Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сясьский ЦБК, крупнейший в России производитель санитарно-гигиенических изделий, входящий в ТОП-3 крупнейших производителей санитарно-гигиенической продукции в России, в поиске Территориального менеджера по развитию дистрибьюторов профессиональной линейки (AFH).   Обязанности:

• Активное развитие продаж AFH: профессиональные бумажные средства гигиены и дозирующее оборудование ТМ «PROtissue»
• Развитие существующей дистрибьюторской сети
• Развитие представленности ТМ «PROtissue» в Москве и МО, расширение дистрибьюторской сети
• Ведение переговоров, подписание долгосрочных контрактов
• Сопровождение сделки: прием и оформление заказов, оформление заявок на отгрузку, контроль договорных отношений на всех этапах
• Работа с дебиторской задолженностью
• Установление долгосрочного сотрудничества с крупными конечными клиентами, поддержка и сопровождение проектов с закрепленными дистрибьюторскими компаниями
• Разработка и запуск промо-акций совместно с отделом маркетинга
• Отчетность по проделанной работе

  Требования:

• Наличие высшего образования — обязательно
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в сегменте В2В
• Опыт взаимодействия с клиентами, проведения переговоров
• Желательно опыт работы на непродовольственном рынке товаров (бумага, химия)
• Знание ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, Power Point, 1С)

  Условия:

• Оплата состоит из фиксированного оклада + премии (определяется индивидуально по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (пятница сокращенный рабочий день)
• Офис в пешей доступности от станций метро Бибирево, Алтуфьево

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Директор по управлению товарными запасами.    Функционал:

• Формирование стратегии и тактики управления товарными запасами для 8 РЦ и 30 кросс-доков.
• Контроль формирования и размещения заказов, сроков поставки и качества поставляемой продукции.
• Взаимодействие с поставщиками по организационным вопросам, срокам поставки.
• Контроль планирования и пополнения товарных запасов, согласно утверждённому ассортименту.
• Контроль обеспечения наличия товара по категориям/товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте.
• Контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stocks.
• Управление командой планеров.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт в крупных международных или федеральных компаниях с распределением системы планирования товарных запасов от 8 РЦ и более.
• Навыки интегрированного планирования и прогнозирования в SAP, продвинутый пользователь Excel.
• Опыт в дистрибьюторском бизнесе и с товарами с ограничениями по сроку годности будет вашим преимуществом,
• Высокий уровень развития управленческих навыков командой от 10 человек, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, практический подход к решению задач.
• Высшее образование, системное мышление и математический склад ума.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании федерального масштаба– лидере рынка в своем сегменте.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.
• Конкурентоспособная заработная плата, рассмотрим ваши зарплатные ожидания.
• Гарантии соблюдения ТК РФ, компенсация затрат на питание, ДМС.
• График работы: 5/2 с 9-18, сб. и воскр. - выходные.

В event-агентство Мандариновая лиса ищут Руководителя проектов.   Чем вы будете заниматься: Вы будете создавать с нуля самые классные события для клиентов по всему миру. Не исключено, что вы отправитесь в ОАЭ или на Кипр, чтобы провести событие по сплочению команды, или окажетесь в Армении на масштабном тимбилдинге. У команды есть креативки, где коллеги повышают насмотренность и расширяют кругозор, команда старается не пропускать модных, профессионально интересных событий. Работают в уютном офисе на Павелецкой, а чтобы поговорить с генеральным, не нужно записываться в очередь — одним словом, сказка.   Что конкретно будет входить в обязанности:

• Готовить коммерческие предложения совместно с креативной командой: считать сметы, находить поставщиков, договариваться о сроках и условиях, планировать путь гостя, заниматься риск-менеджментом, предлагать альтернативы и пробивать потолки
• Управлять проектами в реализации: вы будете работать с командой ивент-менеджеров, и с пулом подрядчиков, ставить четкие задачи, контролировать их выполнение, чтобы одновременно вести несколько проектов
• Сопровождать клиента на период подготовки проекта. С момента подтверждения проекта вы будете на связи с клиентом, чтобы обеспечивать его информацией о ходе проекта, реагировать на изменения или пожелания. Забота – одна из ключевых ценностей компании
• Вести рабочие документы и предоставлять отчетность по завершению проекта

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (важно уметь изъясняться на английском, писать письма, устно ставить задачи и обсуждать проектные кейсы)
• Опыт создания проектной группы (подбор специалистов внутри команды/на фрилансе под задачи проекта с позиции оценки сильных сторон), распределения ролей и управления на всех этапах ведения проекта
• Опыт реализации онлайн, офлайн,  MICE-мероприятий
• Опыт реализации проектов более 15 млн. руб. в качестве руководителя проекта
• Умение выявлять потребности клиента и предлагать подходящие форматы
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с подрядчиками и клиентом
• Умение решать конфликты
• Умение управлять личной эффективностью
• Знание трендов и тенденций в event-индустрии и постоянное желание их изучать
• Управление рисками — умение идентифицировать риски, оценивать их и находить варианты разрешения
• Способность реагировать на изменения
• Навыки финансового планирования и управления рентабельностью проекта
• Вежливое и располагающее общение и умение убеждать на основании экспертизы

Личные качества:

• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурность
• Честность
• Обучаемость, способность адаптировать имеющийся опыт к структуре взаимодействия внутри команды
• Наличие интересов/хобби, не связанных с профессиональной деятельностью
• Интерес к развитию, способность применять на себя разные роли в командной работе
• Умение брать ответственность

  Компания предлагает:

• Классную, живую и отзывчивую команду
• Работу напрямую с операционным директором и собственником бизнеса
• Возможность принимать решения и влиять на результат компании
• Возможность пройти обучение за счет компании
• ДМС после испытательного срока
• Работу на испытательном сроке по самозанятости. Оформление в штат после прохождения испытательного срока
• ЗП от 120 тыс. рублей. Фиксированная ставка плюс квартальная премия за достижение показателей (общий на всю команду по обороту и персональные).
• Уютный офис в 5 минутах от Павелецкой

  Кому вакансия придётся по душе:

• Тем, кто хочет работать без корпоративных “шор”
• Тем, кто хочет расти и развиваться, видеть бизнес изнутри и во всем многообразии
• Тем, кто не хочет работать в условиях микроменеджмента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Газпром нефть открыта вакансия Руководитель по развитию продуктов.    Обязанности:

• Анализ текущего предложения в цифровых каналах;
• Разработка стратегического пути клиента, развитие предложения;
• Создание технического задания в группу разработки;
• Контроль исполнения разработки: качество/сроки;
• Расчет эффектов от разработки;
• Разработка плана продвижения фич совместно с маркетологами;
• Консолидация и подготовка отчетности по результатам внедрения разработок, план/факт.

  Требования:

• Опыт работы по разработке цифровых продуктов;
• Опыт работы по стратегическому планированию в рознице, развитие сетей, управление портфелем клиентов.

  Условия:

• Работа в команде профессионалов высокого уровня, с масштабными проектами;
• Достойный уровень заработной платы, Годовое премирование;
• ДМС, страхование жизни, страхование ВЗР;
• Поддержка от компании в период пандемии;
• Комфортный офис в центре города, коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, собственный спортзал (ст. м. Площадь Восстания);
• Корпоративная библиотека, активности, направленные на развитие базы знаний, внутрикорпоративные мероприятия.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель управления обслуживания физических лиц.   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.   Функционал:

• Управление распределенной командой поддержки клиентов B2C (операционное и стратегическое управление 1000+)
• Внедрение и сопровождение мероприятий по улучшению клиентского сервиса B2C и снижению контактности
• Операционное сопровождение запуска новых процессов и продуктов
• Организация и сопровождение процесса сегментированного обслуживания клиентов
• Непрерывное улучшение процессов обслуживания клиентов на всех линиях поддержки
• Инициация проектов клиентского сервиса, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Организация процессов продвижения продуктов и Cross/Up-Sale
• Операционное управление командой (4 отдела)
• Обеспечение процессов сопровождения обслуживания клиентов
• Взаимодействие со смежными командами

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя клиентского сервиса (500+)
• Опыт работы в банковской поддержке
• Высокий уровень профессиональных компетенций
• Стратегическое мышление
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами
• Сильные навыки планирования

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель отдела B2C (клиентский сервис, кредитные продукты).    Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.    Вам предстоит:

• Непрерывно работать с командой (200+ человек);
• Наращивать эффективность и качество сервиса;
• Работать с метриками SL, AWT, CSI, FCR
• Ежедневно взаимодействовать с продуктами B2B/B2C;
• Взаимодействовать с внутренними и внешними аутсорсами;
• Быстро организовать эффективные процессы обслуживания клиентов;
• Организовать кросс-функциональное взаимодействие команд.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с командами поддержки от 200 человек (чат/голос/тикет-системы);
• Опыт внедрения поддержки новых продуктов;
• Выступали в роли инициатора доработок внутренних и внешних систем;
• Имели опыт выстраивания систем KPI для поддержки;
• Знаете, как выглядит эффективность команды в цифрах;
• Знаете, как сделать клиента счастливым;
• Не боитесь брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В Ozon ищут Руководителя отдела планирования, мониторинга и отчетности (поддержка партнеров).   Вам предстоит:

• Планирование ресурсов собственного и аутсорсинговых КЦ, составление и контроль ресурсной модели;
• Отслеживание нагрузки КЦ, составление расписания, контроль его исполнения и оценка продуктивности работы сотрудников;
• Управление инцидентами, разработка оперативных решений по устранению проблем;
• Операционная отчетность, анализ операционных показателей, контроль достижения KPI доступности;
• Формирование управленческой отчётности на основе аналитических и статистических данных;
• Совершенствование работы отдела, автоматизация процессов и разработка решений для повышения производительности персонала.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, ИТ);
• Опыт работы в крупной компании (предпочтение кандидатам с опытом работы в контактном центре);
• Опыт управления объединенными (разнопрофильными) командами от 10 человек;
• Опыт работы с архитектурами данных, построения дашбордов оперативной и операционной отчетности;
• Умение ориентироваться в большом объёме числовых данных, понимание взаимосвязей, способность видеть физический смысл за цифрами;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, критическое мышление, скрупулёзность, гибкость.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия требуется CFO.   Монополия — это транспортно-логистическая группа компаний, которая включает в себя:

• Цифровую платформу Monopoly.Online, объединяющую все сервисы, необходимые для организации грузоперевозки
• Грузоперевозчика «Монополия», владеющего и управляющего собственным парком транспортных средств и водительским составом

  Задачи:

• Организовывает эффективную финансовую функцию с целью обеспечения максимальной операционной прибыли и минимизацию рисков деятельности Компании
• Обеспечивает финансовыми ресурсами, необходимыми для реализации стратегии развития Компании
• Участвует совместно с Топ менеджментом Компании в формировании стратегического видения деятельности Компании.
• Управляет ликвидностью
• Обеспечивает внедрение автоматизации казначейских операций («Фабрика платежей»), функцию финансового планирования
• Обеспечивает подготовку МСФО и управленческой отчетности разных уровней
• Обеспечивает контроль исполнения бюджетов разных уровней (консолидированных и бюджетов бизнес-единиц): операционных, инвестиционных и финансовых; поддержание эффективной системы мониторинга достижения бизнес и финансовых целей (EBITDA, OCF, WC, Contribution Margin)
• Обеспечивает реализацию всех плановых задач и проектов своего подразделения

  Требования:

• Опыт работы на позиции CFO\ зам. CFO от 3-х лет крупных холдинговых компаниях В2В, В2С, услугах cо штатом более 1 500 сотрудников, желательно с широким региональных охватом
• Опыт создания и внедрения единых финансовых, экономических систем и стандартов
• Успешный опыт взаимодействия с банками, инвестиционными фондами, управления кредитным портфелем компании, привлечения инвестиций
• Успешный опыт внедрения системы автоматизированного казначейства
• Знание принципов построения, ведения и совершенствования управленческой отчетности компании (МСФО, РСБУ), формирования себестоимости, ценообразования
• Высшее образование в сферах экономики, финансов
• Желательно наличие международной сертификации в экономике и финансах (ACCA, CMA, IMD)
• Желательно знание англ. языка на уровне Advanced

  Условия:

• Для иногородних кандидатов обсуждается релокационный пакет

В Ozon ищут Руководителя группы продукта, который возьмет на себя развитие логистических/операционных продуктов в дирекции OZON СНГ.
​​​​​​​
Чем предстоит заниматься:

• Продумывание продуктовых и операционных решений для логистических процессов;
• Управление роадмапом продукта;
• Тесная работа с бизнес-руководителями, поставщиками и различными операционными командами;
• Работа с системными аналитиками по проектированию процессов и внутренних продуктов;
• Анализ эффективности и оптимизация бизнес-процессов;
• Подготовка презентаций для руководства и заказчиков, регулярное проведение и участие в демо-мероприятиях.

  Необходимо, чтобы вы:

• Умели расставлять приоритеты и могли объяснить природу своих решений;
• Имели опыт работы с людьми, руководить и планировать развитие команды;
• Понимали пагубность догматизации своих решений, были открытым к диалогу и коммуникации;
• Разбирались в основных бизнес-метриках логистических продуктов;
• Понимали в юнит-экономике;
• Отличали корреляции от зависимостей;
• Имели опыт работы в роли руководителя/менеджера продукта от 2 лет;
• Владели аналитическими инструментами - обязательно;
• Опыт работы с логистикой и операциями в электронной коммерции - как большой плюс;
• Наличие технического бэкграунда - как плюс.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Прозрачную систему бонусов с возможностью влиять на свой совокупный доход;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с  бизнесом.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор IT подразделения.   В круг задач войдет:

• Ключевое - создать единую цифровую экосистему холдинга
• Аудит текущей ситуации IT структуры и потребностей холдинга. Разработка и реализация стратегии информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии со стратегией бизнеса
• Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса
• Разработка архитектуры комплексного оптимального решения, выбор, внедрение различного класса IT систем, платформ и приложений к ним, их интеграция. Улучшение существующих решений
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов. Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удаленности
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты)
• Общее руководство IT подразделением. Отбор (проведение технических собеседований), набор, формирование команды, адаптация, оценка, мотивация персонала, постановка процессов внутри подразделения
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений
• Работа в инновационных технологиях, разработка и внедрение новых приложений, ботов
• Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии

  Что важно:

• Ждут профессионала, который умеет решать сложные задачи эффективно. Умеет быть лидером для сотрудников и партнером для бизнеса. Понимает, что IT - движущая сила бизнеса
• Опыт: работы в производственных компаниях с большой разветвленной сетью, внедрения ERP (в том числе с помощью проектных команд), работы в 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С, эффективного управления IT командами, успешного внедрения инициатив, защита инициатив с учетом интересов бизнеса, успешного обоснования внедрений, с точки зрения затрат, для руководства компании