Вакансии для хороших наёмных менеджеров

2ГИС ищет Руководителя отдела маркетинга.   Что такое 2ГИС:

• Компания делает мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis
• 2ГИС помогает людям жить в городе - выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу - быть ближе к своим клиентам
• Аудитория 2ГИС - 35 млн горожан в 330 городах России, Казахстана, Украины, Кипра и ОАЭ

На данный момент компания в поисках Руководителя отдела маркетинга в Казахстане.
Момент переезда предлагают обсудить при звонке, обещают, что вам будет интересно предложение. Компенсация проживания в РК обсуждается.   Что нужно будет делать:

• Работа с командой (набор, обучение, постановка целей и задач для команды, мотивация, контроль выполнения задач)
• Поиск новых решений и подходов к задачам
• Мониторинг и анализ рынка
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Медиапланирование
• Реализация, контроль и анализ рекламной коммуникации
• Планирование бюджетирования
• Подготовка рекламно-информационных материалов
• Анализ данных и основных показателей продукта
• Определение эффективности того или иного канала продвижения
• Повышение основных показателей
• Выполнение количественных и качественных показателей, поставленных на отдел
• Самостоятельно принимать решения

  Это про вас:

• Вы энергичны, умеете принимать твердые решения и брать ответственность на себя
• Вы имеете опыт обучения команды
• Имеете успешный опыт работы на руководящей позиции
• Понимаете процессы отдела маркетинга и как их построить

  От компании:

• Официальное оформление с первого дня
• Дружная и душевная команда молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности «прокачаться» еще сильнее в профессиональном и карьерном плане. В этом вам помогут: обучения, построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций и многое другое
• Веселые и зажигательные корпоративы. Умеют не только продуктивно работать, но и хорошо отдыхать

В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель команды поддержки пользователей.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой из 6 саппортов;
• Контролировать и управлять операционными показателями команды;
• Создавать и строить процессы взаимодействия с другими частями экосистемы и внешними партнёрами;
• Налаживать коммуникацию со смежными подразделениями и внешними организациями;
• Быстро учиться и реагировать на изменения в сервисе;
• Контролировать и повышать качество работы саппортов;
• Разбирать сложные кейсы;
• Организовывать рабочий процесс и график работы сотрудников;
• Мотивировать команду на хороший результат;
• Поддерживать классную, дружелюбную и бодрую атмосферу в коллективе.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт построения процессов взаимодействия в поддержке;
• Опыт управления командой поддержки из 3 человек и больше;
• Умение работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
• Умение договариваться с людьми;
• Знать разные методы мотивации команды.
• Понимать принципы того, как работает хороший саппорт.

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
• Компенсация обучений и митапов;
• Активно развивающийся HR-бренд;
• Вкусные завтраки, чтобы начинать рабочий день с положительных эмоций;
• Компенсация части расходов на спорт;
• Крутые корпоративы, концерты и мероприятия;
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ.

В фармкомпанию Medical Pharma Serviсe требуется Операционный директор по медицинскому туризму.   Компания Medical Pharma Serviсe предоставляет медицинские услуги по европейской медицине. В связи с открытием нового проекта Medical Tourism Service (услуги по зарубежному лечению) ищет операционного директора.
Цель компании - способствование к улучшению здоровья населения. Задача компании - организовать лечение за границей для пациентов, подбирать специализированные клиники и составить программы лечения.   Задачи и обязанности операционного директора:

• Согласованно создать грамотную команду
• Сопровождать проект по всем нормам

  Требования:

• Опытный и ответственный специалист в сфере медицинского туризма

  Условия:

• Предоставят все необходимые условия для эффективной работы
• Дополнительная информация обсуждается при встрече, готовы рассмотреть варианты партнерства

Агрохолдинг Олжа Агро ищет Финансового директора.   Олжа Агро - один из самых современных холдингов агропромышленного сектора Казахстана, представляющий собой комплекс перерабатывающих и производственных компаний, расположенных в  г.Алматы, Костанайской и Акмолинской областях Казахстана. Основное направление деятельности: выращивание и продажа зерна, а также овощеводство и животноводство.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками предприятия
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными)
• Налоговое планирование
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Обеспечение экономической безопасности
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Подготовка финансовой отчетности
• Управление коллективом

  Требования:

• Опыт руководителя, заместителя генерального директора
• Опыт работы в производственных компаниях
• Аналогичный опыт работы не менее 5-ти лет
• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Опыт внедрения управленческой отчетности с нуля
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Стремление к постоянному развитию и обучению
• Умение работать в команде
• Способность брать на себя ответственность за результат
• Готовность переехать в г.Костанай

  Условия:

• Оформление согласно ТК РК
• 5 дневная рабочая неделя
• Своевременная заработная плата
• Достойная заработная плата

В агентство недвижимости требуется Директор по персоналу.
  Задачи:

• Построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров, учебного центра, тренеров, координаторов, организации и развития, всего в прямом подчинении 24 человека 
• Формирование команды HR и ТОП 
• Обучение и развитие hr-команды
• Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров)
• Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга
• Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков 
• Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, HR бренд) 
• Постановка обучения
• Развитие управленческой ТОП команды филиала

  Требования:

• Компания рассмотрит кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности Директора по персоналу, Руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности Директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников). 

  Ожидания: 

• Укомплектованность по стратегии филиала всех категорий (найм, закрепляемость, текучесть, себестоимость функции HR) 
• Высокая производительность и выполнения KPI сотрудниками отделов всего филиала 
• Бизнес-ориентированное мышление
• Ответственность 

  От компании:

• Обучение в корпоративном университете, наставник
• Работа и обмен опытом с сильной HR командой всей сети
• Работа в самом крупном агентстве недвижимости России и Европы
• Возможность влиять напрямую на бизнес компании
• Стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке
• Своя CRM, BI аналитика, big data
• Собственная IT компания 
• Официальное трудоустройство по ТК РФ 

Оплата в долларах США - 6000 - 7000$   Крупный оператор связи в Казахстане ищет Chief data officer.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративных данных
• Создание и поддержка единой архитектуры данных в корпоративных ИТ-системах и бизнес-процессах
• Обеспечение качества данных посредством активного взаимодействия с руководством компании и владельцами данных, а также непрерывного мониторинга процессов генерации и обработки данных
• Повышение уровня информационной грамотности сотрудников в области управления и эффективного использования корпоративных данных
• Управление работой Data Professional’ов (аналитиков, инженеров, исследователей, администраторов данных)
• Эффективная организация процессов управления данными

  Требования:

• Высшее образование в области математики / статистики / технических наук / экономики
• Дополнительное обучение в области управления большими данными и аналитики будет преимуществом
• Минимум 5 - 7 лет опыта в области управления большими данными, статистики, аналитики
• Наличие опыта построения подобного бизнес-функционала в организации с нуля будет преимуществом
• Понимание ИТ архитектуры, продуктового портфеля и приоритетов развития бизнес функции
• Минимум 3 года управления персоналом и бизнес-подразделением
• Знание английского языка на уровне advanced

  Условия:

• 6000 - 7000$     

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В IT-компанию КИБЕР-РОМ требуется Product owner (мессенджер).    Задачи:

• Сформировать и детализировать продуктовый Roadmap совместно с бизнес заказчиками;
• Сбор, управление и определение приоритетами требований рынка / пользователей;
• Провести конкурентный анализ, создать дерево метрик и выделить ключевые метрики продуктов, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продуктов;
• Описать и детализировать продуктовые идеи, преобразовать в технические задачи для аналитиков;
• Сформировать и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Быстро тестировать гипотезы: сбор и анализ отзывов бизнеса и пользователей с целью улучшения удобства пользовательского опыта, улучшение продукта. Внедрить и оценку функциональностей, управление списком задач, релизами;
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами;
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики.

  От кандидата компания ждет следующие навыки и опыт:

• Менеджерские и продуктовые навыки выстраивания системы KPI, анализ, контроль отчетности, умение организовать процесс/команду;
• Проверка гипотез и проведение исследований CustDev, JtBd;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде, UI/UX дизайнерам, аналитикам;
• Опыт прямого взаимодействия с командами Front-End и Back-End разработки: презентовать проекты, следить за приоритизацией и выполнением задач, помогать проджекту формировать спринты и релизы, фасилитировать ретро-встречи;
• Опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)
• Опыт работы в Jira и Confluence, Google docs, Miro;
• У вас есть успешно запущенные ит-проекты. 

  Компания предлагает:

• Прекрасный лофт на территории Трехгорной мануфактуры, недалеко от метро 1905 года, 15 минут пешком от метро;
• Заработная плата полностью белая. Уровень готовы обсудить индивидуально;
• График работы 5\2 с 10-19 или с 11-20 в офисе; (возможен гибридный график работы);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, фруктами, снэками и т.д.

Сеть бутиков одежды Pioneer Group ищет Генерального управляющего.   Компания Pioneer Group существует в Казани с 1998 года. Именно в этом году компания открыла свой первый частный бутик Pioneer London в городе Казань.
На данный момент сеть Pioneer Group включает в себя 17 мультибрендовых и 6 монобрендовых бутиков (Pioneer London, Parad Luxe, Emporio Armani, Iceberg, Strellson, Patrizia Pepe, Versace Collection, Luisa Spagnoli, Outlet Vintage, SOHO, Stefano Ricсi, Zilli, Liu Jo, Pop Up Store, Max&Moi).    Должностные обязанности:

• Управление розничными 22 бутиками (г. Казань, г. Сочи, г. Набережные Челны, г. Москва)
• Организация работы персонала бутиков в соответствии с требованиями компании. На данный момент в штате 250 человек
• Контроль выполнения показателей финансовой эффективности работы бутиков
• Личное участие в переговорах с представителями брендов
• Коуч, наставничество и прямой контроль работы подчиненных
• Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий
• Разработка системы мотивации сотрудников бутиков
• Ежеквартальный аудит всех подотчетных бутиков
• Координация работы всех подразделений Центрального офиса с вверенными бутиками
• Управление проектами по открытию новых объектов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в fashion-индустрии на должности управляющего сетью бутиков в крупной торговой компании от 3-х лет
• Свободное владение английским языком (обязательно), итальянский/ немецкий - как преимущество
• Отличное чувство вкуса
• Опыт управления и мотивации персонала
• Опыт управления ключевыми показателями эффективности
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт проведения маркетинговых мероприятий
• Развитые аналитические способности, лидерские и управленческие навыки, стрессоустойчивость
• Успешный опыт работы в режиме многозадачности
• Уверенное пользование ПК (1С, Excel)
• Готовность к долгосрочным командировкам
• Готовность быть на связи 24 часа/сутки 7 дней/неделю

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: высокий фикс (обсуждается с финальным кандидатом)+ kpi
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Непосредственное участие в светских событиях и fashion мероприятиях города
• Переезд в город Казань, условия переезда обсуждаются индивидуально

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Начальник управления по работе с резидентами (управление имуществом).   Обязанности:

• Реализация задач в области развития инфрастуктуры досуговой, торговой деятельности, системы общественного питания
  
• Обеспечение функционирования объектов имущественного комплекса ВДНХ, в соответствии с эксплуатационными характеристиками объекта, задачами и концепцией развития ВДНХ в течение всего срока службы
  
• Управление недвижимым имуществом ВДНХ, задействованным под проекты общественного питания
  
• Разработка и обеспечение соблюдения правил и стандартов организации работы объектов общественного питания на территории, обеспечение качества предоставляемых ими услуг
  
• Формирование доходной части ВДНХ за счет предоставления в аренду объектов недвижимого имущества
  
• Участие в отборе потенциальных арендаторов ВДНХ
  

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 5-х лет в области управления недвижимостью, в том числе руководящий опыт от 3-х лет
  
• Знание основных требований, предъявляемых к объектам недвижимости, технические, качественные и другие характеристики объектов недвижимости
  
• Знание конъюнктуры рынка общественного питания и методы ее исследования, порядок сбора и обработки информации
  
• Знание законодательных и нормативных актов и материалов в области оказания услуг общественного питания
  
• Знание порядка проведения сделок с недвижимым имуществом, государственной регистрации сделок и оформления прав собственности
  
• Работа с большими объемами информации
  
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности
  
• Отличные навыки анализа и структурирования информации, широкий кругозор
  

  Условия:

• Работа в организации, являющейся национальным достоянием России с 82-летней историей
  
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день
  
• Премии по итогам работы
  
• Возможность профессионального и карьерного роста
  
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата

В Правительство Москвы требуется Руководитель HR отдела.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

  Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график