Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ЕАПТЕКА открыта вакансия Руководитель по логистике (Уральский регион).   Обязанности:

• Зонирование городов региона;
• Определение и выстраивание с руководителем своего региона оптимальных маршрутов доставки;
• Настройка интервалов доставки;
• Обеспечение бесперебойной работы службы доставки в городах региона;
• Планирование мероприятий по достижению целевых показателей SLA (уровня сервиса), контроль их исполнения;
• Поиск подрядчиков для внутрирегиональных перевозок, для обеспечения доставки на последней миле;
• Заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, предоставление отчетной документации, контроль оплат, претензионная работа.

  Требования:

• Опыт аналогичной работы обязателен, не менее 1-го года;
• Знание регионального рынка перевозчиков;
• Готовность к работе в режиме многозадачности, участие в запуске новых проектов, разработка новых способов доставки;
• Опытный пользователь Excel (работа со сводными таблицами, работа с OLAP)

  Условия:

• Работа в офис, график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель проектов по внедрению финансовых решений.    Дивизион Бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения IT-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Разработка Устава проекта.
• Формирование, соблюдение и контроль бюджета проекта, ресурсного плана проекта.
• Формирование плана проекта, распределение и контроль выполнения задач, контроль выполнения плана проекта, контроль скоупа работ по проекту.
• Подготовка пакета документов для регулярных ревью по проектам (в том числе формирование реестра рисков, реестра заинтересованных сторон проекта).
• Подготовка проектных и презентационных материалов.
• Обеспечение качества выполнения проектов.
• Подготовка pre-sale проектов, включая оценку ресурсов и стоимости проекта, контроль архитектуры и предлагаемых решений.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт внедрения проектов бюджетирования и консолидации на крупных комплексных проектах от 2-х лет.
• Знание всех этапов внедрения ИС (преимущественно SAP, но, возможно, и другие платформы).
• Знание бизнес-процессов налогового учета и отчетности, (в идеале налогового мониторинга, управленческой и финансовой отчетности) для промышленных предприятий, банковского сектора и ритейла.
• Понимание архитектуры различных аналитических и учетных систем для решения задач налогового учета и отчетности (опция — бюджетирования, планирования, отчётности, управления затратами).

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / настольными играми / спортзалом / зоной отдыха.
• Сильная команда экспертов.
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
• Самый передовой стек технологий.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Корпоративная мобильная связь.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Начальник отдела управления проектами.   Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения IT-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Формирование и развитие отдела управления проектами.
• Формирование ролевой модели в системе управления проектами (РП, РГ/РФГ) в рамках Дивизиона и в рамках компании в целом.
• Создание стандартов управления проектами, которые будут использоваться отделом.
• Формирование правила ведения базы знаний по проектам (пресейл и коммерческим).
• Участие в проектах в роли директора проекта.
• Эффективное управление производственным процессом отдела.
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделения.
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ).

  Требования:

• В роли руководителя проектов в области внедрения крупных систем управления активами предприятия от 4 лет.
• Не менее 5 проектов, запущенных в продуктивную эксплуатацию.
• Опыт управления сложным и комплексным проектом.
• Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами.
• Знание и практическое применение методологий и стандартов управления проектами.

  Компания предлагает:

• Сильная команда экспертов.
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе.
• Сертификация за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель направления управления цепями поставок (IT).    Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Эффективное управление производственным процессом отдела.
• Управление сотрудниками отдела (организация загрузки, развитие, наставничество).
• Организация работ сотрудников отдела в совместных активностях с другими подразделениями компании.
• Ведение пресейл-активностей. Формирование коммерческих предложений для новых проектов.
• Подготовка и проведение презентаций заказчикам.
• При необходимости — участие в коммерческих проектах в роли РП/ДП.
• При необходимости — самостоятельное выполнение методологических работ в коммерческих проектах в роли эксперта, либо контролера качества.
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделения.
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ).

  Требования:

• Имеете успешный опыт развития бизнеса/направления.
• Понимаете методологию S&OP/IBP (планирование продаж и операций / интегрированное бизнес-планирование). Знаете основные принципы, структуру процесса, методы планирования. Понимаете специфику планирования для разных типов бизнеса.
• Понимаете методологию производственного планирования для основных типов производств: дискректное, процессное.
• Знаете функциональную архитектуру ИТ-решений для управления цепями поставок.
• Имеете базовое понимание методологии SCOR, а также понимание математического аппарата для оптимизации цепей поставок (виды мат. методов для прогнозирования и оптимизации).
• Понимаете процесс разработки мат. моделей.
• Понимаете процесс разработки и внедрения ИТ-решений.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной аккредитованной ИТ-компании, основанной в 1992 году.
• Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается.
• Обучение и сертификацию.
• Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
• Гибкую схему профессионального и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования, фитнес-центры.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Руководитель направления бюджетирования.    Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения ИТ-стратегии и цифровизации.   Ваши задачи:

