Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В event-агентство Moscow Event требуется Креативный директор с опытом работы в event-сфере от 3 лет. у которого было в подчинении минимум 3 человека.   Moscow Event - event-агентство полного цикла, которое организовывало более 1000  масштабных мероприятий  (онлайн/офлайн/mice) в России и по всему миру. На рынке более 10 лет!   Хотят видеть в коллективе своего единомышленника: человека, фонтаном генерирующего идеи и умеющего их грамотно реализовать. Будьте готовы к неконтролируемому потоку информации, которую нужно интенсивно усваивать в сжатые сроки. Кроме того, придется стать мобильным и быстро реагировать на изменения.   Что нужно делать: Вам передадут креативный бриф, содержащий информацию по компании заказчика, целевой аудитории и коммуникационную задачу, требующую решения. Вам же в результате необходимо создать подробную презентацию с описанием вашей инновационной идеи, а также рассказать о механике ее реализации и анализе эффективности решения. Вас ждут деловые встречи с клиентами, защита своих проектов и очень много коммуникации.   Нужен лишь тот, кто:

• Работает на результат и всегда заканчивает начатое
• Имеет неиссякаемый запас энергии, творчества и креатива
• Не боится дедлайнов и умеет своевременно выполнять задачи
• Имеет безграничное желание развиваться в Event – сфере и расти внутри компании

  Компания предлагает:

• Классная команда
• Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот;
• Крупномасштабные проекты
• Амбициозные цели
• Все что нужно чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: репутация, технологии, финансы для обеспечения проектов
• Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий

  Большая просьба к заинтересованным кандидатам на встречу приходить со своим портфолио тех проектов, которые вы делали самостоятельно под ключ. Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы   Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий)
• Среднемесячный доход от 150 000 рублей 
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц.
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовы к ненормированному графику работы
• Внутренние корпоративы
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.
• Собеседование проходит в 2 этапа: личная встреча + тестовое задание

Вакансия на удаленке.   В Московскую Щуку ищут Шеф-редактора.   Московская Щука —  международное медиа о еде, местах, событиях и обо всём классном, что происходит в городе. А ещё издание помогает потратить деньги и не расстроиться.
Благодаря изданию читатели знают, где выпить спешелти, в каком храме города (ДА-ДА!) продают лучшие круассаны и в какой винный бар заглянуть вечером. Фишка Щуки — фудпорно, которое любят, ждут, упрекают, но которое точно тронет вас.   Ищут ответственного, идейного, самостоятельного человечка! Вам придется управлять творческой командой, креативить, делать сочный и виральный контент, вкусно есть, ходить на корпоративный маникюр, писать тексты, быть в  кадре и в повестке культурной жизни города и, конечно, заниматься глобальным развитием филиала и качеством выпускаемого контента.   Чем заниматься:

• Управлять командой, сейчас в Московской Щуке 4 человека
• Снимать и монтировать контент на съемках
• Придумывать виральные темы и рубрики
• Развивать и улучшать филиал
• Быть в контексте Московской жизни, ивентов, мест
• Постить лайфстайл города и классные находки в сторис о жизни города
• Писать тексты, верстать карточки в Figma
• Ездить с командой на съемки, не стесняться быть в кадре, помогать придумывать сценарии
• Следить за трендами и рилсами
• Помогать команде реализовывать спецпроекты и коллаборации
• Писать контент-план на неделю
• Заботиться о росте аудитории и статистики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в медиа от двух лет
• Быть креативным контенщиком
• Умение не только писать тексты, но и оценивать чужие

  Компания предлагает:

• Команда не работает в офисе, поэтому это удаленная работа. Но пару-тройку раз в неделю встречаются в городе: на съемки и брейнштормы
• Полная занятость
• ЗП зависит от количества ваших сделок (фикс + оплата за сделки)
• Работа в классной команде и быстрорастущем проекте

  Чтобы откликнуться на вакансию, пришлите выполненное тестовое задание:

• Ответь на вопрос: Что вы бы сделали в первую очередь для Московской Щуки, будучи шеф-редактором?
• Составьте примерный контент-план на неделю для соцсетей
• Напишите текст-обзор на любимое заведение в Москве: текст и карусель с фото и видео

  Чтобы откликнуться на вакансию, пришлите выполненное тестовое задание, рассказ о себе, и ожидания по зарплате на почту. B теме письма, пожалуйста, укажите «Шеф-редактор в Московскую Щуку».

