В IT-компанию Nexign требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Обязанности:
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (около 900 чел.)
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей курируемых подазделений по всем возникающим вопросам
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы, проводить exit-интервью
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: онбординг, оценка и мотивация сотрудников, перформанс менеджмент, карьерное развитие, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
- Решать операционные задачи по управлению
- Участвовать в кросс-функциональных проектах
- Лидирование HR-проектов
Требования:
- Успешный опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Понимание основных HR метрик и KPI
Условия:
- Иметь возможность работать в гибридном формате
- Приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и печеньками
- Постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy
- Совершенствовать английский язык за счет компании
- Заботиться о здоровье: есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж
- Пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха