Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Medtech.Moscow – молодая и активная команда, которая помогает расти и развиваться стартапам в сфере Medtech города Москвы. ​ Чем Вам предстоит заниматься:

• Сбор, структурирование и анализ информации по проектам (конкуренты, потенциальный рынок для реализации продукта, экономический эффект от внедрения продукта, обоснование реализации проекта)
• Подготовка инвестиционных презентаций, расчет потенциального рынка реализации продукции и бизнес-моделей в рамках проектов (совместно с командами проектов)
• Составление дорожной карты проекта, контроль сроков реализации мероприятий, своевременное эскалирование возникающих проблем при реализации проектов
• Поиск и привлечение внешних партнеров для реализации проектов, поиск акселерационных и грантовых программ для продвижения продукта на рынок
• Взаимодействие и организация рабочих процессов с внутренними и внешними стейкхолдерами в рамках реализации проектов (PR, юридическим отделом, представителями медицинских организаций, медицинским персоналом, внешними консультантами и пр.)

​ Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое)
• Наличие опыта реализации проектов, участие в научно-технических проектах или научных стартапах в роли исполнителя и/или руководителя
• Наличие опыта проектного менеджмента, разработки продуктов
• Способность в сжатые сроки самостоятельно разобраться с проблемой, разложить ее на составляющие и найти решение
• Способность быстро вникнуть в особенности медицинских и научных направлений проектов (IT, генетика, онкология и т.д.)
• Умение работать и выдавать результаты за короткий срок и в условиях многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки, навык ведения переговоров, честность, ответственность

​ Будет преимуществом:

• Способность брать на себя ответственность
• Опыт работы или знание рынка Medtech, работы в крупных технологических корпорациях на управляющей позиции
• Опыт курирования проектов и процессов, связанных с экосистемой инноваций здравоохранения
• Опыт работы в консалтинге

​ Компания предлагает:

• Работа в сильной и молодой команде единомышленников
• Оплата от 120.000₽ в месяц
• Работа в новом Технопарке Москвы
• Обучение и развитие
• Социальный пакет (занятия в собственном спортивном зале, настольный теннис, групповые занятия по фитнесу, танцам, боксу)
• Оформление согласно ТК РФ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную корпорацию РУСЬ открыта вакансия Директор по развитию.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения компании;
• Разработка политики продаж, ценообразования;
• Разработка маркетинговой политики, в т. ч. выявление потребности и развитие новых продуктов бренда, продвижение продукта на рынке;
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение и стимулирование деятельности компании;
• Разработка и реализация продвижения по интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.);
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий;
• Проведение деловых переговоров и встреч с клиентами;
• Заключение договоров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы от 3 лет;
• Уверенные знания в области маркетинга и продаж;
• Успешный опыт управления отделами продаж, PR и маркетинга;
• Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами, в т.ч. умение конструктивно решать конфликтные ситуации;
• Высокая энергия и вовлеченность в процесс.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00 (обед с 13 до 14), суббота, воскресенье – выходные;
• Оформление по ТК;
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым;
• Офис в бизнес-центре в шаговой доступности от ст. м. Черная речка.

  В сопроводительном письме укажите пожелания по заработной плате.

В digital-агентство Uplab открыта вакансия HR Generalist.   Uplab — это digital-интегратор с фокусом на дизайн и разработку цифровых продуктов и поисковый маркетинг. Входит в ТОП-20 лучших веб-студий России.   Что делать:

• Выстраивание внутренних hr процессов в компании (от онбординга до развития бренда работодателя и управления изменениями)
• Мотивация и развитие сотрудников команды
• Поиск специалистов в IT
• Руководство и развитие middle рекрутера

​ Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности около 3-х лет
• Опыт в выстраивании hr процессов в компании
• Опыт в успешном закрытии IT позиций

​ Условия:

• Гибрид, Москва

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В факторинговую компанию РСХБ Факторинг (Россельхозбанк) требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Организация работы операционного блока компании;
• Оптимизация операционных процессов ‐ анализ процессов и организация мероприятий по сокращению времени на обработку одной операции;
• Внедрение / поддержка информационных систем (CRM, customer service, личные кабинеты клиентов / партнеров) совместно с внешним интегратором;
• Обеспечение полноты, качества и доступности данных, требуемых другими подразделениями.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5- х лет;
• Обязателен опыт в факторинговой компании;
• MS Office, PowerPoint, Инструменты планирования проектов;
• Знание всех современных технологий, позволяющих экономить на операционных затратах, и опыт / умение внедрять данные технологии.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Квартальная премия по итогам исполнения KPI;
• ДМС после испытательного срока.

В представительство аутсорсингового агентства Персональное решение открыта вакансия Региональный директор.    В ваши задачи будет входить:

• Общее руководство работой представительства
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту
• Эффективное управление бизнесом на предоставлении временных исполнителей таким компаниям, как “Пятерочка”, “Ozon”, “М-видео”, “ПЭК”, “Магнит” и др.
• Поддержание действующих и созданий новых партнёрских отношений
• Выезды на деловые встречи, переговоры, общение с клиентами подразделения, урегулирование вопросов с полной поддержкой юридической и бухгалтерской службы
• Выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, организация обучения и т.п.)
• Знание законодательной и нормативной базы в части работы с физическими лицами
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них

  Ожидания от кандидата:

• Стремление стать независимым предпринимателем, готовым быть свободным от контроля “сверху”, лидерские качества
• Опыт работы с людьми, управленческие должности, навыки продаж и переговоров
• Стремление к развитию, умение ставить и достигать поставленных целей
• Смелость, амбициозность, проактивность
• Отсутствие страха перед работой, стремление к самореализации
• Высокие аналитические способности, системность, понимание «языка цифр»
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность и продуктивность, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Нестандартное и стратегическое мышление, способность быстро и эффективно достигать цели бизнеса
• Уважительное отношение к людям, способность эффективно управлять командой, умение слушать и слышать
• Активный образ жизни, энергичность
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Ориентация на результат
• Опыт работы с крупными РЦ, в логистике, в грузоперевозках и линейным персоналом будет в плюс – это означает, что вы понимаете специфику бизнеса и будете погружаться быстрее

  Компания предлагает:

• Работу в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Возможность реализовать себя в антикризисной и актуальной сфере бизнеса
• Возможность апробировать и реализовать свои гипотезы по повышению эффективности продаж
• Полную свободу в принятии управленческих решений
• Полную поддержку куратора, юриста и бухгалтера для быстрого решения вопросов
• Помощь в поиске и обработке клиентов для бизнеса
• Высокий и достойный заработок
• Обучение и профессиональное развитие в рамках Академии аутсорсинга: тренинги, программы для начинающих предпринимателей, обмен успешными практиками с другими представительствами

В Леруа Мерлен требуется Бизнес-партнер по персоналу (коммерция).   Задачи:

• Определяет и сопровождает стратегию подбора с лидерами бизнес-подразделений
• Выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении и развитии персонала. Определяет стратегически важных компетенций для команд
• Участвует в разработке и внедрении программ развития потенциалов и HiPO: выявление, утверждение, развитие
• Сопровождает годовой цикл оценки и развития персонала
• Сопровождает лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и культуры лидерства
• Сопровождает лидеров в управлении эффективностью, продуктивностью процессов/ людей/ функций c помощью HR решений
• Мониторит соблюдения HR политик, положений, принятых в компании

  Требования к профессиональной экспертизе:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech, business)
• Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, оценки , развития команд, формирование кадрового резерва в подразделениях, планирование и управление бюджетом
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК

Личные качества:

• Проактивность, коммуникабельность, ответственность, ориентация на решения и результат, целеустремленность
• Приветствуется - инновационность, готовность работать в многозадачности и изменяющейся среде, системное мышление. Владение современными HR практиками и инструментами. Владение навыками управления изменениями

В инвестиционно-холдинговую компанию Альфа ААА открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Формирование структуры организации, обоснование функционала отделов и должностей
  финансово инвестиционной брокерской компании
• Формирования стратегии и задач развития компании
• Подготовка должностных инструкций начальников отделов
• Планирование и контроль работы начальников отделов
• Участие в подборе кадров

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование
• Повышение квалификации MBA и пр.
• Опыт работы в указанной должности обязателен
• Понимание АйТи составляющей работы финансово инвестиционной брокерской компании
• Понимание юридических аспектов работы

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально после рассмотрения резюме кандидатов

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель направления "одежда, обувь и аксессуары".   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
У компании уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров.   Задачи для вас:

• Создание и реализация промо-календаря категории с последующим анализом эффективности
• Анализ рынка, ключевых трендов
• Координация маркетинговых усилий с другими отделами и департаментами компании для достижений цели по GMV
• Мониторинг показателей продаж, анализ продаж по разным каналам и прогнозирование
• Подготовка предложений по улучшению работы сайта и приложения, разработка новых механика и нестандартных акций для стимулирования спроса
• Плотное взаимодействие с отделом коммерции

  Важно для компании:

• Стаж в аналогичной должности не менее 1 года, крайне важен и желателен опыт в бизнесе Fashion
• Опытное владение программами: Microsoft Office, Power Point, OLAP куб, Jira
• Умение и желание работать в команде, стрессоустойчивость, структурность, умение работать с большим объемом информации

  Бонусы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Доступ к BestBenefits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис с панорамными видами и местами для отдыха в самом центре Москвы (3 минуты от м. Новокузнецкая)
• В компании вы сможете найти друзей по интересам - в офисе есть языковой клуб, настольный теннис, лекции от экспертов и много других интересных мероприятий

В Совкомбанк открыта вакансия Руководитель управления продаж брокерских продуктов.   Что компания ждет от вас:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы;
• Отличное знание рынка брокерских услуг для корпоративных клиентов;
• Знание специфики работы с физ.лицами и корп.клиентами;
• Понимание, как экономический цикл отражается на брокерских продуктах;
• Умение спрогнозировать риски и воспользоваться возможностями;
• Знания цикла продажи и умение управлять всеми этапами сделки;
• Готовность самостоятельно продавать;
• Умение экологично убеждать в значимости и ценности своего продукта, как клиента, так конкурирующие подразделения, отстаивать свою точку зрения;
• Опыт и знание формирования успешной команды;
• Опыт работы в крупном банке и своя клиентская база будет преимуществом.

  Чем вы будете заниматься:

• Проанализировать действующую клиентскую базу и начать разрабатывать рынок;
• Разработать стратегию продаж, с учётом приоритизации внедрения продуктов;
• Интегрировать брокерские продукты в продуктовые пакеты смежных подразделений;
• Развить партнерские программы;
• Сформировать стратегию подбора сотрудников совместно с HR (до 5 человек);
• Собрать и замотивировать команду;
• Создать постоянно улучшающийся цикл контроля, анализа и автоматизации работы управления.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В бренд MIXIT требуется Директор по продажам (федеральные сети, выход в новые каналы сбыта).   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Разрабатывает только оригинальные формулы, отвечающие современным стандартам и трендам.
В 2014 году небольшой командой профессионалов был основан бренд MIXIT. Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.
В связи с развитием бизнеса компания в поиске Директора по продажам. Уровень подчинения: собственнику бизнеса, команда в подчинении: 6 человек (на данный момент).   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии по кратному увеличению продаж в основных федеральных сетях, в которых уже представлены бренды компании (Тандер, Х5, Летуаль, Золотое Яблоко, Лента и др.)
• Реализовать вход в крупные сети, в которых еще не представлены бренды компании
• Создать с 0 отдел по работе с локальными сетями и несетевой розницей, он-трейд
• Управление формированием и реализацией долгосрочной стратегии развития продаж с целью достижения показателей прибыльности, целевого объёма продаж по категориям продукции и клиентам
• Развитие и поддержание взаимовыгодного устойчивого сотрудничества с клиентами, управление разработкой и реализацией эффективных решений в области покупательских предпочтений и развития категории с учётом потребностей и приоритетов клиентов
• Проведение годовых и регулярных переговоров о сотрудничестве, листинге с клиентами
• Обеспечение участия клиентов в совместных проектах по развитию категории с целью взаимовыгодного роста и развития бизнеса компании и клиентов
• Обеспечение эффективного подбора, адаптации, развития, удержания, мотивации, высокой результативности и вовлечённости сотрудников; поддержание высоких стандартов корпоративной культуры и результативности в команде
• Участие в разработке торговых условий и коммерческой политики
• Отвечать за разработку и выполнение бюджета

  Требования:

• Управление продажами в канале федеральных ключевых клиентов в FMCG-производителе не менее 5 лет
• Опыт по выстраиванию дистрибуционного канала не менее 3-х лет (как преимущество)
• ​​Опыт работы в бьюти-индустрии, бытовой химии, косметики и парфюмерии как преимущество
• Продвинутые навыки успешных переговоров с головными офисами федеральных розничных сетей
• Опыт входа в новые сети
• Опыт управления торговым маркетингом и CatMan
• Стратегическое видение, продвинутые аналитические способности, навыки эффективных стратегических переговоров
• Гибкость и адаптивность в условиях изменений и неопределенности
• Готовность работать в условиях многозадачности в культурах предпринимательского типа
• Способность генерировать и реализовывать нестандартные решения и инициативы
• Готовность и наличие навыков строить с 0 новые направления продаж

  Условия:

• Конкурентноспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус по итогам выполнения планов продаж и индивидуальных целевых KPIs) – обсуждают на собеседовании
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
• Корпоративные скидки на ДМС-страхование родственников
• Компенсация мобильной связи
• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входит в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных)