Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель группы учета расходов.   Обязанности:

• Отражение операций в 1С по учету расходов (рекламные, представительские, командировочные, расходов будущих периодов (РБП), страхованию и др.) в бухгалтерском, налоговом учете в соответствии с нормами законодательства РФ и учетной политики компании
• Проведение регламентных процедур в рамках закрытия отчетного периода: проведение последовательности, контроль корректности отражения расходов по сч.19, 60,76, 97, 91, 76.ВА, 76.НА, 68.02, 68.32, 68.02 68.40.1 в соответствии с планом счетов организации
• Руководство командой: контроль работы сотрудников, распределение функционала, предоставление обратной связи
• Обработка запросов по требованиям ИФНС, аудиторов и др. пользователей в части касающегося функционала

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет
• Опыт работы руководителем направления учета расходов/ заместителем Главного бухгалтера/Главным бухгалтером от 2-х лет
• Знание действующего законодательства и нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учету
• Знание программных продуктов: пакета MS Office, 1С, справочно-информационных систем
• Готовность работать с большими объемами задач

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге, профессиональное и карьерное развитие
• Возможность влиять на рабочие процессы в зоне ответственности и улучшать их
• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, 10-19, возможна удаленная работа 2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (магазины, фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис на Тульской в БЦ Даниловская Мануфактура

 

В МИЦ Известия открыта вакансия Продюсер регионального отдела.    Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев для новостных сюжетов;
• Работа со стрингерами в регионах;
• Взаимодействие с корпунктами;
• Продюсирование сюжетов для информационной программы;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика/филология);
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических процессов;
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание технологии организации прямых включений.

  Условия:

• График работы и уровень дохода обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• ДМС;
• Офис м.Серпуховская/Павелецкая.

Вакансия на удаленке.   Аудиосервис Звук ищет ориентированного на культуру компании и активного HR Business Partner-а, который присоединится к растущей команде. Вы будете тесно работать с сотрудниками и руководителями, обучать их, челленждить и поддерживать по мере того, как бизнес компании продолжает развиваться и масштабироваться.   Чем предстоит заниматься:

• Под ваше кураторство перейдет несколько it - команд. Нужно будет отвечать за все HR аспекты в этих командах в партнерстве с основной HR функцией и Head of HRBP
• Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
• Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
• Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
• Выстроить систему адаптации
• Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
• Лидировать цикл performance review, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
• Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
• Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
• Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс

  Что компания ждет от будущего коллеги:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
• Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor (в компании всегда прислушиваются к мнению HR)
• Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
• Следите за трендами в HR
• Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать наперёд, анализировать и планировать
• Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
• Умение давать и принимать обратную связь
• Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  Работа должна быть в кайф, поэтому:

• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская
• Возможность выбрать удаленку или офис, время начала работы
• ДМС с первого рабочего дня для вас и вашего питомца 
• Забота о психологическом здоровье и компенсация затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки, фреши и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале и компенсация ваших личных затрат на спорт
• Оплата участия в конференциях, скидки на изучение английского, доступ к обучающим ресурсам
• Личный Бадди для быстрой адаптации в первые месяцы работы
• Вечеринки с артистами в офисе и проходки на их концерты
• Возможность слушать музыку на работе, потому что музыка и есть ваша работа 

Вакансия на удаленке.   В строительно-девелоперскую компанию MANUFAQTURY открыта вакансия Коммерческий директор по ИТ-продуктам.    Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов для компании
• Определение бизнес-потребностей, целей, задач, ожидаемых результатов, критериев успешности проектных инициатив
• Формирование и реализация стратегии развития ИТ-продуктов компании
• Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами портфеля ИТ-продуктов
• Координация взаимодействия с внешними контрагентами и подрядчиками
• Формирование и исполнение бюджета направления ИТ-продуктов
• Работа над повышением клиентского чека

  Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое с уклоном в информационные технологии)
• Технический бэкграунд: знание составляющих IT-систем, технологий и средств разработки ПО, понимание взаимодействия и интеграции информационных систем
• Опыт работы в ИТ-индустрии на различных должностях от 3 лет
• Знание основ финансового планирования (PL, CF и др)
• Опыт работы руководителем распределенной команды (не менее 5 человек в подчинении)
• Проактивность, нацеленность на результат, системное мышление, стремление к развитию
• Опыт подготовки и проведения презентаций продвинутые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости будет преимуществом

  Условия:

• Режим работы: 5/2 (9-18 / 10-19)
• Официальное трудоустройство в штат (белая зарплата)
• ДМС после завершения испытательного срока
• Премии по результатам работы
• Минимум бюрократии. Молодой дружный коллектив, общение напрямую с руководством и акционерами
• Офис в центре г. Москвы в шаговой доступности от метро

В IT-компанию SoftWise открыта вакансия HR Business Partner.    SoftWise - аккредитованная IT-компания в сфере adtech. Компания создает сложные программные решения для бизнеса: programmatic-платформы для рекламных бирж, мобильные игры, технологии ретаргетинга, интерфейсы для пользователей ПО.   Что же нужно будет делать:

