Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается Директор департамента разработки в одну из крупнейших медиакомпаний России.   Задачи: • Управление департаментом разработки;
• Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
• Улучшение архитектуры продукта, участие в проектировании решений, развитие технологического стека;
• Управление процессом разработки: взаимодействие с бизнесом, планирование стратегии по развитию проектов, организация прозрачности процесса;
• Планирование и контроль бюджета департамента;
• Формирование и развитие команды.   Ожидания: • Опыт работы с видеоприложениями;
• От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 30 человек;
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
• Хороший технический бэкграунд: опыт работы на позиции разработчика либо системного архитектора;
• Понимание текущего стека команды: Kotlin, Swift, PHP, JS, TS;
• Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
• Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса.   Готовы предложить: • Достойный уровень дохода;
• Гибридный формат работы: офис в Москве с возможностью удалённого формата работы;
• Гибкий график, начало рабочего дня до 11:00 по МСК;
• ДМС, включая стоматологию.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Медиасервисов Яндекса приглашается Руководитель спонсорства спецпроектов.   Что нужно делать:

• создавать и презентовать спецпроекты, находить спонсоров для сериалов;
• проводить мониторинг и анализ рынка конкурентов;
• выполнять KPI;
• участвовать в обучающих мероприятиях для сотрудников и во внешних конференциях для клиентов.

  Вы:

• обладаете большим опытом в сфере продаж и проведении сложных переговоров;
• имеете обширный круг знакомств в области специальных проектов;
• стремитесь к оптимизации и профессиональному росту;
• быстро адаптируетесь к изменениям, стрессоустойчивы;
• разбираетесь в digital-инструментах не только в теории;
• знаете английский язык.

  Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график.

Международная ювелирная компания Roberto Bravo открывает конкурс на вакансию Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Требования:

• Высшее образование.
• Углубленные навыки работы в 1С, Excel - важно.
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.
• Знание основ трейд-маркетинга
• Свободное владение английским языком, опыт ведения деловой переписки
• Опыт работы с CRM программами, желательно в 1С; с большими объемами информации
• Желание развиваться в сфере маркетинга
• Опыт работы в ювелирной компании

  Обязанности:

• Планирование и управление кампаниями, работа в координации с отделом продаж
• Аналитика активности клиентов
• Разработка новых идей и стратегий
• Ведение маркетинговых проектов (основной проект «Программа лояльности»)
• Подготовка отчета о маркетинговой деятельности
• Реализации маркетинговых мероприятий
• Создавайте, планируйте и отслеживайте исследования цифрового маркетинга с соответствующими командами
• Тщательно следить за конкурентоспособностью маркетинговой и коммуникационной деятельности конкурирующего бренда
• Усилить отражение бренда в прессе
• Разработать блок-схему социальных сетей, которая будет опубликована на социальных и цифровых платформах в стране

  Условия:

• Уютный комфортабельный офис, территориально 5-7 минут пешком от м. Дмитровская
• Дружный и сплочённый коллектив, работа в команде единомышленников
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа)
• Заработная плата по результатам собеседования.

А FCA-regulated e-money neobanking institution is seeking a Chief Operating Officer.     Обязанности:

• Taking care of all operational aspects, this is a full-time executive level role, requiring management of a range of departments and agreeing vision and change across multiple stakeholders.
• Role is CEO’s succession and business continuity cover planning.
• Management, reporting and control of ongoing business servicing.
• Staffing and team management – orchestrating very limited resources to create the best return on investments for shareholders and excellent customer experience, team personal development, managing skills levels and interoperability, motivation and servicing quality assurance.
• Creating a culture of service excellence in a productive and energetic environment within the business.
• Delivering organization’s strategy/mission/servicing ethos to the staff, implementing rewards / recognition system to align team and individual efforts to the company goals.
• Reviewing, mapping and optimising all procedures, policies, processes
• Regular executive, and board updates, preparing board level and executive committee materials.
• Assisting other c-level team members with business development initiatives from operations perspective, participating in projects, optimizing infrastructure.
• Supporting ad-hoc executive requests, planning and prioritizing customer, employee and change requirements.
• Creating a system of deep market knowledge – tracking operational context changes and ensuring company compliance with current and future changes.
• Agreeing any change across key stakeholders, ensuring clarity of goals and KPIs.

