Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Руководитель проектов отдела складской логистики.    Обязанности:

• Разработка и реализация проектов в области складской логистики
• Бюджетирование затрат по складской логистике
• Проведение конкурсов по выбору новых логистических операторов, договорная работа, обеспечение полного цикла запуска складов
• Подготовка Технических заданий в IT, взаимодействие с IT-подразделением, тестирование и внедрение системных изменений
• Организация и проведение инвентаризаций на складах., контроль и организация работы специалистов Отдела
• Расчёт эффективности складов
• Внедрение автоматизации на складе

  Требования:

• Опыт работы руководителем проектов складской логистики
• Подтвержденный опыт успешных проектов в области автоматизации склада
• Знание нормативно правовых актов и методических материалов по вопросам организации и осуществления складских операций
• Высшее образование
• Опытный пользователь ПК, знание MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя, включая сложные формулы
• Опыт работы с системой ERP Axapta приветствуется

  Условия:

• Место работы: офис, пешая доступность от м. Павелецкая
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Белая заработная плата
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Старший бренд-менеджер.    Обязанности:

• Анализ трендов рынка. Систематизация и анализ информации о конкурентах в категорий Мучных КИ (Печенье, Вафли, Пряники, Крекеры, Бисквиты)
• Участие в креативных разработках идей РК и планировании РК для брендов Мучных КИ, полное документальное сопровождение тендеров
• Участие в разработке стратегии развития категорий, категорийный анализ
• Управление ассортиментом категорий, управление текущими продуктами (внесение изменений в упаковку, контроль наличия остатков и пр)
• Организация проведения исследований
• Разработка и реализация проектов NPD и RnD (полный цикл – от идеи создания инновационного продукта и обоснования целесообразности до ценообразования, разработки упаковки и запуска в производство), полное документальное сопровождение проектов
• Анализ бизнес-показателей: объем продаж, доля рынка, анализ конкурентного окружения (желателен опыт работы с базами Nielsen)
• Подготовка регулярной отчетности в рамках проектов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Опыт разработки и запуска новых продуктов / брендов
• Опыт в проведении исследований
• Желателен опыт работы с аналитическими базами (Nielsen и др.)
• Готовность к командировкам
• Знания основ маркетинга и маркетинговых исследований, высокий уровень владения Excel для подготовки аналитических отчетов; методы проведения анализа рынка и изучения конкурентов; основы оперативного планирования продаж
• Желателен опыт работы в FMCG компаниях

  Условия:

• Место работы: м. Павелецкая, офисная работа
• Срочный ТД, декретная ставка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития Холдинга
• Развитие новых направлений бизнесов Холдинга (диверсификация)
• Обеспечение входа Холдинга в новые ниши кондитерского рынка, новые региональные рынки и т.д.
• Обеспечение выполнения плана по объему продаж
• Обеспечение выполнения плана по прибыли
• Выстраивание системы управления проектами в соответствии с принципами и методологией Холдинга
• Реализация текущих инвестиционных проектов

  Требования:

• Успешный опыт внедрения инноваций во всех бизнес-направлениях, модернизации производственных линий, увеличении ассортимента, доли рынка, объема продаж, маржинальной прибыли, рентабельности по EBITDA
• Подтвержденный опыт управления инвестиционными проектами
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и самоорганизации, ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес премиального уровня
• Бесплатная парковка
• Офис в центре Москвы ( м. Павелецкая)

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Директор по привлечению средств (фандрайзинг, коммерческие партнерства).   Нужна помощь — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Одна из ключевых целей фонда – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы.    Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать стратегию привлечения средств для фонда и НКО-партнеров (от бизнеса, крупных и небольших частных доноров)
• Сопровождать работу с корпоративными донорами и партнерами
• Сопровождать полный цикл работы с крупными частными донорами: поиск, анализ крупных частных доноров, привлечение пожертвований, поддержка контактов, удержание
• Развивать имеющиеся каналы и внедрять новые для привлечения частных онлайн-пожертвований
• Организовывать запуск (в том числе постановка ТЗ для IT-команды) онлайн-кампаний для привлечения новых частных доноров и увеличение рекуррентных поступлений
• Развивать платформу волонтерского фандрайзинга “Пользуясь случаем”
• Менеджмент процессов дирекции и анализ поступлений из разных каналов
• Личное участие в бизнес-мероприятиях и конференциях

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Объем сборов на деятельность “Нужна помощь” и на фонды на платформе, включая сборы на небольшие фонды (по разным каналам привлечения средств)

  Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт привлечения средств на системную деятельность НКО
• Наличие подтвержденных результатов по сборам на предыдущих местах работы
• Наличие успешных фандрайзинговых акций, опыт запуска от идеи до анализа результатов
• Высокая экспертиза в частном фандрайзинге, работе с онлайн-донорами, опыт работы с разными аудиториями и каналами привлечения доноров
• Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Креативность, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения

  Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Работали в крупных НКО с большим объемом пожертвований
• Имеете опыт работы со “сложными” темами, на которые трудно собирать
• Имеете опыт работы по OKR
• Имеете опыт работы с IT-продуктами для целей фандрайзинга
• Отслеживаете мировые тренды в фандрайзинге и внедряете их в своей работе

  Компания предлагает:

• Крутые социально-значимые проекты
• Укомплектованную и экспертную команду дирекции, с которой можно достигать целей
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В группу компаний по производству молочных продуктов и мороженого Ренна открыта вакансия Руководитель направления массового подбора.    Группа компаний «Ренна» — признанный лидер на рынке производителей молочных консервов и порционного мороженого в России, также входит в ТОП‑3 производителей по доле рынка цельномолочной продукции на юге страны.   Какие задачи предстоит решать:

• Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач);
• Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
• Выбор оптимальных источников для размещения вакансий;
• Поиск новых источников для привлечения кандидатов;
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала;
• Участие в HR-проектах Компании;
• Работа с ВУЗами, СУЗами;
• Контроль и анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу руководства;
• Составление, согласование и управление бюджетом по подбору персона.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела массового подбора персонала от 2-х лет в крупной Компании (производственные компании FMCG);
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, системный подход к решению задач;
• Знание методологии и навыки построения аналитики по подбору персонала;
• Умение работать успешно в режиме многозадачности;
• Высокий эмоциональный интеллект, самостоятельность в принятии решений, внимательность к деталям.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся Компании, в дружной команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (полностью белая);
• График работы: 5\2, 09-00 до 18-00, суб., воск. выходные;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные скидки на популярных обучающих платформах до 70%.

В группу ГАЗ открыта вакансия Директор по персоналу коммерческого подразделения.    Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии, в соответствии с требованиями бизнес-стратегии
• Обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом предприятия. Организационное планирование - оптимизация организационной структуры, аудит бизнес-процессов, подготовка предложений по ротации персонала
• Управление организационной эффективностью: актуализация, автоматизация и внедрение системы управления по целям
• Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников, разработка долгосрочной системы мотивации
• Планирование, контроль и управление затратами на персонал. Бюджетирование расходов на персонал
• Формирование и развитие HR бренда компании
• Организация процесса подбора персонала
• Развитие системы обучения персонала, в том числе разработка и реализация программы обучения персонала нацеленной на развитие клиентоориентированности, лучшее понимание клиентского опыта, актуализация и цифровизация внутренних процессов, быстрая адаптивность к рыночным изменениям, бескомпромиссное качество в любой точке контакта клиента с брендом
• Развитие корпоративной культуры, реализация мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Выстраивание и поддержание системы внутренних коммуникаций

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет на должности директора по персоналу в крупном предприятии (численностью не менее 500 чел.)
• Успешный опыт реализации проектов по развитию корпоративной культуры и HR Бренда компании
• Навыки публичных выступлений
• Уверенное владение программами MS Excel, Power Point,1С 8.3 ЗУП

  Условия:

• Место работы г. Нижний Новгород, готовность к релокации
• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий

В группу ГАЗ открыта вакансия Финансовый директор бизнес-подразделения.    Обязанности:

• Управление финансовым блоком компании (4 филиала, 12 обособленных подразделений, головной офис в г. Москва, сфера деятельности-ломопереработка)
• Участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока
• Построение системы финансового моделирования от бизнеса, совершенствование системы налогового и управленческого учёта, планирования, контроля и анализа
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в производственном предприятии/строительство
• Опыт организации и контроля работы финансового отдела и бухгалтерии
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение аргументировать свою позицию и брать ответственность

  Условия:

• Место работы: ст.м. Кутузовская
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Премии по итогам работы при достижении целевых результатов

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Scrum Master.    Ваши будущие задачи:

• Организация и фасилитация скрам активности для распределенных команд;
• Работа с несколькими командами;
• Управление групповой динамикой команды;
• Поддержка позитивного климата в команде;
• Измерения метрик (velocity, capacity, cycle time etc);
• Активное участие в устранении организационных проблем, возникающих внутри команды и кросскомандном взаимодействии.

  Для компании важно:

• Понимание и практический опыт работы в различных гибких методологиях;
• Организационный опыт с применением Agile подхода в реальном производственном процессе разработки ПО от 3-х лет;
• Опыт масштабирования Agile;
• Опыт запуска команд с нуля;
• Способность выстроить процесс, при котором команда следует методологии, одновременно с умением проявить гибкость для достижения бизнес задачи;
• Хорошее понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Умение применять метрики на практике;
• Системное мышление, хорошие коммуникативные навыки;
• Навыки фасилитации и коучинга;
• Умение наглядно показать преимущества гибкого подхода команде, убедить ее следовать процессу;
• Стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с государственной аккредитацией;
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичная компенсация спорта;
• Офис в центре города: 5 мин. от ст. м. пл. Восстания и Маяковская;
• Льготная ипотека 5%;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Помогают при релокации в СПб.

В проект Солнце Москвы требуется Коммерческий директор.   Солнце Москвы - новая городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство на ВДНХ с концепцией «город в городе», объединяющее аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер - уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки и получить полезный опыт в команде крутых специалистов.   О роли:

• Коммерческая служба реализует стратегию всех продаж «под ключ» для эффективного достижения KPI
• В сильную команду ищем лидера, отличного переговорщика, целеустремленного, нацеленного на результат
• Важно умение работать в режиме многозадачности, обладать стрессоустойчивостью
• Кандидат должен обладать развитым эмоциональным интеллектом
• Потребность в руководстве другими людьми и готовность брать на себя ответственность. Умение вовлекать людей в свою идею, убеждать, находить разные решения в любых ситуациях
• Необходимо решать по-настоящему масштабные и неординарные задачи, участвовать в создании продукта, генерировать и организовывать коммерческие проекты, в том числе партнерские, о которых узнают миллионы людей

  Основные задачи:

• Развитие коммерческой деятельности компании, формирование прибыли, запуск новых направлений продаж
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства компании
• Взаимодействие и участие в переговорах с партнерами и ключевыми клиентами компании, включая разработку сценариев проведения переговоров и создания рабочих групп
• Стратегическое планирование
• Реформирование и построение новых бизнес-процессов
• Действия по увеличению продаж и рынков сбыта. Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж
• Способность выстраивать коммуникации с широким кругом партнеров
• Проактивная жизненная позиция и генерация идей по развитию проекта

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий
• Рабочий день с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15
• Работа на проекте федерального масштаба
• Окончательная заработная плата оговаривается на собеседовании

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) открыта вакансия Менеджер проектов по брендированной продукции.    МойОфис - продукт для организации корпоративной рабочей среды и совместной работы с документами в государственных организациях и крупных коммерческих компаниях, включающий в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.   Ваши будущие задачи:

• Планирование ежемесячного бюджета по сувенирной и полиграфической продукции (буклеты ЖК, планировки, генпланы, папки, пакеты, ручки и пр.);
• Ежемесячный заказ и снабжение продаж компании и различные департаменты полиграфической и сувенирной продукцией;
• Контроль выхода новых проектов в реализацию, согласование рекламно-информационных материалов, запуск в производство, передача РИМ в офис продаж;
• Взаимодействие с группой дизайнеров, отделом по связям с общественностью по верстке, обновлению, согласованию печатной продукции по текущим и новым проектам;
• Участие в разработке брендированных подарочных наборов к различным мероприятиям, согласование закупки с руководством компании, выдача подарочных наборов сотрудникам;
• Взаимодействие с контрагентами по производству продукции от момента заказа до отгрузки в офис, по вопросам документооборота;
• Контроль за своевременным подписанием договоров, дополнительных соглашений, счетов и иных документов с контрагентами;
• Составление технического задания на тендер по полиграфической и сувенирной продукции, организации мероприятий, участие в тендерных заседаниях и технических встречах;
• Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями компании по вопросам документооборота и пр.

  Для компании важно:

• Корпоративные коммуникации;
• Умение работать с офисным пакетом ПО (почта, тексты, таблицы, презентации);
• Умение вести документооборот.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей;
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность);
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы;
• Офис в центре Москвы (метро Тверская/Пушкинская/Чеховская).