Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк ВТБ в поиске Начальника отдела каналов коммуникаций (внутренние коммуникации).   Обязанности: Формирование и реализация контентной стратегии, релевантной культуре и бренду банка;
Выстраивание системной работы с целевыми аудиториями: анализ целевых аудиторий, эффективности каналов внутренних коммуникаций, сбор инфоповодов в банке и компаниях группы;
Анализ текущего состояния системы внутренних коммуникаций (статистика, отзывы пользователей каналов ВК и пр.). Отслеживание KPI’s коммуникационных каналов;
Написание информационных сообщений, статей и проведение интервью;
Разработка единого цифрового рабочего места для 60 000 сотрудников банка;
Информационное наполнение и развитие интранет-портала и официальных корпоративных пабликов в социальных сетях и мессенджерах;
Выпуск еженедельного электронного корпоративного дайджеста;
Каскадирование информации и работа с обратной связью;
Запуск новых каналов внутренних коммуникаций, интегрированных в единое цифровое рабочее место;
Выпуск регулярного корпоративного издания (6 выпусков в год); разработка, внедрение и развитие расширенной электронной версии для всей группы;
Проведение внутрикорпоративных опросов на интранет-портале, анализ результатов, разработка и реализация действий по итогам таких опросов;
Подготовка контента коммуникационных мероприятий по итогам квартала и года;
Подготовка контента для очных и дистанционных корпоративных мероприятий.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления командой;
Собственное видение по выстраиванию системы внутренних коммуникаций в большом разветвленном российском банке;
Высокая вовлеченность, готовность работать в условиях сжатых сроков, умение разделять главное и второстепенное, приоритезировать задачи;
Опыт работы в аналогичной или релевантной должности от 3-х лет (в телекоме, ИТ-компаниях, федеральных компаниях с продвинутым маркетингом);
Опыт разработки регламентов / стандартов, подготовки презентаций;
Опыт в написании статей различной стилистики и направленности;
Опыт ведения корпоративных групп в социальных сетях;
Навыки организации больших коммуникационных мероприятий (500 человек и более);
Уверенное знание ПК, работа с текстовыми и визуальными редакторами;
Грамотная письменная и устная речь, безупречное знание правил русского языка;
Креативность;
Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate;
Самостоятельность, готовность брать на себя ответственность, проактивная позиция.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Покажите вашим детям.   В IKEA ищут Chief Play Officer-а, который будет отвечать за тестирование новых игрушек в 2021 году, прежде чем они поступят в продажу в Великобритании и Ирландии.   Обязанности
Тестировать все новые игрушки IKEA перед тем, как они поступят в продажу
Определять насколько весело будет играть с этими игрушками другим детям   Требования
Возраст 4-12 лет
Любовь к играм и игрушкам игрушками
Бурная фантазия   Условия
Возможность самым первым знакомиться с новыми игрушками от IKEA
Home-офис с бесплатной доставкой игрушек
Все игрушки сотрудник оставляет себе
Остальное вознаграждение будет обсуждаться с родителями.

В фармкомпании Р-Фарм открыта позиция Руководителя отдела сервиса.   Задачи: Руководство сервисным отделом (медицинское и лабораторное оборудование); Организация бесперебойной работы сервисного отдела; Организация продаж сервиса; Планирование, развитие и управление сервисной службой; Координирование деятельности с другими сервисными отделами; Работа с ключевыми клиентами, решение спорных ситуаций; Сбор информации и «обратной связи» о качестве предоставляемых услуг; Анализ выполняемых операций и повышение их эффективности.   Портрет идеального кандидата: Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
Опыт работы в компания Philips, Siemens, General Electric либо в компаниях-дистрибьюторах;
Структурность;
Организованность;
Уверенное владение ПК (MS Office);
Знание английского языка на уровне чтения технической документации и выше.   Предлагают: Место работы: м. Площадь Гагарина;
Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
Страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
Система корпоративных скидок;
Компенсация питания;
Компенсация мобильной связи.

Команда шоу Вечерний Ургант объявляет конкурс на самый плохой кавер новогодней песни.   Условия:
Запишите минутный ролик, на котором вы сольно или с группой единомышленников (любителей или профессиональных музыкантов) исполняете любой новогодний хит. И чем хуже вы это сделаете, тем лучше, главное – с душой!
Самые плохие новогодние каверы попадут в эфир программы.   Дедлайн: Ваших писем ждут до 23 декабря!

Федеральная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий СИТИЛАБ открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Условия Работа в крупной федеральной компании; Оплата труда: базовая окладная часть + система бонусов и премий, учитывающая фактические результаты в деятельности; Официальное оформление трудовых отношений, полностью «белая» оплата труда, соблюдение ТК РФ; Компенсация мобильной связи, участие в социальных программах компании; Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи; Возможность профессионального роста и развития.   Обязанности Управление продажами подразделения по территории Урала (Урал, Челябинск, Тюмень, Ханты-Мансийск, Ямал, Курган); Привлечение корпоративных клиентов и клиентов государственного сектора, поддержание отношений с существующими клиентами; Развитие существующей розничной сети медицинских центров; Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса дивизиона; Развитие отношений с ключевыми лицами, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами; Составление и утверждение у руководства планов развития региона и бюджета; Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка; Контроль дебиторской задолженности; Взаимодействие с подразделениями головного офиса.   Требования Высшее образование (медицинское является плюсом); Успешный опыт работы руководителем направления «Продажи» медицинской компании от 3-х лет, общий опыт работы на руководящей позиции от 6 лет; Знание специфики продаж в регионе; Развитые навыки активных продаж и управления персоналом; Наличие контактов с местными органами здравоохранения; Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.

В структуру крупнейшего заказчика-застройщика Республики Крым приглашают Финансового директора и Руководителя юридического отдела.   Направления бизнеса:
Формирование земельных активов
Строительство уникальных туристско-рекреационных и инфраструктурных объектов
Сдача в аренду собственного жилого и нежилого имущества
Эксплуатация построенных объектов   1. Финансовый директор. Основные требования:
Опыт работы финансовым директором (заместителем) в структуре заказчика-застройщика, с оборотом бизнеса более 5 млрд. рублей, в год
Создание и организация полноценной работы финансовой службы и эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
Ориентированность на результат
Способность аргументированно защищать позицию и интересы Компании
Порядочный и стрессоустойчивый человек.   2. Руководитель юридического отдела. Основные требования:
Опыт работы руководителем (заместителем) юридического отдела в структуре заказчика-застройщика, с оборотом бизнеса более 5 млрд. рублей, в год
Экспертное владение градостроительными нормами, земельным и строительным законодательством
Практика полного юридического сопровождения строительства крупных строительных объектов
Ориентированность на результат
Способность аргументированно защищать позицию и интересы Компании
Порядочный и стрессоустойчивый человек.   Условия (для обеих должностей): Интересная работа в «белой» и современной компании
Реализация масштабных проектов
Профессиональный коллектив
Конкурентный уровень заработной платы
Компенсация переезда и аренды жилья
Прекрасные климатические условия региона.

Цифровая платформа, сервис по выбору автомобилей CARL в поиске Руководителя перфоманс маркетинга.   Задачи: Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения kpi по стоимости привлечения клиента.
Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
Участвовать в переговорах с CPA партнерами.   Компетенции: Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой работы с e-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
Глубокое понимание работы каналов привлечения.
Умение организовывать работу распределенной команды.
Навыки работы на основе гипотез и тестов.
Опыт построения отчётности по эффективности интернет-привлечения.
Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
Автономность и про-активность.   Возможности: Возможность быстрого роста вместе с компанией.
Перспектива вырасти в директора по маркетингу, который будет формировать свой отдел.
Доступ к экспертизе менторов и инвесторов компании (Яндекс, Яндекс.Еда, Miro, Тинькофф Банк).
Участие в кардинальном изменении модели потребления на автомобильном рынке.
Свобода в принятии решений = высокий уровень ответственности.
Возможность стать партнером (опционы через год работы).
Полная занятость, работа в офисе в Москва-Сити.
Компенсация обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом.

В Росбанке открыта роль Начальника отдела корпоративных и прямых продаж.   ОБЯЗАННОСТИ: Организация работы сотрудников групп корпоративных и прямых продаж, обучение сотрудников
Привлечение организаций на обслуживание в рамках зарплатных проектов
Ежедневный мониторинг отчетов по продажам (холодные звонки, встречи, наставничество)
Привлечение новых клиентов на зарплатные проекты, привлечение финансово-устойчивых предприятий, инициация кросс-продаж для клиентов-участников зарплатных проектов
Сотрудничество с CORP/PRO в рамках привлечения новых клиентов
Встречи и переговоры с клиентами по условиям сотрудничества
Определение требований по инфраструктуре и согласование индивидуальных условий
Определение потребности проведения мероприятий формата b2b, мероприятий лояльности (пожертвование, спонсорство)   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование
Опыт управления коллективом (не менее 10 человек) от 2 лет
Опыт обучения сотрудников, наставничества, построения команды
Опыт привлечения клиентов на обслуживание в рамках зарплатных проектов
Навыки управления коллективом (постановка задач, планирование, мотивация и др.)   УСЛОВИЯ: Срочный трудовой договор, на время отсутствия основного сотрудника
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
Программа волонтерства и благотворительности
Сообщества по интересам сотрудников.

В структуру крупнейшего заказчика-застройщика Республики Крым приглашают эксперта на должность Финансовый директор.   Направления бизнеса:
Формирование земельных активов
Строительство уникальных туристско-рекреационных и инфраструктурных объектов
Сдача в аренду собственного жилого и нежилого имущества
Эксплуатация построенных объектов   Основные требования:
Опыт работы финансовым директором (заместителем) в структуре заказчика-застройщика, с оборотом бизнеса более 5 млрд. рублей, в год
Создание и организация полноценной работы финансовой службы и эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
Ориентированность на результат
Способность аргументированно защищать позицию и интересы Компании
Порядочный и стрессоустойчивый человек   Условия:
Интересная работа в «белой» и современной компании
Реализация масштабных проектов
Профессиональный коллектив
Конкурентный уровень заработной платы
Компенсация переезда и аренды жилья
Прекрасные климатические условия региона.

В лаборатории по исследованию клиентского опыта Сбербанка открыта вакансия Руководителя контент-группы.    Обязанности: Управлять креативной командой (дизайнер, верстальщик);
Управлять процессом производства контента, обеспечивать достаточную скорость и регулярность в рамках контент-плана (преимущественно для каналов email, sms, ivr, story, push);
Контролировать подготовку контента от брифа до передачи материалов заказчику, редактировать и согласовывать разработанные материалы;
Самостоятельно разрабатывать текстовое наполнение коммуникаций;
Разрабатывать новые креативные решения в коммуникациях и улучшения ключевых метрик эффективности;
Контролировать использование гайдлайна, брендбука, ред. Политики и других правил и руководств;
Контролировать ключевые метрики эффективности коммуникаций;
Формировать концепции и планы, презентовать результаты работы.   Требования:
Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, филология);
Опыт руководства командой от 3х лет;
Опыт работы редактором в федеральных онлайн-изданиях / руководителем группы;
Развитое чувство вкуса, понимания качества и потенциала креатива, знание современного рынка онлайн-рекламы, трендов в копирайтинге и графическом дизайне;
Высокий уровень самоорганизации, умение работать с большими потоками информации в режиме многозадачности;
Превосходные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры;
Навыки кросс-функционального взаимодействия;
Лидерские качества, умение работать в команде;
Готовность обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса для внешних и внутренних клиентов.   Условия: Работа в крупнейшем банке России с активно развивающимся digital-направлением;
Конкурентная заработная плата;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Рабочее место: г. Санкт-Петербург, м. Нарвская;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.