Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по банкротству физических лиц CREDIX открыта вакансия Директора по персоналу.   Компания CREDIX занимается профессиональной юридической помощью заемщикам. Основной продукт компании — банкротство физических лиц.  В месяц компания принимаем больше 2-х тысяч заявок на услугу банкротство и эта цифра постоянно растет.   Какие задачи будут стоять перед вами:

• Разработка HR-стратегии
• Анализ/ корректировка системы KPI и мотивации персонала
• Менеджмент в области обучения и развития персонала (составление и актуализация индивидуальных планов развития персонала, формирование планов по обучению персонала)
• Формирование положительного имиджа Работодателя, развитие HR бренда, общей корпоративной культуры
• Поддержание эффективных каналов коммуникации между руководством и сотрудниками
• Разработка и внедрение программ привлечения сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• У вас был опыт работы не менее 3‑х лет в позициях управления персоналом: роли HRBP, HR Generalista, HRD, Руководителя HR подразделения
• У вас был опыт управления или сопровождения полного HR цикла: рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и карьера
• Умеете выстраивать продуктивные отношения с коллегами и выступать посредником в спорных ситуациях
• Понимаете специфику работы online и offline команд
• Знаете, как создать эффективную HR стратегию и можете проанализировать, какие есть возможности и проблемы у компании сейчас, и предложить план реализации возможностей и решения проблем компании через HR инструменты

  Условия:

• Офис в центре Москвы (станция м. Маяковская)
• Молодая команда, работающая на результат
• Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00
• Заработная плата от 120 000 рублей + квартальные премии
• Ведение новых проектов, где вы сможете реализовать свой потенциал

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В digital-агентство Риалвеб ищут Директора по инновациям (digital marketing), который сможет переупаковать текущие продукты, отстроясь от конкурентов и добавив в них инновационности, а также масштабирует продуктовый портфель новыми разработками.    Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта.   Обязанности: Управление развитием продуктов B2B:

• Выстраивание процесса product discovery: cusdev, анализ рынка (поиск инноваций и трендов), ревизия существующих продуктов
• Генерация идей и формирование точек роста для существующих продуктов
• Генерация идей и формирование беклога для создания новых продуктов
• Приоритезация продуктовых идей
• Упаковка и питчинг продуктовых идей
• Оценка экономики продукта
• Реализация продукта

Управление командой:

• Определение, контроль и обоснование наличия необходимых ресурсов
• Обеспечение развития продуктов, согласно плану развития продуктов
• Обеспечение внедрения продуктов в коммерческий и продакшн блоки

  Что компания ждёт и ценит:

• Более 5 лет опыта работы в роли product ownerа в маркетинге (преимущественно Digital)
• Опыт создания, развития и вывода на рынок MarTech продуктов (B2B), основанных на данных и/или аналитических продуктов
• Опыт управления (в том числе продуктовой командой, командой разработки)
• Развитые предпринимательские и коммуникативные навыки
• Навыки финансового моделирования (юнит-экономика, P&L)
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Опыт работы в агентстве будет большим плюсом

  ​​​​​​​Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

Hayat Holding пришлашает канидатов на вакансию Export Sales Executive.   HAYAT — международная группа компаний по производству бумажно-гигиенической продукции, товаров взрослой и детской гигиены и бытовой химии. На сегодняшний день в структуру группы «HAYAT» входят более 40 компаний, которые предлагают свою продукцию миллионам потребителей по всему миру.   Responsibilities:

• Sales Management in Eastern Europe countries (export)
• Support management for direct import contracts (Caucasus, Crimea)
• Realization of company’s strategy on the territory in the zone of responsibility
• Sales volume plans execution (Sell in/Sell out), distribution plans execution
• Development of high-quality and long-term relationships with key distributors
• Development of high-quality and long-term relationships with key accounts (chains, TOP wholesale)
• Development of brands / categories in the territory in the zone of responsibility according to KPIs
• Analysis, planning and realization of sales projects to developing sales channels
• Team management (direct TSE, indirect distributors sales team)
• Price model Management
• Control of profitability of customers according to confirmed business model
• TM budget, trade terms funds management
• Support of operations with direct import projects (Caucasus, Crimea)
• Documents flow management

  Requirements:

• Successful experience in FMCG companies at the relevant positions (2-3 years)
• Successful experience of export countries management
• Successful experience of team management
• Confident PC user
• Experience of promo activities development and management
• Efficiency
• English level Upper-intermediate+
• Ready for business trips

  Conditions:

• Job in a developing international FMCG company
• Flexible start of the working day
• Opportunities for professional and career growth
• Friendly team of professionals
• Medical insurance
• Lunch and transport compensations
• Office in Moscow-City
• Official employment

В VK открыта вакансия Руководитель проектов (информационная безопасность).    Задачи:

• Работать над масштабными проектами по обеспечению ИБ инфраструктур систем компании;
• Координировать работу нескольких команд из разных подразделений;
• Определять состав работ и исполнителей в проектах, формировать бюджеты, управлять зависимостями и рисками;
• Контролировать исполнение проектов, вести отчетность, предсказывать и решать потенциальные проблемы;
• Разбираться в технических аспектах реализуемых решений;
• Способствовать повышению производительности команд и качества выполняемых работ.