• Полное сопровождение отделов 
• Адаптация новых ребят в отделе
• Развитие, помощь руководителям в составлении OKR. Анализ результатов
• Работа с мотивацией сотрудников
• Удержание сотрудников, проведение внутренних ротаций между отделами
• Помощь и консультация руководителей в проведении one-to-one встреч. Наставничество в части People management
• Проведение Health Check в отделах
• “Развертывание” общих проектов во вверенных отделах, информирование руководителей и тимлидов о возможных изменениях
• Взаимодействие и синхронизация с отделом найма, по запросам от заказчиков (руководителей)
• Взаимодействие с Event HR по организации командных мероприятий, своевременная передача инфоповодов для внутренних коммуникаций

  Операционные задачи (куда без них):

• Заведение тасок на доступы рабочее место для новых сотрудников. Отслеживание прогресса заполнения приложения для онбординга
• Подготовка всего необходимого к выходу нового сотрудника и его сопровождение
• Организация Welcome-встреч. Помощь в переводе Business Welcome в видео-формат
• Работа с BambooHR, проведение отпусков, отгулов, больничных. Своевременное внесение изменений (ЗП, ротации и т.д.)
• Создание тасок на обучение, отслеживание, ведение отчетных таблиц по количеству и направленности обучения
• Работа с Книжным клубом, чек подписок Альпины (онлайн библиотека)

  С кем придется взаимодействовать:

• Административное подчинение HRD
• Функциональное подчинение Старший HR BP
• Работа с отделом найма, с Event, HRG
• Внутри компании с Бек-офисом (бухгалтерия, СБ, АХО) и отделом маркетинга

  Что же нужно:

• Опыт успешного сопровождение нескольких отделов
• Самостоятельное построение, модификация и ведение HR-процессов (не всех, хотя бы 1-2)
• Общий бэкграунд в управлении процессами
• Работа с аналитикой, знание основных метрик, визуализация
• Участие в создании организационной структуры
• Устный английский

  Что ещё пригодится:

• Понимание HR в структуре компании
• Аналитический склад ума
• Работа в условиях постоянных изменений

  Круто, если вы:

• Любите задавать и задаваться вопросом “Зачем?”
• Как и компания, цените свободу действий
• Видите проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя)
• Обладаете гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией

  Что ценят сотрудники:

• Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником
• Отлаженный и простой процесс взаимодействия между командами без бюрократии
• Высокий уровень дохода “в рынке”

  А также:

• Компенсируют курсы и посещение конференций
• Компенсируем обучение английскому, командные виды спорта
• Проводят митапы, тимбилдинги, корпоративы, участвуют в экоактивностях, бегают марафоны и побеждают в "Гонке героев", вместе смотрят фильмы и играют в PS5 и кикер;
• Заботятся о здоровье и благополучии: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, массажное кресло, йога в офисе
• Предоставляют корпоративные скидки на кучу разных товаров и услуг
• Дарят подарки на дни рождения, годовщины работы в компании, новогодние подарки детям
• Уютное пространство с закусками, вкусняшками и видовой верандой в самом сердце Петроградки

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople ищут Руководителя проектов (брендинг, коммуникационный дизайн), который обладает собственным развитым вкусом в сфере дизайна, не боится брать ответственность за масштабные проекты, готов решать безвыходные на первый взгляд ситуации и точно знает как найти подход к клиенту и превратить задачи в бизнес.   Особое внимание вам обеспечено, если:

• Имеете агентский опыт в рекламных/брендинговых агентствах или студиях
• Вели проекты в разных сферах, в том числе в FMCG

  Что предстоит делать и что нужно уметь:

• Управлять проектами по разработке фирменного стиля, айдентики, созданию платформы бренда, дизайну полиграфической продукции, разработке бренд-персонажей и других форматов в рамках поддержки существующих клиентов
• Лидировать несколько сложносочиненных проектов одновременно и контролировать процесс на всех этапах работы
• Ежедневно общаться и развивать отношения с клиентом, внимательно подходить к вопросам, поддерживая высокий уровень клиентского сервиса
• Распределять задачи в команде и контролировать режим и скорость их исполнения внешними и внутренними специалистами
• Уверенно давать развернутую обратную связь команде, оценивая результат с точки зрения пользы для бизнеса клиента
• Рассчитывать и прогнозировать экономику проекта
• Контролировать бюджет и проектную документации
• Презентовать и защищать предложения, upsale текущим клиентам

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт работы в качестве руководителя проектов / project manager в направлении коммуникационного дизайна и брендинга
• Достаточно опытны в удаленном взаимодействии с клиентом
• Умеете эффективно планировать и распределять ресурсы
• Не понаслышке знаете и владеете финансовой грамотностью и умеете управлять экономикой проектов
• Уверены в своих сильных коммуникационных навыках и навыках презентации
• Дисциплинированы в вопросах документов
• С легкостью умеете работать в онлайн инструментах Mattermost, Excel, ActiveCollab, Figma и тд.)
• Не боитесь брать ответственность за результат и находить творческие пути решения в разных ситуациях
• Любите проявлять инициативу, предлагать улучшения и думать о пользе для бизнеса клиента и агентства

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе. Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот
• Самые интересные и крутые проекты
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально, как душа потребует
• Приветствуют новые идеи по улучшению и автоматизации работы
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну. В компании есть внутренний лекторий и отдельно обучающий курс для руководителей проектов
• В компании активная корпоративная жизнь. Устраивают ивенты онлайн и оффлайн. Есть много клубов по интересам — английский разговорный клуб, менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб, киноклуб. А также пятничные вечеринки и большие корпоративы

  В сопроводительном письме отправьте ссылки на ваши проекты или портфолио.

В проект Заблудшие требуется Администратор мероприятий.   Спектакль-экскурсия Заблудшие - это уникальный опыт, совмещающий изучение насыщенных деталями интерьеров лучших пятизвездочных отелей Москвы с театрализованными историями, рассказывающими об интересных фактах, происходивших в этих отелях.
Благодаря архивам и старожилам отелей, из самых интересных историй создали сценарий и поставили представления для гостей силами актеров лучших театров столицы и даже балерины Большого театра.   Обязанности:

• В день мероприятия прибыть на площадку за 1,5 часа до начала показа, или за 2,5 часа до начала квартирника
• Подготовка и проведение мероприятий
• Посещение тренингов (проводятся 1-3 раза в месяц)

  Что нужно сделать, чтобы попасть в команду?

• Иметь возможность работать в вечернее время
• Любить и не бояться общаться с людьми
• Успешно пройти собеседование
• Разделять миссию и ценности проекта (важны такие качества, как проактивность, коммуникабельность, вежливость)

  Предлагают:

• Свободный график, который идеально подойдет для студентов очной формы обучения
• Дружный коллектив, в котором много творческих людей
• Регулярные выплаты 2 раза в месяц по количеству отработанных смен (обязательно оформление самозанятости)
• Возможность работать в лучших отелях Москвы (Националь, Hilton Ленинградская, Метрополь, Ritz-Carlton, Vertical Boutique, Ararat Park Hayatt)
• Возможность быть частью крутого, стремительно развивающегося проекта
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста в проекте

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SimpleSales требуется Руководитель отдела аналитиков (amoCRM).   SimpleSales – аккредитованная IT-компания. Занимается внедрением и доработкой amoCRM, если по-простому, то делает так, чтобы у клиентов появилась CRM-система, которая будет помогать им развивать их бизнес и продажи. Является официальным партнером amoCRM и входит в ТОП–15 интеграторов из 12 тысяч.   Чем нужно будет заниматься:

• Координировать работу бизнес-аналитиков
• Оказывать оперативную помощь сотрудникам по проектам
• Выстраивать стратегию развития отдела
• Оценивать проекты на трудозатраты
• Контролировать сроки и рентабельность проектов
• Распределять проектные команды
• Формировать регламенты и инструкции по работе

  На каких условиях будете сотрудничать:

• График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации
• Полное обучение по продуктам за счет компании
• Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 29 лет
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Отсутствие бюрократии в компании, общение со всеми коллегами на "ты"
• Возможность работать удаленно из любой точки мира
• Крутые и интересные клиенты
• Корпоративная библиотека и база знаний

  Особые преимущества у вас будут, если:

• Есть опыт управления командами 5+ человек
• Продолжительно работали бизнес-аналитиком в it
• Есть опыт внедрения amoCRM

  Для отклика:
И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в SimpleSales». Так компания поймет, что вы действительно внимательный и ответственный человек.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский бренд одежды look.online требуется Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:

• Кадровое делопроизводство
• Участие в подборе персонала
• Адаптация
• Внутрикорпоративные мероприятия

  Требования:

• Опыт КДП обязателен
• Опыт работы в подборе
• Любовь к людям
• Коммуникабельность
• Умение решать задачи и налаживать коммуникации

  Условия:

• График работы 5/2
• Гибкое начало рабочего дня
• Впоследствии возможен 1 Home day в неделю
• Корпоративная скидка 40%
• Классный коллектив
• Чай/кофе/какао/печеньки и фрукты

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнер (БЮ Образование).   Ваша зона ответственности:

• Участие в формировании ежемесячного консолидированного отчета по Бизнес Юниту
• Участие в формировании бюджетов проектов
• Подготовка оперативных отчетов для руководителей подразделений
• Участие в процессах автоматизации управленческого учета движения денежных средств
• Развитие функции формирования отчетности и планирования
• Разработка оптимальных форм управленческой отчетности и методик их формирования, участие в автоматизации курируемых процессов
• Формирование оперативной отчетности CF с учетом расширенной аналитики (юридические лица, направления расходования средств, статьи затрат, проекты)
• Ведение оперативного и долгосрочного платежного календаря Бизнес Юнита, прогнозирования возможных кассовых разрывов
• Отслеживание фактического исполнения планов и анализ финансово-хозяйственной деятельности по подразделениям

  Пожелания к кандидату:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Знание всех аспектов финансового менеджмента
• Наличие профессиональной сертификации ACCA/CPA, CIMA, CFA – желательно
• Опыт работы в сфере образования желателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке