Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Директора по персоналу.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:
- Система дистанционного обучения
- Реферальные программы
- Системы бонусирования
- Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей
Предстоящие задачи:
- Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании
- Контроль и управление HR-функциями: рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, охрана труда, T&D, внутренние коммуникации, АХО
- Разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава
- Совместно с ТОР менеджментом — интервьюирование соискателей на ключевые позиции компании
- Регулярная аналитика HR-метрик, разработка отчетности для руководства Компании по различным HR показателям, предоставление в установленные сроки или по требованию руководства
- Управление движением ФОТа и нормирование
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом)
- Опыт работы в RETAIL, FMCG, в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3‑х лет
- Практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте
- Опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
- Отличное знание трудового законодательства
- Лидерские качества, стратегическое и системное мышление
- Личностные характеристики: эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации
- Навыки необходимые для работы/ специальные знания: хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь
- Навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ, "белую" конкурентоспособную заработную плату, годовой бонус
- Гибридный формат работы с возможностью работать удаленно
- Комфортный график с гибким началом
- Команда профессионалов, дружный коллектив
Почему в компании хорошо:
- Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год
- Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, полностью меняющих бизнес-процессы и даже бизнесы
- Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании
- Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента
- Комфорт. Work-life balance – стараются жить без переработок и отдыхать в выходные