  Требования:

• Опыт ведения ИБ проектов в IT компаниях от 3 лет;
• Опыт руководства командой инженеров;
• Знание PMBoK/PMI;
• Понимание стандартных процессов и современных концепций жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО (классический подход управления проектами, Agile, DevOps, CI/CD, SRE, управление рисками, управление ресурсами);
• Способность ясно излагать мысли письменно и устно.

В AVON открыта вакансия Category Sourcing Manager.   Responsibilities:

• Vendor management. Professional recommendations for the vendor selection. Conduct negotiations to achieve the best conditions for Avon. Tenders: Research the market, manage and conduct tenders with potential suppliers in close cooperation with the respective departments and in line with an agreed tenders plan to make sure that the Company receives the most competitive value in terms of quality, price, service and lead-time
• Projects initiation and fulfillment of the procurement policies optimization. Purchasing planning: Plan and manage indirect purchases of services and goods upon requests received from internal clients within agreed budgets and timelines in accordance with internal policies and procedures
• To establish and to satisfy the purchasing needs, to meet internal customers’ expectations in indirect purchasing in full compliance with internal standards, thus controlling and optimizing the company’s spend. Policies control
• To identify opportunities to aggregate spend where appropriate and drive greater value from Avon bought-in goods and services: expenditure analysis
• Internal customers support: Advise internal customers on all purchasing issues, providing effective support and guidance at all stages of the procurement cycle. Maintain permanent close contact and follow up on due service quality and dates with suppliers to achieve the highest level of services provided to internal customers
• Contracts terms negotiations and checking: Ensure that contractual commitments and purchase orders to selected suppliers are made only within approved budgets and delegated authorities

  Requirements:

• Higher education
• Advanced English
• 3-5 years experience in Sourcing
• Experience in Category management
• SAP/Ariba knowledge (BPO/PO/release/E-auction)
• Excel (advanced user), Power point (advanced user)

  Offer:

• Hybrid work
• Competitive compensation
• Opportunities for growth

VK ищет Руководителя бизнес-планирования и управления результатами, который сможет помочь команде стать более эффективной. Вам предстоит выстраивать систему управления результатами, а также использовать практические навыки OKR и Agile для достижения поставленных целей и развития команды.   Чем предстоит заниматься: OKR-лидерство:

• Запуск проектов трансформации, настройка процессов и инструментов;
• Организация OKR-мероприятий;
• Планирование и постановка OKR;
• Вертикальное и горизонтальное согласование;
• Поддержание в актуальном состоянии OKR-инфопространства.

Управление обращаемостью пользователей (владелец KPI Contact Rate):

• Разработка и реализация стратегии по управлению обращаемостью пользователей во всех точках взаимодействия;
• Разработка и управление моделью целевого распределения контактов, регулирующей и оптимизирующей обращаемость пользователей;
• Разработка, реализация, координация и контроль мероприятий по улучшению обращаемости.

А еще: Подготовка аналитических и презентационных материалов для команды, смежных подразделений и высшего руководства по вопросам развития и повышения эффективности.   Требования:

• Опыт работы в роли Scrum-master, Agile-коуч, OKR-коуч внутри команды разработки — от 1 года;
• Опыт управления и развития сложных проектов — не менее 3 лет;
• Опыт работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях, розничных компаниях — не менее 5 лет.