Вакансия на удаленке.   В сервис бронирования гостиниц Otello (проект 2ГИС) требуется CMO.   Ищут амбициозного профессионала, который разбирается в продвижении и позиционировании новых сервисов на высококонкурентном рынке. Понимает, где добывать аудиторию, любит мыслить и принимать решения.   О проекте:
Отелло - новый амбициозный проект 2ГИС по бронированию отелей, гостиниц и объектов размещения. Объединяет больше 44 миллионов пользователей 2ГИС в России и даёт им надёжного помощника в поиске жилья. В Отелло любой путешественник найдёт именно то место, в котором ему будет хорошо.   Маркетинг:
Выводит новые продукты на рынок, знает, как привлекать в них новую аудиторию и влюблять её в продукт. Работает в команде с продактами, аналитиками, биздевами, саппортом, поставщиками данных и коммерцией. Не боятся мыслить нестандартно, принимать решения самостоятельно, сверяться и советоваться друг с другом, делиться успехами, принимать неудачи и делать из них выводы.   Что нужно сделать:
Выстроить вдумчивую и эффективную стратегию продвижения сервиса, нарастить аудиторию с нуля до миллионов пользователей за год, вывести маркетинговые каналы в положительную экономику и настроить процессы как внутреннего, так и кросс-командного взаимодействия.   Требования:

• Нужно уметь продвигать онлайн-сервисы и фичи:
• Разбираться в рекламных каналах, диджитал и перфоманс-маркетинге
• Знать, как заработать маркетинговыми инструментами
• Знать, как эффективно распределить ресурсы, чтобы получить лучший результат
• Уметь управлять вниманием пользователя внутри продукта
• Уметь работать с цифрами и анализировать данные, делать из них выводы
• Иметь опыт работы с имейл-маркетингом
• Иметь представление о том, как отстраиваться от конкурентов
• Знать, как вызвать у пользователей правильные эмоции
• Бонусом будет умение работать руками - писать грамотные и аккуратные тексты, составлять понятные презентации, брифы и ТЗ

  Ещё про работу в 2ГИС:

• Гибкий рабочий график
• Конкурентная официальная заработная плата
• Прекрасная команда
• На выбор - работа в офисе (в Москве, Петербурге или Новосибирске), удалёнка или микс
• 2ГИС – аккредитованная IT-компания
• Официальная зарплата два раза в месяц и ДМС

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Арт-директор.   Задачи:

• Формировать образ будущего продукта на уровне концепции и помогать продуктовой команде дизайна в ее реализации. Предлагать продуктовые гипотезы, опираясь на результаты UX-исследований и метрики
• Помогать команде продуктового дизайна развивать дизайн-систему
• Заниматься ребрендингом: нужно будет «раскатить» новый бренд на весь продукт и поддерживать целостность айдентики в будущем
• Готовить креативные концепции кампаний с дизайнерами и командой маркетинга
• Участвовать в разработке дизайна редакционных спецпроектов
• Настраивать взаимодействие дизайнеров с другими командами и оптимизировать процессы
• Работать с командой: определять вектор развития и масштабирования в целом, а также менторить и мотивировать своих ребят

  Требования:

• Опыт руководства командой дизайнеров в роли арт-директора или на похожей позиции
• У вас есть опыт работы в продуктовом дизайне в сфере B2C
• Вам доводилось работать над дизайн-системами, брендом и дизайном маркетинговых коммуникаций
• Важный момент: хотели бы видеть в роли арт-директора человека, который неравнодушен к спорту в целом и к Спортсу в частности. Однако понимают, что это пожелание довольно точечное, поэтому будут готовы отказаться от него в исключительных случаях

  Условия:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
• Обучение и помощь в развитии
• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов
• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов
• Без духоты и токсичности

Вакансия на удаленке.   Аккредитованная IT-компания Surf ищет Marketing (brand/event) manager-а.   Компания Surf постоянно развивается и растет, а потому перед отделом маркетинга стоит единая цель — лидогенерация. В команде отдела уже более 15 человек и 5 направлений: Digital, Brand, SEO, Content и Outbound, и сейчас компания в поиске нового Brand менеджера, который подхватит текущие задачи и привнесет в команду свою экспертизу.   Что нужно делать:

• Организовывать участие, проводить отраслевые конференции, круглые столы и другие мероприятия компании
• Координировать работы различных исполнителей в процессе подготовки мероприятий
• Регулярно получать отличные отзывы и видеоотзывы от клиентов о нашей работе и размещать их на рейтинговых площадках и на сайте компании
• Ежемесячно продвигать компанию в платных и бесплатных целевых директориях с высоким трафиком
• Отвечать за учет референсных материалов, таких как отзывы клиентов, благодарственные письма, победы в конкурсах с проектами клиентов, отзывы и других
• Ежеквартально участвовать в отраслевых и целевых конкурсах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT outsource или b2b со средним чеком сделки от 5 млн руб.
• Бэкграунд в PR и в организации мероприятий: предстоит искать и прорабатывать целевые мероприятия и конференции
• Высокие навыки переговоров
• Опыт продвижения в рейтингах, побед в конкурсах
• Английский B2+

  Условия:

• Surf - аккредитованная IT-компания. Это значит, что перед вами откроются дополнительные льготы и доступы к ипотечным программам, страховым планам, инвестиционным возможностям и финансовой поддержке
• Вас ждет официальное оформление, белая зарплата, прозрачная система мотивации, своевременный пересмотр оклада
• Современный стек технологий и проектов и продуктовый подход
• Компания заботится о здоровье и комфорте в работе, поддерживает спорт, развивает личный бренд, а так же hard и soft skills
• Компания бережно хранит Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего
• Сильная команда, внутренняя геймифицированная система благодарностей и яркая корпоративная жизнь

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В электронную платежную систему QIWI требуется СТО.   Чем вы будете заниматься:

• Определение стратегии развития технологий компании
• Поддержание и развитие технической и программной архитектуры\инфраструктуры, технологий компании
• Управление техническим бэклогом
• Обеспечение команд современными инструментами и подходами к управлению бэклогом задач (Agile, Kanban, Scrum)
• Участие в поддержании системы управления безопасностью бизнеса
• Управление командой разработчиков (до 20 человек)
• Управление бизнес-бэклогом, прямое взаимодействие с различными департаментами головной компании Qiwi

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем в IT от 3 лет
• Опыт работы с языками программирования Python/PHP
• Понимание принципов ООП, практик проектирования сервисов и архитектурных паттернов
• Опыт управления программистами (постановка задач, контроль, приемка результата)
• Знание основ проектного управления (Agile, Scrum, Kanban)
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести переговоры
• Умение работать в режиме многозадачности

Стэк:

• Python (FastApi, Django)
• PHP (Yii Framework)
• DevOps (Docker, Docker Swarm, GitLab CI\CD, Ansible)
• FrontEnd (React + TS)
• Mobile (React Native, Flutter)
• QA (Pytest, PHPUnit, Codeception)

  Преимущества:

• Официальный статус ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ, "белую” заработную плату
• ДМС после полугода работы
• График работы 5/2 (начало рабочего дня обсудим)
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Офис в Центре города

В электронную платежную систему QIWI требуется Менеджер по внутренним коммуникациям.   Чем вы будете заниматься: Дорабатывать и улучшать систему внутренних коммуникаций QIWI:

• Работать с текстом: много и быстро писать, делать сложное доступным, адаптировать контент под ЦА и формат, редактировать тексты коллег
• Собирать и инициировать инфоповоды, погружаться в детали и наполнять контентом
• Драйвить текущие и придумывать новые форматы коммуникаций: от анонсов в Telegram и email-рассылок до лонгридов, интервью и видеоконтента
• По запросу готовить антикризисные коммуникации и речь для внутренних выступлений топов
• Выстроить аналитику внутренних коммуникаций, формулировать и тестировать гипотезы для улучшения показателей
• Развивать корпоративный портал вместе с продактом HR Tech и наполнять его информацией
• Предлагать и запускать собственные контент-проекты. А также креативить: слоганы, нейминги, сценарии, идеи

Лидировать HR-проекты:

• Ежегодный опрос вовлеченности
• Ценности компании
• Программа признания

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях от 2 лет
• Опыт работы с текстами и контентом от 2 лет
• Желание погружаться и разбираться в новых для себя темах и сферах
• Умение общаться с экспертами – с теми, кто всегда занят, – доставать из них детали и контент
• Системность, самостоятельность и проактивность в работе
• Базовые навыки в графических редакторах как плюс

  Обязательно присылайте портфолио.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Заместитель директора по экономике.    Обязанности:

• Внедрение в ГК Юнит - экономики: автоматизация расчетов себестоимости и эффективности услуг, клиентов, каналов продаж, видов деятельности, проектов;
• Организация и контроль производственного учета: выпуск, списание материалов;
• Оценка инвестиционные проектов, расчет финансовых моделей, контроль исполнения финансово-экономических показателей проектов;
• Управление ликвидностью: планирование и контроль оборота и остатков ТМЦ;
• Автоматизация управленческой отчетности второго уровня - производственная, коммерческая, по проектам;
• Организация подготовки данных для бюджетирования: планирование ассортимента, себестоимости, маржинальности;
• Анализ экономических показателей, финансовое моделирование, формирование предложений по повышению эффективности бизнес-юнитов.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Экспертные знания экономики промышленного предприятия, расчетов инвестиционных проектов;
• Опыт работы в группах компаний (промышленность, услуги) в должности директора по экономике, главного экономиста от 5-ти лет;
• Обязателен подтвержденный опыт внедрения юнит-экономики в 1С ЕРП или других информационных системах класса ЕРП на уровне Группы компаний;
• Уверенный пользователь 1С ЕРП, Excel (будет необходимо пройти тестирование);
• Опыт структурирования и управления большими массивами финансовых данных, умение видеть за цифрами их суть.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи.

 В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами;
• Личное закрытие сложных и эксклюзивных позиций;
• Ведение КДП, сдача отчетности в ПФР;
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Участие в HR-проектах Компании;
• Аналитика, мониторинги заработных плат;
• Ведение отчетности

  Требования:

• Успешный опыт подбора персонала от 3 лет;
• Знание законодательства РФ, знание технологий и методов подбора и оценки кандидатов и адаптации персонала;
• Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней;
• Опыт работы с кадровой документаций и 1С:ЗУП;
• Хорошее знание трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Официальное оформление трудовых отношений;
• График работы с 9.00 до 18.00.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Коммерческий директор региона Москва с опытом работы в медицине.   Основные задачи:

• Руководство продажами по региону Москва
• Контроль над выполнением плановых показателей по развитию региона
• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами
• Обеспечение выполнения целевых показателей
• Участие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов и услуг
• Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов
• Формирование бюджета и контроль над его исполнением

  Требования к вакансии:

• Высшее образование (Медицина, Фарма, Биологическое, Биохимическое)
• Успешный опыт работы Коммерческим директором направления «Продажи» фармацевтической или медицинской компании от 3-х лет
• Обязательно наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании, а также опыт работы в продажах В2В от 5 лет
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия работы:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская (5-10 минут пешком)
• График работы 5/2, Соблюдение ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI
• Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи