Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из ведущих производителей продукции из натурального гранита в России ГранитИнвест в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Достижение целей по планам продажам на год
• Развитие продаж (каналы B2B B2G B2C Дистрибуция)
• Построение системы работы отдела
• Управление менеджерами и их мотивацией
• Привлечение новых и удержание имеющихся клиентов
• Переговоры и участие в совещаниях в Отделе капитального строительства Москвы
• Взаимодействие с чиновниками и участие в обходе объектов строительства и благоустройства города

  Требования:

• Успешный опыт развития продаж, в т.ч. дилерской сети от 6 лет
• Высшее образование (своевременное, техническое будет преимуществом)
• Опыт в строительном сегменте — обязателен, опыт в камнеобработке будет Вашим значительным преимуществом
• Готовность к командировкам, деловым поездкам

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании (оклад, премия, бонус)

Вакансия на удаленке.   В инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland требуется Ассистент основателей.   Что важно знать о компании:

• Everland - инклюзивный социальный предпринимательский проект
• Основан в 2016 году Еленой Мартыновой и Игорем Новиковым. Деятельность Everland направлена на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь
• У компании разносторонняя деятельность - от инклюзивных спецпроектов до мотивационных и образовательных активностей. Вовлекают работодателей, проводят исследования по оценке инклюзии в крупных компаниях, помогают людям с онкологией
• Работа в Everland – это интересные проекты и возможность влиять на решение социальных задач. Всегда работают на результат, и для команды важно быть эффективными

  Чем предстоит заниматься:

• Ключевая задача - освободить двух основателей от рутинных операционных задач
• Все, что связано с тайм-менеджментом руководителей. Ведение календаря, планирование рабочего времени. Подтверждение, перенос и отмена встреч руководителя
• Нужно будет готовить информацию ко встречам, участвовать во встречах и готовить саммари по их итогам
• Подготовка презентаций, их оформление
• Подготовка публикаций в социальных сетях
• Работа с документами (аналитика и отчеты), анализ и структурирование информации
• Организация встреч и мероприятий
• Выполнение бизнес-поручений руководителей

  Требования:

• Внимательность. Вы можете превратить поручения в задачи с четким дедлайном, не упуская мелочи
• Пунктуальность, ответственность
• Системность, структурированность, вы любите порядок
• Умение планировать день, задачи
• Владение Microsoft Office, Google-документы

  Условия:

• Москва/Московская область. Удаленная работа с необходимостью иногда выезжать на встречи/мероприятия компании
• Оплату готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от его опыта. В среднем - 50 000-55 000
• Персональное обучение от фаундеров
• Перспектива карьерного роста (например, в проектного менеджера)
• Возможность разобраться в том, как устроено социальное предпринимательство
• Заключение договора возмездного оказания услуг с исполнителем со статусом самозанятого

В IT-компанию Team4You открыта вакансия Руководителя группы контекстной рекламы.   Поиск связан с расширением команды и увеличением количества клиентов. Культурный код компании построен на принципах взаимопомощи, пользы и уважения, поэтому вы всегда сможете рассчитывать на помощь и поддержку. Вакансия срочная, поэтому хотелось бы найти своего человека в ближайшее время.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание продуктивных рабочих отношений с клиентами
• Участие в разработке предложений для клиентов, создание и защита презентаций
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний в основных системах контекстной рекламы — Яндекс.Директ, Google Ads
• Определение и утверждение с клиентом основных задач и KPI’s рекламных кампаний, согласование сроков и этапов работ, форм отчетности по проектам
• Размещение и подготовка рекламных материалов
• Отслеживание и анализ эффективности проводимых рекламных кампаний, корректировка и оперативная оптимизация рекламных материалов в случае необходимости
• Подготовка статистических и аналитических отчетов по рекламным кампаниям
• Участие в непосредственном общении с клиентами, как в рамках встреч, так и в телефонных разговорах
• Контроль качества оказываемых подрядчиками
• Проведение обучающих тренингов, как внешних, так и для клиентов
• Обеспечение эффективного взаимодействия внутри группы по маркетингу в поисковых системах
• Поиск и тестирование новых инструментов и подходов достижения KPI
• Обучение и контроль качества работы сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой специалистов по размещению контекстной рекламы
• Опыт самостоятельного создания и ведения контекстных рекламных кампаний в Яндекс.Директ
• Знание систем веб-аналитики: Google Analytics и Яндекс.Метрики
• Опыт коммуникации с клиентами
• Опыт работы на стороне агентства в течение последних двух лет

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Крутые проекты, крупный клиент и возможность прокачать свою экспертизу
• Официальное оформление с первого дня и отличный соцпакет, в котором ДМС, Добросервис (бесплатные консультации психолога, юриста) и корпоративные скидки
• Гибридный формат работы. Можно совмещать удалённую работу и посещение офиса в Москва-Сити
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В анимационную студию Magic Factory Animation требуется Личный ассистент исполнительного директора.   Обязанности: Административные студийные обязанности:

• Ведение календаря руководителя
• Заказ пропусков, встреча гостей (чай-кофе)
• Подарки клиентам и сотрудникам
• Тревел-поддержка
• Хранение и систематизация рабочих материалов
• Организация корпоративных мероприятий
• Документооборот
• Подготовка презентаций

Личные поручения:

• Ведение журнала коммунальных платежей
• Поиск любой информации по запросу руководителя
• Заказ еды, товаров, бытовых услуг (клининг, кейтеринг и т.д.)
• Помощь членам семьи руководителя (найти репетитора ребёнку, записать к врачу)
• Оплата парковки

  Требования:​​​​​​​

• Внимательность
• Многозадачность и оперативность в решении задач
• Стрессоустойчивость
• Готовность быть на связи 24/7
• Опыт работы личным ассистентом первых лиц компаний и готовность к выполнению большого объёма личных поручений
• Владение пакетом Office (Excel, Power Point, Word)

  Условия:​​​​​​​

• Ненормированный рабочий день (график в офисе 5/2 с 11.00 до 20.00, но могут поступать задачи после завершения рабочего дня или в выходные - забронировать стол, оплатить парковку, найти подарок). Если руководителя нет в офисе, можно работать из дома
• Испытательный срок – 1 месяц
• ЗП 60 000 (после испытательного срока возможно повышение)
• Уютный офис в 5 минутах от станции МЦД «Красный Балтиец»

В IT-компанию Nexign требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.   Обязанности:

• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (около 900 чел.)
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подазделений по всем возникающим вопросам
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы, проводить exit-интервью
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, оценка и мотивация сотрудников, перформанс менеджмент, карьерное развитие, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
• Решать операционные задачи по управлению
• Участвовать в кросс-функциональных проектах
• Лидирование HR-проектов

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание основных HR метрик и KPI

  Условия:

• Иметь возможность работать в гибридном формате
• Приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и печеньками
• Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy
• Совершенствовать английский язык за счет компании
• Заботиться о здоровье: есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж
• Пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха

В Philip Morris International требуется IT Process Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Постановка/улучшение/поддержка внутренних IT-процессов
• Анализ и разработка требований для решения по автоматизации ITIL процессов совместно с экспертами
• Подготовка и проработка технического задания для проектной команды
• Аудит и оценка эффективности внедрённых IT-процессов
• Взаимодействие с экспертами в предметных областях из разных IT-доменов для выявления и сбора требований
• Развитие и поддержка эффективности проектного офиса (PMO) IT-департамента
• Поддержка актуального состояния документации процессов
• Обучение и поддержка пользователей

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли бизнес/системного аналитика или менеджера проектов в организации с развитой сервисной моделью от 3-х лет
• Знание ITIL 3/ITIL 4 и корпоративных процессов IT
• Глубокая процессная/сервисная экспертиза
• Отличные навыки разработки внутренних нормативных и рабочих документов
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитые аналитические способности, умение работать с большим объемом информации и структурированное мышление
• Опыт работы в роли бизнес/системного аналитика или менеджера проектов в организации с развитой сервисной моделью от 3-х лет
• Стратегическое мышление, умение декомпозировать и приоритезировать этапы работы

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
• Гибридный формат работы (возможность чередовать работу в офисе и удалённо), опцию «короткая пятница»
• Поддержку во время интеграции в новую роль
• Возможности для роста и развития: развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных решений для бизнеса
• Финансовое благополучие: 13-ая заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою

В EdTech-проект Bonnie&Slide требуется Product manager.   О компании и роли:

• Bonnie&Slide – это образовательный проект в EdTech, входит в топ 30 EdTech компаний. Хотят по этой лестнице взобраться ещё выше, поэтому ставят перед собой очень важные цели по увеличению темпов роста. На такую задачу нужен менеджер по продукту
• Нужен самостоятельный и самоходный продакт, который скорее всего уперся головой в стеклянный потолок, но хочет расти ввысь и вширь, но не знает как. Так вот, компания знает, как у них это сделать
• Ожидают, что классный будущий коллега готов отвечать за запуски продуктов, их развитие по всем фронтам: от момента ресерча до привлечения учеников в связке с командой маркетинга и продаж
• Сейчас ищут опытного продакт-менеджера, который будет искать и проверять новые гипотезы, исследовать пользовательский опыт и создавать курсы, отвечающие запросу юзеров
• Отлично, если вы тоже неравнодушны к образованию, интересуетесь дизайном и хотите не просто запускать курсы, а менять дизайн-индустрию. Идеально, если вы способны мыслить вне рамок, хакать существующие подходы, проводить быстрые и частые эксперименты, делать из них верные выводы

  Какие задачи нужно решать:

• Формулировать гипотезы и выводить новые продукты на рынок
• Проводить исследования: кастдевы, оценку спроса потенциального курса
• Делать анализ конкурентов
• Искать респондентов для исследований
• Проектировать MVP
• Подготавливать и проводить тесты спроса оценивать их результаты
• Рассчитывать юнит-экономику продуктов
• На основе исследований вместе с экспертом составлять программы курсов и совместно с командой их запускать

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт запуска новых продуктов
• Опыт проведения кастдевов и поиска респондентов
• Понимание, как анализировать рынок и конкурентов
• Понимание, что такое юнит-экономика и зачем её считать
• Понимание, что такое продуктовые метрики и продуктовые гипотезы
• Желательно - опыт работы в EdTech

  Что у компании для вас:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Фокусируются на результате, который приносит реальную пользу клиентам, делает их счастливыми
• Обучение и развитие. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Знания по дизайну и умение рисовать убойные презентации
• Офис в классном модном лофте на Бауманской/Красносельской
• Дружная и креативная команда, где каждый бесконечно важен
• Никакого чайка-менеджмента или диктатуры
• Возможность самому придумывать креативные решения и иметь свободу
• Рост в одной из самых дерзких и амбициозных компаний в сфере EdTech
• Чувство, что делаете что-то реально полезное, востребованное и качественное

  Откликнуться с кратким резюме, сопроводительным письмом (в нем можно описать свой управленческий опыт в продажах), ссылкой на профиль в соцсетях.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают HR BP (зона ответственности Москва и МО) для усиления команды отдела обучения. Основная задача – повышение продуктивности персонала с помощью профессиональных HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
• Разрабатывать и проводить обучающие тренинги/вебинары для торгового персонала
• Формировать и сопровождать реализацию ИПР сотрудников, в т.ч. кадрового резерва
• Проводить оценку уровня подготовленности и уровня развития компетенций сотрудников
• Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие и поддержание корпоративных ценностей и вовлеченности сотрудников
• Проводить мониторинг качества обслуживания в салонах: по результатам аудита ТП, отзывов клиентов во всех каналах связи и на сайте компании
• Проводить мероприятия, направленные на поиск идей для повышения результативности работы магазина/сотрудников
• Проводить консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, управление конфликтами и другим темам, связанным с вопросами HR
• Участвовать в T&D проектах
• Управлять бюджетом на HR-процессы и вести документооборот в рамках своего подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество
• Опыт проведения тренингов