• Управление персоналом (найм, развитие, структура).
• Распределение персонала по проектам.
• Планирование и управление финансами направления.
• Оптимизация затрат направления.
• Участие в сейл/пресейл деятельности, подготовка ТКП.
• Подготовка и актуализация маркетинговых материалов о распространении.
• Участие в конференциях и маркетинговых мероприятиях.
• Развитие направлений (продуктов и сервисов) в интересах всего дивизиона
• Управление проектами и планирование: повышение степени удовлетворенности заказчиков качеством услуг; управление ожиданиями заказчика и рамками проектов; управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов.
• Работа с договорами и другими юридическими лицами документами в рамках проектной и линейной деятельности: подготовка, согласование.

  Ожидания:

• Профильный опыт не менее 5 лет.
• Опыт реализации проектов по разработке, адаптации и поддержки методологии в проектах внедрения.
• Опыт общения с заказчиком, подготовка и проведение переговоров, управление конфликтами.
• Опыт работы по интересам реализации проектов.
• Знание и практическое применение методологий и эскизов управления проектами.
• Очень хорошие знания конфигураций 1С:Управление холдингом, 1С:ERP.
• Знания предметной области по направлениям: бюджетирование, управленческий учет и отчетность, калькулирование себестоимости, бухгалтерский и налоговый учет, МСФО.

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Сильная команда экспертов.
• Корпоративная мобильная связь.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (финансовый сектор).   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в финансовом секторе (банки, страховые компании, лизинг);
• Развитие бизнеса действующего крупного клиента в рамках портфеля услуг IBS;
• Привлечение новых крупных корпоративных клиентов и установление долгосрочных взаимоотношений;
• Выполнение личного плана продаж;
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация IBS и продуктового портфеля;
• Подготовка и согласование коммерческих предложений;
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств;
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом;
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов.

  Ожидания:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных решений и услуг крупным корпоративным клиентам от 3 лет в IT-направлении;
• Понимание отраслевой специфики финансового сектора и потребностей клиентов;
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.

  Компания предлагает:

• Сильная команда экспертов;
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / капсулой сна / собственным кафе;
• Сертификация за счет компании;
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

В университет ИТМО требуется Руководитель центра корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Ищут лидера команды, которой предстоит перепридумать и построить новую систему внутренних коммуникаций для огромной пятитысячной команды сотрудников научно-образовательной корпорации ИТМО.   Обязанности:

• Формирование внутренней информационной политики университета;
• Создание единого информационного пространства внутри университета (вертикальные и горизонтальные коммуникации между подразделениями, управление официальными и неофициальными каналами распространения информации и обратной связи);
• Развитие HR-бренда, а также участие в разработке и реализации HR-стратегии университета;
• Укрепление корпоративной культуры и ценностей;
• Формирование контент-плана для корпоративного портала, социальных сетей и других внутренних информационных ресурсов, управление электронными рассылками;
• Планирование и проведение корпоративных мероприятий;
• Мониторинг коллектива, работа с метриками, аналитикой, оценками эффективности и обратной связью;
• Управление командой, активное взаимодействие со смежными подразделениями, ответственными за внешние коммуникации, HR, молодежную политику и т.д., а также с образовательными программами и научными лабораториями.

  Требования:

• Высшее образование в области коммуникаций будет вашим преимуществом;
• Опыт работы во внутренних коммуникациях в крупных или быстрорастущих компаниях будет преимуществом;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (важно любить работать с текстами и информацией), умение выступать публично;
• Владение современными цифровыми инструментами (Zoom, Miro, Bitrix, Figma, трекеры задач и т.п.);
• Понимание современных трендов, подходов и инструментов PR;
• Опыт организации мероприятий;
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности;
• Умение нестандартно мыслить, убеждать, креативно смотреть на стандартные процессы.

  Вам предстоит:

• Работать в команде университета – лидера российской системы образования и создавать вместе с нами новую и эффективную систему внутренних коммуникаций;
• Активно создавать и развивать внутренние микросообщества;
• Строить фабрику коммуникаций, которая будет помогать под ключ агрегировать и продвигать важные для команды ИТМО инфоповоды;
• Исследовать внутренние процессы, предлагать коммуникационные и другие инструменты для их трансформации и улучшения, а также анализировать множество метрик.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ и конкурентоспособная ЗП;
• Удобное расположение и график работы (офис в центре города, рядом с м.Горьковская);
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Профессиональная молодая команда;
• Возможность реализовывать свои идеи и проявить себя;
• Постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги);
• Оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы;
• Арт-пространство для отдыха и раскрытия творческого потенциала с бесплатными занятиями по вокалу, живописи и т.п.;
• Отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей, скидки от партнеров, спортивные активности и мероприятия;
• Возможность оформления полиса ДМС при определенном стаже;
• Отпуск до 42 дней.

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Руководитель цифровизации продаж.    Чем вам предстоит заниматься:

• Выстраивать и поддерживать партнерские и доверительные отношения со стейкхолдерами, включая уровень Директоров и Членов Правления
• Выполнять роль Главного Партнера с единой ответственностью по своему направлению со стороны Цифрового Сибура, включая новые инициативы, проблемные вопросы, отклонения в проектах и SLA
• Прорабатывать новые инициативы по цифровизации бизнес-процессов Продаж и Маркетинга (Opportunity-to-Cash, O2C)
• Реализовывать изменения, проекты внедрения и тиража новых решений на предприятиях СИБУРа
• Управление проектными и продуктовыми командами, включая подбор, развитие и мотивацию сотрудников
• Проявлять лидерскую позицию в отношении как бизнес-проблематики, так и реализации/развитии ИТ-процессов

  Что компания ожидает от вас:

• Подтвержденного опыта:
• Цифровизации области Продаж и Маркетинга (процесс O2C), а также коммерческих и сбытовых процессов в крупнейших промышленных компаниях (предпочтительно нефтепереработка, нефтехимия)
• Ведения полного цикла портфеля проектов/продуктов в роли Руководителя портфеля/Руководителя программ/Владельца продуктов с достигнутыми эффектами 100+ млн руб.
• Умения:
• Принимать решения в стрессовых условиях
• Одновременно управлять несколькими проектами, портфелем проектов, программами
• Быстро определить ключевых заинтересованных лиц и выстроить с ними долгосрочные партнерские отношения
• Эффективно управлять рисками, своевременно эскалировать возникающие проблемы
• Ресурсного планирования, бюджетирования программ, проектов
• Управления ожиданиями и приоритетами, а также развитых коммуникативных способностей

  Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю из офиса)
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR проектов по развитию персонала.   Гринатом – ИТ-интегратор Росатома с распределенной структурой по всей России, в компании  уже больше 9 000 человек. Активно масштабируются и есть запрос на развитие целых команд. В связи с этим запускается новый HR проект по развитию команд, включая ТОП-уровень. Ищут коллегу, который активно включится и с интересом будет работать над развитием сотрудников.   Задачи:

• Реализация проекта по развитию команд (выделить ключевые команды Гринатома, проанализировать зоны развития, определить инструменты, создать план развития и внедрить его во все команды)
• Коммуникация со смежными подразделениями (например, блок обучения, внутренних/внешних коммуникаций и др), определение функциональных задач для них в зоне развития команд
• Сбор обратной связи от команд и руководителей, анализ эффективности предпринятых действий, подготовка отчетности по проекту
• Поддержка руководителя по другим вопросам Управления

  Компания ожидает:

• Человека «на прорыв»: системного, самостоятельного, коммуникабельного, желательно с опытом управления
• Опыт работы в HR блоке крупных компаний (от 3000 чел) на позициях: Руководителя проектов, HR BP, Head of ...
• Умение найти подход к ТОП-руководителям, выстроить партнерские отношения
• Опыт работы с распределенными командами (сотрудниками на удаленке)

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

В Сбер требуется Директор продукта «Кредитный риск-профиль клиента».   Трайб Кредитный потенциал обеспечивает мониторинг клиентской базы и формирует кредитный лимит по всем продуктам для максимального числа клиентов.   Обязанности:

• Обеспечение консистентности клиентского опыта в процессах, содержащих кредитную оценку, и расчет Кредитного потенциала клиентам Сбера
• Методология назначения лимитов и их утилизации различными кредитными продуктами
• Генерация и тестирование совместно с Розничными рисками, продуктовыми командами и Департаментом Data новые гипотезы оценки риска и спроса на кредитные продукты, в том числе  на основе новых данных
• Разработка и применение AI-моделей в кредитных продуктах: модель эластичности по цене на уровне клиента, алгоритм/модель назначения ставки и тд.
• Обеспечение общей архитектуры решений и переиспользуемость функционала в кредитных продуктах

  Требования:

• Опыт работы в сфере анализа данных, розничных рисках от 5 лет, из них 2 в качестве руководителя
• Опыт построения партнерских отношений с внутренними и внешними контрагентам
• Опыт проектирования бизнес-продуктов (клиентский опыт, ценообразование, бизнес-процесс)
• Опыт ресурсного управления (формирование команды, эффективная работа с командой, создание продуктивной атмосферы)
• Реализация комплексных интеграционных проектов (с ИТ-составляющей) в области развития бизнес-продуктов, управление портфелем проектов

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника