В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется HR Business Partner.
В ваши задачи будет входить:
- Формирование предложений по планированию численности для включения в бюджет, контроль бюджета в зоне своей ответственности, составление аналитической отчетности
- Формирование и согласовывание с руководителями подразделений проекты организационных структур и штатного расписания
- Участие в процессе формирования оплаты труда (система целеполагания, премирование, доплаты, регламентирующие документы)
- Формирование и контроль исполнения годового плана по подбору персонала для обеспечения укомплектованности штата подразделения
- Проведение удерживающих интервью и разработка плана мероприятий совместно с руководителями
- Сопровождение процессов управления результативностью персонала, оценки и развития персонала, формирования и развития кадрового резерва и построению профессиональной карьеры сотрудника, работы с вовлеченностью персонала
- Организация работы по процессам сокращения, увольнения, управлению трудовой дисциплиной, корпоративным награждениям
- Продвижение комплексной программы благополучия БольшеЧемРабота
- Информирование об изменениях в процессах управления персоналом, консультирование по применению инструментов и ЛНА действующих в компании в области управления персоналом
- Обеспечение реализации процессов, направленных на развитие и повышение эффективности Дирекции по персоналу
Компания с радостью пообщается с вами, если у вас есть:
- Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология)
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
- Знание специфики машиностроения или энергетики будет существенным преимуществом
Условия:
- Амбициозные задачи
- Бессрочный трудовой договор
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад + ежемесячная премия + годовая премия)
- Участие в программе благополучия #БольшеЧемРабота
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Место работы: Ленинградский металлический завод, м. пл.Ленина, Кондратьевский пр. д. 13