Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную платформу цифровой торговли КИФА требуется Начальник отдела маркетинга.   Компания КИФА уже более 7 лет развивает трансграничную торговлю между Россией и Китаем. И если в 2013 году преимущественно на интернет-платформе был представлен ассортимент обуви, то сегодня КИФА позволяет крупным и мелким оптовым компаниям заказывать напрямую с фабрик в Китае такие группы товаров как: обувь женская, мужская и детская; одежда на все сезоны; сумки и рюкзаки; галантерея; чемоданы, несессеры; текстиль для дома, бани или сауны.   Обязанности:

• Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения
• Еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач
• Подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета
• Разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой
• Организация работы отдела и управление командой маркетинга
• Анализ конкурентной среды
• Знание основ и понимание SEO, контекстной рекламы, SMM, email-маркетинга, контроль и аналитика продвижения специалистами компании
• Уверенное владение стистемами аналитики Яндекс.Метрика, Google Ads и другими
• Организация и контроль реализации рекламных кампаний на сайте Компании
• Знания в сфере подготовки POS-материалов, организация печати рекламных материалов

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (маркетинг, реклама)
• Опыт работы на позиции руководителя маркетинга от 3-х лет
• Понимание рынка В2В и В2С (специфика и основные инструменты продвижения)
• Умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями
• Опыт работы в B2B и/или аналогичных отраслях (обувь, одежда, сумки и др.)
• Хорошее знание офисных программ и графических редакторов (Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign)
• Знания в сфере создания интернет-ресурсов

  Условия:

• Работа в международной компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата (итоговый уровень обсуждается на собеседовании
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов

В банк Точка открыта вакансия Маркетолог HR-бренда.   Что нужно делать:

• Выстраивать HR-бренд и искать новых сотрудников, используя инструменты интернет-маркетинга.
• Вам предстоит построить стратегию продвижения бренда, создать план по закрытию вакансий и реализовать их. Вы будете настраивать рекламные кампании в соцсетях, и курировать страницы Точки на Хабр Карьере и HeadHunter и улучшать воронку привлечения: искать новые каналы, прорабатывать креативы и контент лендингов, тестировать гипотезы. А в результате — определять самые эффективные способы и каналы привлечения.
• Вы будете работать в связке с рекрутерами и командой бренда. Рекрутеры помогут описать портрет людей, которые подходят нам по скиллам и культуре, а бренд — реализовать план их привлечения. С их помощью вы сможете не только запускать рекламу в интернете, но и выпускать спецпроекты со СМИ и даже организовывать мероприятия.

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в интернет-маркетинге и понимание, как устроен рекрутинг.
• В портфолио есть кейсы успешного привлечения клиентов или продаж в интернете. Будет здорово, если сможете показать результат в цифрах.
• Знаете основы PR: понимаете, как строится работа с блогерами, как пишутся пресс-релизы, что может стать инфоповодом.
• Умеете работать с веб-аналитикой, сможешь настроить и запустить рекламу в Яндексе, Google и других соцсетях.
• Понимаете основы UX и можешь проанализировать путь пользователя.
• Умеете работать в команде и знаете, как правильно ставить техзадание.
• Знаете, как проводить A/B-тесты.
• Работаете быстро, а если что-то не получается — пробуете снова и снова.
• Умеете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 100 000 ₽. Подробнее обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Бесплатная страховка здоровья и корпоративный психолог.
• Бесплатное обучение и тренинги, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами.
• Опытная команда маркетологов и не только: дизайнеры, редакторы, фотографы и видеомейкеры помогут в реализации идей.
• Возможность влиять на все процессы, до которых сможете дотянуться, и принимать решения без тысячи согласований. Ваше профессиональное развитие будет зависеть только от стремлений и планов.
• Активная корпоративная жизнь: в компании проводятся спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и грандиозные корпоративы.

Оплата в долларах США - $1300 Вакансия на удаленке   Для семьи предпринимателей Вани Замесина и Алены Елатанцевой требуется Ассистент.   Ваня Замесин - предприниматель, создал сервис подбора психотерапевтов Мета, сейчас разрабатывает приложение Focus Calendar. Обучает продактов и предпринимателей, как делать продукт, который клиенты будут с удовольствием покупать и постепенно пишет про это книгу. Алена Елатанцева - UX-исследователь, возглавляет UX лабораторию в Сравни.ру. Со-основатель и продюсер арт-объединения SENSE. Курирует годовые программы и интенсивы по UX/UI дизайну в Британской Высшей школе дизайна.
Ваня Замесин и Алена постоянно живут за пределами России. Ищут ассистента, который будет помогать с бизнес-задачами (60% времени) и личными поручениями (40%).   За что предстоит отвечать:
Ассистент - это открытый и близкий по духу человек, на которого можно положиться в любой ситуации. Это работа связана с высоким уровнем личной ответственности и гибким мышлением, которое нужно, чтобы быстро ориентироваться в новых задачах и контекстах и превращать их в план действий. 
Проекты быстро растут и ассистент - это человек, который растет вместе с ними. Поэтому трудно очертить полный и неизменный список задач. Например, в прошлом году ассистент продюсировал подкаст, занимался поиском исследований по нейробиологии для тренинга, переводил статьи для блога. Вы можете брать такие задачи на себя, если вам интересно, или находить для них исполнителей.   Если говорить про регулярные контексты, то это следующие задачи: Курирование курсов Вани:
Сейчас он проводит курсы примерно раз в полтора месяца, ассистент полностью курирует организацию курсов:

• Планирует даты
• Актуализирует информацию на сайте и страницах курсов
• Отвечает на все вопросы, связанные с курсами на почте и в телеграме
• Контролирует процесс регистрации и оплаты, если нужно подготовить документы - ставит задачу бухгалтеру и отвечает за итоговый результат
• Отвечает за онбординг участников на платформы курса и помогает получить ответ на все вопросы в процессе обучения
• Выпускает сертификаты после окончания курса

Поиск информации:

• В основе многих задач лежит поиск и сбор и информации
• Будет много задач, отправная точка которых - “найти”, “выяснить”, “узнать” и потом что-то сделать - “организовать”, “выбрать”,  “договориться” и т.д. 

Поиск и менеджмент исполнителей различных задач:

• Регулярно ищут разных специалистов (репетиторов, расшифровщиков, иллюстраторов, фотографов, переводчиков и т.д. и т.п.)
• Чтобы найти нужного человека, нужно самому разобраться в задаче, поставить ее исполнителю и затем проконтролировать

Работа с документами:

• Ассистент вместе с бухгалтером контролирует документооборот с клиентами и партнерами, а также помогает с личными документами
• Настроили процессы так, чтобы свести документооборот к минимуму, но периодически задачки по документам будут появляться

Помощь с задачками Focus Calendar и других команд, которые работают с Ваней и Аленой:

• Собрать информацию, помочь с подарками, организацией и выбором чего-либо, и т.п.

Оплата покупок/услуг, учет расходов:

• У ассистента есть карта, привязанная к основной карте Вани, с которой он/она оплачивает разовые или регулярные расходы и ведет их учет

Что еще:

• Отправлять и принимать курьеров, документы и другие разные штуки
• Выполнять личные просьбы: купить, вернуть, записать, перенести, отменить и т.п.

  Чего ожидают от вас:

• Письменный и разговорный английский
• Опыт работы на позиции, связанной с менеджментом задач и высокой степенью личной ответственности от 1 года
• Вы умеете быстро ориентироваться в новых задачах и контекстах, превращая неизвестность в план действий
• Умеете общаться с людьми, ставить и контролировать задачи
• Легко осваиваете функционал различных сервисов и программ, напр. для удаленной коммуникации, менеджмента задач и др. (Notion, Tilda, Zapier, Airtable, Slack и т.д.)
• Вам комфортно с рутинными задачами, вы любите поддерживать порядок во всех процессах
• Вы умеете держать много контекстов, приоритизировать главное
• Вы анализируете задачи на входе, учитываете риски и несете финальную ответственность за результат
• Вы ищете способы сделать задачу быстрее, хитрее, умнее, сэкономить время, внимание и деньги
• Вы не хотите тратить время на процессы, которые можно оптимизировать и автоматизировать, поэтому думаете над регулярными задачами в терминах решений, которые будут экономить ваш ресурс
• У вас хороший уровень критического мышления = вы умеете просчитывать возможные последствия от своих решений на несколько шагов вперед

  Условия:

• Full–time, без конкретного графика работы (но не больше 40 часов в неделю и овертаймов)
• Зарплата: $1300
• Удаленная работа
• Для ребят из Мск и СПб пакет ДМС с классными клиниками Чайка, Медси, Лахта клиника, Скандинавия и др.
• Компенсируют расходы на метро, такси (по рабочим задачам) и связь
• Оплачивают релевантное обучение и 80% стоимости всех сессий с психотерапевтом
• Готовы, что примерно через год вы захотите больше ответственности и вы выберете развиваться в другой роли, тогда вам нужно будет найти замену на вашу позицию

  Эта роль подойдет вам, если:

• Вам нравится проджектить, постоянно решать новые задачки, превращать хаос в порядок
• У вас есть релевантный опыт работы, но хотите сменить сферу деятельности
• Вы только начинаете свой карьерный путь и хотите развиваться в продуктовой и IT-среде
• Вам важна свобода локации/времени работы и/или отсутствия строгих правил офисной/командной работы
• Вам интересно учиться образу мышления и картине мира у людей, с которыми вы работаете
• Вы любите помогать людям и получаете от этого удовольствие

В банк Точка открыта вакансия Продуктовый аналитик.   Что делать:

• Помогать команде принимать решения на основе данных.
• Делать решения логичными и прозрачными, отслеживать результаты и делать выводы.
• Строить прогнозные модели и дашборды, придумывать метрики и выдвигать гипотезы.