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч., с возможностью работать дистанционно 2-3 дня в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании, оплата проезда
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

В бренд Authentica требуется People Partner.   Аuthentica: 25 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.
Компания в поисках яркого харизматичного лидера с опытом проведения бизнес-тренингов. Эта позиция для компании новая. Прекрасно понимают, что все самое ценное, что есть у компании - это люди. Поэтому ищут коллегу, который разделяет ценности и взгляды и готов вместе с командой развивать компанию, делая ее лучшим местом работы!   В ваши обязанности будет входить:

• Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры
• Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании
• Вовлечение сотрудников к общим целям компании и работе на результат
• Разработка политик управления персоналом
• Развитие и обучение руководителей и сотрудников с привлечением внешних провайдеров
• Построение системы внутреннего пиара, системы коммуникаций в компании и кросс-функциональное взаимодействие
• Самостоятельное проведение тренингов, а также с привлечением внешнего провайдера
• Совместное участие в проектах по оценке персонала, выстраиванию организационной структуры, оптимального распределения ресурсов

  Кого хотят видеть:

• Партнера, понимающего и разделяющего подход, что HR - головная функция компании
• Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании
• Предпринимательский тип личности
• Опыт работы в качестве HRBR, HPD
• Обязателен навык публичных выступлений, умение вести за собой

Будет преимуществом:

• Успешные рабочие кейсы в сфере HR
• Здорово, если вы создавали что-то уникальное для рынка, индустрии, проф деятельности. Любят креатив и ценят все, что создается против обыкновения
• Владение современными и цифровыми инструментами управления в сфере HR
• Нацеленность на качественное развитие бизнеса, проведение изменений

  В свою очередь предлагают:

• Яркую и наполненную эмоциями работу, компания никогда не идет проторенной дорожкой и не повторяется, с ней вы сможете сделать больше
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом) и, конечно, официальное оформление
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Собственную корпоративную академию и возможность постоянно совершенствовать свои как hard skills, так и soft skills
• Пакет бенефитов: от скидок на обучение на skyeng, skillbox до 100% оплачиваемого больничного листа и дополнительного дня отдыха раз в квартал
• Возможность покупать все бренды в портфеле компании по привлекательным ценам
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

Вакансия на удаленке.   Тинькофф Журнал ищет еще одного Продюсера, который поможет редакции с поиском героев и экспертов, организует работу с авторами и командой выпуска и проследит, чтобы все статьи выходили вовремя.   Продюсер редакции в Т⁠—⁠Ж - это связующее звено между всеми участниками процесса создания статьи. Он может найти ответ на любой вопрос и знает статус по каждому материалу, который выходит в его редакции.   Что нужно делать:

• Знакомить авторов с редакционным процессом, поддерживать на протяжении работы над текстом и помогать с его оформлением по стандартам компании
• Вести календарь выпуска, доску в «Кайтене» и ведомость с гонорарами редакции
• Организовывать выпуск статей согласно календарю: отдавать материалы на вычитку корректорам, на оформление отделу красоты и на верстку
• Предлагать идеи новых материалов и искать для них лучших героев и экспертов
• Реализовывать внешние проекты редакции: искать исполнителей, вести коммуникацию с участвующими командами, следить за соблюдением сроков и договоренностей на каждом этапе

  Кого ищут:

• Человека, который грамотно управляет своим и чужим временем, любит строить и поддерживать процессы, готов к большому объему коммуникации и гугл-таблиц
• Пригодится опыт работы в медиа и навык управления командой и проектами. Суперсила «найти кого угодно и договориться с кем угодно о чем угодно» будет большим плюсом

  Что предлагают:

• Зарплату по результатам собеседования. Оформление по договору ГПХ. Все налоги платит компания
• Можно работать удаленно или в офисе в Москве, на «Белорусской»
• Полную занятость

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с темой «Вакансия: продюсер в Т⁠—⁠Ж». В сопроводительном письме коротко расскажите о себе и поделитесь кейсами о том, как вам удалось запустить новый процесс или организовать проект с нуля. В чем состояла ваша роль и чему вы научились.