Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Плюс требуется Руководитель группы по развитию монетизации подписной базы.   Ищут любознательного, деятельного и креативного коллегу. Вы будете развивать бизнес монетизации подписной базы подписки Яндекс Плюс. Отлично, если вы успешно занимались продажами на стороне рекламного агентства или площадки и работали со сложными или нестандартными партнёрскими проектами.   Какие задачи вас ждут:

• Привлекать, вести и развивать партнёров (преимущественно топ-50 российских рекламодателей)
• Формировать стратегию монетизации направления, определять коммерческие условия в зависимости от типов партнёров и целей продукта
• Вести переговоры с ключевыми лицами компаний (c-level)
• Выполнять функцию менеджера проектов от бизнеса
• Создавать и улучшать процессы, чтобы эффективно решать бизнес-задачи

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в сфере рекламных или перформанс-агентств или на стороне площадок
• Имеете широкую сеть контактов уровня СМО, CМО-1, крупнейших брендов
• Работали с продуктовыми командами (от формирования продуктовой гипотезы до постановки задачи)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Яндекс.Еду требуется Head of Commerce.   Ищут руководителя, которому предстоит вести коммерческий блок в международной части одного из бизнес-юнитов, обучать сотрудников и выстраивать процессы.
Вам предстоит участвовать в продажах крупным партнёрам и поддерживать отношения с текущими, инициировать коммерческие проекты и самому их вести.   Какие задачи вас ждут:

• Построение коммерческой команды в странах присутствия
• Создание и унификация процессов
• Постановка и процесс отслеживания целей для команды, создание мотивации
• Ведение переговоров с топовыми партнёрами в странах присутствия
• Ведение коммерческих проектов

  Компания ждёт, что вы:

• Управляли командами от трёх лет
• Готовы к постоянным командировкам (80% времени)
• Свободно владеете английским
• Наработали сильные навыки продаж
• Вели проекты с нуля

В Яндекс.Лавку требуется Региональный менеджер.   Яндекс Лавка - сервис быстрой доставки продуктов.
Ищут регионального руководителя в Екатеринбурге, который будет заниматься планированием, организацией и контролем работы в регионе.   Какие задачи вас ждут:

• Контролировать своевременное открытие и закрытие лавок
• Контролировать скорость и качество сборки и доставки заказов на объектах
• Выполнять норматив по потерям (по списанию, браку и т. д.)
• Контролировать укомплектованность складов
• Мотивировать и обучать сотрудников, формировать команду и кадровый резерв
• Взаимодействовать со смежными службами

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете аналогичный опыт
• Отличный организатор и легко взаимодействуете с людьми
• Стрессоустойчивы
• Умеете работать с большими объёмами информации и ориентируетесь на цифры

  Что предлагают:

• Расширенную программу ДМС
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

В Яндекс 360 требуется Бизнес-партнёр.   Яндекс 360 - виртуальный рабочий офис, перспективная российская платформа для совместной работы.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять клиентской базой B2B: заниматься методологией сегментации клиентов, закреплять зоны ответственности менеджеров по продажам, обогащать базу внешними данными
• Формулировать и ставить финансовые и качественные цели для сотрудников коммерческого департамента, каскадировать цели и делегировать их конкретным сотрудникам, контролировать выполнение
• Выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах, улучшать систему отчётности для коммерческого департамента
• Прогнозировать продажи
• Готовить регулярные отчёты для анализа выполнения планов и операционных показателей
• Контролировать работу сотрудников в CRM
• Помогать сотрудникам продаж по аналитическим и техническим вопросам
• Поддерживать существующие и выстраивать новые бизнес-процессы
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами финансов, контроллинга, аналитики, продукта, стратегии и пр.

  Компания ждёт, что вы:

• Инициативны, готовы постоянно расти, учиться у лучших, меняться и развиваться
• Профессионально владеете Excel (функции, сводные таблицы, ВПР, макросы)
• Окончили вуз по экономической, финансовой, математической, управленческой специальности или в сфере информационных технологий в бизнесе
• Занимались установкой целей, расчётом факта, плана, прогноза и таргета, анализом данных и финансовых показателей
• Автономны в решении задач и принятии решений в своей зоне ответственности
• Стрессоустойчивы

Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере
• Работали бизнес-аналитиком
• Настраивали Salesforce, Sugar CRM и другие CRM для отдела продаж
• Работали с базами B2B-клиентов, включая СПАРК и т.п.
• Умеете читать техническую литературу, включая инструкции на английском
• Владеете SQL
• Владеете Python

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Компенсацию питания на территории офиса
• Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
• Гибкий график работы
• Парковку для сотрудников

В девелоперскую компанию Брусника открыта вакансия Руководитель отдела продаж.   Брусника ищет человека из сферы продаж с хорошим знанием рынка недвижимости и потенциалом лидера. Нужен тот, для кого высокая планка в профессии — личный вызов, а динамика и драйв — неотъемлемые составляющие ежедневной работы. Важно быть ориентированным на результат и постоянно стремиться к его улучшению, понимать и предугадывать тренды. Уметь выстраивать долгосрочную стратегию и гибко действовать на близких расстояниях.   Что нужно:

• Обширный опыт управления подразделением продаж;
• Опыт проектного управления;
• Опыт кросс-функционального выстраивания процессов.

  Что делать:

• Обеспечивать выполнение ключевых показателей филиала по продажам;
• Организовывать разработку стратегических планов, ценовой политики, целей коммерческой функции, методологии и стандартов продаж;
• Организовывать эффективное взаимодействие подразделений компании;
• Обеспечивать стабильные продажи путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов;
• Формировать структуру и алгоритмы каналов продаж и анализ их эффективности;
• Выстраивать деловые отношения с ключевыми клиентами и партнерами;
• Анализировать работу отдела продаж и внедрять изменения по улучшению результатов;
• Разрабатывать планы по увеличению доходов, включая работу с себестоимостью продукта.

  Условия:

• Работа в крупной, федеральной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив профессионалов.

Международная компания с девятью офисами по всему миру, которая оказывает услуги по консультированию и управлению активами, в поиске Personal Assistant to CEO.   Обязанности:

• Организация деловых встреч, ведение графика руководителя, организация
  поездок, и другой поддержки генеральному директору
• Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ведение телефонных
  переговоров
• Сбор необходимой информации, контроль за исполнением задач
• Поддержка команды в отношении административных задач, включая
  организацию поездок, встреч и мероприятий, работу с документами и т.д.
• Участие в проектах по мере необходимости и выполнение других персональных
  задач по мере необходимости

  Требования:

• Высшее оконченное образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичных должностях
• Хороший уровень владения MS Office, общая осведомленность в области ИТ
• Высокая самоорганизация и дисциплина
• Хорошо развитые организаторские и коммуникативные навыки, навыки
  аналитической работы, управленческие навыки
• Разговорные английский язык
• Job Type: Full-time

  Условия:

• Работа в офисе компании 5/2 (Дубай)
• Высокий стабильный доход
• Виза и медстраховка
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Департамент слияний и поглощений МТС ищет в свою команду сильного кандидата на позицию Руководителя направления, который будет управлять M&A проектами (приобретение / продажа бизнеса, слияния, создание совместных партнерств, стратегические инвестиции и т.д.) для целей развития цифровой экосистемы МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потенциальных M&A целей (анализ рынка, оценка целесообразности сделки, финансовый анализ цели);
• Оценка стоимости потенциальных M&A целей (DCF (подготовка финансовых моделей), Multipliers);
• Участие в переговорах и структурировании M&A сделок;
• Подготовка инвестиционных и других информационно-аналитических материалов для топ-менеджмента;
• Организация и проведение процесса Due Diligence с привлечением внешних консультантов и внутренних функциональных экспертов;
• Координация и активное участие в работе участников проектной кросс-функциональной команды;
• Анализ информации по итогам Due Diligence, оценка рисков проекта и поиск способов их митигации;
• Участие в подготовке юридической документации по M&A сделкам;
• Участие в процессе подписания и закрытия сделки.

  Что компания ждет от вас:

• Общий опыт работы в области финансов и/или корпоративных финансов не менее 6 лет;
• Опыт работы в области M&A не менее 3 лет;
• Наличие успешно закрытых сделок;
• Опыт руководства проектной командой;
• Развитые компетенции в корпоративных финансах (оценка стоимости и финансовое моделирование), анализе рынков и компаний, подготовке презентационных материалов;
• Высшее экономическое/финансовое образование (ВШЭ, Финансовый Университет, МГУ, МИФИ, МФТИ, МГИМО);
• Владение английским языком – upper intermediate или выше;

  Личные качества:

• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность и нацеленность на результат, а не на процесс;
• Развитое аналитическое мышление и способность быстро вникать в суть информации;
• Стрессоустойчивость.

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Команда блока по финансам МТС в поиске Менеджера по корпоративной отчетности МСФО.   Что нужно будет делать:

• Формировать финансовую и управленческую отчетность Группы МТС;
• Проверять данные пресс-релиза;
• Применять и контролировать применение учетной политики Группы МТС;
• Составлять консолидированную отчетность Группы МТС;
• Решать нестандартные задачи, используя знание стандартов МСФО;

  Кого компания ищет:

• Вы получили хорошее финансовое образование и имеете успехи в работе, о которых готовы рассказать на интервью, вы кандидат с высоким уровнем ответственности за результат;
• Вы знаете требования бухгалтерских стандартов РСБУ, МСФО, понимаете принципы трансформации отчетности;
• Вы очень внимательны к деталям и готовы к эффективному общению с другими подразделениями и выполнению задач в сжатые сроки;
• Вы всегда самостоятельно организовываете и приоритизируете задачи без получения ежедневных инструкций;
• Вы умеете анализировать большие объемы информации и доносите результаты анализа информации в письменной и устной форме ясно и четко, вы отлично знаете Excel, готовы к офисному формату работы.

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс;
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Волонтерство: программы поддержки детей, пожилых людей и людей с инвалидностью, проекты по защите окружающей среды, организация донорства крови и др.

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Операционный директор производства.   Обязанности:

• Контроль ювелирного производства, понимание производственных процессов, работы по планированию, поддержанию, оптимизации и контролю технологических процессов производства ювелирных украшений, обеспечение сроков производства, осуществление мониторинга полного цикла; контроль качества работы ювелиров; закупка материалов, учёт металла
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности и коммерческой эффективности
• Управление предприятием, отчетностью, умение разбираться в основных отчетах прибыли - убытки, остатки, ФОТ, управление рентабельностью, поставщики, партнеры, сбыт
• Определение стратегии; развитие клиентов, анализ рынка, выявление точек роста прибыли; оптимизация расходов

  Требования:

• Обязателен релевантный опыт работы на ювелирном производстве (Операционный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор)

  Условия:

• Обсуждаются с кандидатом на собеседовании. Готовы рассматривать кандидатов из других регионов в т.ч.

В школу английского языка By English ищут HR бизнес-партнера, который за год сможет вырасти до HRD.   Чем предстоит заниматься:

• Координацией процессов подбора линейного персонала, самостоятельным подбором сотрудников на ключевые позиции;
• Онбордингом и адаптацией новых сотрудников;
• Организацией внутреннего и внешнего обучения для команды, работой с эффективностью и мотивацией сотрудников - оценкой эффективности, формированием индивидуальных планов развития;
• Проработкой основных принципов корпоративной культуры и внутренней коммуникации, организацией мероприятий для команды;
• Формированием стратегии по развитию HR-бренда;
• Помощью команде по всем HR-процессам.

  Классно, если у вас есть:

• Опыт работы в HR-направлении от 2 лет (подбор, обучение, развитие, HR BP, HR-бренд)и кейсы успешной трансформации HR-процессов компании (до/после);
• Умение вникать во внутренние системные проблемы и находить пути для их решения;
• Способность работать в режиме многозадачности, энергичность, эмпатия, хорошие организаторские навыки, системность и ответственность, самостоятельность желание развиваться.

  Про условия:

• Оформление по договору ГПХ, заработная плата 80 000 рублей в месяц, а также премии за результаты HR-проектов, испытательный срок 3 месяца;
• График работы: 5/2, работа на результат с самостоятельным планированием своего времени и приоритетов (готовы обсуждать 30-часовую рабочую неделю);
• Возможность работать удаленно и в офисе;
• Возможность вырасти до HRD за год с увеличением дохода. Всегда помогают раскрыться талантам, все ТОП-менеджеры школы - это члены команды, которые когда-то пришли на начальные позиции и проявили себя