  Вы подойдете, если:

• Есть успешный опыт работы аналитиком данных от полутора лет.
• Знаете методы исследования жизни и поведения клиентов, сценарии взаимодействия с продуктом.
• Разбираетесь в Tableau или похожем инструменте (Power BI или QlikView) и умеете строить понятные графики и дашборды.
• Знаете SQL, умеете работать с большими объёмами данных и математической статистике.
• Будет плюсом, если вы знакомы с Python и Jupyter Notebook, разбираешься в Pandas и Matplotlib/Seaborn/Plotly.
• Есть опыт выстраивания аналитики в продукте и конкретные кейсы, как твоя аналитика помогла бизнесу.
• Умеете преподнести информацию понятным языком даже для тех, кто плохо разбирается в данных.
• Можете самостоятельно принимать решения на основе данных, аргументировать их и рассказывать о своих результатах.

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 240 000 ₽. Точная сумма зависит от навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или офис в Екатеринбурге.
• Гибкие методы управления:  Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных.
• Бесплатное обучение: IT-конференции, митапы, хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.

Агентство недвижимости BatumCity ищет Директора.   Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение
• Общее руководство работой компании
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI)
• Анализ финансово-экономических показателей
• Координация деятельности структурных подразделений
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение)
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Участие в формировании маркетинговой политики
• Контроль эффективности использования ресурсов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в Агентстве Этажи на руководящей должности не ниже РОП
• Опыт работы в сфере управления продажами
• Успешный опыт формирования и управления командой
• “Предпринимательская жилка”
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Формирование и управление бюджетом
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами
• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• Ориентация на результат
• Ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Работа в комфортном городе на берегу моря
• Запуск стартапа с 0, полный карт бланш, возможность реализовать свои предпринимательские амбиции
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее Компания, тем больше вы зарабатываете

В инновационный центр Безопасный транспорт (Дептранс Москвы) требуется Консультант.   Ключевые задачи консультанта:

• лидирование интересных стратегических проектов транспортного комплекса (структурирование и построение логичных связей/выводов, формирование гипотез и рекомендаций);
• Управление проектной командой, обучение и развитие младших сотрудников;
• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами, выстраивание партнерских взаимоотношений и защита материалов для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональная работа с командами по реализации предложенных инициатив.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в стратегическом/управленческом консалтинге в Big3/Big4, Tier2 или в крупных российских и/или зарубежных компаниях;
• Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell);
• Опыт управления командой (в прямом подчинении или на проектах);
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям;
• Полугодовые ревью и возможность регулярных промоушенов;
• Классная команда коллег из Big4 и Tier2 и не менее классные интересные проекты;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги с командой;
• Бесплатный проезд в метро;
• Ежегодный отпуск 42 календарных дня;
• Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и возможность видеть результаты своей работы на улицах города.

В инновационный центр Безопасный транспорт (Дептранс Москвы) открыта вакансия Руководитель проектов.   Ключевые задачи руководителя проектов:

• Ведение интересных стратегических проектов транспортного комплекса;
• Управление командой консультантов и аналитиков, распределение команд на проекты, коучинг и развитие младших сотрудников;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними и внешними клиентами, управление и работа с ожиданиями клиентов, защита материалов проекта для топ-менеджмента;
• Кросс-функциональная работа с командами по реализации предложенных инициатив.

  Требования:

• Опыт работы и лидирования проектов от 5 лет в стратегическом / управленческом консалтинге в Big3/Big4, Tier2 или в крупных российских и/или зарубежных компаниях;
• Высокие навыки владения MS Excel и MS Power Point (Think-cell);
• Опыт управления командой (в прямом подчинении и на проектах);
• Наличие соответствующих soft skills: ориентация на результат и дедлайн, умение работать в режиме многозадачности, эффективная коммуникация, лидерские качества, высокий уровень ответственности и зрелости, стратегическое мышление.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая рынку и вашим ожиданиям;
• Полугодовые ревью и возможность регулярных промоушенов;
• Классная команда коллег из Big4 и Tier2 и не менее классные интересные проекты;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги с командой;
• Бесплатный проезд в метро;
• Ежегодный отпуск 42 календарных дня;
• Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и возможность видеть результаты своей работы на улицах нашего города.

В Auchan Retail требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией процесса обучения и адаптации персонала;
• Графиками, расчетами и контролем производительности, контролем соблюдения нормы рабочего времени;
• Контролем и анализом эффективности работы с персоналом;
• Оценкой сотрудников и развитием кадрового потенциала;
• Бюджетированием, контролем расходов на персонал;
• Созданием благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);
• Курированием КДП, по необходимости проведение аудита;
• Управлением внутренними коммуникациями;
• Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела персонала;
• Высшее образование;
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;
• Высокие аналитические способности и организаторские навыки.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития в компании;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;
• Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

Российский бренд модной одежды Charuel ищет Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление интернет-магазинами: бренды CHARUEL и CALISTA
• Развитие продаж, разработка стратегии развития, планирование, общее управление и контроль выполнения плана продаж
• Увеличение объемов продаж
• Согласование и внедрение рекламных акций, креативных концепций, плана мероприятий по развитию
• Работа по продвижению продукции, развитию узнаваемости бренда
• Анализ эффективности маркетинговых акций, исследование рекламной активности конкурентов
• Контроль исполнения плановых показателей и формирование отчетов для руководства
• Участие в разработке/доработке сайта/проекты редизайна сайта: постановка ТЗ подрядчикам, контроль выполнения работы, тестирование
• Аналитика: контроль остатков, оборачиваемости, формирование и загрузка поставок
• Отслеживание оплат
• Управление контентом на всех типах площадок

  Требования:

• Подтвержденный опыт успешной работы
• Опыт развития продаж, разработки, внедрения и проведения эффективных промо-акций для клиентов
• Понимание принципов и специфики успешности продаж
• Понимание нюансов логистики и издержек
• Умение работать с отчетностью, анализировать ее и делать выводы
• Умение пользоваться инструментами продвижения
• Приветствуется опыт в традиционном e-commerce и интернет-маркетинга (навыки работы с контекстом, привлечением трафика и т.д.)
• Желание расти и развиваться вместе с компанией в направлении e-commerce

  Условия:

• Перспектива роста до руководителя направления e-commerce
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, пн-пт, с 09/10:00 до 18/19:00 (суббота-воскресенье выходной)
• Оплата фиксированный оклад + мотивация - по результатам собеседования
• Уютный офис с оборудованным рабочим местом
• Офис расположен в БЦ Смирновский: Смирновская ул., д. 25, станции метро Таганская/Марксистская/Римская/Нижегородская/Калитники

  В сопроводительном письме просят указать, какие проекты вы запускали и каких результатов достигли + ссылки на эти проекты.

Вакансия на удаленке.   В стартап-платформу для создания чат-ботов Chatfuel открыта вакансия опытного CTO, который возьмет на себя всю техническую сторону проекта: поможет развивать команду и культуру, сможет организовать быстрый и эффективный процесс разработки, будет активно участвовать в развитии продуктовой стратегии и принимать основные решения о развитии компании вместе с остальными менеджерами.   Что нужно делать:

• Увеличить скорость деливери в командах разработки, внедрив процесс непрерывных улучшений. Ккаждый квартал будет выбираться как минимум одно направление для улучшений, которое в итоге будет приводить к понятным измеряемым результатам.
• Улучшить мониторинг важных технических проблем, внедрив методы измерения топ проблемных мест на платформе (логин, перфоманс etc).
• Предоставить архитектурный роадмеп, который будет включать в себя задачи по ускорению деливери, повышению стабильности работы сервиса и улучшению безопасности.
• Задавать цели для технических команд. Развивать инженерную команду от квартала к кварталу. Разрабатывать планы для развития инженеров совместно с командой HR.
• Внедрять лучшие инженерные практики и добиваться высокого качества кода и сведения технического долга к минимуму.
• Разбираться в бизнесе компании и помогать командам приоритизировать задачи. Проектирование нового функционала, определение оптимальных технических и архитектурных решений. Технические консультации членов команды, code review.
• Выстраивать коммуникацию между командами (QA, SRE, Backend, Frontend) и внутри команд.

  Компания ожидает от кандидата:

• Опыт создания эффективной инженерной культуры и руководства командой из 25+ инженеров.
• Умение выстраивать баланс между эффективной разработкой быстро растущего продукта и инвестициями ресурсов в архитектурные улучшения сервиса.
• Умения глубоко погружаться в бизнес контекст. Желание работать тесно с менеджерами продукта над совместными решениями бизнес задач.
• Опыт внедрения метрик оценки эффективности работы и создания планов развития для инженеров.

  Компания предлагает:

• Remote-first, можно работать из дома или ходить в офис в Москве. Страховка, обучение, ментор, компания покупает лицензии на любые приложения.