Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик грузовой техники SINOWAY Industrial Group требуется Региональный директор по продажам ПФО.   СИНОВЭЙ Групп (Шакман Урал) - специализированная компания, работающая в области поставок грузовой техники Shacman (тягачи, самосвалы, шасси, миксеры и т.д.) и спецтехники Sany, осуществляющая сервисное и гарантийное обслуживание на собственной сервисной станции.   Компания предлагает:

• Современный офис на сервисной станции 
• Комфортное рабочее место с новой мебелью и офисной техникой
• Работу в самых современных программах на ПК для оптимизации процессов
• Обучение по продукции с индивидуальным подходом к каждому кандидату
• Своевременная белая заработная плата (стабильный оклад 150 000р + прогрессивная шкала бонусов)
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной)

  Ключевые задачи:

• Подбор Офиса и Площадки для техники Shacman
• Организация отдела продаж с «0», подбор и обучение персонала
• Анализ рынка, составление прогноза продаж, разработка и реализация стратегии продвижения
• Развитие дистрибуции по территории ПФО
• Увеличение активной базы клиентов, увеличение объемов продаж
• Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности по результатам прибыльности работы отдела

  На эту должность ищут кандидата, который:

• Имеет опыт создания проектов c «0»
• Имеет соответствующий успешный опыт управления в системной компании не менее 3‑х лет
• Имеет опыт работы в продажах: грузовой техники, дорожно-строительной техники, доп. оборудования, сигнализаций, станков, топливо, легковой технике, спецтехнике
• Имеет опыт развития клиентской базы на b2b сегменте
• Имеет высокий уровень самоорганизации и ответственности, системный подход к работе
• Имеет опыт формирования и развития команды
• В совершенстве владеет современными бизнес-инструментами: MS Office, Google docs, CRM, Bitrix
• Имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, системность, умение мыслить стратегически, аналитический склад ума, умение эффективно работать в условиях многозадачности, энергичен, мотивирован на результат
• Не знает слов «не могу» или «невозможно» — готов поддержать и реализовать любую, даже безумную, инициативу
• Решает задачи на высокой скорости, не теряя в качестве результатов
• Готов полностью отдаваться работе, ищут не спринтера, ищут марафонца
• Умеет работать в команде

В digital-агентство Риалвеб требуется Директор по персоналу (Московский регион).   Realweb - digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.
Сейчас компания ищет Директора по персоналу ЦФО Москва. Нужен системный и творческий лидер, которому нравится видеть изменения в бизнесе благодаря своей работе и реализовывать полезные для бизнеса проекты. Важна любовь к людям, цифрам и технологичному миру HR.   Ваша digital-миссия:

• Участие в разработке и реализации HR стратегии московского региона
• Бюджетирование и планирование
• Управление функциями: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, внутренние коммуникации, мотивация
• Развитие лидеров, внутреннее консультирование руководителей: наставничество, управленческое консультирование, менторство
• Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия
• Снижение текучести персонала
• Совершенствование процессов адаптации и развития персонала
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала
• Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики

  Что ждут и ценят:

• Успешный опыт работы HRD/HRG в течение двух-трех лет в технологичных компаниях от 300 человек
• Опыт управления и развития команды от 10 человек
• Отличные знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
• Подтвержденные кейсы в реализации системы адаптации, обучения, развития и мотивации команд
• На “ты” с современными решениями, которые автоматизируют работу HR и не только
• Высокие аналитические способности
• Самостоятельность, гибкость
• Знание ТК РФ
• Активный нетворкинг

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Стабильный оклад и квартальный бонус за выполнение ключевых KPIs
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! Заходите в социальные сети или прямо в гости в офис
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

  В сопроводительном письме просят ответить на 2 вопроса:

• 3 самые-самые сильные стороны
• Ссылки на соц./проф. сети, выступления, статьи

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель направления по управлению коммуникациями.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование концепции, требований и описание единой коммуникационной политики с клиентами ММБ, правил формирование СТОП листов, критериям и ограничениям (количество коммуникаций на клиента в единицу времени, критерии коммуникаций по каналам, критерии отбора клиентов для коммуникаций и др);
• Анализ рынка и проведение исследований в части реализации коммуникационной политики в направлении продаж у конкурентов;
• Формирование требований к доработкам систем банка для реализации единой коммуникационной политики, контроль качества и сроков реализации;
• Контроль качества соблюдения требований коммуникационной политики, разработка рекомендаций при необходимости;
• Развитие концепции и корректировка процессов при необходимости, в том числе при появлении новых каналов коммуникации с клиентами;
• Формирование требований по процессу согласования коммуникаций во всех каналах (клиенты ММБ);
• Анализ требований по запуску коммуникаций от заказчиков;
• Принятия решений по согласованию оперативных коммуникаций с клиентами ММБ (канал коммуникации, выбор целевой аудитории, каналы маршрутизации клиентов, применение ком политики);
• Формирование рекомендаций по целевой аудитории, каналам коммуникаций и др. для повышения эффективности;
• Контроль сроков реализации коммуникаций и их качества (в части соответствия заявленным критериям);
• Проведение исследований, опросов, аналитики по направлению;
• Сбор всех продуктовых предложений, обновление и корректировка списка Формирование требований по моделям приоритезации и ранжирования, оценка результатов моделей;
• Описание, корректировка логики приоритезации. Согласование логики с профильными подразделениями;
• Формирование требований по внедрению логики приоритезации. Контроль сроков внедрения, корректировок;
• Оценка результатов внедрения логики приоритезации, в том числе проведение пилотов их оценка;
• Управление изменениями - корректировка логики, продуктового набора и др. параметров при необходимости.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело);
• Опыт формирования и реализации правил коммуникационной политики;
• Коммуникационные навыки, опыт ведения переговоров и проведения презентаций;
• Опыт и навыки визуализации информации для уровня B-1.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Регулярное проведение тренингов, вебинаров, бизнес-игр;
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о здоровье программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.

В ХОУМ Банк требуется Руководитель направления отдела управленческой отчетности.   В классический финансовый департамент розничного бизнеса ищут гуру управленческой отчетности, который сможет подсветить топам самое важное.   Чем вы будете заниматься:

• Анализировать и представлять финансовые результаты через призму бизнес логики:
• Месячная финансовая управленческая отчетность
• Отчеты по продуктам, каналам, отдельным бизнес сферам (PL, BS)
• Вариационный анализ, объяснение причин и трендов
• Поиск и предложение улучшений в бизнесе через финансовые показатели

  Что вам для этого необходимо:

• Опыт работы в аналогичной должности в банках, финтех
• Отличное знание Excel, SQL (обязательно)
• Финансовый анализ - хороший уровень
• Успешный опыт руководства людьми
• Знание лучших практик построения моделей, рабочих файлов, отчетов
• Математический склад ума, отличные аналитические способности, логическое и критическое мышление, умение делать выводы на основании аналитики

  Что предлагают:

• Фиксированный оклад + систему премирования
• Социальный пакет (ДМС, фитнес, английский + 3 дня к отпуску)
• Офис: м. Белорусская
• Гибридный формат работы
• Команду, открытую самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосферу, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк открыта вакансия Директор дополнительного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить универсальным дополнительным офисом с вип-модулем и направлением работы с юр. лицами
• Ставить цели и задачи, направленные на выполнение и перевыполнение плановых показателей, контролировать их достижение
• Организовывать и обеспечивать привлечение новых клиентов в Банк
• Обеспечивать эффективные продажи отделения по фокусным продуктам (Кредитные продукты, Комиссионные продукты, Прирост балансов, Страховые продукты, РКО)
• Реализовывать стратегии развития продаж отделения по розничной и корпоративной ветке
• Организовывать эффективное кросс-взаимодействие с смежными подразделениями
• Осуществлять подбор новых сотрудников и развитие действующих
• Обеспечивать высокий уровень сервиса

  Пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт работы не менее 2х лет Руководителем универсального офиса от 12 человек, включая вип-канал и юр.лица
• Высшее экономическое образование
• Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности по розничной и корпоративной ветке
• Экспертиза работы с ВИП-модулем, управления балансами клиентов
• Лидерская позиция
• Ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + премии по результатам выполнения KPI
• Работа в современном банковском офисе крупнейшего Банка
• Профессиональный рост: регулярное участие в тренингах, вебинарах, бизнес-играх; доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, бесплатный фитнес
• Карьерный рост

В транспортно-логистическую компанию ФУРА требуется Senior Recruiter Team Lead.   Логистика с ФУРА - это не просто управление перевозками, а создание технологической компании с собственной экосистемой продуктов и прозрачными процессами.
Развивают свою ERP/TMS (transportation management system), навигатор для водителей большегрузов, создают продукты для отслеживания транспорта в пути, удобной работы с электронными площадками, а также не забывают и про внутренние сервисы и проекты.   В работе вам предстоит:

• Полный цикл точечного подбора персонала: от получения заявки до передачи сотрудника на оформление
• Закрытие разноплановых вакансий: от младшего специалиста до IT и топ-позиций (в среднем 8-15 вакансий)
• Ведение CRM и поддержание в актуальном состоянии
• Работа с HR-метриками по части подбора персонала, отчетность
• Участие в различных проектах HR. Готовы искать классные решения вместе и выделять на них необходимые ресурсы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции ведущего/старшего менеджера по подбору персонала от 3-х лет
• Навык подбора и оценки компетенций не только линейного персонала, но и топ-менеджеров и IT-специалистов
• Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками
• Умение и желание работать с HR-аналитикой и основными HR-метриками
• Развитые коммуникативные качества, инициативность, структурность, проактивность
• Желание развиваться в LogTech компании, строить сильные команды отделов логистики и продаж

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СДЭК открыта вакансия Руководитель группы регионального развития.    Описание:

• Управление отделом регионального развития (в подчинении около 10 человек)
• Развитие СДЭК на территории Татарстана, Чувашии, Марий Эл
• Открытие новых офисов франчайзи в Татарстане Чувашии Марий Эл
• Управление клиентским сервисом в 140 ПВЗ (качество обслуживание и сервисные продажи)
• Управление продажами (создание отделов продаж у франчайзи и повышение их эффективности)
• Управление логистикой (повышение своевременности доставки и выстраивание процессов в операционке)
• Участие в проектах компании и их реализация на закрепленной территории
  требования

  Ответственность:

• Многозадачность, системность
• Коммуникабельность, опыт публичных выступлений
• Управленческий опыт
• Опыт в продажах
• Эмпатичность

В Ferrero открыта вакансия Руководитель отдела планирования и прогнозирования продаж.   Обязанности:

• Лидирование процесса годового планирования объемов продаж для всех клиентов и стран в зоне ответственности в рамках S&OP цикла
• Лидирование кросс-функционального взаимодействия с целью сбора и согласования вводных для формирования базовой линии и драйверов продаж, согласование плана продаж с руководством компании
• Постоянное совершенствование процесса, методологии и инструментов прогнозирования с целью повышения точности прогноза
• Лидирование процесса еженедельного обновления оперативного плана в книгах планирования спроса в SAP APO и контроль выполнения ежемесячных целей продаж
• Разработка рекомендаций по требуемым изменениям в процессах планирования, таргетирования и других процессах, которые могут иметь влияние на них
• Постановка целей, координация и контроль деятельности подчиненных (6 человек)

  Требования:

• Релевантный опыт на аналогичной позиции – от 3 лет
• Опыт управления командой – от 3 лет
• Опыт работы в SAP APO – как плюс
• Свободное владение английским языком
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки
• Способность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки, опыт лидирования процессов
• Готовность нести ответственность за процесс и результат

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Руководителя направления по работе с инвестиционными проектами.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения. У компании готовая платформа видеонаблюдения, несколько продуктовых команд (камеры, регистраторы, ПО, видеоаналитика), выделенные команды разработки, доступ к огромной клиентской базе, sales force, собственный и партнерский канал продаж, и все необходимые ресурсы для того, чтобы показать кратный рост выручки направления, создавая продукты, полезные бизнесу.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными проектами в сегменте ГС
• Отличное знание законодательства ФЗ-44, ФЗ-223, национальный режим, отраслевую нормативную базу
• Навыки работы с крупными государственными проектами: понимание состава, структуры и этапов проекта
• Понимание структуры государственных компаний
• Знание технологий продаж крупным корпоративным клиентам
• Умение вести переговоры на разных уровнях принятия решения, в т.ч. опыт ведения переговоров с первыми лицами и центрами ответственности (CEO, CIO, CTO, CFO, CMO и пр.)
• Знания особенностей управления закупочным центром крупной организации (ИТ, маркетинг, снабжение, СБ)
• Навыки презентаций и публичных выступлений (от 5-10 участников)
• Навыки ведения крупных проектов (разработка ТЗ, согласование ценовых условий, представители компании по взаимодействию), навыки работы с бизнес-кейсами, ценовыми условиями
• Навыки управления воронкой продаж: система продаж, конверсия

  Обязанности:

• Анализ проектов: возможность участия, задачи проекта, роль компании в его реализации, определение этапов проекта, условия взаимодействия с клиентом и его подрядчиками, готовности к общению
• Проведение встреч с ЛПР, ЛВПР, держателями бюджета и заинтересованными участниками
• Анализ возможных блокираторов встроенных в проекты, определение причин появления и возможностей устранения
• Подбор решения в зависимости от направления подразделения: безопасность, финансовый блок, юридический блок, бухгалтерия, ИТ и др.)
• Формирование долгосрочных отношений с инвесторами по инвестиционным проектам
• Разработка стратегии участия в проекте на основе анализа рынка и стратегии развития бизнеса клиента
• Увеличение портфельной выручки за счет увеличения проникновения якорных услуг и работы по противодействию оттока, увеличение количества регулярных закупок, покупок Soft и подписок
• Подготовка коммерческих условий предоставления услуг и согласование с клиентом. Проведение встреч на уровне ЦО, проведение презентаций, квалификация и реализация потенциальных проектов
• Участие в подготовке конкурсной документации и формировании ТЗ. Подписание договоров с клиентами. Участие во внешних мероприятиях
• Анализ возможностей участия в будущих закупках, определение перспектив развития клиента
• Тиражирование проектных решений в смежных отраслях

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно
• Активное обучение и приобретение нового опыта
• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Фиксированный оклад + % с продаж
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

В группу коммуникационных агентств mc Group требуется Account Director PR - Tourism.   mc Group is the No. 1 PR and advertising agency in Europe, No. 1 in GCC/MENA, No. 6 in Asia Pacific and No. 11 worldwide. As the only German-led, global agency network, mc Group is represented in over 80 countries on five continents. mc Group is also the global market leader in nation branding, tourism marketing and investment promotion.
As the only international agency network, mc Group 360° has an integrated structure and offers not only public relations, advertising and media but also corporate publishing, multimedia, sports, youth and music marketing as well as event management and TV production. Clients include major national and international branded goods companies, national and international umbrella organisations, political institutions and media companies.   Your tasks:

• You identify, develop and evaluate marketing and communication strategies for international tourism clients
• You will serve as an external press service and shall be responsible for distributing press releases to B2B and B2C and communicating with media
• You will support marketing activities of a globally well-known tourism board and coordinate all processes
• You will look for New Business and New Business leads in the CIS in the areas of tourism/hospitality, business, media and sport
• You analyse and monitor the tourism market and competition
• You manage and coordinate your team and brief the other units, such as media planning, PR, social media, events and digital
• You are responsible for creating, evaluating and processing budgets and always keep an eye on all items, costs and KPIs
• You consult with other units to negotiate contracts and are in constant contact with the media and other distribution channels
• You take care of relationships with external partners, such as suppliers, freelancers and more
• You continuously expand your customer network, develop relationships and expand co-operations

  Your profile:

• You communicate convincingly, confidently and sympathetically
• You have in-depth knowledge of the hospitality and tourism industry and the MICE sector
• You have at least five years of professional experience in the development of partnerships in the MICE sector and in the travel industry
• You have a Bachelor's and/or Master's degree with a focus on business administration, public relations or preferably tourism
• You are not afraid to take on responsibility and can manage customers and external providers
• You have excellent verbal and written English skills 

  Company offers:

• International customers and colleagues
• Flat hierarchies with plenty of room to organise your own workplace
• Free further training through mc Academy
• Working in a 360°-integrated communications agency