Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия HR Business Partner.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.   Вам предстоит:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях
• Участвовать в формировании hr-бренда
• Рекрутинг: точечный найм ключевых специалистов
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HR-партнера или HR-дженералиста как преимущество
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Понимание ключевых HR процессов
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях
• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов

  Компания предлагает:

• Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ, полностью «белая» заработная плата
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину)
• Профессиональное развитие и обучение
• Участие в корпоративных мероприятиях (конкурсы, соревнования и др.)
• Корпоративная связь
• Бесплатные корпоративы для сотрудников и детские утренники

В консалтинговую компанию Assistance Group требуется Руководитель проектов (Управление актуарных расчетов и ценообразования).   Assistance Group – группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала, аутсорсингу бухгалтерских и кадровых функций, закупкам и ведению административно-хозяйственной деятельности.   Задачи: 

• Реализация проектов по построению моделей машинного обучения для различных линий бизнеса (GLM, бустинг, рандом форест и другие)
• Работа с внешними источниками, их анализ и выделение необходимых факторов
• Выявление потребностей у андеррайтинга и модернизация отчетности для их нужд
• Помощь в решение прикладных задач смежных подразделений, включая взаимодействие с IT, постановку задач IT
• Анализ портфеля компании и поиск путей его оптимизации

  Компания готова предложить:

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ — трудоустройство с первого рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный
• Стабильная окладная часть
• Наставничество, корпоративное обучение и тренинги
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Полис Добровольного медицинского страхования — бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города; Корпоративные скидки на страхование для сотрудников
• Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

  Пожелания к кандидатам: 

• Рассматривают кандидатов с опытом работы от двух лет в тарифном/актуарном отделе страховой компании
• Опыт построения моделей в Emblem/Python/R от этапа сбора данных и выделения ключевых тарифных факторов до полного построения и обоснования эффективности модели
• Опыт работы в страховании. Понимание основных терминов, принципов функционирования страховой кампании и линий бизнеса внутри нее
• Навыки программирования на SAS/Python/SQL
• Умение проверять свою работу и находить ошибки в данных и полученных результатах
• Умение находить нестандартные / компромиссные решения
• Умение работать в команде
• Стремление к оптимизации процессов
• Самостоятельность, проактивность.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет IT Business Partner в г. Алматы.   Вы будете:

• обеспечивать взаимодействие между Структурными подразделениями (бизнесом и функциями) и ИТ
• Взаимодействовать с поставщиками услуг в области информационных систем и технологий для поиска оптимальных платформ и системных решений. Взаимодействовать с государственными органами в части внедрения ИТ- решений
• Активно помогать бизнес подразделениям формировать и приоритизировать потребности, связанные с ИТ
• Предлагать варианты IT решений (приложения/продукты/платформы/услуги)
• Обеспечивать внедрение согласованных решений в установленные сроки с должным качеством, соблюдать корпоративные и индустриальные стандарты информационной безопасности
• Управлять согласованными с линейным руководителем проектами
• Участвовать в разработке IT решений в качестве бизнес-IT-эксперта
• Предварительно тестировать разрабатываемые IT решения на стадиях разработки
• Координировать пользователей в рамках всех стадий IT проекта
• Обеспечивать качественное приемочное тестирование со стороны Бизнеса, передачу/прием ИТ решения в эксплуатацию
• Заниматься IT администрированием: запросы пользователей на присвоение ролей, инициация проектов, ведение справочника IT приложений, и т.п.
• Эскалировать локальные IT проблемы в качестве единого контактного лица

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки английского языка — уровень Upper Intermediate
• Хорошие коммуникативные навыки. Умение объяснять понятно специфические ИТ задачи для разных типов аудитории
• Знание принципов обработки информации
• Знание стандартов и методологий программного и проектного подхода
  Знание основных ИТ платформ, основ построения информационных систем и интеграции (что такое СУБД, Веб Сервер, как взаимосвязаны, какие бывают и т. д.)
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Способность решать новые нестандартные задачи
• Опыт работы на должности бизнес-аналитика или менеджера ИТ проекта (или аналогичной) в области Управления проектами от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности, в сфере технической интеграции с внутренними и внешними партнерами, государственными структурами/агентами, а также в области внедрения технологий и поддержки принятия решений в части информационных технологий в Компании
• Успешный опыт управления проектами в роли проектного менеджера в сфере ИТ. Наличие не менее 2 реализованных проектов
• Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах
• Опыт проведения исследования рынка поставщиков ИТ услуг и программного обеспечения от 3 лет
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией

  Компания предлагает:

• Возможность лидировать уникальные проекты в области IT, а также в рамках кросс-функционального взаимодействия с другими подразделениями Компании
• Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям
• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК
• Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание, оплата услуг мобильной связи и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании)
• Уютное офисное пространство, оснащенное всем необходимым в г. Алматы

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия HR business partner.   Чем предстоит заниматься:

• Recruitment. Курировать подбор кандидатов. Взаимодействовать с IT рекрутером. С руководителями подразделений готовить план найма сотрудников
• Проводить адаптацию новичков
• Полностью проводить оценочные процедуры: People Review, оценка методом 360, eNPS (для руководителей и линейных сотрудников)
• Разрабатывать активности по результатам оценки сотрудников. Готовить ИПР
• Регулярно проводить пересмотр мотивации (KPI) сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса
• Внедрить систему грейдов в IT блоке
• Проводить one to one c руководителями и сотрудниками
• Exit interview
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение. Сбор потребности, согласование бюджета, координация, проведение собственными силами или силами провайдера
• Принимать участие в IT конференциях с точки зрения развития HR Brand
• Регулярная работа с HR аналитикой отдела и финансовыми показателями IT блока
• Консультация сотрудников и менеджеров департамента по HR-вопросам

  Кого ищут:

• Опыт работы в HR от 5 лет
• Опыт работы HR BP в IT отрасли от 1 года обязателен
• Высшее образование
• Знание ТК РФ
• Знание английского. Upper Intermediate (будет плюсом)
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес процессах

  Компания предлагает:

• Команда из экс-Модуля, Яндекса и Рокета
• Официальное оформление и белая зарплата — мы же банк. Размер зарплаты зависит от твоего уровня
• Офисы в 3‑х городах: Уфа, Новосибирск и Москва (м. Тульская)
• Формат работы гибридный в Московском офисе
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для продуктивной работы
• Помогают с развитием
• Кафетерий льгот
• Дух приключений, крутую команду и приятное чувство, что делаешь что-то важное

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Communication Design Lead.   Garage Eight — международная продуктовая IT‑компания, которая строит систему высоконагруженных инвестиционных сервисов. За 10+ лет на рынке выросли из стартапа до компании с командой 350+ человек.   Вам предстоит:

• Повышать качество дизайна коммуникаций: улучшение процессов, компетенций, уровня понимания дизайнерами клиентов и бизнес-целей
• Повышать качество оценки коммуникаций
• Построить и развивать процесс тестирования
• Поддерживать и развивать единый визуальный язык бренда и продукта
• Мотивировать, оценивать и развивать дизайнеров, включая развитие матриц компетенций, проведение ревью и других инструментов
• Управлять бюджетом дизайнеров
• Драйвить проекты в кросс-функциональных командах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт арт-дирекшна в продуктовой компании
• Наличие опыта решения комплексных дизайн-задач
• Опыт построения процессов креативных команд
• Умение аргументированно презентовать свою идею и просчитывать бизнес-ценность
• Знание основных подходов к анализу клиентов и конкурентов (JTBD, CJM, сегментация клиентов)
• Знание брендинговых методологий
• Знание базовых метрик оценки коммуникаций (CPI, CTR, CPM и пр.)
• Поддержание и развитие базы креативов

  Плюсом будет:

• Заинтересованность в маркетинге или опыт работы в рекламе
• Наличие продуктового мышления

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Релокационный пакет

В IT-компанию Webinar Group требуется Финансовый бизнес-партнер продаж и маркетинга.   Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.
С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС.    Ключевые цели позиции:

• Оказывать поддержку со стороны финансов для отделов продаж и маркетинга
• Способствовать достижению поставленных перед подразделениями целей и КПЭ, в т.ч. бюджетных таргетов

  Задачи этой роли:

• Построение системы расчета и регулярного мониторинга операционных метрик (LTV, CAC etc.), моделей спроса и привлечения, P&L и юнит-экономики отделов продаж и маркетинга, выявление факторов риска, зон роста и развития
• Построение структуры перформанс-метрик, анализ бизнес-показателей, ad-hoc аналитика для отделов продаж и маркетинга
• Бюджетирование и форкастирование (rolling, quarterly, yearly) показателей отделов продаж и маркетинга в соответствии со стратегией развития; ежемесячное обновление прогноза до конца года
• Факторный анализ результатов, выдвижение предложений по оптимизации
• Расчет бизнес-кейсов, подготовка материалов к их защите
• Анализ рынка, сегментирование
• Бизнес-партнерство и активное участие в различных проектах отделов продаж и маркетинга: предоставление финансовых идей и решений, глубокое погружение в бизнес-процессы, поддержание прочных отношений со стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт на аналогичной роли (финансовый аналитик, бизнес-партнёр) в отделе финансов не менее 5 лет
• Уверенные навыки финансового моделирования и выстраивания бюджетного процесса
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение работать с большими объемами данных
• Свободное владение Microsoft Excel, PowerPoint, SQL и Power Query будут плюсом
• Развитые коммуникативные навыки в работе: выстраивание партнерских отношений, четкой и прозрачной коммуникации; переговорные навыки: донесение и защита своей позиции, проактивность в получении необходимой информации, управление ожиданиями
• Проактивное и инициативное ведение проектов
• Понимание основ юнит-экономики, диджитал-маркетинга, когортного анализа

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели компании на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ
• Гибкое начало рабочего дня — с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с первого рабочего дня
• Психологическую поддержку от наших партнеров — компания заботится о вашем комфорте на работе и вовне
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В digital-интегратор QSOFT открыта вакансия Менеджера проектов.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning и лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета.   Чем предстоит заниматься:

• Управление сроками, бюджетом, требованиями, рисками в IT-проектах, начиная от старта проекта и заканчивая передачей в поддержку
• Разработка необходимой проектной документации и поддержание ее в актуальном состоянии
• Постановка задач команде и контроль их выполнения (через митинги)
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с Заказчиками
• Формальное сопровождение проекта (договора, протоколы встреч и т.п.)
• Проведения демо разработанного функционала (внутри компании или Заказчику, в зависимости от сложности проекта)
• Использование инструментов планирования (Project plan), работа с трекером задач

  Требования:

• Базовые знания методологий управления проектами (PMBoK, Agile)
• Опыт ведения проектов разработки и внедрения ПО

  Будет плюсом:

• Опыт написания технической документации
• Опыт разработки ПО
• Опыт разработки архитектуры ПО

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
• Работу в ведущей компании Рунета
• Профессиональный коллектив и руководство, всегда открытое к конструктивному диалогу
• Соблюдение ТК РФ
• Минимум бюрократии
• Офиса в центре города, в шаговой доступности от метро Китай-город или Чистые пруды
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня

В издательскую группу Эксмо-АСТ ищут опытного, любящего книги и детскую литературу Бренд-менеджера.   Вы будете:

• Формировать и воплощать в жизнь стратегии продвижения любимых детских книг
• Работать в тандеме с коллегами для реализаций Ваших идей
• Понимать и анализировать тренды и рынок книжной детской индустрии

  Ожидания от кандидата:

• Искреннее желание работать с продвижением книг
• Опыт работы в рекламе/маркетинге
• Знание орфографии и пунктуации
• Владение компьютером на уровне пользователя
• Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, инициативность

  Компания предлагает:

• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату (Оклад +премия)
• Медицинское страхование
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и в других активностях редакции 

В управляющую гостиничную компанию KRAVT GROUP требуется Кластерный управляющий сразу в два из отелей, которые расположены в городе Санкт-Петербург.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отелей
• Разработка и реализация мер, направленных на увеличение объема продаж
• Разработка бюджета и обеспечение его выполнения
• Обеспечение отчетности по ключевым экономическим показателям отелей
• Организация, планирование, обеспечение эффективности деятельности отелей
• Контроль за качеством обслуживания проживающих гостей
• Работа с персоналом
• Взаимодействие с гостями по вопросам качества предоставляемых услуг, оперативное реагирование на пожелания и замечания гостей
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

  Какого кандидата ищут:

• Опыт работы от 3-х лет в должности управляющего отелем
• Знание технологий управления отелем
• Знание правовых аспектов гостиничной деятельности
• Знание и владение методами и способами повышения роста качества всех услуг отеля/ гостиничного комплекса
• Владение ресурсами для создания сильной и эффективной команды
• Знание и навыки формирования бюджета по принципам USALI
• Знания программ: Fidelio, R-keeper
• Умение грамотно использовать свое время и работать в режиме многозадачности. У Вас нет проблем с планированием и со сроками выполнения задач
• Высокий уровень ответственности
• Способность принятия решений
• Нацеленность на максимальное развитие всей компании в целом

  Условия:

• Работа в сети отелей KRAVT, а именно 2 отеля 4 и 5 звезд в центре Санкт-Петербурга
• Интересные задачи и безграничные возможности для развития
• Позитивная корпоративная культура
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Финансовая компенсация и другие условия обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме просят написать, почему Вы хотите работать в компании, и Ваши финансовые ожидания.

Компания-системный интегратор TerraLink приглашает на работу HR Business Partner.   ТерраЛинк – это ведущая IT компания, входящая в ТОР-100. Занимается ERP и EIM (ECM) решениями, BI, продуктовой разработкой, разработкой MES решений и системной интеграцией.   Что нужно будет делать:

• Рекрутинг и адаптация – контроль показателей рекрутмента в части качества и полное ведение процессов по онбордингу, аналитика вилок заработных плат
• Управление персоналом – оптимизация процессов hr, автоматизация документооборота и другой «рутины»
• Обучение – организация программ развития, разработка и контроль ИПР, составление брифов на обучение
• Мотивация и оценка – помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, контроль системы грейдов и KPI, well-being программ
• Внутренние коммуникации – с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнёрами. Контроль за «здоровьем» и климатом команды
• HR-бренд – участие в разработке EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве hr generalist/ hr bp от 5 лет. Опыт в IT-компаниях не менее 3 лет
• Экспертиза в закрытии IT-вакансий
• Навыки сохранения баланса между интересами сотрудников/руководителей/компании
• Опыт автоматизации HR процессов
• Знание ТК стран СНГ – преимущество
• Умение писать и говорить на английском/ испанском или арабском — преимущество
• Открытость, умение слушать, креативить и придумывать новые проекты для сотрудников для реализации стратегии Компании

  Компания предлагает:

• Много свободы и ответственности. Возможность быть партнером для самых больших и продвинутых отделов компании
• Гибкий график и remote first, ДМС со стоматологией, обучение английскому, компенсация парковки, мобильной связи и многое другое
• Условия оплаты труда будут обсуждаться индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от его компетенций и мотивации