  Требования:

• 5+ years in COO role in the financial industry or financial services and/or fintech, with deep understanding of customer servicing, treasury, risk, fraud, safeguarding, dealing, transactions and cards context.
• 7+ years of team leadership, including multicultural and remote teams
• Technical/infrastructure understanding, able to map, design and optimise processes and procedures.
• Excellent goal-setting, performance measurement and reporting skills.
• Good knowledge of the specifics of the regulatory framework for EMI enterprises in the context of treasury operations, safeguarding and customer service.
• Start-up experience is a plus.
• Risk management and HR management experience is an advantage.
• Working knowledge of English.

  Условия:

• Relocation to Riga.

Комбинат питания Кремлевский приглашает Руководителя подразделения общественного питания Большого Театра.   Должностные обязанности: Руководство подразделением общественного питания, столовые, ресторан, буфеты (зрительские и артистические), корпоративное питание в Большом театре. Работа с документацией. Организация работы персонала.   Требования: Опыт руководства подразделениями в общественном питании обязателен. Опыт руководства людьми.   Условия: Работа в стабильной государственной организации. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Графики работы 5/2. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом. Соц. пакет, оплачиваемый отпуск, льготное питание, прикрепление к поликлинике Управления делами Президента.

В команду самого крупного в России финансового блогера ищут Директора по маркетингу.   Основная задача - пересобрать отдел маркетинга после предыдущей команды, выстроить работу и поддерживать ее, достигая поставленных KPI. Улучшение текущих показателей. Основные каналы работы - instagram, email. В планах запуск других соц сетей.   Обязанности:

• Пересмотреть текущую маркетинговую и digital стратегию;
• Собрать под себя команду;
• Наладить email маркетинг;
• Аналитика показателей, тестирование гипотиз;
• Работа с репутацией бренда;
• Взаимодействие с SMM отделом, главным редактором, арт-директором, IT

  Требования:

• Опыт работы с онлайн-образованием;
• Знание специфики Instagram;
• Понимание принципов МарТеха;
• Лидерские качества;
• Умение поставить задачу и проконтролировать ее выполнение;
• Helicopter view, желание развивать проект и развиваться вместе с ним, понимание, что мы все в одной лодке;
• Базовая финансовая и инвестиционная грамотность и понимание общей тематики проекта.

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2
• Частично удаленная работа, с регулярными офлайн встречами с командой
• Оформление по ТК РФ.

Компания TagesJump  занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Сейчас команде нужен Директор по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Выполнение квартальных KPI (Онбординг новых партнеров);
• Выявлять явные и скрытые потребности клиента для формирования наиболее полного и релевантного предложения;
• Опыт продаж IT сервисов, желательно сложных / не коробочных решений;
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций;
• Системность, целеустремленность, аналитический подход, нацеленность на общий результат;
• Сопровождение партнеров на этапе запуска и последующее развитие отношений;
• Разработка стратегии выхода на новые целевые группы партнеров;
• Управлять рисками и вести отчетность по вверенным зонам ответственности на уровне руководства компании;
• Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка;
• Уметь видеть потенциальные возможности и быть готовым идти на умеренный предпринимательский риск;
• Организовывать работу.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы PM, KAM, BDM, Senior Sales и/или в аналогичных ролях от 3х лет;
• Верхнеуровневое понимание процесса разработки, знание гибких методологий;
• Опыт работы на стороне клиента и экспертиза в ключевых отраслях (ритейл, производство, банки, страхование) будет преимуществом
• Системное мышление и самостоятельность;

  Будет плюсом:

• Наличие закрытых сделок объемом от 30 млн. руб. / год;
• Ведение «длинных контрактов» (от 8 мес);
• Наличие проектов, реализованных с помощью командной работы;
• Опыт и/или желание проведения вебинаров;
• Разговорный английский.

  Предложат:

• Интересные, увлекательные, амбициозные задачи и проекты
• Оплату по результатам собеседования (фикс + %)
• Демократичный стиль общения в команде
• Оплачиваемые обеды
• Свободная парковка
• Ноутбук
• Оформление по ТК РФ.

Команда вертикальных ферм GrowMe в поиске коллеги - Директора по продажам.   Обязанности:

• Развитие продаж на вверенных территориях (Москва, Новосибирск, Санкт-Петербург) через ключевые каналы: федеральные и локальные сети, премиальная HoReCa, региональные лидеры;
• Управление продажами 2-х торговых марок: премиальной и среднего ценовых сегментов;
• Управление командой на основе регулярного менеджмента: КАМы по сетям и HoReCa, торговые представители, джуниоры, в т.ч. удалёнными сотрудниками;
• Управление развитием продаж средствами проектного менеджмента с использование воронок, CRM, ежедневной отчётности и т.д., в т.ч. с использование Битрикс24;
• Декомпозиция KPI и целей от общих по отделу до ТТ и культур продукции;
• Обеспечение лидерства и наставничества через личный пример, обучение, аргументацию;
• Планирование с высокой степенью детализации на период до года с разработкой задач необходимых для достижения целей;
• Мониторинг рынка по территориям, сегментам, ключевым клиентам;
• Участие в разработке ассортимента, инициирование его развития;
• Управление товарным запасом;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;

  Требования:

• Успешный опыт развития продаж во всех ключевых для компании каналах и знание специфики работы с ними;
• Владение инструментами управления sell-out и понимание важности данной функции;
• Понимание стратегии win-win в отношениях с клиентами и развитые навыки её реализации;
• Опыт работы KAM c федеральными сетями в food;
• Понимание специфики тендеров федеральных сетей;
• Желателен опыт работы с премиальной HoReCa;
• Знание категорийного менеджмента;
• Финансовая грамотность на уровне достаточном для чтения бюджетов, прогнозов и участия в их разработке;
• Коммуникабельность, инициативность, позитивность, умение аргументировать с цифрами и планом задач;
• Готовность и горячее стремление к динамичному развитию компании, собственных компетенций и карьеры.

  Условия:

• Заработная плата – оклад 150 т.р. на руки + премии. На первые два месяца – оклад в 150 т.р. Совокупный доход с третьего месяца работы >200 т.р. при выполнении KPI. Потолка по заработной плате нет, а планы развития компании предполагаются многократный рост.
• График 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00. При необходимости возможен удалённый режим.
• Чай, кофе, печеньки.
• Амбициозные цели компании, профессиональная команда и отличные карьерные возможности (через директора по продажам до коммерческого директора) в комплекте.

В крупном архитектурном бюро открыта вакансия Коммерческого директора.   Задачи:

• Расширение и масштабирование компании за счёт выстраивания эффективной системы продаж
• Формирование и выполнение плана продаж
• Управление командой
• Обеспечение выполнения стандартов компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
• Управленческие навыки, проактивность
• Стратегическое мышление, ориентация на результат
• Владение английским языком
• Высшее образование в сфере архитектуры/строительства будет вашим преимуществом

  Условия:

• Работа в компании федерального уровня с планами выхода на международный рынок
• Высокий уровень оплаты труда с возможностью влиять на свои доходы
• Высокий уровень корпоративной культуры, поддерживающая атмосфера
• Стильный офис в центре города с вкусным чаем и печеньками.

British speciality chemicals company is looking for а Head of Sales Department (ingredients for personal and home care).   Key Duties:

• Develop, agree, communicate, implement, and review the global/regional/sector business strategy (1-3 years) for the market sector. Allocate and manage resources to deliver the overall business objective.
• Accountable for sales & marketing functional activities for the Home Care and Personal Care sector. Define, agree and decisively implement all commercial policies and related activities, including all aspects of new product launches. Develop senior level contacts within key customers and suppliers.
• Accountable for delivering annual business financial targets, including sales, margins, working capital, commercial fixed costs, and maximum profitability. Gives direction to the sales network, translating departmental KPI's into targets.
• Lead key decisions on pricing, customer priorities, etc. managing potentially conflicting short and long term issues.
• Manages territory priorities and appropriate routes to market. Supports identification of new trends and markets which will impact future performance and requirements for the business.
• Provide line management leadership, coaching and motivation to a team. Set objectives and targets, manage under performance, carry out appraisals, implement bonus schemes, and advise on a local team's pay reviews to maximize sustainable individual and business performance.
• Provides commercial guidance on product support and new product developments, which will impact future performance and profitability of the business.

  Knowledge, Skills and Abilities:

• Results and delivery focused individual. Externally focused with strong communication and motivational capabilities. Strong commercial and business acumen. Good understanding of customer and competitor interactions. Ability to deliver effective business relations at all levels, internally and externally. A good understanding of the industry & market trends.
• Strong cross-cultural sensitivity and good people management credentials. Self motivated with the ability to cope with stress/pressure. Good prioritization and organizational skills.
• Fluent in English, in Russian