VK ищет Руководителя бизнес-планирования и управления результатами, который сможет помочь команде стать более эффективной. Вам предстоит выстраивать систему управления результатами, а также использовать практические навыки OKR и Agile для достижения поставленных целей и развития команды.
Чем предстоит заниматься:
OKR-лидерство:
- Запуск проектов трансформации, настройка процессов и инструментов;
- Организация OKR-мероприятий;
- Планирование и постановка OKR;
- Вертикальное и горизонтальное согласование;
- Поддержание в актуальном состоянии OKR-инфопространства.
Управление обращаемостью пользователей (владелец KPI Contact Rate):
- Разработка и реализация стратегии по управлению обращаемостью пользователей во всех точках взаимодействия;
- Разработка и управление моделью целевого распределения контактов, регулирующей и оптимизирующей обращаемость пользователей;
- Разработка, реализация, координация и контроль мероприятий по улучшению обращаемости.
А еще:
Подготовка аналитических и презентационных материалов для команды, смежных подразделений и высшего руководства по вопросам развития и повышения эффективности.
Требования:
- Опыт работы в роли Scrum-master, Agile-коуч, OKR-коуч внутри команды разработки — от 1 года;
- Опыт управления и развития сложных проектов — не менее 3 лет;
- Опыт работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях, розничных компаниях — не менее 5 лет.
Ожидания компании:
- Можете объяснить даже ребенку, что такое OKR/Agile методология и как она работает;
- Приобрели опыт в реализации и управлении сложными проектами, координации и развитии команд;
- Обладаете аналитическим мышлением, умеете четко формулировать, структурировать, систематизировать и доносить информацию;
- Можете четко и грамотно сформировать бриф для коллег из других подразделений;
- Умеете выстраивать взаимодействия со смежными командами;
- Умеете объяснить сложное простым языком, презентовать результат работы.
Работа в VK— это:
- Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
- Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
- Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
- Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
- Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
- Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
- Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
- 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.