Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Бренд-менеджера с опытом работы в омниканальных проектах для управления продвижением в сегментах B2B, B2C, B2P (косметологи, спа-терапевты) профессиональных skin care брендов:[comfort zone], Skin Regimen Lx(Италия).
Компания elmtree крупный федеральный дистрибьютор премиальных профессиональных косметических брендов и оборудования.
Миссия позиции:
- Запустить и возглавить новый этап роста и развития брендов на российском рынке
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития бренда на 2-3 года вперед, включая ценовую, ассортиментную и маркетинговую политику
- Полная ответственность за P&L бренда, достижение плановых финансовых показателей (оборот, маржа)
- Проведение глубокого анализа рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для выявления новых точек роста
- Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и обучения для ключевых B2B-клиентов (федеральная сеть, топовые салоны) и внутренней команды продаж
- Взаимодействие с производителем (бренд-owner) по вопросам маркетинговой поддержки, планирования запасов и запуска новинок
- Развитие ключевых клиентов: совместно с отделом продаж работа над ростом ключевых партнеров, увеличивая их оборот и глубину проникновения бренда
- Создание эффективных B2B-маркетинговых активностей: от создания сообщества и образовательных программ для b2p организации масштабных ивентов для владельцев салонов
- Мотивация и обучение команды продаж: аргументы, инструменты и знания для побед
- Лидирование продвижения брендов на рынке РФ и Киргизии
- Разработка креативных концепций позиционирования и PR-коммуникаций
- Лидирование SMM-стратегии, контроль за контентом (соцсети, сайт, блоги, email-рассылки)
- Подготовка и контроль прогноза продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде
- Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам
- Организация и проведение вдохновляющих презентаций для коллег внутри компании и внешних партнеров
- Лидирование стратегии обучения по продукту, контроль качества учебных материалов, поиск форматов под потребности партнеров / вдохновляющее и креативное обучение с международными и локальными амбассадорами
- Анализ результатов во всех направлениях, поиск решений для их улучшения
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт работы бренд-менеджером / продукт-менеджером от 3-х лет в сегменте B2B. Опыт в косметике, люксе или фарме
- Управляли полным жизненным циклом бренда/продукта и имеете опыт его успешного перезапуска или масштабирования
- Понимаете P&L и думаете в категориях бизнес-результата. Вы можете аргументировать, как ваша активность повлияет на продажи и маржу
- Обладаете глубокими навыками аналитики и умением строить стратегию на основе данных
- Имеете опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами и выстраивания партнерских отношений
- Являетесь сильным лидером и интегратором, способным вести за собой команду без прямого подчинения
- Готовы глубоко погрузиться в мир Prevent Aging и Wellness
- Владеете английским языком на уровне, достаточном для деловой переписки и обсуждения стратегии с производителем
- Высшее образование — маркетинг и экономика
Компания предлагает:
- Ключевую роль в компании с реальной возможностью влиять на бизнес-результаты и видеть плоды своей работы
- Конкурентный доход: высокий фиксированный оклад + бонусы, привязанный к KPI по обороту и прибыльности бренда
- Карт-бланш на реализацию стратегии при условии ее аргументированности и поддержке со стороны руководства
- Работу с одним из самых уважаемых и технологичных брендов на рынке профессиональной косметологии
- Профессиональную и мотивированную команду, готовую к совместным победам
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Растущая компания, максимум инициативы, возможности для развития и карьерного роста
- Возможность общения с основателями и владельцами брендов, международными и локальными амбассадорами
- Много креатива и амбициозных задач
- Скидки сотрудникам на продукцию и услуги шоурума, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, и прочие инициативы
- Внутреннее корпоративное обучение и адаптация
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Кратко опишите 3 стратегических шага для ускорения роста премиального B2B-бренда в 2026 году