  Ожидания компании:

• Можете объяснить даже ребенку, что такое OKR/Agile методология и как она работает;
• Приобрели опыт в реализации и управлении сложными проектами, координации и развитии команд;
• Обладаете аналитическим мышлением, умеете четко формулировать, структурировать, систематизировать и доносить информацию;
• Можете четко и грамотно сформировать бриф для коллег из других подразделений;
• Умеете выстраивать взаимодействия со смежными командами;
• Умеете объяснить сложное простым языком, презентовать результат работы.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Менеджера проектов.   Обязанности: Управлять проектами, направленными на улучшение бизнес-процессов и создание бизнес-ценности:

• Подготовка проектов к запуску
• Проведение совещаний с функциональными экспертами
• Разработка классификаторов процессов
• Выявление областей потенциальных улучшений в существующих бизнес-процессах
• Разработка рекомендаций по настройке и улучшению процессов
• Разработка бизнес-концепций и моделей AS-IS и TO-BE
• Подготовка инструкций и F.A.Q.
• Подготовка презентационных материалов
• Непрерывный поиск зон улучшений существующих процессов
• Обеспечение соблюдения практики "бережливое производство + Lean 6 Sigma" в повседневной работе

  Требования:

• Не менее 2-х лет опыта работы в области управления проектами / улучшения процессов
• Хорошее знание английского языка
• Высшее образование
• Опыт внедрения ИТ-систем в рамках проектов по повышению эффективности (автоматизации)
• Опыт разработки методических материалов, политик и процедур
• Опыт внедрения новых бизнес-процессов или управления изменениями
• Желательно: Lean Six Sigma, PMBOK, Change Management

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК
• Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Креативный директор (event).   Обязанности:

• Генерация идей для брендов эко-системы на постоянной основе
• Модерирование и проведение брейншторомов внутри команды и с клиентом
• Постоянное изучение трендов event-индустрии
• Копирайт, гейминг и написание сценариев
• Презентация предложений перед клиентами

  Требования:

• Высокая насмотренность и знание кейсов
• Знание keynote / Figma / Adobe
• Опыт работы от 5 лет в топовых креативных event-агентствах или работа в инхаус-креативе на стороне клиента
• Опыт управления креативной командой от 4-х человек (креаторы / дизайнеры)
• Опыт трафик-менеджмента отдела и всех процессов креатива: от сбора команды до процесса подготовки предложения
• Опыт курирования крупных проектов со стороны креатива
• Реализованные креативные кейсы (event, btl, интеграции, технологичные ивенты)

  Компания предлагает:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких
• Скидки от компаний-партнеров
• Возможность обучения за счет компании
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение

В МТС открыта вакансия Менеджер продукта (продукт Последняя миля).    Что нужно делать:

• Выстраивать процесс доставки
• Выстраивать процесс доп. продажи
• Разрабатывать ПО для менеджеров доставки
• Писать скрипты и участвовать в построении WFM-системы
• Улучшать продуктовые метрики и конверсии
• Работать над качеством доставки и NPS
• Работать над качеством контакта с клиентом
• Разрабатывать IT системы совместно с командой разработки: WFM и ПО Мобильной точки продаж

  Кого компания ищет:

• Построение процесса последней мили: важен релевантный опыт и умение строить логистические процессы на последней миле – доставка до клиента
• Опыт работы с WFM-системами
• Предложение новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи
• Полное погружение в интересные задачи и выполнение их со всей самоотдачей
• Будет здорово, если у вас опыт работы в таких компаниях как Тинькофф, ФинДоставка, Ефин, Яндекс, КСЕ, СДЭК

  Что компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия при выполнении плановых показателей
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Антистресс-практики в приложении Beffo
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

Borjomi ищет Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Проверка и выпуск ежемесячной консолидированной управленческой отчетности
• Подготовка и выпуск презентаций к ежемесячной отчетности, с комментариями по основным отклонениям
• Постоянное участие в процессах синхронизации бухгалтерского, налогового и управленческого учетов, синхронизация методологии и политик
• Контроль выпуска IFRS-отчетности (на полугодовом базисе), сопровождение прохождение аудита (из числа ex-Big4)
• Совершенствование системы бюджетного контроля (цепочки согласования/одобрения, бюджетные лимиты)
• Бюджетная сборка (PL/BS/CFS), периодический пересмотр, прогнозирование затрат по кост-центрам, консолидация бюджетов структурных подразделений Группы компаний, защита консолидированного бюджета на уровне Правления
• Подготовка и защита стратегических моделей развития (3-5 лет)
• Участие в реализации проектов на уровне компании со стороны финансовой функции (проекты автоматизации, ЕЦФО и т.п.)
• Управление командой (7 человек в прямом подчинении)

  Требования:

• Минимум 6 лет опыта на аналогичной позиции. опыт работы в компаниях FMCG будет являться преимуществом
• Опыт управления командой
• Системный подход, аналитическое мышление, многозадачность, гибкость и эффективность в условиях изменений
• Высокая скорость работы, динамичность, самоуправляемость, высокая степень ориентирования на результат
• Уверенные навыки презентации

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентоспособная «белая» зарплата
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании