Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Вебиум открыта вакансия Продюсер образовательных курсов.
Задачи:
Performance management:
- Отслеживать и обеспечивать заданный темп роста предметов
- Масштабировать гипотезы, рассчитывать планы по масштабированию и согласовывать бюджеты
- Отвечать за эффективность воронок своих юнитов (лиды, СPA, ROMI, CR)
- Продумывать пользовательский путь в воронках привлечения
- Оптимизировать работу пути пользователя до покупки за счет тестирования гипотез
- Регулярно анализировать рынок EdTech, искать новые методы продвижения и лучшие практики в индустрии онлайн-образования подготовки к ОГЭ/ЕГЭ
Бренд и охваты:
- Совместно с командой охвата растить метрики верха воронки (охват, подписчики, CR в маркетингового лида, CR в покупку из органики)
- Планировать с кросс-командами прогревы к продажам курсов, отслеживать и влиять на эффективность продаж на пике
- Формировать план по продвижению бренда преподавателя и внедрять эти действия в общую коммуникационную и бренд-стратегию
Коммуникация с командой:
- Формировать процесс отчетности для своих юнитов
- Внедрять постоянные встречи и штурмы между командами performance-маркетинга, контента и преподавателями
- Направлять преподавателей, формируя понятный фрейм создания контента вместе с командой охватов
- Внедрять общешкольные активности в план продвижения предмета, быть посредником в их реализации
- Горизонтально взаимодействовать с командой охватов, командами перформанса и аналитики
- Формировать ТЗ копирайтерам и дизайнерам
Что компания ждёт:
- Опыт запуска новых продуктов и их масштабирования от 1 года
- Понимание, как анализировать рынок и конкурентов
- Навык управления бюджетами
- Понимание, что такое юнит-экономика и зачем её считать
- Понимание, что такое продуктовые метрики, продуктовые гипотезы и data-driven подход
- Будет плюсом опыт работы в EdTech
- Будет плюсом опыт работы с аудиторией подростков 8-11 классов и их родителей
Условия работы:
- Рыночная зарплата, вилка обсуждается
- Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распределении своего времени
- Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании
- Большая зона свободы
- Возможность профессионального развития — в компании есть процесс ревью, регулярная обратная связь, софинансирование обучения
- Компенсация психологических сессий с партнёрами
- Работа с полезным и социально-значимым продуктом в нескучной организации
Этапы подбора:
- Собеседование с HR
- Тестовое задание
- Собеседование с СМО