраивать диалог с незнакомцами
• Быстро вникать во всё новое
• Работать с самым разным софтом
• Самостоятельно осваивать новое, если чего-то не умеет

  Обязанности:

• Искать операторов и фрилансеров в разных городах/странах
• Искать студии, локации и оборудование под запрос
• Проводить опросы на улице
• Проводить удалённые и очные интервью со спикерами по заготовленным вопросам
• Собирать информацию о спикерах/теме в файл
• Отправлять фильмы команды на различные фестивали
• Искать спикеров и гостей (звонить и писать им не понадобится)
• Помогать вести и форматировать таблицы, календари и другие файлы
• Технически организовывать онлайн-встречи для команды: согласовывать со всеми время и делать ссылку на созвон
• Выполнять мелкие поручения (встретить курьера, найти реквизит к съемке и т.д.)